公司工會(huì)工作總結(jié)及2022年工作思路.doc

1、公司工會(huì)工作總結(jié)及2022年工作思路引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，積極維護(hù)職工權(quán)益，不斷提升職工幸福感一是聚焦員工崗位建功立業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)改革發(fā)展的助推者。圍繞新產(chǎn)品開發(fā)，加大降本增效推進(jìn)力度，深化“一所對(duì)一所對(duì)一廠”的協(xié)同研發(fā)舉措，扎實(shí)推動(dòng)院容院貌持續(xù)改善、員工行為規(guī)范不斷提升，開展“新產(chǎn)品開發(fā)”、“崗位降本”、“協(xié)同創(chuàng)新”和“院容院貌”四大類勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞年度降本增效目標(biāo)，開展了公司級(jí)“一所對(duì)一廠”技術(shù)降本勞動(dòng)競(jìng)賽，細(xì)化專項(xiàng)推進(jìn)計(jì)劃_項(xiàng)，成效顯著。持續(xù)推進(jìn)“六個(gè)一”降本競(jìng)賽，全年共申報(bào)“芝麻獎(jiǎng)”_余項(xiàng)，獲評(píng)公司優(yōu)秀項(xiàng)目_項(xiàng)，公司優(yōu)秀降本作業(yè)區(qū)_個(gè)，試保中心一個(gè)項(xiàng)目在有限公司大會(huì)上進(jìn)行發(fā)布，獲得三等獎(jiǎng)

2、。推薦全國(guó)工代會(huì)代表_人，寶武金銀牛評(píng)比_人，寶鋼股份曾樂創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)比_人，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善“最佳實(shí)踐者”“最佳實(shí)踐班組”各_個(gè)。表彰了一批在科研工作中的先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，為提高職工知名度搭建了各種展示平臺(tái)。二是聚焦員工基本權(quán)益，爭(zhēng)當(dāng)員工利益的維護(hù)者。為鼓勵(lì)員工自主改善工作生活區(qū)域環(huán)境，促進(jìn)員工行為養(yǎng)成，營(yíng)造良好工作氛圍，助力工作效率提升，在全院開展了“最滿意”評(píng)選和“零_”活動(dòng)。職代會(huì)上專題召開推進(jìn)議程，細(xì)化了活動(dòng)方案，完成全院基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作，落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。各基層單位辦公室、交流室、休息室、衛(wèi)生間、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所美化改造，初具規(guī)模。結(jié)合本單位研究領(lǐng)域的特點(diǎn)，提煉總結(jié)符合自身團(tuán)隊(duì)特性的文化理念，通過(guò)文化上

3、墻，綠植裝扮，物品定置管理等方式，讓辦公場(chǎng)所翻天覆地，為職工營(yíng)造了舒適的工作環(huán)境。院級(jí)交流室等一批最滿意項(xiàng)目獲評(píng)公司“最佳”，我院獲得公司“現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善優(yōu)勝”單位稱號(hào)。進(jìn)一步建立和完善了我院困難職工檔案，對(duì)我院有困難的職工進(jìn)行重點(diǎn)_，開展精準(zhǔn)扶貧工作，全年申請(qǐng)和發(fā)放各類困等難補(bǔ)助_萬(wàn)余元，慰問(wèn)職工_人次；_職工生日慰問(wèn)，為每一位職工送去蛋糕券；為全體在崗職工發(fā)放“大_”旅游年卡，豐富職工業(yè)余生活；每月按時(shí)_食堂測(cè)評(píng)，_職工代表與食堂負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，保障了職工的進(jìn)餐質(zhì)量；_市勞模以上先模人物參加體檢，_人次參加公司先摸人物參加療休養(yǎng)活動(dòng)，國(guó)慶節(jié)前對(duì)_名在職及退休先模人物進(jìn)行了慰問(wèn)；開展職工思想

4、動(dòng)態(tài)（范本）信息報(bào)送工作，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)（范本）；此外，全年_了開展羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、_等比賽，“快樂廚房”、“悅動(dòng)營(yíng)”、“步行道打卡賽”等一系列創(chuàng)新團(tuán)建活動(dòng)受到職工歡迎和好評(píng)。三是聚焦員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)能力提升的推動(dòng)者。舉辦_年職工技能大賽，制定大賽方案，大力開展崗位練兵和技能培訓(xùn)。推薦優(yōu)秀選手參加中央院比賽，取得的成績(jī)。_參加第_屆國(guó)際發(fā)明展，獲得金獎(jiǎng)_項(xiàng)、銅獎(jiǎng)_項(xiàng)的好成績(jī)，充分展示職工崗位創(chuàng)新的豐碩成果。_開展“三八”婦女節(jié)女職工評(píng)比表彰和徒步活動(dòng)，讓女職工充分展示自我才華。推選公司班組長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)理事，搭建操作人員工作舞臺(tái)。征集勞模工匠精神文藝作品，大力弘揚(yáng)“愛崗敬

