黨風廉政談話教育（暫行）制度

1、 黨風廉政談話教育（暫行）制度 為進一步加強公司的黨風廉政建設，切實加強對各級干部的嚴格要求，嚴格管理，超前防范不廉潔行為的發(fā)生，促進干部廉潔自律，明確黨風廉政教育談話的內(nèi)容、程序和要求，結(jié)合實際，特制定本制度。 一、意義 實行黨風廉政談話教育制度，是各級紀檢監(jiān)察組織從加強黨風廉政建設和保護干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關口前移，以可親、可信、可敬的形象，對黨員干部進行教育、保護和監(jiān)督的重要措施。 談話應當本著教育在先、預防為主的方針，堅持實事求是的原則，注重針對性和實效性。 二、談話對象 干部有下列情形之一的，要進行談話： （一）職務晉升或者工作調(diào)動時，進行必要的廉政教育； （二）有不廉

2、潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育； （三）有群眾反映或者_舉報一般問題，需要澄清或者打招呼； （四）有其它需要通過談話了解和解決的問題。 三、談話內(nèi)容 （一）要求本人認真履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作責任，提出廉潔自律及落實黨風廉政建設責任制的具體要求。 （二）提醒本人嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。 （三）告誡本人加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育。 （四）宣傳省委、省政府、鐵路局和公司有關黨風廉政建設的部署和要求，通報鐵路局有關違紀案例，介紹鐵路局及公司的黨風廉政建設工作形勢。 （五）根據(jù)談話對象工作經(jīng)歷、崗位特點及本人存在的問題和錯誤，確定談話的側(cè)重點。 四、談話組織及分工 按照干

3、部管理權(quán)限，分級負責，分別進行。對領導班子成員的談話由公司黨支部書記負責；對部門負責人的談話由部門主管領導負責；部門負責人負責對本部門副職及分管干部進行談話。 五、談話程序和要求 （一）談話人根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關領導同意； （二）談話人應當提前以適當方式將談話時間和地點通知談話對象； （三）需要談話對象對有關問題作出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料； （四）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應當采納，并及時將采納情況告知談話對象； （五）對新提職干部談話后，應當認真填寫黨風廉政建設教育登記表，做出廉政承諾； （六）談話時，承辦部門應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、談話人員、談話對象等基本情況；受領導委托、指定進行談話的，事后應將談話情況向授權(quán)的領導報告； （七）談話中注意保密，不準將談話對象不宜閱看的材料給談話對象閱看，不得向外泄露談話內(nèi)容。 六、談話組織管理 （一）黨風廉政談話教育工作在公司黨支部統(tǒng)一領導下進行； （二）公司黨支部對各部門黨風廉政談話教育工作進行檢查、指導、督辦； （三）公司黨支部要把黨風廉政談話教育納入每年工作的總體部署，列入年度工作安排和工作總結(jié)，結(jié)合實際開展黨風廉政談話教育。 七、其他事項 （一）公司綜合部負責黨風廉政談話教育工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理； （二）本制