維修課維修組長(zhǎng)工作手冊(cè)

1、維修課維修組長(zhǎng)工作手冊(cè)第一部分 工作說明書一、基本情況崗位名稱：維修課維修組長(zhǎng) 部 門：工程部崗位編號(hào)：009002 定員標(biāo)準(zhǔn)：1人直接上級(jí)：維修課長(zhǎng) 直接下級(jí)：維修工二、工作概要 協(xié)助維修課長(zhǎng)做好生產(chǎn)設(shè)備維修工的管理工作，保證設(shè)備的維修質(zhì)量；負(fù)責(zé)維修人員的日常工作安排、考核及培訓(xùn)工作。三、崗位職責(zé)（1） 負(fù)責(zé)對(duì)維修工日常工作安排（2） 負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施監(jiān)督，車間操作工的監(jiān)督（3） 協(xié)助維修課長(zhǎng)做好維修人員的考核（4） 對(duì)維修人員進(jìn)行定期和不定期考核（5） 負(fù)責(zé)工作記錄的審核（6） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備疑難問題的解決（7） 根據(jù)工作需要做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作（8） 對(duì)維修工所需請(qǐng)購(gòu)的材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（9）

2、 及時(shí)了解維修人員的心理動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)四、崗位目標(biāo) 不斷改進(jìn)提升維修的素質(zhì)，使維修工作不斷標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，通過培訓(xùn)使每一位維修工能達(dá)到一定的技術(shù)水平。五、主要工作內(nèi)容及目標(biāo)工作內(nèi)容績(jī)效目標(biāo)規(guī)范維修管理工作1、通過擬訂和不斷完善維修組的規(guī)范使維修人員的工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化1、及時(shí)分析維修組在管理方面的不足指定相關(guān)的制度、廢除不合理的制度，使維修組的的每項(xiàng)工作有章可循維修規(guī)劃2、根據(jù)維修課人員調(diào)整，確定維修人員規(guī)劃2、每月讓每位維修工制定自己保養(yǎng)設(shè)備的大修計(jì)劃統(tǒng)計(jì)后交課長(zhǎng)審批培訓(xùn)3、根據(jù)維修課內(nèi)班組人員的變化，同時(shí)對(duì)維修人員進(jìn)行培訓(xùn)4、可以在實(shí)際工作中對(duì)每位維修工和制冷工進(jìn)行維修現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

3、或指導(dǎo)3、在培訓(xùn)時(shí)要按照iso9000規(guī)定的程序，保證培訓(xùn)的有效性考核5、對(duì)每位維修工進(jìn)行績(jī)效工資考核6、對(duì)上班的紀(jì)律和行為以及工作中的態(tài)度進(jìn)行考核7、對(duì)維修工進(jìn)行衛(wèi)生、表格記錄填寫的考核4、記錄考核的結(jié)果，為維修工的績(jī)效工資考核提供真實(shí)有效性溝通8、及時(shí)了解維修工的心聲并不定期向維修課長(zhǎng)匯報(bào)5、確保信息暢通真實(shí)、不隨意夸大或縮小創(chuàng)新9、持續(xù)地改進(jìn)工作，在工作中不斷地創(chuàng)新改善6、每周安排一位員工提交一條合格的現(xiàn)場(chǎng)改善并有效地申報(bào)成本修正其他11、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及部門例會(huì)上的內(nèi)容12、合理安排維修工的班次13、監(jiān)督維修工的交接班情況7、指導(dǎo)維修工認(rèn)真填寫報(bào)修單、值班記錄并寫明所用材料，做到成本節(jié)約

4、待添加的隱藏文字內(nèi)容2六、所施監(jiān)督1、 所受監(jiān)督：本崗位受維修課長(zhǎng)的直接監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)；部長(zhǎng)及部長(zhǎng)助理對(duì)本崗位有工作上的指導(dǎo)；2、 所施監(jiān)督：本崗位對(duì)維修課維修工進(jìn)行直接監(jiān)督考核；七、擁有權(quán)限1、 對(duì)違反班組內(nèi)部管理制度的維修工直接處罰權(quán)；2、 對(duì)車間違章操作員工的處罰權(quán)；3、 制度規(guī)定的其他權(quán)限八、內(nèi)外關(guān)系對(duì)內(nèi)：本崗位需要與工程部?jī)?nèi)部各班組相互協(xié)調(diào)對(duì)外：本崗位需要與供應(yīng)部、生產(chǎn)部之間的相互協(xié)調(diào)第二部分 崗位規(guī)范九、素質(zhì)要求1、年齡2540周歲，性別男2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，與公司簽訂兩年以上合同3、心理素質(zhì)穩(wěn)定，辦事公正，不徇私情4、具有高中以上學(xué)歷，對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備較為了解，在公司有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)5、較高的安全意識(shí)，精通機(jī)械維修十、能力要求6、具有較強(qiáng)的機(jī)械維修能力，對(duì)公司車間電路較為熟悉，對(duì)車間電路較為了解，能看懂相關(guān)資料7、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的說服力8、對(duì)疑難設(shè)備故障能夠及時(shí)正確處理9、具有一定的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力及組織能力10、對(duì)工作有持續(xù)改進(jìn)能力和不斷學(xué)習(xí)的能力十一、上崗前需掌握的內(nèi)容11、 企業(yè)文化、公司及工程部的基本制度12、 部門職能及本崗位工作手冊(cè)13、 公司的質(zhì)量管