我國保險企業(yè)操作風(fēng)險管理現(xiàn)狀及對策(精選)_第1頁
我國保險企業(yè)操作風(fēng)險管理現(xiàn)狀及對策(精選)_第2頁
我國保險企業(yè)操作風(fēng)險管理現(xiàn)狀及對策(精選)_第3頁
我國保險企業(yè)操作風(fēng)險管理現(xiàn)狀及對策(精選)_第4頁
我國保險企業(yè)操作風(fēng)險管理現(xiàn)狀及對策(精選)_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、我國保險企業(yè)操作風(fēng)險管理現(xiàn)狀及對策銀行業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)為現(xiàn)今三大金融支柱, 其中保險業(yè) 經(jīng)營主體保險公司與 其他金融機(jī)構(gòu)一樣具有負(fù)債經(jīng)營的特點(diǎn), 同樣要面臨來自外部和內(nèi)部的 風(fēng)險。然 而,與其他金融機(jī)構(gòu)不同的是,其本身就是經(jīng)營風(fēng)險的機(jī)構(gòu),如果不重視和防范 自身的風(fēng)險,不僅不能完成經(jīng)營風(fēng)險、轉(zhuǎn)移風(fēng)險的職能,而且還將放大原有風(fēng)險。 根據(jù)IAA風(fēng)險結(jié)構(gòu)的分類方式,保險企業(yè)自身風(fēng)險可分為資產(chǎn)風(fēng)險、負(fù)債風(fēng)險、 資產(chǎn)負(fù)債管理風(fēng)險和操作風(fēng)險管理四大類,操作風(fēng)險又主要表現(xiàn)在人力資本風(fēng)險、 管理控制風(fēng)險和戰(zhàn)略風(fēng)險上。、保險企業(yè)操作風(fēng)險管理現(xiàn)狀1. 注重內(nèi)生操作風(fēng)險管理,忽視外生操作風(fēng)險管理一是對保險中介的操作

2、風(fēng)險管理嚴(yán)重失衡, 部分公司無視保險中介的有關(guān)法律法規(guī)和同業(yè)組織的自律公約,不顧中介機(jī)構(gòu)經(jīng)營資格、職業(yè)道德狀況等條件進(jìn)行合作展業(yè),忽視或不能對中介組織進(jìn)行風(fēng)險管控;二是缺乏對保險欺詐和誤導(dǎo)進(jìn)行風(fēng)險管控的有效手段,保險欺詐造成的損失 日趨加大,保險誤導(dǎo)給展業(yè)帶來的操作困難日益嚴(yán)重, 由此對應(yīng)的管控措施卻尤 為不力。三是保險公司一般都忽視對公眾信用風(fēng)險的管理,沒有認(rèn)真研究因惡性競爭 而引起的欺詐、誤導(dǎo)等嚴(yán)重缺乏公信力的行為對操作風(fēng)險可能帶來的嚴(yán)重后果;四是保險公司面對同業(yè)的惡性競爭,對如何發(fā)揮同業(yè)組織的作用來規(guī)范共同 的市場行為,形成有序的競爭局面重視不夠;2. 沒有建立健全操作風(fēng)險管理組織機(jī)構(gòu)很

3、多公司尤其是壽險公司沒有單獨(dú)設(shè)立操作風(fēng)險管理 部門及 防災(zāi)防損管理部門,即使有這種機(jī)構(gòu)的存在,其人力財力物力配備也嚴(yán)重不足。 對于操作風(fēng)險管理比較普遍的做法是成立稽核部門, 而稽核的技術(shù)力量又相當(dāng)薄 弱,無法應(yīng)對風(fēng)險管理。3. 操作風(fēng)險管理理念不強(qiáng)。風(fēng)險管理作為一種管理職能基本上還未納入保險企業(yè)管理,保險經(jīng)營還處于財務(wù)型控制被動經(jīng)營狀態(tài);總體經(jīng)營比較粗放,直接開拓市場的各基層經(jīng)營單位 沒有把操作風(fēng)險管理作為常規(guī)的工作來抓,即使發(fā)現(xiàn)了風(fēng)險事故,也未盡力處理, 而是把風(fēng)險責(zé)任上交。4. 注重財務(wù)風(fēng)險管理,忽視人力資本操作風(fēng)險管理。保險業(yè)的快速發(fā)展凸現(xiàn)人才供應(yīng)的脫節(jié),由此引

