煙草公司工會(huì)工作計(jì)劃要點(diǎn)

1、煙草公司工會(huì)工作計(jì)劃要點(diǎn)各縣（市、區(qū)）營(yíng)銷部、市公司機(jī)關(guān)工會(huì)：年，是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開(kāi)局之年，今年全市煙草系統(tǒng)工會(huì)工作總體思路是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在市局黨組和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的工會(huì)工作原則，緊緊圍繞“532”、“461”知名品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾為主題，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、履行工會(huì)職責(zé)為主線，以“235”教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以勞動(dòng)競(jìng)技為抓手，實(shí)施提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強(qiáng)職工文化建設(shè)四大工程。年，全市煙草系統(tǒng)工會(huì)工作總體要求是：在工作方針上，切實(shí)做到“三好”。即：維護(hù)好職工的合法權(quán)

2、益，提高職工思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)等職責(zé)；組織好職工正確依法行使民主權(quán)利，積極參加到企業(yè)事業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督中，發(fā)揮主人翁作用；協(xié)助好改革發(fā)展大局，始終堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”這一主題，保持各項(xiàng)中心工作同頻共振、協(xié)調(diào)一致。在工作方法上要堅(jiān)持“三有”。即：有特色，有典型，有競(jìng)技。立足十八大精神提出的新要求，創(chuàng)新工會(huì)工作新思路，落實(shí)工會(huì)工作新舉措，推動(dòng)工會(huì)特色工作新突破；今年將有計(jì)劃地選樹(shù)3-5個(gè)有代表性、導(dǎo)向性的先進(jìn)典型，并充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。同時(shí)廣泛開(kāi)展各種形式的崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。一、實(shí)施組織建設(shè)工程，增強(qiáng)工會(huì)組織水平年的工會(huì)組建目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”，

3、即：確保市、縣兩級(jí)工會(huì)建會(huì)率和職工入會(huì)率達(dá)兩個(gè)百分百；確?；鶎庸?huì)建設(shè)全面合理化開(kāi)展。1、制定出臺(tái)年工會(huì)工作方案，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)形成全覆蓋、動(dòng)態(tài)化的管理機(jī)制和管理模式，并建立會(huì)員電子檔案，會(huì)員信息明確、精細(xì)。2、以開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)示范型基層工會(huì)”考核活動(dòng)為抓手，把工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)工作，建立完善各項(xiàng)制度，評(píng)選出全市煙草系統(tǒng)示范型基層工會(huì)，在示范型工會(huì)單位召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)研討會(huì)，并將示范型工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)在全市煙草系統(tǒng)推廣，以提高工會(huì)工作水平。3、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，健全工會(huì)干部教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。各級(jí)工會(huì)組織要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和要求，

4、從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，努力提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)，改善工作機(jī)制、工作方法和活動(dòng)方式，在實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織工作的規(guī)范化。二、加快機(jī)制建設(shè)步調(diào)，提升工會(huì)制度化管理水平 工會(huì)工作在機(jī)制建設(shè)要制度科學(xué)化、機(jī)制長(zhǎng)效化、管理合理化，切實(shí)做到經(jīng)費(fèi)管理多查、多審；基層管理多走、多聽(tīng)。4、做好工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作。深化工會(huì)經(jīng)費(fèi)改革，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全面加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)，提升工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。加強(qiáng)預(yù)算管理，優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)，保證工會(huì)重點(diǎn)工作資金需要。加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，更好地服務(wù)職工群眾。認(rèn)真落實(shí)中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例，不斷完善工會(huì)經(jīng)審制度體系，強(qiáng)化縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工

5、作，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算審查審計(jì)監(jiān)督力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金、工會(huì)資產(chǎn)的審計(jì)監(jiān)督工作。5、以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。通過(guò)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反應(yīng)職工愿望，真情關(guān)心職工困難。一是要維護(hù)職工切身利益，切實(shí)做到工會(huì)干部的身影要在一線看到，職工隊(duì)伍狀況要在一線掌握，維權(quán)幫扶要在一線實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系要在一線推進(jìn)，工會(huì)工作任務(wù)要在一線落實(shí)。二是要為基層和職工辦實(shí)事、解難事，在就業(yè)幫扶、提高職工收入、困難職工解困上有目標(biāo)、有措施、有行動(dòng)。把工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)職工的工作做細(xì)、做實(shí)。三是繼續(xù)深化工會(huì)干部結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，認(rèn)真