5、業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神和“精于工、匠于心、品于行，勇于創(chuàng)新”的工匠精神。嚴(yán)格按照程序_基層工會(huì)主席推選工作，一批年輕肯干的干部充實(shí)到工會(huì)_中。完成工會(huì)工作調(diào)研論文_篇，配合中央院完成工作工作調(diào)研論文_篇。開展基層工會(huì)干部培訓(xùn)，讓新任工會(huì)主席迅速融入崗位，不斷提升工會(huì)干部的職業(yè)化能力。_年工會(huì)工作思路以行政重點(diǎn)工作為方向，做好服務(wù)職工工作，提高職工凝聚力。一是緊緊圍繞中央研究院和武鋼有限的年度工作主線，抓好勞動(dòng)競(jìng)賽工作。要有針對(duì)性地抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)競(jìng)賽的過(guò)程管理、檢查和總結(jié)，并對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的_和個(gè)人給予及時(shí)的立功和獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮激勵(lì)作用，促進(jìn)活動(dòng)持

6、久深入，持續(xù)保持良好的競(jìng)賽發(fā)展勢(shì)頭。開展好“六個(gè)一”競(jìng)賽暨立功競(jìng)賽活動(dòng)，按季度評(píng)比“芝麻獎(jiǎng)”及“芝麻開花獎(jiǎng)”并授予立功，積極向公司推送優(yōu)秀成果。_好分院技能大賽的培訓(xùn)、考試和閱卷等工作，為參加中央院和武鋼有限技能大賽項(xiàng)目打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是繼續(xù)開展“最滿意”評(píng)選與“零_”活動(dòng)，促進(jìn)員工行為養(yǎng)成。_年，全面鋪開基層“最滿意”項(xiàng)目的改造美化，實(shí)驗(yàn)室、操作室、院內(nèi)環(huán)境維護(hù)責(zé)任區(qū)_%參與“零_”活動(dòng)。分院層面重點(diǎn)抓好職工澡堂、對(duì)外高頻使用衛(wèi)生間和公共實(shí)驗(yàn)室的改造美化。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)已改善環(huán)境的日常管理和維護(hù)，通過(guò)制度規(guī)范各項(xiàng)管理，建立不定期飛檢、集中巡檢、重點(diǎn)抽檢和聯(lián)合互檢的長(zhǎng)效機(jī)制。配合上級(jí)工會(huì)開展環(huán)

7、境改善優(yōu)秀個(gè)人案例評(píng)選工作，營(yíng)造干凈整潔美麗的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理，促進(jìn)職工行為養(yǎng)成。通過(guò)對(duì)員工工作生活環(huán)境進(jìn)行評(píng)比，讓員工像愛護(hù)自己的家一樣，形成“人人愛護(hù)環(huán)境，共建美麗家園”的氛圍，以更好地推動(dòng)工作環(huán)境的改善，提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度、滿意度。三是合理表達(dá)員工訴求，依法合理維護(hù)職工權(quán)益，凝心聚力多角度關(guān)愛職工。密切_改革發(fā)展中員工的思想動(dòng)態(tài)（范本），充分發(fā)揮工會(huì)_貼近員工的優(yōu)勢(shì)，以“有機(jī)制、有推進(jìn)、有反饋”為工作方針，及時(shí)收集員工熱點(diǎn)問(wèn)題，并做好疏導(dǎo)，傳遞正能量。繼續(xù)打造“心連心”職工幫扶品牌，開展精準(zhǔn)扶貧幫困工作。繼續(xù)打造“我運(yùn)動(dòng)我健康”的文體活動(dòng)品牌，充分發(fā)揮各文體協(xié)會(huì)與文藝骨干的作用，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽及“健康日”等深受員工喜愛的大型特色活動(dòng)，激發(fā)活力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用，根據(jù)單位與員工特點(diǎn)，開展形式多樣、各具特色的基層主題活動(dòng)，激發(fā)員工活力，增強(qiáng)凝聚力，充分展示我院職工的風(fēng)采。四是加強(qiáng)自身建設(shè)，提升體系能力。分院兩級(jí)工會(huì)要按照上級(jí)工會(huì)和院黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，突出問(wèn)題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求，打造一支忠誠(chéng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、竭誠(chéng)服務(wù)職工的