大學(xué)生就業(yè)調(diào)查分析分析方案doc

1、大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告 姓名：黃歡歡 學(xué)號(hào)：20099263 專業(yè)班級(jí)：09藝設(shè)9班 大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告 一、調(diào)查目的 ： 了解目前學(xué)院在校大學(xué)生就業(yè)意愿情況，更進(jìn)一步了解大學(xué)生就業(yè) 形勢(shì)對(duì)其的影響；通過(guò)對(duì)大學(xué)生個(gè)人就業(yè)意愿的調(diào)查研究，為更好的適 應(yīng)大學(xué)生的需求，使學(xué)院為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)，提供各種考試的信 息，幫助大學(xué)生盡快的認(rèn)識(shí)自我，樹(shù)立起職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)，為謀取理想 的職業(yè)做準(zhǔn)備。 二、調(diào)查對(duì)象： 中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院在校大學(xué)生 三、調(diào)查時(shí)間： 2018- 3-12 四、調(diào)查方式： 采用自填問(wèn)卷的調(diào)查方式，調(diào)查人員即們小組每個(gè)人根據(jù)安排在學(xué) 校內(nèi)人流集中的地方發(fā)放問(wèn)卷，當(dāng)場(chǎng)收回，以保證問(wèn)卷

2、的回收率和質(zhì) 量。 五、調(diào)查方法： 問(wèn)卷法 50份）調(diào)查 六、調(diào)查問(wèn)卷： 見(jiàn)附錄） 七、調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析: 分析：從圖中可以看出，認(rèn)為專業(yè)前景一般的占被調(diào)查人數(shù)的，認(rèn)為自己的專業(yè) 前景不好的占被調(diào)查人數(shù)的。有將近一半的被調(diào)查的大學(xué)生對(duì)于自己所讀專業(yè)的前景不 是很看好。認(rèn)為前景較好的占被調(diào)查人數(shù)的，認(rèn)為專業(yè)前景很好的占被調(diào)查人數(shù)的 二）您打算畢業(yè)之后做什么? 圖2 分析：從圖 3可以看出，有近一半的調(diào)查人數(shù)表示，畢業(yè)后直接求職，多積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)；有14%的調(diào)查人數(shù)表示畢業(yè)后繼續(xù)深造，選擇考研，原因是經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代的影響和人才 素質(zhì)要求的提高；有20%的調(diào)查人數(shù)表示做好求職與考研兩手準(zhǔn)備，在沒(méi)有

3、找到理想的工作 之前，先準(zhǔn)備考研。只有6%的調(diào)查人數(shù)表示畢業(yè)后考公務(wù)員，這是有一定地位的體面職 業(yè)，當(dāng)然不免大學(xué)生爭(zhēng)相報(bào)考：有8%的調(diào)查人數(shù)表示畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)大，也 是大多數(shù)大學(xué)生不敢輕易去嘗試的原因；而表示出國(guó)的人數(shù)為0%,根據(jù)被調(diào)查人員家庭月 收入來(lái)看，只有 22%的人數(shù)家庭月收入超過(guò)6000元以上，而出國(guó)家里必須要有一定的物質(zhì)基 礎(chǔ)，才能有機(jī)會(huì)出國(guó)繼續(xù)深造；還有6%的人數(shù)表示有想過(guò)，但沒(méi)做出決定。還沒(méi)有開(kāi)始自 己的職業(yè)規(guī)劃，處于迷茫階段。 分析：從圖3可以看出，有一半以上的被調(diào)查人員做出以上決定的原因出于自己的意向或興 趣。了解自我的興趣、愛(ài)好，發(fā)現(xiàn)自己的能力所在；有44%的

4、人數(shù)表示是為了更好的求職與 發(fā)展。比如說(shuō)考研、考公務(wù)員等，都是為了將來(lái)就業(yè)有更多的資本與能力去競(jìng)爭(zhēng)理想的職位。 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)則是擁有更多的發(fā)展空間。為了暫時(shí)逃避找工作、隨大流的人數(shù)為0%，這說(shuō)明 被調(diào)查的大學(xué)生都有自己的職業(yè)規(guī)劃與預(yù)想，樹(shù)立了正確的就業(yè)觀與擇業(yè)觀隨家長(zhǎng)意愿選擇 的調(diào)查人數(shù)只有0%,說(shuō)明被調(diào)查大學(xué)生都有勾勒自己的職業(yè)生涯。 四）在目前社會(huì)情況下，您就業(yè)時(shí)所考慮的首要因素是什么? LEJ 圖4 分析：從圖4可以看出，被調(diào)查人數(shù)有 44%在就業(yè)時(shí)所考慮的首要因素是個(gè)人的發(fā)展空間， 選擇具有發(fā)展前途的企業(yè)或是公司對(duì)個(gè)人的發(fā)展起著指導(dǎo)作用，當(dāng)然大的公司或是企業(yè)也避免 不了薪金不高的問(wèn)題，就

