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文檔簡介
1、保重公司工作服管理制度(財務(wù)版)一、目 的為了提高公司形象,增強(qiáng)管理力度,展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班,現(xiàn)就工作服的采購和管理作出如下方案:二、工作服的分類:顏色:上衣淡藍(lán)色 西裙、西褲深灰色女同事:夏季(短袖襯衣、西裙)冬季(長袖襯衣、西褲)男同事:夏季(短袖襯衣、西褲)冬季(長袖襯衣、西褲)3、 工作服的采購:大林服裝訂制中心女士:短袖襯衣+長袖襯衣+西裙+西褲=80+70+90+90=330男士:短袖襯衣+長袖襯衣+西褲+西褲90+90+100+100380四、工作服的工藝:襯衣:cvc 高密高織 80支雙紗,35%棉。西裙、西褲:仿毛面料女士:44*330145
2、20男士:11*3804180總累計預(yù)算為:18700元左右按6.5:3.5承擔(dān)比例的話,公司承擔(dān)18700*3.5%5610訂做之前先付60%五、工作服的發(fā)放:1、員工工作服,依據(jù)崗位服裝要求,分大,中,小規(guī)格制作或購買,由各部門根據(jù)員工的實際需要,向人事部提報數(shù)量及尺寸規(guī)格,由部門主管確認(rèn),由人事部匯總報總經(jīng)理審批后,統(tǒng)一采購,再統(tǒng)一發(fā)放。2、工作服的保管發(fā)放由辦公室負(fù)責(zé),發(fā)放工作服時由各部門依據(jù)人數(shù)造冊并報辦公室核查后發(fā)放。3、新入職員工在直系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向辦公室領(lǐng)用工作服。4、工作服著裝時間為每周星期一至星期五上班時間,星期六和星期天可穿其它服裝(公司安排除外)。5、換季時間:夏裝:
3、5月1日至9月30日; 冬裝:10月1日至次年4月30日。(具體按天氣情況和公司安排更換)因為考慮到工作服的成本和工作的穩(wěn)定的不確定性制定以下發(fā)放的方案:種類費用承擔(dān)方式費用退還標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)2年以內(nèi)配發(fā)2年以上含2年一人/二套/四件以押金的形式承擔(dān)部分費用公司分6個月在工資里扣除男士:240元 每月扣40女士:216元 每月扣36個人承擔(dān)的費用平均成每月費用,用在職月份乘月平均費用.男士:10元/月 女士:9元/月服裝歸個人服裝歸個人六、工作服的管理:工作服每人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為兩套,使用年限以二年為期,均按領(lǐng)用之日起算。七:處罰措施 1、員工未按要求穿著工作服,按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰10元/次; 2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng)),自行修整或公司按以前比例另作購買。3、員工穿著工作服和儀容
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