醫(yī)院反腐倡廉工作匯報

1、反腐倡廉建設創(chuàng)新工作匯報近年來，xx醫(yī)院反腐倡廉建設工作以科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防、懲防并舉的方針，緊緊圍繞醫(yī)院醫(yī)療中心工作，不斷創(chuàng)新形式、創(chuàng)新機制，建立完善懲治和防腐敗的長效機制，堅決糾正和預防醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，預為促進醫(yī)院良性發(fā)展提供有力保證?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：1、 創(chuàng)新形式，廉政教育點面結合全覆蓋加強對員工的教育培訓一直是反廉倡廉工作的重要內(nèi)容。我院結合醫(yī)療工作的特性，采用走出去，請進來的方式，充分利用網(wǎng)絡、宣傳欄、手機短信等多個平臺，開展教育培訓工作，確保全院職工人人受教育。一是點位教育求深度。我院堅持每季對重點部門、關鍵崗位人員進行集中式的

2、警示教育活動；組織中層以上干部走進“無錫市預防職務犯罪教育基地”參觀學習；每年開展以反腐倡廉為主題，一把手上廉政黨課、觀看反腐倡廉教育片、開展學習心得交流等多形式的黨員輪訓活動；將所有的廉政制度、廉政文件匯編成冊，做到院領導、關鍵部門科主任、重點崗位工作人員人手一冊，做到常學習、常思考、常自查，緊繃廉政弦，切實做到廉潔奉公、強化自律。在參與基建的醫(yī)院工作人員中開展“廉政文化進工地”活動，單位主要領導找分管領導、分管領導找基建科工作人員進行廉政談話；基建科工作人員每人給自己提出一條勤廉箴言，并制成小卡片放在辦公桌顯眼處，時刻提醒自己緊繃廉政弦，切實做到廉潔奉公、強化自律。二是全民教育求廣度。我院

3、通過內(nèi)網(wǎng)開設每月網(wǎng)上廉政課堂，邀請市檢察院職務犯罪科領導處長來院作如何防止職務犯罪專題講座，組織全院職工觀看防患未然藥單背后的秘密彰州醫(yī)療單位為何全線失守等專題片，受教育面達到100%，使醫(yī)務人員更好地了解有關法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法。每年開展“5.10（我要廉）”思廉日活動，用“清風贊”廉政漫畫展、征集廉政警句和自勉箴言、發(fā)送廉政短信等形式營造風清氣正的良好氛圍。在全院范圍內(nèi)集中開展反腐倡廉警示教育周活動，通過觀看廉政教育片、簽署廉政承諾書、組織重點崗位工作人員誡勉談話、組織中心組專題學習廉政準則、進行廉政知識測試及開展警示教育心得交流等活動，引導全院職工樹立正確的權力觀、地位觀、利益

4、觀，深入推進我院黨風廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設工作。二、創(chuàng)新載體，廉政建設防患未然全監(jiān)管1、建立健全黨風廉政建設責任制。每年年初，院黨委與全院各科室簽訂黨風廉政建設和行風建設責任書，明確科室負責人是黨風行風的第一責任人。同時，制定并下發(fā)黨風廉政建設工作責任分解表，進一步健全責任體系，制定細化措施，加強責任考核，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設工作各項目標任務落到實處。 2、加強對臨床合理用藥的監(jiān)管。醫(yī)院制訂了合理用藥考核暫行辦法和異動用藥監(jiān)督管理辦法，成立合理用藥領導小組、合理用藥管理督導小組和合理用藥管理專家組，規(guī)范了工作流程，每月公示用藥量前十位的藥品和醫(yī)生，每2個月進行一次異動藥品的檢查和梳理

5、，對存在問題的相關科室、個人及藥品經(jīng)銷商落實相應的處罰，真正做到合理用藥，實現(xiàn)群眾滿意。3、嚴格落實行風建設核心制度。堅持執(zhí)行重點部門、關鍵崗位人員輪崗制度、明確輪崗范圍和周期。落實基建、修繕工程和大宗物資及醫(yī)療儀器設備采購、藥品采購等各類招標信息公示制度，修訂物資設備采購廉政協(xié)議書內(nèi)部采購有關規(guī)定，與藥品供應商署廉政協(xié)議，向供應商重申和強調(diào)醫(yī)院“兩指”制度等廉政規(guī)定要求，規(guī)范招投標程序，落實重大項目責任制，保證醫(yī)院資金安全和有效利用，切實維護醫(yī)院的利益。借助信息化手段，建立醫(yī)德醫(yī)風電子檔案，建立干部廉政檔案，有效發(fā)揮了檔案監(jiān)督在醫(yī)院行風建設工作中的特殊作用。安裝防統(tǒng)方軟件，杜絕商業(yè)統(tǒng)方行為及

6、其不良影響。4、建立健全權力運行監(jiān)控機制。根據(jù)中心要求，院黨委在全院范圍內(nèi)開展權力運行監(jiān)控機制建設工作。認真梳理確定了包含領導干部權利、職能部門權利和醫(yī)務人員權利在內(nèi)的20項權利目錄，明確各項權利的分責，認真編制操作規(guī)程。監(jiān)察科對崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、信息公開制及考核評價制等制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。5、嚴格執(zhí)行黨務院務公開制度。把重大決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用、衛(wèi)生行政審批、行政許可、行政執(zhí)法等社會普遍關注、涉及人民群眾切身利益、容易滋生腐敗問題的各類事項作為醫(yī)院黨務院務公開的重點內(nèi)容，及時向全院職工公示，接受群眾監(jiān)督。6、加強機關作風建設。在機關職

7、能科室范圍內(nèi)開展加強效能建設活動，開展了“我為臨床一線做些什么”大討論活動，編制xx醫(yī)院機關文明服務行為規(guī)范，通過開展職能科室自查自糾、召開職工座談會、發(fā)放征求意見表、開展機關干部進行公文寫作培訓、充實行政查房內(nèi)涵、規(guī)范職能科室聯(lián)帶工作、建立職能科室聯(lián)席會議制度、強化首問（科）負責制、實行限時服務等系列措施，糾正機關的會風、文風、話風和作風。職能科室聯(lián)帶反應基層科室的意見和建議，限時反饋率達100%，基層科室對職能科室的滿意度從80%上升至93.68%。三、攻克難點，醫(yī)院反腐倡廉工作任重道遠。1、近兩年，國內(nèi)相繼出現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)務人員涉嫌商業(yè)賄賂案件，而且涉及的面也從個別醫(yī)療機構人員涉案到整個城市醫(yī)療單位的全面失守，涉及的對象也從醫(yī)務人員到醫(yī)藥公司營銷人員，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)反商業(yè)賄賂形勢是相當嚴峻。在這種高壓態(tài)勢下，雖然醫(yī)院教育與監(jiān)管兩手抓，但臨床開大處方和不合理的用藥現(xiàn)象還是屢禁不止，既損害了患者的利益，也損害了醫(yī)院的形象，如何消除臨床醫(yī)生“法不責眾”的錯誤觀念，從根本上杜絕不規(guī)范醫(yī)療行為的發(fā)生，這仍將是下一階段的工作重點。待添加的隱藏文字內(nèi)容32、醫(yī)院重點崗位人員輪崗制度的實施，有效地防止了醫(yī)院敏感崗位任職時間長滋生腐敗的現(xiàn)象，但也同樣給醫(yī)院帶來一個管理上的問題。現(xiàn)有的器械科、藥劑科、信息科等崗位都具有一定的專業(yè)性，應該