5、看個(gè)人如何去衡量這個(gè)利與弊了。有23%的人數(shù)選擇了薪金待遇與 福利?？傮w來(lái)看，家庭收入較低者更愿意選擇薪金待遇好的工作。有4%的人數(shù)選擇工作單 位性質(zhì)，如國(guó)企、私營(yíng)、外資、合資、機(jī)關(guān)等，根據(jù)自己的喜好來(lái)選擇。有6%的人數(shù)選擇 了公司實(shí)力，看重公司的發(fā)展前途。 五）您會(huì)根據(jù)以下哪個(gè)方面選擇第一份工作? F116% 16% 21% 15%16% 缺少面試技巧 知識(shí)面窄 r專業(yè)知識(shí)能力 差 I語(yǔ)言表達(dá)能力 差，心理緊張 個(gè)人優(yōu)勢(shì)難以 發(fā)揮 對(duì)工作崗位缺 分析：從圖5可以看出，有52%的人數(shù)選擇與自己所學(xué)相符合，能學(xué)以致用的工作，可以更 好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。有16%的人數(shù)選擇了工資待遇，家庭較低收入者

6、會(huì)選擇工資待遇問(wèn) 題。有14%的人數(shù)選擇了以個(gè)人興趣為主，能更大熱誠(chéng)的投入到工作中。有10%的人數(shù)選 擇看經(jīng)濟(jì)走向，投身熱門行業(yè)。看重行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。有8%的人數(shù)表示沒(méi)有特定方向，有 雇主聘用即可。還有依父母長(zhǎng)輩的意愿的人數(shù)只有0%?？梢钥闯霰徽{(diào)查的大學(xué)生對(duì)將來(lái)的就 業(yè)都有自己職業(yè)規(guī)劃。 六）您認(rèn)為求職時(shí)，您的主要困難有哪些？ 多選） 圖6 分析：從圖6可以看出，大多數(shù)被調(diào)查人員都具有這些問(wèn)題，這也折射出現(xiàn)在大學(xué)生都普遍存 在這些問(wèn)題。面臨問(wèn)題最大的是知識(shí)面窄占21%，對(duì)工作崗位缺乏了解、個(gè)人優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮 和缺少面試技巧所占比例是均等的。還有15 %的人數(shù)顯示語(yǔ)言表達(dá)能力差，心理緊張。這需 要

7、學(xué)校多進(jìn)行就業(yè)減壓方面的指導(dǎo)。 七）您就業(yè)選擇的途徑? 圖7 分析：從圖7可以看出，46%的人數(shù)選擇通過(guò)招聘會(huì)來(lái)了解工作情況。參加招聘會(huì)的人員也 多，有可比性。有 14%的人數(shù)表示會(huì)通過(guò)父母的關(guān)系來(lái)找工作，大多數(shù)工作會(huì)比較穩(wěn)定，不 用自己到處奔波求職。還有 8%的人會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)咨詢招聘信息，方便快捷，但欺騙性較大。 10%的人選擇招聘廣告，要多注意觀察生活中的廣告信息。還有16%的人選擇其它途徑。 八）您對(duì)求職薪酬的預(yù)期是多少? 分析：從圖8可以看出，有超過(guò)一半的被調(diào)查人數(shù)選擇了中等工資 應(yīng)屆生的薪金標(biāo)準(zhǔn)，有 32%的人數(shù)選擇了 3000-5000的薪酬，而選擇 較高的工資水平了，要根據(jù)自己的實(shí)

