事故管理與事故報告調(diào)查處理制度

1、中海物流（深圳）有限公司 事故管理與事故報告、調(diào)查處理制度 1. 目的 為及時了解和研究事故原乩掌握事故規(guī)律,認真吸取教訓(xùn)，以便 有效地采取消除事故的措施，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。 2. 適用範圍 本制度適用本公司發(fā)生的所有安全事故的管理 3. 管理制度 3.1事故分類 3.1.1、在生產(chǎn)操作中，因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成 客戶貨物的損失，為生產(chǎn)事故。 3.1.2、生產(chǎn)裝置、動力機械、電氣儀表、輸送設(shè)備、管道、建筑物、構(gòu)筑 物等發(fā)生故障損壞，造成損失或減產(chǎn)，為設(shè)備事故。 3.1.3、發(fā)生著火造成生命財產(chǎn)損失，為火災(zāi)事故。 3.1.4、發(fā)生化學(xué)或物理爆炸，造成生命財產(chǎn)損失，

2、為爆炸事故。 3.1.5、違反交通運輸規(guī)則，造成車輛損壞，財產(chǎn)損失或人員傷亡為交通事 故。 3.1.6、在生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過程中存在的危險因素的影 響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能，以致負傷 人員立即中斷工作，為工作事故。 3.1.7、各級管理工作人員，在工作中發(fā)生錯誤，造成惡果的事故為管理工 作事故。 3.2事故等級和損失計算 3.2. 1、重大事故： 造成停產(chǎn) 4 小時以上，同時產(chǎn)量損失費達一萬元以上；或直接損失費達 5000元以上事故； 或經(jīng)濟損失雖未達到上述金額，但性質(zhì)嚴重， 情節(jié)惡 劣的事故（火災(zāi)、爆炸等），造成人身肢體殘廢的事故，均發(fā)屬重大事 故。

3、3. 2.2 、一般事故： 造成停產(chǎn) 2 小時以上 , 或直接損失費達 1000 元以上的事故；因工負傷休 一個月以內(nèi)的事故，屬于一般事故。 3. 2.3 、微小事故： 直接損失費在 1000 元以下的事故，屬于微小事故。 3.2.4 、員工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.2.5 、火災(zāi)事故等級劃分按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3. 2.6 、事故損失計算按公司有關(guān)規(guī)定標準計算。 3.3 事故的報告、調(diào)查和處理 3.3.1 事故報告 3.3.1.1 發(fā)生重大以下事故時， 當(dāng)事人或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向部門負責(zé)人匯 報；部門負責(zé)人應(yīng)在當(dāng)天（特殊情況不得超過 24 小時）向公司匯報； 3

4、.3.1.2 發(fā)生重大以上事故時， 當(dāng)事人或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向部門負責(zé)人或 越級向上級匯報；部門負責(zé)人應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，公司領(lǐng)導(dǎo)接到事 故報告后并及時啟動企業(yè)事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織施救工作，防止事故 擴大。同時公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)發(fā)生事故的具體類別和初步了解的情況，立即 上報主管部門和本地區(qū)安監(jiān)、工會、監(jiān)察等部門或請求地方支援。 3.3.1.3 發(fā)生重大以上事故后， 企業(yè)負責(zé)人應(yīng)在 2 小時內(nèi)應(yīng)有書面文字的事 故簡要材料以傳真的方式向有關(guān)部門匯報。 3.3.2 事故調(diào)查 3.3.2.1 發(fā)生重大以下火災(zāi)、 交通事故或輕傷事故， 由部門安全小組負責(zé)調(diào) 查，并將調(diào)查結(jié)果在 24 小時以內(nèi)用書面文字報公

5、司安委會； 3.3.2.2 發(fā)生重傷事故， 由安全管理部門組成調(diào)查組進行調(diào)查， 并將調(diào)查結(jié) 果在 48 小時以內(nèi)用書面文字報公司安委會； 3.3.2.3 發(fā)生死亡事故，由公司安委會會同安監(jiān) . 公安、監(jiān)察、工會等地方 政府部門組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查； 3.3.2.4 發(fā)生重大傷亡事故， 應(yīng)按生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例 （ 國 務(wù)院令第493號發(fā)布，20XX年6月1日實施）進行調(diào)查。 3.3.2.5 調(diào)查組經(jīng)過充分的調(diào)查取證， 查明事故發(fā)生的原因、 過程和人員傷 亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出事故處理意見和防范措 施建議，寫出事故調(diào)查報告。在調(diào)查過程中，被調(diào)查的有關(guān)人員應(yīng)如實

6、提供證據(jù)、證言，不得拒絕。事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方 便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。 3.3.2.6 事故檔案由安全管理部門統(tǒng)一保管， 包括事故現(xiàn)場檢查紀律、 旁證 材料、影像資料、技術(shù)鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調(diào)查材料、會 議記錄、登記表及事故報告書等。 3.3.2.7 安全管理部門負責(zé)各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各類事故 的調(diào)查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。 3.3.3 事故處理 3.3.3.1 事故處理應(yīng)按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發(fā)生。凡屬 責(zé)任事故，均要追究責(zé)任。 3.3.3.2 事故責(zé)任者的認定應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生的原因， 對照本公司安全責(zé)任制 進行

