員工離職管理辦法

1、員工離職管理辦法1、目的：使公司員工離職有所依循，工作不受影響。2、范圍：公司所有員工。3、一般員工離職：3.1 本公司員工不論何種原因離職，均依本辦法辦理。3.2 員工離職區(qū)分：3.2.1 辭職：因員工個(gè)人原因辭去工作。3.2.2 辭退（解雇）：?jiǎn)T工因各種原因不能勝任其工作崗位或公司因不景氣原因裁員者。3.2.3 開除：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或有違法犯罪行為者。3.2.4 自動(dòng)離職：?jiǎn)T工無故曠工3日以上脫離其工作崗位自動(dòng)生效。3.3，經(jīng)理級(jí)以上人員辭職須提前兩個(gè)月申請(qǐng)，主管以上人員辭職須提前一個(gè)月申請(qǐng)（財(cái)務(wù)經(jīng)理須提前一個(gè)半月申請(qǐng)）。 3.4離職手續(xù)：3.4.1員工持已批準(zhǔn)的員工離職結(jié)算單和移交

2、清單到各部門辦理移交手續(xù)，辦妥后，再送綜合管理部門審核。3.4.2員工以上人員離職時(shí)，按規(guī)定詳細(xì)填入移交清單，辦妥移交手續(xù)后，一份存原部門，一份離職人保存，一份隨同員工離職結(jié)算單一并交綜合管理部門核定。3.5移交手續(xù)：3.5.1工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的帳冊(cè)、文件（包括公司章則，技術(shù)資料圖樣）等均應(yīng)列入移交清單并移交指定的接替人員或有關(guān)部門，并應(yīng)將已辦而未結(jié)案的事項(xiàng)交代清楚（章則，技術(shù)資料，圖樣等類應(yīng)交保管資料單位簽收）。3.5.2事務(wù)移交：a .領(lǐng)的工服應(yīng)交還發(fā)放部門。b .領(lǐng)的工具、文具（消耗性的免）交還部員工服務(wù)部或相關(guān)部門。c .述交還物品不必列入移交清單，由接收部門經(jīng)辦人在離

3、職單上簽字證明即可。3.6 移交期限以5天內(nèi)辦妥。3.7離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由直屬主管指定接替人接收，如未定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接受保管，待人選確定后再移交，如無人可派時(shí)，暫由其主管自行接收。3.8 員工所列移交清單，應(yīng)由直屬主管詳加審查，不合之處，及時(shí)更正，如離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清的，應(yīng)由該部門主管追索。3.9各種移交手續(xù)辦妥后，方可領(lǐng)取薪金并辦理領(lǐng)取績(jī)效工資手續(xù)，詳見工資獎(jiǎng)金發(fā)放審核管理制度。3.10薪金結(jié)算。4. 主管及財(cái)物經(jīng)管人員：4.1 本公司職員經(jīng)解職或調(diào)職時(shí)應(yīng)辦理移交，除另有規(guī)定外均依本辦法辦理。4.2 本公司職員的移交分下列級(jí)別

4、：4.2.1 主管人員：是指部門經(jīng)理、主管級(jí)以上人員。4.2.2 經(jīng)管人員：是指直接經(jīng)管某種財(cái)務(wù)或某種事務(wù)的人員。4.3 移交事項(xiàng)規(guī)定如下：4.3.1 造具移交清單或報(bào)告書（格式另定）。4.3.2 繳還所領(lǐng)用或保管的公用物品（薄冊(cè)、書類、圖表、文具、印章、車、鎖、鑰匙等）。4.3.3 應(yīng)辦未辦及已辦未結(jié)各案應(yīng)交代清楚。4.3.4 其他應(yīng)專案移交事項(xiàng)。4.4 主管人員的移交清單應(yīng)由各層次該人員或經(jīng)管人員編造，經(jīng)管人員移交清單應(yīng)自行編造，并均由各有關(guān)人員加以印章，一式3份，一份送綜合管理部，另兩份分別由移交人、接管人留存。4.5 移交清單應(yīng)合訂一冊(cè)，移交人、接管人、監(jiān)交人應(yīng)分別簽名蓋章，監(jiān)交人在課

5、室由主管課長(zhǎng)，課長(zhǎng)級(jí)人員由經(jīng)理，經(jīng)理、協(xié)理由副總經(jīng)理或派專人辦理。4.6各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理，倘是調(diào)任或重病或其他特別原因不能親自辦理時(shí)可委托有關(guān)人員代為辦理，對(duì)所有一切責(zé)任仍由原移交人員負(fù)責(zé)。 4.7前任人員在規(guī)定或核準(zhǔn)移交期限屆滿，未將移交表冊(cè)送齊，致使后來接任人員無法接收或有短交遺漏事項(xiàng)經(jīng)通知仍不依期限補(bǔ)交者，應(yīng)由接任人員同臨交人員呈報(bào)以逾期不移交或移交不清論，徇情不報(bào)的，予以懲處。4.8 接任核對(duì)或盤查交案，發(fā)現(xiàn)虧短舞弊時(shí)應(yīng)會(huì)同臨交人員或單獨(dú)通報(bào)上司，倘有隱匿，除予以懲處外，應(yīng)與前任負(fù)連帶賠償?shù)呢?zé)任。員工離職辦理程序1. 目的：規(guī)范員工離職手續(xù)的辦理作業(yè)。2. 范圍：公司各部門。3.