8、際情況來(lái)端正自己的位置。只有 1500-3000，比較符合現(xiàn)在 5000以上的也有 10%屬于 6%的人選擇了800- 1500。 分析：從圖9可以看出，被調(diào)查人數(shù)有27%認(rèn)為企業(yè)看中社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要性，專業(yè)能力 也是很重要的。自身素質(zhì)的養(yǎng)成也是必不可少的，很多時(shí)候細(xì)節(jié)可以決定一切。選擇專業(yè) 能力的人數(shù)為 23%，專業(yè)能力是最基本的要求。有10%和5%的學(xué)生分別選擇可學(xué)歷和學(xué)校 知名度，從數(shù)據(jù)來(lái)看，被調(diào)查人員沒(méi)有把學(xué)歷和學(xué)校知名度看的很重，更看中的是個(gè)人的綜合 能力。有14%的人數(shù)選擇了個(gè)人簡(jiǎn)歷和證書(shū)，當(dāng)人然這些也是找工作時(shí)的籌碼。 十）如果您選擇自主創(chuàng)業(yè)，那么您的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域在哪些方面? 分析

9、：從圖10可以看出，有48%的人數(shù)表示選擇經(jīng)營(yíng)實(shí)體店面，投資風(fēng)險(xiǎn)不是很大，較穩(wěn) 定。有14%的人數(shù)選擇在淘寶上開(kāi)店，現(xiàn)在掀起了“淘寶熱”，這是個(gè)比較熱門的行業(yè)，有 較大的發(fā)展前景。只有8%的人數(shù)選擇了軟件網(wǎng)絡(luò)和高科技行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)較大，技術(shù)含量高， 不敢輕易去嘗試。有6%的人選擇開(kāi)辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)展教育事業(yè)。有24%人表示選擇其它 行業(yè)。選擇開(kāi)發(fā)專利的人數(shù)為0%。 八、總結(jié)與建議 總結(jié)： 根據(jù)以上調(diào)查可以得知，被調(diào)查的大多數(shù)學(xué)生都有自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，很多人人 會(huì)根據(jù)自己的意向和興趣來(lái)選擇以后從事的職業(yè)，盲目跟風(fēng)的情況沒(méi)有；就業(yè)時(shí)考慮最多的是 個(gè)人的發(fā)展空間，所以企業(yè)的發(fā)展對(duì)其影響較大；很多人都希望

10、畢業(yè)后能找到和自己專業(yè)對(duì)口 的工作，能學(xué)以致用；而在求職時(shí)所遇到的困難，基本上都是缺乏面試技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力 差，心里緊張、對(duì)工作崗位缺乏了解等，而且各占比例都比較平均。需要加強(qiáng)大選生的綜合素 質(zhì)的鍛煉；企業(yè)最看中的是專業(yè)能力，要打好扎實(shí)的工作基礎(chǔ)，大部分大學(xué)生對(duì)于求職的薪金 要求都不高，認(rèn)為可以在工作中勤勤懇懇，不斷提升自己的業(yè)績(jī)；也有大多數(shù)的人能接受自主 創(chuàng)業(yè)，雖然有風(fēng)險(xiǎn)性存在，但是大學(xué)生還是敢于挑戰(zhàn)自我，努力實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。 建議： 1、面臨當(dāng)今社會(huì)就業(yè)難的問(wèn)題，大學(xué)生應(yīng)該樹(shù)立起正確的就業(yè)觀，要建立起自己的優(yōu) 勢(shì)和自信，找到屬于自己的崗位，要看到自己專業(yè)有發(fā)展前景的地方。不要被那些 客觀不利因素所打倒，要擺正心態(tài)。還需要學(xué)校的幫助，引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的擇 業(yè)觀。使學(xué)生親身體會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展帶來(lái)新的就業(yè)機(jī)遇，樹(shù)立正確的人生理想， 正確地認(rèn)識(shí)自己，積極主動(dòng)地培養(yǎng)正確的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，理性、客觀地選擇適當(dāng)?shù)?就業(yè)位置。 2、在大學(xué)生擇業(yè)過(guò)程中，還是會(huì)存在著攀高心理。希望起點(diǎn)高、薪水高、職位高。 大學(xué)生要擺脫這一錯(cuò)誤的思想，找準(zhǔn)自己的位置，不要觀望游移，盡早抓住就業(yè)機(jī) 會(huì)。 3、在校大學(xué)生要有一定的憂患意識(shí)。不但要學(xué)好自己的專業(yè)課程，還要培養(yǎng)自身綜合 能力的發(fā)展，解決語(yǔ)言表達(dá)能力差等問(wèn)題，積極安排學(xué)生實(shí)習(xí)，鼓勵(lì)同學(xué)們多參加 社會(huì)實(shí)