6、做好國(guó)慶節(jié)、元旦、春節(jié)期間的走訪慰問(wèn)工作，完善送溫暖機(jī)制。真正叫響“職工有困難找工會(huì)”的口號(hào)。堅(jiān)持不懈地實(shí)施“送溫暖工程”和“金秋助學(xué)”等社會(huì)公益活動(dòng)，進(jìn)一步做大做強(qiáng)工會(huì)“送溫暖”品牌。6、樹(shù)立標(biāo)榜，強(qiáng)化職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。各單位要制定出臺(tái)優(yōu)秀職工評(píng)選辦法，通過(guò)采取“大家談”、“民主評(píng)”、“群眾推”等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握不同層次、不同類型、不同方面的先進(jìn)典型，挖掘、樹(shù)立具有本單位工作特色、群眾基礎(chǔ)深厚的先進(jìn)典型。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，把樹(shù)立和培養(yǎng)先進(jìn)典型作為凝聚民心、鼓舞士氣。7、落實(shí)條例，發(fā)揮女職工作用。全市煙草系統(tǒng)要貫徹落實(shí)好女職工特殊保護(hù)條例。開(kāi)展“巾幗建功在崗位”主題活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大

7、女工立足崗位、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇立新功、成為巾幗建功楷模；深入開(kāi)展女職工專題培訓(xùn)、調(diào)研活動(dòng)，全面實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，創(chuàng)新載體，搭建平臺(tái)，打造具有女職工特色的競(jìng)賽品牌。三、強(qiáng)化辦事公開(kāi)機(jī)制，彰顯企業(yè)民主管理水準(zhǔn)。8、充分發(fā)揮好職代會(huì)和工代會(huì)中堅(jiān)力量。各單位要進(jìn)一步完善職工代表和工會(huì)代表大會(huì)制度，完善相關(guān)職能部門聯(lián)席制度，加強(qiáng)以職代會(huì)、工代會(huì)為主要形式的企事業(yè)民主管理的法制化建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工依法行使民主管理權(quán)利。在重大事件、涉及職工切身利益等工作事件中，要及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)和工代會(huì)，每次會(huì)議要有記錄。9、及時(shí)聽(tīng)取合理化建議，建立滿意度調(diào)查長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)對(duì)班子隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制體制改革、企業(yè)發(fā)展、職

8、工工作生活保障等方面，深入開(kāi)展職工滿意度調(diào)查活動(dòng)，切實(shí)做到有實(shí)情、講真話、聽(tīng)忠言。四、關(guān)注職工文化生活，推進(jìn)工會(huì)活力建設(shè)各單位要深入開(kāi)展“以人為本，關(guān)注民生”為主題的系列活動(dòng)，通過(guò)廣泛開(kāi)展“一個(gè)文化活動(dòng)室、一個(gè)圖書(shū)閱覽室、一個(gè)宣傳欄、一個(gè)體育活動(dòng)場(chǎng)、一個(gè)舒心職工食堂”等“五個(gè)一”的職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)，全面引導(dǎo)職工積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的工作學(xué)習(xí)生活方式，陶冶情操、增強(qiáng)體魄，促進(jìn)職工身心健康，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，營(yíng)造良好的和諧文化，全身心投身到各項(xiàng)中心工作中。10、多角度、多層面開(kāi)展職工文體競(jìng)技活動(dòng)。以“讀一本好書(shū)、辦一場(chǎng)演講賽、上一期知識(shí)講座、立一個(gè)文化活動(dòng)日、送一份生日禮物、賽一場(chǎng)體育運(yùn)

9、動(dòng)”為主題，全面提升系統(tǒng)干部職工思想道德素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，積極推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為首要宣教任務(wù)，按照黨組的安排部署，充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和陣地優(yōu)勢(shì)，掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮；繼續(xù)堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)職工，廣泛開(kāi)展以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；深入貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，廣泛開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)；積極組織舉辦各類體育競(jìng)技活動(dòng)，凝聚向心力，激發(fā)職工活力；以全省系統(tǒng)第二屆營(yíng)銷競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，制定出臺(tái)相應(yīng)的工作流程和辦法，全面積極配合、應(yīng)對(duì)各項(xiàng)賽事。11、廣

10、泛開(kāi)展“我為節(jié)約作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，積極為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)效益不斷提高。12、以“關(guān)心職工，服務(wù)職工”為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)建“星級(jí)職工食堂”活動(dòng)。各單位（部門）要制定出臺(tái)食堂規(guī)范化管理機(jī)制和職工滿意度標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)服務(wù)質(zhì)量，即食堂人員服務(wù)態(tài)度、工作程序的規(guī)范、職工的滿意率；環(huán)境建設(shè)，即基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生的美化；科學(xué)管理，即領(lǐng)導(dǎo)重視程度、職工隊(duì)伍素質(zhì)、管理制度的健全等方面，不斷完善健全職工生活后勤保障機(jī)制，不斷改善職工生活質(zhì)量，努力形成企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)的良好氛圍。13、大力推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)，保障職工文化權(quán)益。根據(jù)晉煙人【2012】8