4、發(fā)同業(yè)挖角現(xiàn)象十分嚴(yán)重。 在人才引進(jìn)過程中,不考慮人才素質(zhì)、業(yè)務(wù)品質(zhì)、展業(yè)習(xí)慣和隊伍結(jié)構(gòu),更不考 慮競爭主體間隊伍的相對穩(wěn)定,導(dǎo)致保險公司間矛盾重重,也培養(yǎng)了一批??刻?槽為生的業(yè)務(wù)員隊伍,出現(xiàn)一批市場跳蚤。他們的行為表現(xiàn)在市場操作過程中本 身就是風(fēng)險源。M5. 注重財務(wù)報表靜態(tài)分析管理,忽視操作過程動態(tài)風(fēng)險管控。當(dāng)前保險公司一般所進(jìn)行的月度經(jīng)營分析、季度經(jīng)營分析主要是事后靜態(tài)地 評價達(dá)標(biāo)情況,對不達(dá)標(biāo)機(jī)構(gòu)和指標(biāo)缺少預(yù)防硬措施, 也沒有月度的風(fēng)險管理評 價報告;由于有些操作風(fēng)險管理指標(biāo)無法量化, 年初下達(dá)計劃指標(biāo)任務(wù)時也沒有 把風(fēng)險管控作為關(guān)鍵指標(biāo);直接拓展業(yè)務(wù)的各級機(jī)構(gòu)對應(yīng)關(guān)鍵指標(biāo)而制定的關(guān)

5、鍵 行動計劃也主要是圍繞關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成而進(jìn)行。這些管理行為導(dǎo)致操作過程動態(tài) 管控不力,如保費(fèi)現(xiàn)金流的管理,應(yīng)收管理人為的呆賬、賴賬現(xiàn)象時有發(fā)生。6. 關(guān)注顯性操作風(fēng)險管理,忽視隱性操作風(fēng)險管理。第一,在業(yè)務(wù)發(fā)展導(dǎo)向上,由于注重規(guī)模和速度,強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)增長數(shù)量,忽視 質(zhì)量。我國保險公司分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立主要以當(dāng)?shù)厥袌龅谋YM(fèi)量(市場份額)為依據(jù),保險法規(guī)和監(jiān)管要求對保費(fèi)地位的過分強(qiáng)調(diào)在一定程度上導(dǎo)致保險公司把市 場占比作為主要經(jīng)營指標(biāo)之一,這種沒有兼顧質(zhì)的基礎(chǔ)上的量導(dǎo)致業(yè)務(wù)品質(zhì)低下, 風(fēng)險因素增多。第二,保險公司的經(jīng)營以搶占市場份額為主要目的, 對產(chǎn)品風(fēng)險的評估控制 重視不足。第三,價格制定上以低價進(jìn)行惡

6、性競爭,盲目承保、劣質(zhì)承保屢禁不止,由 此引發(fā)財務(wù)風(fēng)險和因信息不對稱而帶來的道德風(fēng)險。第四,在發(fā)展的戰(zhàn)略方針上,存在保險決策和經(jīng)營的短期行為, 對保險業(yè)及 保險公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略注重不夠,這樣勢必導(dǎo)致對影響長遠(yuǎn)發(fā)展的風(fēng)險因素考慮 不周全。第五,在制度建設(shè)上,保險發(fā)展的制度環(huán)境和法律基礎(chǔ)建設(shè)還很薄弱, 一個 有效的保險法律體系還未形成。7. 缺少針對分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營操作風(fēng)險管理的專門政策當(dāng)前保險公司分支機(jī)構(gòu)在經(jīng)營過程中面臨諸多風(fēng)險,主要表現(xiàn)在如下方面: 一是合規(guī)經(jīng)營意識不強(qiáng)。一些基層保險公司違背市場規(guī)律,盲目或違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象 時有發(fā)生,同業(yè)非理性競爭手段更加隱蔽,主要通過合同外口頭承諾、系統(tǒng)外違 規(guī)操