7、分析，以有關(guān)人員的過失同促成事故的發(fā)生是否有因果關(guān)系而定。 一起事故涉及各方面責(zé)任時，則分清主次輕重，分別予以追究。 3.3.3.3 凡是違章操作， 玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動紀律， 擅自拆除、 毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分 別給予責(zé)任者扣發(fā)獎金、罰款或紀律處分。 3.3.3.4 凡有下列情形之一，造成部門員工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給 予部門負責(zé)人（包括安全管理員、班組長）罰款和紀律處分： 3.4.1 未按規(guī)定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程； 3.4.2 違章指揮，強迫員工違章作業(yè)； 3.4.3 設(shè)備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置

8、不齊全； 3.4.4 對已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決。 3.3.3.5 凡是發(fā)布違反勞動保護法規(guī)的指示、 決定和規(guī)章制度， 無視安全部 門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故 的，追究責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。 3.3.3.6 對于重大以上事故的責(zé)任者或其他有關(guān)人員， 如果有毀滅、 偽造證 據(jù)，破壞、偽造現(xiàn)場，干擾調(diào)查工作或者嫁禍于人的，利用職權(quán)隱瞞事 故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進行打擊 報復(fù)的從重處罰。 3.3.3.7 對涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法部門依法追究刑事責(zé)任。 3.3.4 事故報告的主要內(nèi)容 3.3.4.1.

9、事故發(fā)生時間 3.3.4.2. 事故發(fā)生地點 3.3.4.3. 事故性質(zhì) 3.3.4.4. 事故類型 3.3.4.5. 事故經(jīng)過 3.3.4.6. 事故處理及建議 3.3.4.7. 事故調(diào)查組成員 （ 每個成員必須簽字 ） 3.3.4.8. 結(jié)案時間 3.4 、各種類事故的管理 各種事故由公司各部門經(jīng)理主管并做出處理意見上報， 而各職能部門負責(zé) 在各自的職責(zé)范圍內(nèi)的事故報告、調(diào)查分析。 a. 生產(chǎn)、技術(shù)，由生產(chǎn)部負責(zé)； b. 火災(zāi)、交通事故，由物業(yè)部負責(zé)； c. 事故的賠償罰款工作，由財務(wù)部負責(zé)； d. 事故責(zé)任者的紀律處分，由公司決定，由人資部負責(zé)執(zhí)行。 3. 4.1 、凡發(fā)生事故，應(yīng)立即向

10、所在部門的領(lǐng)導(dǎo)報告，采取安全措施，重大 事故就立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。 3. 4.2 、發(fā)生事故的部門，應(yīng)認真填寫“事故報告單”，按規(guī)定的時間上報 有關(guān)部門和負責(zé)人。報告上交時間：一般事故不超過當(dāng)二天，重大事故 不超過當(dāng)場天。 3. 4.3 、發(fā)生重大事故，由生產(chǎn)部寫出“重大事故調(diào)查報告書”按規(guī)定逐級 上報。 3. 4.5 、不論事故大小，事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在事故發(fā)生后，立即召開事故分析 討論會，本著“四不放過”原則，對事故調(diào)查分析，一定要查明原因， 分清責(zé)任進行教育，吸取教訓(xùn)，制定出預(yù)防措施，對事故的責(zé)任者，提 出處理意見。重大事故由調(diào)查組提出處理意見， 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后， 上報有關(guān)部門。一般事

11、故由部門提出處理意見，報公司批準。微小事故 由部門處理，報安全管理部門備案。 3. 4.6 事故發(fā)生后查不出責(zé)任人時，由事故部門擔(dān)負一半責(zé)任。 3. 4.7 發(fā)生事故后，視事故責(zé)任人對錯誤的認識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。 對能主動承認錯誤，虛心檢討，領(lǐng)導(dǎo)批準，可以從輕處理；對隱蔽事故 情節(jié)，推卸責(zé)任，嫁禍于人者，加重處分。 3.4.8 對事故責(zé)任者給予制裁， 對防止或搶救事故有功的部門和個人給予表 彰或獎勵。 3. 4.9 公司建立事故檔案，對所有事故調(diào)查分析的數(shù)據(jù)，如現(xiàn)場檢查記錄、 照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登 記表、報告書等，應(yīng)妥善保管。 3. 4.10 發(fā)

12、生事故，各班組和各部門負責(zé)人不得隱瞞，并對事故調(diào)查報告的 真實性和及時性負責(zé)。 3. 4.11 各部門領(lǐng)導(dǎo)要及時解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭，若不予 解決，或拖拉、遷就，有關(guān)人員將對后果負責(zé)。 附表： 1 、傷亡事故登記表 2 、設(shè)備事故報表 3、火災(zāi)事故報表 傷亡事故登記表 姓名 性別 年齡 工種及 級別 本工種 工齡 傷亡情況 （死、重、輕） 受過何 種教育 歇工天 數(shù) 備注 發(fā)生事故日期 事故類別 事故經(jīng)過和原因： 預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施： 對事故的責(zé)任、分析和責(zé)任者的處理意見： 主管部門負責(zé)人： 單位負責(zé)人： 制表人:年月日 設(shè)備事故報表 填報時間：編號: 部門 項目名稱 地點 設(shè)備名稱 型號 生產(chǎn)商 設(shè)備原值 設(shè)備凈值 出廠時間 事故直接 損失 事故類型 使用年限 事故經(jīng)過： 事故原因分析： 責(zé)任認定： 設(shè)備管理部門意見： 負責(zé)人：年