2020年大學(xué)教師聘用合同范本

1、2020 年大學(xué)教師聘用合同范本合同編號(hào)： 甲方（ 學(xué)校） ：法定住址： 法定代表人： 職務(wù)： 委托代理人： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 郵政編碼： 聯(lián)系人： 電話： 傳真： 帳號(hào)： 電子信箱： 上級(jí)主管部門： 乙方（ 教師） ：出生年月： 最后學(xué)歷： 最后學(xué)位： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 任職時(shí)間： 身份證號(hào)碼： 受聘方所在二級(jí)學(xué)院 （ 教學(xué)部） ：根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法 ） 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等 法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定， 就甲方聘任乙方為 教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條 工作崗位1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在 職位工作。如果院系發(fā)生變化， 雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作

2、的院系和職 位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2. 聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在 特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接 應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況， 聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授 崗位上工作時(shí)間不少于 個(gè)月。第二條 聘期本崗位首次聘期為 年，即自 年 月日至年月日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方 意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條 工作目標(biāo)1. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。2. 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)： 第四條

3、崗位任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：1. 教學(xué)任務(wù) ( 包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、 培養(yǎng)博士、 碩士研究 生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者 ) ：(1) 乙方必須按照甲方的教學(xué)安排， 每學(xué)年完成研究生或本科生 教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到 學(xué)時(shí)以上。(2) 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)， 認(rèn)真完成學(xué)院及教研室 分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè) ( 如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué) 方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等 ) 。2. 爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：(1) 乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò) 1 項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目 或至少主持 1 項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題 ; 或主

4、持 1項(xiàng)橫向科研 項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在 元以上) 。(2) 乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目， 應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)， 必須按照項(xiàng)目計(jì)劃 書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：(1) 乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作， 協(xié) 助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。(2) 乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有 1 篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或 國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著 ( 第 1 作者或通訊作者，作者單位為大學(xué)）; 或考核期內(nèi)有 1 篇公開(kāi)發(fā)表在 SCI 收錄雜志（IF3 、0 以上）學(xué)術(shù)論著（第 1作者或通訊作者，作者單位為 大學(xué)） 。4. 人才培養(yǎng)任務(wù)： 5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙

5、方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的 與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條 禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校 外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第六條 教師道德1. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守中華人民共和國(guó)教師法及國(guó)家有關(guān)法 律法規(guī); 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2. 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章 制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體， 自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3. 乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。 第七條 科研條件1. 乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó) 家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下， 為乙方提供教學(xué)和科研

6、必要 的工作條件。2. 甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和 時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：（1）實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件： 。(2) 科研配套經(jīng)費(fèi)： 。(3) 工作助手 ( 可由特聘教授自主選聘 ) ： 。(4) 辦公條件： 。(5) 生活條件： 。(6) 招生條件 ( 包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人 員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等 ) ： 。第八條 作品署名 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā) 表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須 同時(shí)署乙方及甲方名 ( 即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能 署甲方名) 。第九條 監(jiān)督與

7、備案1. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期 檢查。2. 乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī) 章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。3. 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課 程的教學(xué)進(jìn)度交所在系 (部) 審查，合格后備查。第十條 考核1. 甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。 乙方須向所在院系聘任委員會(huì) (或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì) ) 匯報(bào)履行 崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況， 并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任 務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。2. 對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有

8、權(quán)解除聘任合同。3. 乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履 行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)， 并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定 續(xù)聘與否。4. 考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙 方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚 至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。5. 甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并 保證相應(yīng)的透明度。 乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)， 有權(quán)向甲方有關(guān)部門提 出申訴。第十一條 工資和福利1. 在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的 工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2. 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津

9、 貼（含稅金） 。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下， 上述津貼制度應(yīng)同 時(shí)變化。3. 乙方有權(quán)享受國(guó)家法律， 省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就 學(xué)提供可能的方便。4. 甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行5. 公派出國(guó) (出境)按照學(xué)校教職工出國(guó) (出境)辦法執(zhí)行。 若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。 第十二條 成果獎(jiǎng)勵(lì)1. 年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu) 秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2. 乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng) 勵(lì)或資助。3. 乙方在本校每連續(xù)工作

10、滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享 受 6 個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作 ; 學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方 在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半 ; 乙方要求享受學(xué)術(shù) 假，需提前 6 個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。4. 乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在 項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任， 在課題進(jìn)行期間， 可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二 年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。第十三條 校方對(duì)合同的解除1. 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格 或有違法違紀(jì)行為， 經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議， 甲方有權(quán)予以 解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2.