7、作等方式提供高保障范圍來爭取業(yè)務(wù), 導(dǎo)致保險公司經(jīng)營風(fēng)險積聚,特別是 滲透經(jīng)營中的商業(yè)賄賂問題耗蝕了行業(yè)利益, 損害了保險業(yè)形象,加重了影響償 付能力的潛在風(fēng)險。二是風(fēng)險管控不嚴(yán)。如有的基層公司執(zhí)行業(yè)務(wù)管理制度不嚴(yán), 有的營銷員未在規(guī)定時間將投保資料和保費(fèi)交公司,有的公司數(shù)據(jù)來源不規(guī)范, 上下級機(jī)構(gòu)之間銷售和財務(wù)數(shù)據(jù)不一致等,這些現(xiàn)象導(dǎo)致和積累了經(jīng)營風(fēng)險。、操作風(fēng)險管理產(chǎn)生的根本原因1. 全面的操作風(fēng)險管理環(huán)境沒有形成。有效的操作風(fēng)險管理受到很多環(huán)境因素或“軟因素”,具體包括行業(yè)文化、 管理風(fēng)格等的影響,其中行業(yè)文化尤為突出。文化因子對于風(fēng)險 管理效能的影響 呈倍數(shù)作用,先進(jìn)的行業(yè)風(fēng)險管理文化

8、在風(fēng)險管理過程中能起到事半功倍的作用, 反之,滯后的風(fēng)險管理文化對于風(fēng)險管理效能的縮小作用也是呈倍數(shù)作用,如果從環(huán)境的角度去思考、去探索,往往能找到問題的答案。因此操作風(fēng)險管理不僅 需要從組織、流程、技術(shù)等方面去改進(jìn)和完善,還需要從文化等環(huán)境因素方面去 培育和經(jīng)營。而當(dāng)前整個行業(yè)都在急功近利地對市場進(jìn)行破壞性開采,沒有進(jìn)行 行業(yè)的風(fēng)險環(huán)境培育。裳2. 經(jīng)營主體自身潛在的道德風(fēng)險導(dǎo)致習(xí)慣性的風(fēng)險行為發(fā)生。保險公司為達(dá)到經(jīng)營目標(biāo),違反市場規(guī)律和有關(guān) 制度,為獲得短期利益而對 長期利益的損害是保險公司主要的道德風(fēng)險,而導(dǎo)致這類道德風(fēng)險的原因與保險 公司實(shí)行的績效考核辦法有密切關(guān)系。因傳統(tǒng)績效考評辦法

9、中經(jīng)營指標(biāo)的份量大, 會導(dǎo)致業(yè)績沖動而潛在著道德風(fēng)險。 同時,行業(yè)非理性競爭必然讓公司間的道德 風(fēng)險增加,這種看似個人行為導(dǎo)致的經(jīng)營風(fēng)險,其真正的癥結(jié)卻是保險公司內(nèi)部 風(fēng)險抑制機(jī)制的缺位。我國保險公司面臨的最大風(fēng)險,就是這種層級過多、管控 不力導(dǎo)致的操作風(fēng)險和道德風(fēng)險。、強(qiáng)化操作風(fēng)險管理的對策1.規(guī)范批單退費(fèi)管理保單批改退費(fèi)須由投保人或被保人提出理由充分、內(nèi)容完整的書面申請,非自然人業(yè)務(wù)退保申請書必須加蓋單位公章,提供符合 財務(wù)入賬要求的有效憑據(jù); 自然人業(yè)務(wù)退保必須在退保收據(jù)上簽字或有與預(yù)留印章一致的簽章,同時提供有效證件復(fù)印件。全單退保業(yè)務(wù)必須收回與保險合同有關(guān)的所有單證的正副本。退費(fèi)資金

