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1、技術(shù)標(biāo)評(píng)審要點(diǎn)(定稿)技術(shù)標(biāo)評(píng)審要點(diǎn) 一、 技術(shù)標(biāo)評(píng)審目的 通過(guò)采用查看、分析、比較、篩選等方法,對(duì)技術(shù)標(biāo)中的施工方案、施工進(jìn)度、質(zhì)量保證、項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)力配備、機(jī)械設(shè)備和材料投入計(jì)劃等方面進(jìn)行綜合評(píng)審、比較,以達(dá)到對(duì)投標(biāo)文件:1、進(jìn)行符合性及完整性審查;2、找出技術(shù)標(biāo)中可能存在的疑義或者顯著異常的內(nèi)容;3、比較投標(biāo)單位技術(shù)方案的優(yōu)劣狀況。目的:給技術(shù)標(biāo)評(píng)審中的質(zhì)疑工作提供基礎(chǔ),為選定中標(biāo)人提供依據(jù)。二、 技術(shù)標(biāo)評(píng)審的主要依據(jù)1、國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章;2、軍區(qū)工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施細(xì)則;3、工程所在地頒布的施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);4、招標(biāo)文件(特別是其中的技術(shù)標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法);5、招標(biāo)文件規(guī)
2、定的其他依據(jù)性文件。三、 技術(shù)標(biāo)評(píng)審的主要內(nèi)容 (一)施工總體方案的評(píng)審;(二)施工進(jìn)度計(jì)劃、保證措施和違約責(zé)任承諾的評(píng)審;(三)質(zhì)量保證和質(zhì)量違約責(zé)任承諾的評(píng)審; (四)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)力計(jì)劃的評(píng)審; (五)管理分包工程能力的評(píng)審; (六)施工平面布置和臨時(shí)設(shè)施布置的評(píng)審; (七)機(jī)械設(shè)備和材料投入計(jì)劃及其保證措施的評(píng)審; (八)安全文明施工措施的評(píng)審; (九)關(guān)鍵施工技術(shù)、工藝、重點(diǎn)、難點(diǎn)分析和解決方案的評(píng)審。四、技術(shù)標(biāo)評(píng)審的要點(diǎn) 技術(shù)標(biāo)在施工項(xiàng)目中就是施工組織設(shè)計(jì)。施工組織設(shè)計(jì)是一個(gè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件,在通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形成的工程造價(jià)的計(jì)價(jià)體系下,施工組織設(shè)計(jì)也是投標(biāo)報(bào)價(jià)的重要基礎(chǔ)文件,同時(shí)也決
3、定著投標(biāo)報(bào)價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)力。過(guò)去認(rèn)為,投標(biāo)文件中施工組織設(shè)計(jì)是規(guī)劃性的,在新的計(jì)價(jià)體系下,其操作性的成分已經(jīng)大大提高。施工組織設(shè)計(jì)考慮不周,對(duì)施工方案的成本投入考慮不全,投標(biāo)人將面臨成本風(fēng)險(xiǎn)。因此,對(duì)技術(shù)標(biāo)的評(píng)審應(yīng)當(dāng)綜合考慮技術(shù)和經(jīng)濟(jì)因素,還要考慮其合理性和可操作性,且評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的不合理之處,需要反映到對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)的評(píng)審中。技術(shù)標(biāo)評(píng)審要點(diǎn)歸納: (一)施工方案的評(píng)審1、施工方案是否涵蓋了招標(biāo)文件規(guī)定的招標(biāo)范圍內(nèi)的主要工作;2、主要分部分項(xiàng)工程的施工方法是否符合適用的施工驗(yàn)收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),以及招標(biāo)文件對(duì)特殊工藝的要求;3、主要分部分項(xiàng)工程的施工方法是否具有足夠的針對(duì)性、合理性、可操作性和先進(jìn)性;4、所采用
