2016年街道工會工作總結(jié)范文

1、2016年街道工會工作總結(jié)范文 在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，在市總工會的指導幫助下，樊 口街道工會工作以三個代表思想為指導， 以宣傳落實 工會法 和湖 北省實施中華人民共和國工會法辦法為促動，以開展各類活動 為載體，不斷加強街道社區(qū)工會組織建設，積極開展對職工的業(yè)務素 質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓，維護職工的合法權(quán)益，街道工會工作開展得 豐富扎實，真正成為職工之家?，F(xiàn)將我們街道的工會工作匯報 一、切實加強領(lǐng)導，建立健全工會 組織 近年來， * 街道黨工委、辦事處十分重視工會工作，把做好工會 工作放在維護轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟和繁榮社會生活的高度， 從維護廣大職工的基本權(quán)利出發(fā) ,通過做好工會工作

2、 ,積極實踐三個代 表，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，推動街道工會工作的 健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上，我們一是選優(yōu)配強各級工會領(lǐng)導班子。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記 * 同志兼 任。全街 200人以上的企事業(yè)單位有 4家（教育系統(tǒng)、市* 有限公司、 市* 有限公司、市 *有限公司），這 4家工會都依法配備了專職工會主 席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中關(guān)心工會干部的成長，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu) 秀工會干部充實到各級領(lǐng)導班子。全街共舉辦各類培訓班 5 期，培訓工會干部 100 多人次，企業(yè)工

3、 會干部培訓率達到 85%以上。經(jīng)過培訓的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上 發(fā)揮了積極的作用。有的還能結(jié)合所在單位的實際，學以致用，創(chuàng)造性地開展工作。* 有限公司工會主席 *結(jié)合培訓內(nèi)容，把做好職工思想政治工作 作為一個重要課題來研究，總結(jié)出一套先進經(jīng)驗，他經(jīng)常與職工交心 談心，職工有什么揪心事、困難事，他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個組織好。黨工委組織部門認真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關(guān)規(guī)定。 前不久，由于人事變動，在調(diào)整街道工會主席時，做到事先與市 總工會溝通協(xié)調(diào)，以書面形式征求市總工會的意見，并實行聯(lián)合考察 后，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權(quán)益。 非公有制企業(yè)

4、對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席，在其任職期間 享受中層以上管理人員待遇。工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作，不得解除 勞動聘用合同確因工作需要調(diào)動時，必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工 會的同意。四是進一步鞏固工會組建成果。 街道黨工委書記 * 經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位 現(xiàn)場查看，針對存在的問題現(xiàn)場辦公，確定時限抓落實。他還多次在工會干部培訓班上親自授課， 對工會干部提工作要求， 指導工會干部更好地開展工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點做好非公企 業(yè)和務工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進城務工人員在內(nèi) 的廣大職工組織到工會中來。街道建立

5、街工會，負責全街工會工作，并下設經(jīng)審委員會、女職 工委員會、勞動調(diào)解委員會。6 個社區(qū)居委會 （含 3 個村）均成立了居委會工會聯(lián)合會， 由年富 力強、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗的居委會干部擔任工會 聯(lián)合會主席。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織，吸收分散經(jīng)營的個體 戶為工會會員，組建個體協(xié)會工會組織；吸收民營企業(yè)民工為工會會 員，5 人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會，到目前為止， 6 個社區(qū)工會聯(lián) 合會下設 13 個分會，覆蓋全街所有企業(yè)，職工入會率達 85%。全街形成了街、村（社區(qū)） 、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡。 五是將工會組建工作納入黨工委工作目標進行考核。街辦總結(jié)推廣黨建帶工建

6、，工建促黨建的成功經(jīng)驗，把工會組建作為各村（居）、部門工作的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核、同 表彰。黨工委、辦事處對各村（居）委會簽狀中都包含有工會工作。把推動新建企業(yè)組建工會、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。政府有關(guān)部門在審查或批準企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，將依法組建工會作為一項重要內(nèi)容加以督促和檢查。六是依法規(guī)范基層工會組織建設。目前，街辦黨政、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生，非公有制企業(yè)尚未完全做到。街道工會在全街組織開展創(chuàng)建學習型工會活動，通過對鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀的學習，不斷提高工會干部政治 思想水平和把握大局

7、的能力；通過對工會法、勞動法、湖北省 實施工會法辦法、集體合同規(guī)定等法規(guī)以及黨委、政府有關(guān) 政策規(guī)定的學習，不斷提高工會干部政策法律水平。二、強化工會法和省實施中華人民共和國工會法辦法 宣傳，做好維護職工權(quán)益工作 工會法和省實施中華人民共和 國工會法辦法的頒布，為基層工會工作能更好地適應新形勢提供 了新的法律依據(jù)。為做好工會法和實施中華人民共和國工會法辦法的 宣傳學習活動，我們一 是通過各種方式組織宣傳，通過設點宣傳等形 式，共發(fā)放宣傳資料 1000 余張。并深入社區(qū)， 使工會法 和省實施中華人民共和國工會法 辦法宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。二是組織好基層工會會員認真學習 工會法和湖北省實施

8、中 華人民共和國工會法辦法 。街道重點組織機關(guān)干部、 社區(qū)工會、 企業(yè)職工分三期對 工會法 和省實施中華人民共和國工會法辦法進行系統(tǒng)學習，以基層 工會為單位，組織學習工會法和省實施中華人民共和國工會 法辦法達 600 人次。三是抓好職工的維權(quán)活動。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題， 如集資款兌付，堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對職工采取 耐心細致的說服教育工作，會同街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛 盾，街居召開會議，使問題得以解決，維護了職工的權(quán)益，促進了轄 區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會配合社區(qū)服務中心、勞動再就業(yè)部門、婦聯(lián)，立足于社 區(qū)服務，不斷拓寬就

9、業(yè)領(lǐng)域，以街道社區(qū)服務中心為依托，開辦就業(yè) 培訓班，今年來共舉辦崗前培訓 10 余期，培訓達 150余人次，通過開 展社區(qū)服務業(yè)安置 100 余人再就業(yè)。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進項目 14 個， 為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位 200 余個，切實解 決了職工的就業(yè)難題。三、推行廠務公開，抓好職工思想建設 為增強街道社區(qū)、街居企 業(yè)的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，我們一是廣泛開展廠務、政 務公開，在街道機關(guān)設立了部門服務承諾公開欄，在社區(qū)居委會、街 居企業(yè)設立了公開欄，積極推行政務公開，使廣大干部職工充分了解 政務、廠務工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作

10、。三是積極開展敬業(yè)奉獻宣教活動，以各基層工會為單位，結(jié)合街 道開展精神文明建設活動，對廣大職工開展敬業(yè)奉獻活動，特別是進 行三德教育，即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育 ,使廣大干部職工 增強了奉獻意識 ,爭當單位主人翁 ,促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。四、提倡獻愛心，鑄造工會文化 打造特色的工會文化，對于提高 職工的思想意識， 增進奉獻觀念、 繁榮工會文化具有很大的促進作用， 為此，我們在工會組織中，廣泛開展各類活動，促進工會工作的豐富 多彩。一是開展獻愛心捐助活動。如組織街道機關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學生 、社區(qū)高考大 學生 等捐款助學累計達 4000 余元，動員轄區(qū)企業(yè)老板采取結(jié)對子方 式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學之夢，奉獻了一片愛心。二是積極開展各類業(yè)余文體活動，豐富職工的文化生活。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五 一，