11、 聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可 以解除聘用合同：(1) 不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;(2) 不服從聘用單位工作安排的 ;(3) 嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的 ;(4) 不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度， 品行不端， 師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正， 在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影 響的;(5) 年度考核不合格的 ;(6) 被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 ;(7) 患病或非因公負(fù)傷， 醫(yī)療期滿仍不能從事原工作， 又不服從 另行安排適當(dāng)工作的 ;(8) 受聘人連續(xù)曠工 15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工 30天以上的 ;(9) 乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)

12、委員會(huì)確認(rèn)， 有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德， 違反學(xué) 術(shù)規(guī)范的情節(jié) ;(10) 乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期 不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條 受聘方對(duì)合同的解除1. 下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。(1) 聘用單位不能履行聘用合同， 未按合同約定提供受聘方必要 的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬 ;(2) 經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其 他單位工作。2. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方 提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視具體情 況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條 合同

13、解除的處理1. 任何一方解除合同須以出面形式通知對(duì)方， 并以協(xié)商為前提。2. 甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提 供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授 / 副教授的名義 從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。3. 聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正 常履行的事由， 需要變更或解除合同的， 聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī) 定妥善處理。第十六條 違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng) 承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金 ; 違反規(guī)定擅自解除合同的，按未 履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為 元。2. 若乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，

14、乙方違反規(guī)定擅 自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第十七條 乙方的申訴 乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題，向?qū)W 校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴 ; 申訴和投訴必需 以書面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。第十八條 保密 乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì) 方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料 （ 包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、 運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密 ） 予以保密。未經(jīng)甲方同意， 乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或 部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限 為年。第十九條 通知1. 根據(jù)本合

15、同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文 件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 （書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等 ） 方式傳遞。以上方式無(wú) 法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。2. 各方通訊地址如下： 。3. 一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起 日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方 ; 否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。第二十條 合同的終止如一方提出終止協(xié)議， 則需提前 天以書面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善 安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第二十一條 合同的變更 本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本

16、 合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方 在規(guī)定的時(shí)限內(nèi) （ 書面通知發(fā)出 天內(nèi)） 簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。 未經(jīng)雙方簽署書面文件， 任何一 方無(wú)權(quán)變更本合同， 否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失， 由責(zé)任方承擔(dān)。第二十二條 合同的轉(zhuǎn)讓除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方 的任何權(quán)利和義務(wù)， 任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前， 不得 轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無(wú)效。第二十三條 爭(zhēng)議的處理1. 本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2. 本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決， 也可由有

17、關(guān)部門調(diào)解 ; 協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 種方式解決(1) 提交 仲裁委員會(huì)仲裁 ;(2) 依法向人民法院起訴。第二十四條 不可抗力1. 如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在 本合同下的全部或部分義務(wù)， 該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履 行期間應(yīng)予中止。2. 聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi) 通過(guò)書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方， 并在該不可抗力事 件發(fā)生后 日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。 聲 稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí) 際的一方，有責(zé)任盡一切合理

18、的努力消除或減輕此等不可抗力事件的 影響。3. 不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí) 行本合同。 不可抗力事件或其影響終止或消除后， 雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。 如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消 除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力， 則雙方可協(xié)商解除 合同或暫時(shí)延遲合同的履行， 且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。 當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。4. 本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的， 無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服， 并于本合同簽訂日 之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能 或不實(shí)際的任何事件。 此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、 火災(zāi)、 旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng) （不論曾否宣戰(zhàn) ） 、動(dòng)亂、罷 工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十五條 合同的解釋 本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù) 本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常 理解對(duì)本合同作出合理解釋。 該解釋具有約束力， 除非解釋與法律或 本合同相抵