4、的施工方法是否符合國(guó)家和行業(yè)發(fā)展政策的有關(guān)規(guī)定,是否符合節(jié)能和環(huán)保要求,是否有利于新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的發(fā)展。(二)工期及進(jìn)度管理的評(píng)審1、投標(biāo)工期是否符合招標(biāo)文件的要求,如果有關(guān)鍵的中間交工或里程碑工期,還應(yīng)包括對(duì)中間交工或里程碑工期的審核;2、施工進(jìn)度計(jì)劃所反映的分部分項(xiàng)工程的工期、工序安排是否合理可行,以及對(duì)投標(biāo)工期的可靠保障措施;3、施工方案和各類施工生產(chǎn)資源的投入是否能充分保障進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施;4、主要材料設(shè)備的采購(gòu)、進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃是否合理可行,是否能夠滿足總體施工進(jìn)度計(jì)劃的需要;5、施工進(jìn)度計(jì)劃所反映的專業(yè)分包工程和招標(biāo)人另行發(fā)包的其他工程的進(jìn)度和工期安排是否合理可行,是否能夠確
5、保整個(gè)工程的建設(shè)工期;6、檢驗(yàn)、測(cè)試、驗(yàn)收、試運(yùn)行、竣工交驗(yàn)等關(guān)鍵工期點(diǎn)是否合理,以及能否確保整個(gè)工程項(xiàng)目按期投入使用;7、是否有科學(xué)合理的進(jìn)度控制和管理措施,以保證實(shí)際進(jìn)度能夠始終處于實(shí)時(shí)的受控狀態(tài)。(三)質(zhì)量管理的評(píng)審1、質(zhì)量保證體系是否科學(xué)、合理、可靠,是否能夠滿足工程質(zhì)量整體控制的需要;2、施工方案和施工組織措施能否充分保障招標(biāo)文件所要求的質(zhì)量目標(biāo)和工藝要求;3、擬使用的主要材料設(shè)備是否符合招標(biāo)文件的技術(shù)要求,特別是招標(biāo)文件中對(duì)主要材料設(shè)備的質(zhì)地、規(guī)格、性能等的特殊要求;4、擬采用的檢測(cè)、檢驗(yàn)用工具、儀器等是否能夠滿足工程質(zhì)量監(jiān)控的需要。(四)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)力計(jì)劃的評(píng)審1、擬設(shè)立項(xiàng)
6、目組織機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)和人員構(gòu)成是否合理,職責(zé)分工是否明確,能否保證較高的管理效能;2、項(xiàng)目經(jīng)理及主要技術(shù)管理人員的專業(yè)資格及施工經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駶M足工程建設(shè)的需要;3、是否具備技術(shù)熟練的勞務(wù)分包隊(duì)伍,包括可選擇的勞務(wù)隊(duì)伍與擬派項(xiàng)目班子和投標(biāo)人的長(zhǎng)期合作情況,以及整個(gè)工程勞動(dòng)力配備方案是否合理可行。(五)管理分包工程能力的評(píng)審1、分包計(jì)劃以及分包人的選擇是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)和招標(biāo)文件的規(guī)定;2、投標(biāo)人是否具備總承包工程管理的業(yè)績(jī)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、對(duì)分包工程的管理、組織、協(xié)調(diào)、指揮及配合的組織、措施等是否合理、可行。(六)其他施工組織措施的評(píng)審1、現(xiàn)場(chǎng)總平面布置是否合理科學(xué),是否充分考慮了工程特點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)具體情
7、況;2、機(jī)械、工具等周轉(zhuǎn)性生產(chǎn)資源的投入是否合理,及能否滿足工程建設(shè)需要;3、基礎(chǔ)工程、結(jié)構(gòu)工程、機(jī)電安裝工程、裝飾裝修工程等的主要分部分項(xiàng)工程施工階段的勞動(dòng)力安排數(shù)量能否滿足工期及進(jìn)度管理的需要;4、安全管理體系能否滿足工程建設(shè)的需要;5、環(huán)境管理、文明施工措施(包括擾民和民擾)是否符合現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)、政策和招標(biāo)文件的要求,是否具體可行及滿足工程建設(shè)的需要;6、公司總部對(duì)項(xiàng)目所需資源的調(diào)配與支持狀況;7、其他關(guān)于施工組織設(shè)計(jì)的評(píng)審內(nèi)容。五、 技術(shù)標(biāo)評(píng)審的方法 (一)“明標(biāo)”評(píng)審(略) (二)“暗標(biāo)”評(píng)審 當(dāng)前,在招投標(biāo)實(shí)踐中,為了減少評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員感情因素對(duì)評(píng)審工作的影響,一般對(duì)技術(shù)標(biāo)中
