薪酬管理通用表格

1、薪酬管理（一）薪酬調(diào)查問卷表姓名所在部門貴企業(yè)所外商投資年齡職務(wù)民營(yíng)企業(yè)調(diào)查對(duì)象基本信息性別學(xué)歷企業(yè)資料股份制企業(yè)入職時(shí)間畢業(yè)院校國(guó)有企業(yè)其他（請(qǐng)注明）屬性質(zhì)注：若是外商投資，請(qǐng)選擇外商獨(dú)資企業(yè)所屬行業(yè) 加工制造業(yè)中外合資企業(yè)紡織服裝業(yè) 醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)中外合作企業(yè)酒店餐飲業(yè)其他（請(qǐng)注明）企業(yè)成立時(shí)間企業(yè)注冊(cè)資金薪資狀況企業(yè)員工人數(shù)1您目前的年薪1 萬2萬元2萬3萬元3萬5萬元 5 萬元以上2 您的薪資構(gòu)成薪資的組成所占總薪資的比例3 各部門及人員薪酬?duì)顩r（年薪）生產(chǎn)部門部門經(jīng)理 23 萬元 35 萬元58 萬元 8 萬元以上中層領(lǐng)導(dǎo) 12 萬元2 3 萬元35 萬元 5 萬元以上一般員工 1 萬元

2、以下1 2 萬元23 萬元 3 萬元以上研發(fā)部門部門經(jīng)理 23 萬元3 5 萬元58 萬元 8 萬元以上中層領(lǐng)導(dǎo) 12 萬元 23 萬元35 萬元5 萬元以上一般員工 1 萬元以下1 2 萬元23 萬元 3 萬元以上人力資源部門經(jīng)理 23 萬元3 5 萬元58 萬元 8 萬元以上部門中層領(lǐng)導(dǎo) 12 萬元2 3 萬元35 萬元 5 萬元以上一般員工 1 萬元以下1 2 萬元23 萬元 3 萬元以上財(cái)務(wù)部門部門經(jīng)理 23 萬元3 5 萬元58 萬元 8 萬元以上中層領(lǐng)導(dǎo) 12 萬元2 3 萬元35 萬元 5 萬元以上一般員工 1 萬元以下1 2 萬元23 萬元 3 萬元以上4 福利待遇（1）體檢新

3、員工入職，是否為其提供健康檢查是否每年是否定期為員工提供健康檢查是否（2）社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)每月交納（）元社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)每月交納（）元失業(yè)保險(xiǎn)每月交納（）元生育保險(xiǎn)每月交納（）元（ 3）假期除了國(guó)家規(guī)定的法定假日外，公司是否還提供其他節(jié)假日，若有，請(qǐng)注明：（4）其他5 您覺得您所在企業(yè)的薪酬水平在同行業(yè)處于較低中等偏高水平6 您對(duì)目前的薪酬滿意嗎7 您對(duì)本次薪酬調(diào)查的建議非常感謝您的合作，祝您工作愉快（二）員工調(diào)薪記錄表部門名稱：填寫日期：年月日姓名編號(hào)調(diào)薪原因年齡職務(wù)試用期轉(zhuǎn)正調(diào)職調(diào)薪晉升調(diào)薪性別入職時(shí)間年度調(diào)薪其他調(diào)薪具體情況內(nèi)容調(diào)薪前調(diào)薪后職稱職位等級(jí)基本工資津貼數(shù)額獎(jiǎng)金數(shù)額人力資源部意

4、見總經(jīng)理簽字調(diào)薪生效日期（三）員工獎(jiǎng)金核定表本月營(yíng)業(yè)額可得獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定部門姓名本月凈利潤(rùn)調(diào)整比率職別職務(wù)本月利潤(rùn)率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金核發(fā)獎(jiǎng)金備注獎(jiǎng)金核本月凈利潤(rùn) / 萬元可得獎(jiǎng)金 / 元本月營(yíng)業(yè)額 / 萬元目標(biāo)利潤(rùn)提高比率 /%定標(biāo)準(zhǔn)/元10 萬元040001020200400 500102030400500 600203040600600 700304050800700 8004050每增 10 萬增加 200 元80050（四）員工津貼申請(qǐng)單班別：津貼類別：口加班口夜勤口其他申請(qǐng)日期：年月日姓名工作時(shí)數(shù)姓名工作時(shí)數(shù)補(bǔ)津貼具體事實(shí)部門經(jīng)理：直接主管：申請(qǐng)人：（五）特別休假申請(qǐng)單申請(qǐng)日期：年月日部門姓名

5、職務(wù)入職時(shí)間班組編號(hào)職稱職務(wù)代理人休假日期自年月日星期共天至年月日星期到職日期年月日星期全年特別休假天數(shù)已請(qǐng)?zhí)貏e休假天數(shù)本次申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)尚余休假天數(shù)審核結(jié)果班組意見部門意見人事意見總經(jīng)理簽字（六）員工保險(xiǎn)月報(bào)表序姓編工資醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)其他個(gè)人企業(yè)備號(hào)名號(hào)總額個(gè)人繳納企業(yè)繳納個(gè)人繳納企業(yè)繳納保險(xiǎn)合計(jì)合計(jì)注（七）員工福利金申請(qǐng)表單位名稱：部門名稱：填表日期：年月日申請(qǐng)人姓名職位進(jìn)入企業(yè)時(shí)間入職時(shí)間申請(qǐng)事項(xiàng)申請(qǐng)金額申請(qǐng)說明短期殘障長(zhǎng)期殘障人壽保險(xiǎn)死亡福利休假期支付探親費(fèi)用退休費(fèi)用職工儲(chǔ)蓄計(jì)劃費(fèi)用員工福利總計(jì)部門意見人力資源部門意見財(cái)務(wù)部門意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見填表人：審核人：（八）員工活動(dòng)補(bǔ)助申請(qǐng)表單位名稱：申請(qǐng)部門預(yù)計(jì)開始與結(jié)束日期參加者名單活動(dòng)名稱領(lǐng)隊(duì)活動(dòng)目的活動(dòng)地點(diǎn)活動(dòng)內(nèi)容自付費(fèi)用申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)用主辦部門意見人力資源部門意見財(cái)務(wù)部門意見領(lǐng)導(dǎo)意見填表人：填表日期：年月日（九）薪酬調(diào)查工作流程準(zhǔn)備調(diào)查實(shí)施調(diào)查審核應(yīng)用調(diào)查結(jié)果開始人力資源部根據(jù)企業(yè)所的屬行業(yè)職位工作要求和技能要求選擇要調(diào)查的勞動(dòng)力市場(chǎng)人力資源部確定調(diào)查范圍，包括調(diào)查的公司以及調(diào)查對(duì)象的數(shù)目人力資源部確定調(diào)查職位人力資源部確定調(diào)查方法和內(nèi)容人力資源部編制調(diào)查方案人力資源部根據(jù)調(diào)查方案開展調(diào)查人力資源部分析調(diào)查中所獲得的各類薪酬信息人力資源部根據(jù)分析結(jié)果計(jì)算職