10、只能支付給被保險人、投保人或受益人,公司不得接受任何其他形式支付 委托。屋2.實(shí)行投保提示和保單回執(zhí)制度。投保提示制度的建立是加強(qiáng)誠信建設(shè)、提高行業(yè)公信力、強(qiáng)化社會監(jiān)督的有 效手段,具體包括:擬投保的保險標(biāo)的情況及保險期間, 擬投保險種的明細(xì)價格 與總額,繳費(fèi)后方可正式簽單并領(lǐng)取保單及發(fā)票的提示,繳費(fèi)期限、繳費(fèi)方式以及可供轉(zhuǎn)賬結(jié)算的開戶銀行及賬戶,業(yè)務(wù)員不得代收保費(fèi)的提示等。保單回執(zhí)制 度的實(shí)施目的在于加強(qiáng)客戶對業(yè)務(wù)員的監(jiān)督, 具體實(shí)施是在業(yè)務(wù)員送達(dá)保單時由 客戶在保單回執(zhí)上簽字,一般應(yīng)于三天內(nèi)將回執(zhí)交回公司備案, 以表明保單確實(shí) 到達(dá)客戶手中。顛3. 科學(xué)配置監(jiān)管資源,加大違法違規(guī)行為懲處力

11、度對于重大違法違規(guī)行為,保險公司除向保險監(jiān)管部門及時報告外,還要借助 公安經(jīng)濟(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)打擊違法行為。針對利用假賠案、截留報廢、應(yīng)收保費(fèi)以及通 過中介機(jī)構(gòu)洗錢、倒賣中介發(fā)票等手段套取資金進(jìn)行違規(guī)退費(fèi)的行為,設(shè)定“高壓線”,對觸犯法律的行為,依法處理;對存在違法違規(guī)行為的機(jī)構(gòu),還要進(jìn)一 步建立處罰信息披露制度,讓社會公眾進(jìn)行監(jiān)督,在業(yè)內(nèi)起到警示威懾作用,提 高依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。4. 嚴(yán)格控制現(xiàn)金交易風(fēng)險保險公司應(yīng)全面推行資金收付轉(zhuǎn)賬結(jié)算,嚴(yán)格遵守國家現(xiàn)金管理條例的 有關(guān)規(guī)定,充分利用銀行結(jié)算工具,盡可能減少使用現(xiàn)金,防范化解現(xiàn)金交易風(fēng) 險。一是要把禁止業(yè)務(wù)員經(jīng)手客戶現(xiàn)金的規(guī)定納入公司內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)處理流程,向社會和客戶進(jìn)行宣傳倡導(dǎo),并在柜面建設(shè)、賬戶開立、 poS設(shè)置等方面創(chuàng)造 便利條件,弓I導(dǎo)客戶通過采取上門臨柜、刷卡、柜員機(jī)轉(zhuǎn)賬、銀行柜臺交現(xiàn)或轉(zhuǎn) 賬等多種方式與保險公司實(shí)現(xiàn)資金收付的直接結(jié)算。二是動員客戶本人到營業(yè)柜 臺辦理繳交、退保和賠款領(lǐng)取手續(xù),或通過轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。5. 推廣見費(fèi)出單制度。見費(fèi)出單是指先收費(fèi),后生成并出具保單。目前壽險公司普遍采用了見費(fèi)出 單制度,但產(chǎn)險公司一直通過應(yīng)收來推動業(yè)務(wù) 發(fā)展,導(dǎo)致人為操作風(fēng)險的發(fā)生。 各產(chǎn)險公司應(yīng)對當(dāng)前通行的先出單后收款的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改造

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論