11、2號(hào)要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)過(guò)程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制。通過(guò)引導(dǎo)職工“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”，進(jìn)一步普及科技知識(shí)，傳播先進(jìn)文化。確?！奥毠D書(shū)角”的覆蓋面和使用率，有的放矢，把“職工書(shū)屋”建好、管好、用好，發(fā)揮其作用。 待添加的隱藏文字內(nèi)容314、抓好宣傳工作，營(yíng)造健康輿論氛圍。大力宣傳工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，做到講思想、宣理念、明目標(biāo)、展成果。通過(guò)對(duì)為基層和職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)作用。年全市煙草系統(tǒng)工會(huì)工作推進(jìn)表序號(hào)分類項(xiàng)目工作內(nèi)容組織與落實(shí)時(shí)間備注系統(tǒng)（機(jī)關(guān)）工作類別1系統(tǒng)工會(huì)規(guī)劃編制編制中期規(guī)劃與年度計(jì)劃市、縣兩級(jí)系統(tǒng)工會(huì)根據(jù)本屆職工委員

12、會(huì)任期編制規(guī)劃市、縣煙草系統(tǒng)工會(huì)4月中旬上報(bào)2組織建設(shè)基層工會(huì)創(chuàng)建出臺(tái)方案，明確工作標(biāo)準(zhǔn)武建新4月份3市縣級(jí)系統(tǒng)工會(huì)建設(shè)未完成工會(huì)組建的單位要抓緊落實(shí)各縣級(jí)工會(huì)4月上旬4工會(huì)培訓(xùn)職代會(huì)建設(shè)專題培訓(xùn)劉娟娟6月份5全面摸底基層工會(huì)組織建設(shè)情況劉娟娟6月份晉煙人【2012】82號(hào)落實(shí)情況建立會(huì)員電子檔案6機(jī)制建設(shè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制建立適用于全市系統(tǒng)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理辦法任宇濤4月份建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專戶工會(huì)調(diào)查研究機(jī)制出臺(tái)全市系統(tǒng)工會(huì)調(diào)查研究工作機(jī)制秦華東4月份系統(tǒng)工會(huì)機(jī)制建設(shè)就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展專題調(diào)研任宇濤10月份優(yōu)秀職工評(píng)選機(jī)制制定頒布評(píng)選辦法任宇濤4月上旬4月上旬各單位組織評(píng)選，報(bào)送名單女工工

13、作機(jī)制出臺(tái)有關(guān)制度郝國(guó)珍5月中旬專項(xiàng)調(diào)研檢查11月份工會(huì)工作評(píng)判機(jī)制建立市縣系統(tǒng)工會(huì)工作的評(píng)價(jià)機(jī)制武建新10月份勞動(dòng)競(jìng)賽營(yíng)銷競(jìng)賽配合完成第二屆營(yíng)銷競(jìng)賽有關(guān)工作營(yíng)銷中心至4月份職工文化生活全市系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)出臺(tái)活動(dòng)組織方案武建新4月份組織各單位（部門）報(bào)名劉娟娟7月份舉辦比賽8月份職工文化生活陣地建設(shè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、使用管理辦法的建立健全各縣營(yíng)銷部7月份職工食堂滿意標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)8月份辦事公開(kāi)民主管理合理化建議出臺(tái)職工合理化建議征集辦法秦華東5月份系統(tǒng)工會(huì)辦事公開(kāi)民主管理組織開(kāi)展專題建議征集任宇濤8月份滿意度調(diào)查建立全市系統(tǒng)滿意度調(diào)查長(zhǎng)效機(jī)制任宇濤9月份全市系統(tǒng)職代會(huì)確定會(huì)議任務(wù)、籌備、分配名額、會(huì)議流程、會(huì)議資料任宇濤5月份召開(kāi)會(huì)議7月份完善職代會(huì)常態(tài)機(jī)制市公司系統(tǒng)工會(huì)5月份工會(huì)參與機(jī)制建立工會(huì)代表職工參與制定涉及職工利益決策的機(jī)制，完善與有關(guān)部門的聯(lián)席會(huì)議。任宇濤8月份建立全市系統(tǒng)統(tǒng)一的模式總結(jié)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，積累相關(guān)資料，創(chuàng)新公開(kāi)載體市公司系統(tǒng)工會(huì)孝義市局47月份機(jī)關(guān)工會(huì)辦事公開(kāi)民主管理修訂目錄召開(kāi)機(jī)關(guān)聯(lián)系員會(huì)議