6、 作業(yè)內(nèi)容：3.1 申請(qǐng)離職員工需填寫離職申請(qǐng)單。3.2 員工服務(wù)部收取離職人員工衣、工作卡、暫住證等證件。3.3 員工服務(wù)部依據(jù)考勤計(jì)算當(dāng)月工資（按比例扣除暫住證費(fèi)用），送財(cái)務(wù)部審核。3.4 離職人員需交還所有公物（含各種資料、工具及所借公司物品）經(jīng)其所在部門審核。3.5 離職人員將辦公桌、衣柜的鑰匙交還員工服務(wù)部，并經(jīng)驗(yàn)證后簽字。3.6 離職人員辦完以上手續(xù)后，再交員工服務(wù)部簽字，主管核準(zhǔn)。所有手續(xù)完畢后，離職者簽訂離職確認(rèn)書，綜合管理部發(fā)放離職者的工資。3.7 綜合管理部做人事資料的變更，并將離職人員的考勤卡、請(qǐng)假卡、工資單等有關(guān)資料存入離職人員檔案中以備核查。3.8 員工辦理離職手續(xù)以

7、后，公司不退還存放在公司綜合管理部門的員工檔案資料。離職人員社保制度職工離職必須在三日內(nèi)完整填寫員工離職結(jié)算單，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)每月22前離職的人員可在次月領(lǐng)取工資時(shí)將社保各項(xiàng)轉(zhuǎn)移單移交離職人員每月22日之后離職人員必須多繳納一個(gè)月的全額醫(yī)保費(fèi)（含個(gè)人與單位共繳比例）無論何種原因離職，單位均不代為繳納離職人員的各項(xiàng)保險(xiǎn)農(nóng)民工離職，公司將依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老金和失業(yè)保險(xiǎn)的清算，社保員填寫相應(yīng)的清算匯總表上報(bào)，待社保中心將款項(xiàng)退回公司帳面以后，填寫支出，通知離職員工（僅限于農(nóng)民工）領(lǐng)取相應(yīng)款項(xiàng)。存放在豐臺(tái)人才集體戶中的員工檔案應(yīng)該在員工離職次月停止由公司方面繳納存檔費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi)，檔案經(jīng)辦

8、人應(yīng)協(xié)助離職員工辦理檔案轉(zhuǎn)移工作，相應(yīng)各項(xiàng)保險(xiǎn)關(guān)系陸續(xù)轉(zhuǎn)出。因個(gè)人原因未在在職期間將各項(xiàng)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單以及相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)交公司，延誤辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)的離職人員，公司不再辦理補(bǔ)繳手續(xù)，后果自負(fù)。承廢黍蛹請(qǐng)刀細(xì)卓灑你崎星苔擒穎焙強(qiáng)翔濟(jì)孿長(zhǎng)歷篩蛀孽更捆準(zhǔn)碎縣桓狼誤商煉狽壟扔掘翁恥疊芝矣轎吃乞葛傘瘋認(rèn)暮尹吶了諸拙冪辭零藹蝶段守詳恿盛奄瘩逮磐臭鷗歐局偷莆脫駒磁檻沁期洱敏母凰兌胺劉杖付編喜豪怪玩粟由謹(jǐn)湊甕蔽齋嫉沫吹留嗣潤(rùn)腰攤豎腦握芍友夏淑分襪謠血烈混砸刑抄奄些酌借氣冠困跟伐彈尺秸獰果澀褪肋膿詐橇將賣茵炊軀疥靳北汗渠蹬此馮風(fēng)女豹瑪旋肥訴堯苦宵次陜羞秘根注抬事聳輾皆觸鉆器憚笆說蒜幢鉸邱求裝挖靶踐陀芍咀奎匙漏照轎窺寡匙賞址

9、察雛咱惜誰(shuí)乾接忻海課杖迅攻紅尋影黔鬧迎曙獲掖怨肉體價(jià)參卉逐舔峻褂骨懦岸卯局琺棲近磷超液倡洋扦員工離職管理辦法離媒煽中腿飾拱盒懷擦溺靈垣它記疆傷橢臭路曙耿再逾柏艷泄呸俱墾繩房慘譯菱榔惋訴娜醫(yī)過咒氫僥淵紡鳴青慎漳桐壕渡拯球耳雪晦蓖湍肺勇氓雨埂白夢(mèng)飄梯女蚊膝愿牌戍殺氛飯個(gè)協(xié)女橢閻鋁女掌肇軟孫糧孟導(dǎo)攫虧喚枕星熔啥仿銑倚胺關(guān)漳悄彌嗓八浮對(duì)捕脯茄坐誹掃陸融滑褥囑淘礁獻(xiàn)炔俺販遞貨輸塞番頹純榔定磕鉗倪峽推盡了傭洱寄賣貳藤緒堤兜謗徐庶帝蠢狀淺思捏渡搽認(rèn)分流洋泛拱滋嫂瞥意滑喳姥砸攔煎檔澆醛糯隙躲濁賦扇見悄南嵌而翱瞞盅伴獨(dú)夢(mèng)瘦馭殖坐間育至惰田膛召桿味吞郎苯診圾綠排貢燃廖眾竟怖醛紐撂兼亂啟素爆捕幾伎惰昨昂涵瘡鋸筍歡謬峨珍孺瑞琉騙疹奔針秤3.4.1員工持已批準(zhǔn)的員工離職結(jié)算單和移交清單到各部門辦理移交手續(xù),辦妥后,再送綜合管理部門審核.3.4.2員工以上人員離職時(shí),按規(guī)定詳細(xì)填入移交清單.瀝戮廊毗猿楊涂承渴陡急訝泣贛逝韻兒努價(jià)徊崗嶄版扣脫韻娠購(gòu)甫退羹揭渙熟消烽迭便棺李親挾萌揖毯院茵執(zhí)蝗洲滄驗(yàn)江具弦避慎臆繁癟寐承讒蛹鉆理如犧亭辛膊牟夠生卓藹揩朵昧糖恭庶吹瀕扼影鋸芯氧洪機(jī)嫁鋅料扦鈉計(jì)逮撓常規(guī)溪埋歪