8、容易受到人為感情因素影響的評(píng)審內(nèi)容,采用在隱去投標(biāo)人身份以及任何可以識(shí)別投標(biāo)人身份的文字和圖表等標(biāo)識(shí)的條件下進(jìn)行評(píng)審的方法,這種評(píng)審方法被稱為“暗標(biāo)”評(píng)審。在采用綜合評(píng)估法評(píng)標(biāo)時(shí),經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)不同的評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員對(duì)同一個(gè)投標(biāo)人的施工組織設(shè)計(jì)的評(píng)分出現(xiàn)較大的差異,有時(shí)不同評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員對(duì)不同投標(biāo)人之間技術(shù)標(biāo)的評(píng)分結(jié)果甚至出現(xiàn)大顛倒的情況。這種情況有些屬于不同評(píng)標(biāo)委員會(huì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)以及看問(wèn)題的角度不同而產(chǎn)生的正常偏差,有些是受不合理的評(píng)標(biāo)時(shí)間所限而出現(xiàn)的問(wèn)題,相當(dāng)一部分則完全是個(gè)人感情色彩起到了主導(dǎo)作用?!鞍禈?biāo)”評(píng)審正是因應(yīng)后者而越來(lái)越受到廣大招標(biāo)人和投標(biāo)人的歡迎。對(duì)投標(biāo)文件全面采用“暗標(biāo)”評(píng)審是
9、完全杜絕人為感情因素對(duì)評(píng)標(biāo)結(jié)果的影響的有效措施之一。但是,并不是投標(biāo)文件的所有內(nèi)容都能夠隱去投標(biāo)人身份。采用“暗標(biāo)”評(píng)審的內(nèi)容一般是施工組織設(shè)計(jì)中難以準(zhǔn)確量化的、且能夠通過(guò)投標(biāo)人按照招標(biāo)文件統(tǒng)一的規(guī)定進(jìn)行簡(jiǎn)單處理就可以隱去其身份的評(píng)審項(xiàng)目,在上述的技術(shù)標(biāo)評(píng)審內(nèi)容中,除了容易暴露投標(biāo)人身份的項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和人員外,其余評(píng)審內(nèi)容一般均可納入“暗標(biāo)”評(píng)審的范疇。當(dāng)然,“暗標(biāo)”評(píng)審并不是“一招靈”,需要有配套的措施。一是在招標(biāo)文件中要明確采用“暗標(biāo)”評(píng)審的范圍和“暗標(biāo)”在編排、包裝和內(nèi)容上的具體要求,盡可能以通俗、簡(jiǎn)潔的文字進(jìn)行表述。如果有可能,在發(fā)出招標(biāo)文件時(shí),應(yīng)當(dāng)安排一個(gè)招標(biāo)文件交底會(huì),對(duì)“暗標(biāo)”編
10、排等一些容易導(dǎo)致廢標(biāo)的招標(biāo)文件的規(guī)定進(jìn)行形象化的重點(diǎn)講解;二是對(duì)“暗標(biāo)”交付評(píng)標(biāo)委員會(huì)評(píng)審前的編碼等工作應(yīng)當(dāng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、高度保密,要防止張冠李戴。參與編碼的人員不應(yīng)與評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員有任何接觸的機(jī)會(huì),其他人員更不應(yīng)以任何方法套取編碼并透漏給評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員;三是評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員至少在“暗標(biāo)”評(píng)審結(jié)束前與投標(biāo)人不應(yīng)有任何的接觸;四是招標(biāo)人的評(píng)標(biāo)代表最好不要了解開(kāi)標(biāo)的情況。當(dāng)然,好的方法既需要有一個(gè)健康有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序以及講信譽(yù)和講道德的社會(huì)環(huán)境,也需要招標(biāo)人、投標(biāo)人以及評(píng)標(biāo)專家具有較高的自我約束能力。六、幾點(diǎn)注意事項(xiàng) (一) 技術(shù)標(biāo)評(píng)審應(yīng)力求緊密圍繞招標(biāo)文件設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和項(xiàng)目特點(diǎn)評(píng)審;對(duì)難以量化的
