2019年主管人員績效評(píng)價(jià)樣表(綜合素質(zhì))_第1頁
2019年主管人員績效評(píng)價(jià)樣表(綜合素質(zhì))_第2頁
2019年主管人員績效評(píng)價(jià)樣表(綜合素質(zhì))_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

主管人員績效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）任職時(shí)間直屬上級(jí)工作職責(zé)評(píng)價(jià)階1.段的主要工作 職責(zé)與 目標(biāo)（評(píng) 價(jià)者本人填寫）2.3.目標(biāo)與職責(zé)的完成程度與簡要分析自評(píng)者簽字：評(píng)價(jià)階1.段的主2.要工作3成果（評(píng)對(duì)所取得成果的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)與分析 價(jià)者本人填寫）評(píng)價(jià)階1.段需要2.改進(jìn)的3簽字時(shí)間:地方（評(píng)對(duì)可能遇到的困難進(jìn)行簡要描述：補(bǔ)充說明：價(jià)者本人填寫）1.評(píng)價(jià)主1.管根據(jù)2.被評(píng)價(jià)者的自3.2.評(píng)分析簽字：時(shí)間：來進(jìn)行3.客觀的評(píng)價(jià)工作質(zhì)量A優(yōu)秀B良好C合格D不合格選擇：工作效率ABCD選擇：計(jì)劃與組織ABCD選擇：判斷/決策ABCD選擇：團(tuán)隊(duì)合作ABCD選擇：評(píng)價(jià)主管進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)ABCD選擇：培訓(xùn)部署ABCD選擇：具體的評(píng)價(jià)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論