發(fā)電車間文明崗于文明職工的創(chuàng)建活動方案

1、發(fā)電車間文明崗、文明職工 創(chuàng)建活動方案 為進(jìn)一步激發(fā)電車間干部職工服務(wù)群眾、服務(wù)社會的工 作熱情，積極倡導(dǎo)自信自強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神， 應(yīng)上級文件的要求與指示 ,發(fā)電車間爭創(chuàng)文明崗、文明職工 特制訂實(shí)施方案如下： 。 。 一、發(fā)電車間簡介 發(fā)電車間現(xiàn)有職工 119 人，均符合工作崗位要求的青年 職工組成，共青團(tuán)員 42 人，平均年齡 26 周歲。職工均為高 中、中專以上學(xué)歷，其中 16 人取得本科學(xué)歷 , 48 人取得大 專學(xué)歷，是一支積極向上、充滿朝氣的高素質(zhì)、年輕化的建 功集體。 。 。 二、指導(dǎo)思想 以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)“文明崗、文明職 工”活動為載體，以鼓勵職工

2、愛崗敬業(yè)、 建功成才為重點(diǎn)， 以 全面提高職工綜合素質(zhì)為目的，動員和組織職工學(xué)習(xí)新知 識、樹立新觀念、創(chuàng)造新業(yè)績、建設(shè)新生活，塑造“自尊、自 信、自立、自強(qiáng)”的“四自”新形象，為龍洋公司又好又快的發(fā) 展作出更大的貢獻(xiàn)。 。 。 三、活動宗旨 組織和引導(dǎo)全體職工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取,樹立質(zhì)量、競 爭、服務(wù)等觀念，要發(fā)揮職工應(yīng)有的作用，展示當(dāng)代工人風(fēng) 采，塑造良好形象。 。 。 四、創(chuàng)建目標(biāo) 立足平凡崗位， 爭創(chuàng)一流工作業(yè)績造就一支自尊、 自信、 自強(qiáng)、自立及有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的車間。 具體可分為六項(xiàng)： 1、創(chuàng)“四個一流”，即爭創(chuàng)一流管理、提供一流服務(wù)、樹 立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績。 2

3、、樹立“與時俱進(jìn) ,提高素質(zhì) ;愛崗敬業(yè) ,務(wù)求實(shí)效”的車間 形象，推動政治、 物質(zhì)、精神三個文明建設(shè)的共同進(jìn)步。 。 。 。 3、提倡愛崗敬業(yè)、 增強(qiáng)創(chuàng)新意識。 熱愛本職， 恪盡職守， 樹立職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感和事業(yè)心，提倡業(yè)務(wù)精通，技術(shù)嫻 熟，遵章守紀(jì)，優(yōu)質(zhì)高效的完成工作任務(wù)。 。 。 4、加強(qiáng)管理，搞好正規(guī)化建設(shè)， 嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的各 項(xiàng)規(guī)章制度，做到職責(zé)分明，有章可循。 5、提倡文明服務(wù)， 創(chuàng)造優(yōu)美整潔的工作環(huán)境， 提供快效、 良好的后勤保障工作。 6、樹形象，展風(fēng)采。通過積極創(chuàng)建“文明崗、文明職工” 活動，激發(fā)職工的工作熱忱，開拓進(jìn)取，爭取創(chuàng)造更優(yōu)秀的 業(yè)績。 。 。 六、創(chuàng)建原則

4、與時俱進(jìn) ,提高素質(zhì) ;愛崗敬業(yè) ,務(wù)求實(shí)效 七、活動內(nèi)容 1、以征文、座談會、演講等豐富多彩的形式，不定期地 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，領(lǐng)悟“三個代表” 的重要思想。 結(jié)合車間工作， 加強(qiáng)職工的思想道德教育工作， 開展世界觀、人生觀、價值觀教育和“四自”、“四有”教育。 2、制定嚴(yán)格的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，開展業(yè)務(wù)練兵競賽 活動，采用多種形式每月組織一次有關(guān)龍洋公司員工行為 規(guī)范等行業(yè)規(guī)定、要求學(xué)習(xí)及崗位服務(wù)培訓(xùn)。 。 。 3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“首問責(zé)任制”，設(shè)立“文明崗”和“文明職 工”光榮稱號，鼓勵先進(jìn)， 激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)。 每月進(jìn)行一次 考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。 。 4、通過教

5、育引導(dǎo)、 獎罰管理等多種措施， 不斷增強(qiáng)文明 禮貌服務(wù)意識。開展“百分考核”活動：并每月進(jìn)行評比，以 此提高職工的競爭意識。 。 。 。 。 。 。 5、積極組織開展的豐富多彩的文體娛樂活動。組織職工 閱讀的報紙、網(wǎng)絡(luò)信息，提高自身文化素質(zhì)。在公司舉辦的 各種活動中，積極參與，開展各種比賽及活動，展示工人風(fēng) 采。 6、積極參與各種社會獻(xiàn)愛心活動。 開展形式多樣的“福 利院獻(xiàn)愛心”、“抗震救災(zāi)捐款”等活動。在現(xiàn)有已參與的各種 活動的基礎(chǔ)上，在醒目位置設(shè)立獻(xiàn)愛心宣傳欄。 。 。 八、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保發(fā)電車間爭創(chuàng)“文明崗、文明職工”活動的順利實(shí)施， 成立專門組織機(jī)構(gòu)，對創(chuàng)建活動進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織、

6、實(shí) 施和監(jiān)督。 。 。 。 組長：王海濤 副組長：盛玉堂、關(guān)立軍、杜永全 組員：高煥、施恒飛、張義、田山 創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng) 導(dǎo)人員的先鋒模范作用，促進(jìn)創(chuàng)建活動積極、健康地開展。 九、創(chuàng)建措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作 在創(chuàng)建“文明崗、文明職工”領(lǐng)導(dǎo)小組組長的正確指導(dǎo)下， 根據(jù)創(chuàng)建考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和車間實(shí)際情況，制定創(chuàng)建“文明崗、 文明職工”實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃，做到分工明確，責(zé)任到人。 （二）加強(qiáng)宣傳，以點(diǎn)帶面 通過宣傳欄、動員會議等宣傳途徑，使每個職工都了解 創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進(jìn)行宣 傳報道，樹立良好的形象，達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的。 （三）開展活動，凝聚人心 根據(jù)職工的特點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大職工在創(chuàng)建活動中的主 體和先鋒模范作用。通過組織抓好各項(xiàng)文體活動，增強(qiáng)集體 （四）加強(qiáng)政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自 身素質(zhì)。 大力開展崗位培訓(xùn)和教育，鼓勵職工參加自考，函授學(xué) 習(xí)，支持職工參加各種技能培訓(xùn)，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì) 和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （五）創(chuàng)新工作機(jī)制。建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān) 督四項(xiàng)工作機(jī)制。 對在工作中被評為先進(jìn)個人的給予獎勵，并舉辦表彰會， 掀起創(chuàng)建熱潮；在原有考核的基礎(chǔ)上細(xì)化考核內(nèi)容，實(shí)行目