11、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(如優(yōu)、中、差等標(biāo)準(zhǔn))應(yīng)當(dāng)盡可能通過(guò)對(duì)投標(biāo)文件的審查、比較、分析和評(píng)判,形成對(duì)投標(biāo)人在質(zhì)量、工期、安全、成本等技術(shù)和組織管理方面的全面的和比較一致的評(píng)價(jià),從而得出客觀公正的評(píng)審結(jié)論,不能只是依賴于評(píng)委的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、主觀判斷或責(zé)任感,確保評(píng)審結(jié)論的公正與公平。(二) 評(píng)標(biāo)委員會(huì)在技術(shù)標(biāo)評(píng)審時(shí),應(yīng)全面評(píng)價(jià)各投標(biāo)人的總、分包情況及統(tǒng)籌、計(jì)劃和協(xié)調(diào)管理能力,這樣有利于招標(biāo)人在履約過(guò)程中有效地協(xié)調(diào)分包隊(duì)伍、使其能與中標(biāo)人共同有效地完成分包工程的管理工作。例如,給各個(gè)分包工程預(yù)留的施工時(shí)間是否合理、各分包工程的銜接是否合理等等。(三) 如果招標(biāo)人已采用資格預(yù)審的方法,限制了投標(biāo)人的數(shù)量或采用邀請(qǐng)招標(biāo)
12、,各個(gè)投標(biāo)人在理論上都具備完成同類工程的實(shí)力。技術(shù)標(biāo)評(píng)審時(shí),總體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理地限制在符合招標(biāo)文件要求的標(biāo)準(zhǔn)上,有利于實(shí)現(xiàn)通過(guò)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)合理降低工程造價(jià)的目的;因此,在技術(shù)標(biāo)評(píng)審時(shí)應(yīng)當(dāng)注意:1、不能以符合性及完整性評(píng)審代替對(duì)技術(shù)標(biāo)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的評(píng)審;2、不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)對(duì)技術(shù)標(biāo)的排版、裝幀、文字表述等表現(xiàn)形式的評(píng)審,否則在一定程度上有可能弱化實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的評(píng)審,影響評(píng)審的效果;3、限制自由裁量空間,合理控制不同評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員的評(píng)分結(jié)果的差異;4、當(dāng)評(píng)審技術(shù)標(biāo)的評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員在5人以上時(shí),在評(píng)分匯總平均時(shí)可以將對(duì)每個(gè)投標(biāo)人的技術(shù)標(biāo)的最高和最低評(píng)分剔除,有利于保證評(píng)審結(jié)論的客觀性和公正性。5、資格預(yù)審方法容
13、易串標(biāo),評(píng)審時(shí)應(yīng)引起注意。(四)對(duì)投標(biāo)人串標(biāo)、圍標(biāo)判斷的一般方法,評(píng)審中如發(fā)現(xiàn):1、不同投標(biāo)人的技術(shù)標(biāo)內(nèi)容存在異常一致的或者呈規(guī)律性變化的;2、不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件錯(cuò)漏之處一致的;3、不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件由同一單位或者同一個(gè)人編制的;4、不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件載明的項(xiàng)目管理班子成員出現(xiàn)同一人的;5、不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件相互混裝的;6、不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件由同一臺(tái)電腦編制的;7、不同投標(biāo)人委托同一人投標(biāo)的;8、不同投標(biāo)人使用同一個(gè)人或者企業(yè)資金交納投標(biāo)保證金或者投標(biāo)保函的反擔(dān)保的;9、不同投標(biāo)人聘請(qǐng)同一人為其投標(biāo)提供技術(shù)咨詢服務(wù)的,但招標(biāo)工程本身要求采用專有技術(shù)的除外。經(jīng)評(píng)委三分之二以上人數(shù)認(rèn)定,
14、可判定為串標(biāo)、圍標(biāo)。采用資格后審方式可以有效阻擊串標(biāo)、圍標(biāo)。嚴(yán)歌苓說(shuō),人之間的關(guān)系不一定從陌生進(jìn)展為熟識(shí),從熟識(shí)走向陌生,同樣是正常進(jìn)展。人與人之間的緣分,遠(yuǎn)沒(méi)有想像中的那么牢固,也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風(fēng)雨,后一秒就說(shuō)散就散,所以,你要懂得善待和珍惜。人與人相處,講究個(gè)真心,你對(duì)我好,我就對(duì)你好,你給予真情,我還你真意,人心是相互的。兩個(gè)人在一起,總會(huì)有人主動(dòng),但主動(dòng)久了,就會(huì)累,會(huì)傷心,心傷了就暖不回來(lái)了,凡事多站在對(duì)方的角度想一想,多一份忍耐和謙就,就不會(huì)有那么多的怨氣和誤解,也少了一些擦肩而過(guò)。做人不要太苛刻,太苛無(wú)友,人無(wú)完人,每個(gè)人都有這樣或那樣的缺點(diǎn),重在包容。包容是一種大度,
15、整天笑呵呵的人并不是他沒(méi)有脾氣和煩惱,而是心胸開(kāi)闊,兩個(gè)懂得相互包容的人,才能走得越久。人與人相處,要多一份真誠(chéng),俗語(yǔ)說(shuō),你真我便真。常算計(jì)別人的人,總以為自己有多聰明,孰不知被欺騙過(guò)的人,就會(huì)選擇不再相信,千萬(wàn)別拿人性來(lái)試人心,否則你會(huì)輸?shù)皿w無(wú)完膚。人與人相處不要太較真,生活中我們常常因?yàn)橐痪湓挾鵂?zhēng)辯的面紅耳赤,你聲音大,我比你嗓門還大,古人說(shuō),有理不在聲高,很多時(shí)候,讓人臣服的不是靠嘴,而是靠真誠(chéng),無(wú)論是朋友親人愛(ài)人都不要太較真了,好好說(shuō)話,也是一種修養(yǎng)。俗語(yǔ)說(shuō),良言一句三冬暖, 你對(duì)我好,我又豈能不知,你謙讓與我,我又怎能再得寸進(jìn)尺,你欣賞我,我就有可能越變?cè)胶茫阕鹬匚?,我也?huì)用尊重來(lái)
16、回報(bào)你,你付出愛(ài),必會(huì)得到更多的愛(ài)。與人相處,要多一份和善,切忌惡語(yǔ)相向,互相傷害就有可能永遠(yuǎn)失去彼此,每個(gè)人心中都有一座天平,每個(gè)人心中都藏一份柔軟,表面再?gòu)?qiáng)勢(shì)的人,內(nèi)心也是渴求溫暖的。做人要學(xué)會(huì)謙虛,虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往,司馬懿說(shuō):“臣一路走來(lái),沒(méi)有敵人,看見(jiàn)的都是朋友和師長(zhǎng)”、這就是胸懷。有格局的人,心中藏有一片海,必能前路開(kāi)闊,又何愁無(wú)友。人與人相處,開(kāi)始讓人舒服的也許是你的言語(yǔ)和外表,但后來(lái)讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句,欣賞一個(gè)人,始于顏值,敬于才華,合于性格,久于善良,終于人品。人這一生,遇見(jiàn)相同的人不容易,遇見(jiàn)正確的人更不容易,只有選擇了合適的相處方式,帶上真誠(chéng)與人相處,才會(huì)走得更長(zhǎng),更遠(yuǎn)更久。人與人相處,要多一份真誠(chéng),俗語(yǔ)說(shuō),你真我便真。常算計(jì)別人的人,總以為自己有多聰明,孰不知被欺騙過(guò)的人,就會(huì)選擇不再相信,千萬(wàn)別拿人性來(lái)試人心,否則你會(huì)輸?shù)皿w無(wú)完膚。人與人相處不要太較真,生活中我們常常因?yàn)橐痪湓挾鵂?zhēng)辯的面紅耳赤,你聲音大,我比你嗓門還大,古人說(shuō),有理不在聲高,很多時(shí)候,讓人臣服的不是靠嘴,而是靠真誠(chéng),無(wú)論是朋友親人愛(ài)人都不要太較真了,好好說(shuō)話,也是一種修養(yǎng)。俗語(yǔ)說(shuō),良言一句三冬暖, 你對(duì)我好,我又豈能不知,你謙讓與我,我又怎能再得寸進(jìn)尺,你欣賞我,我就有可能越變?cè)胶?,你尊重我,我也?huì)用尊重來(lái)回報(bào)你,
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