操作指導(dǎo)書標準格式

1、操作指導(dǎo)書標準格式篇一：作業(yè)指導(dǎo)書格式 業(yè)指導(dǎo)書 目錄 隱藏 1 什么是作業(yè)指導(dǎo)書 2 作業(yè)指導(dǎo)書的作用 3 作業(yè)指導(dǎo)書的種類 4 作業(yè)指導(dǎo)書的要求 5 作業(yè)指導(dǎo)書的要求與步驟 5.1 基本要求 5.2 編寫步驟 6 作業(yè)指導(dǎo)書的管理 7 作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)用分析 7.1 分析一：崗位作業(yè)指導(dǎo)書的編制和運用1 8 作業(yè)指導(dǎo)書范本 9 參考文獻 編輯 什么是作業(yè)指導(dǎo)書 作業(yè)指導(dǎo)書是用以指導(dǎo)某個具體過程，事物形成的技術(shù)性細節(jié)描述的可操作性文件。常用的作業(yè)指導(dǎo)書、工作細則、標準、作業(yè)規(guī)范通常應(yīng)包含的內(nèi)容。 作業(yè)指導(dǎo)書是針對某個部門內(nèi)部或某個崗位的作業(yè)活動的文件，側(cè)重描述如何進行操作，是對程序文件的補充或具

2、體化。對這類文件有不同的具體名稱，如工藝規(guī)程、工作指令、操作規(guī)程等。 編輯 作業(yè)指導(dǎo)書的作用 1、作業(yè)指導(dǎo)書是指導(dǎo)保證過程質(zhì)量的最基礎(chǔ)的文件和為開展純技術(shù)性質(zhì)量活動提供指導(dǎo)。 2、作業(yè)指導(dǎo)書是質(zhì)量體系程序文件的支持性文件。 編輯 作業(yè)指導(dǎo)書的種類 1、按發(fā)布形式可分為：書面作業(yè)指導(dǎo)書、口述作業(yè)指導(dǎo)書。 2、按內(nèi)容可分為： 1）用于施工、操作、檢驗、安裝等具體過程的作業(yè)指導(dǎo)書。 2）用于指導(dǎo)具體管理工作的各種工作細則、計劃和規(guī)章制度等。 3）用于指導(dǎo)自動化程度高而操作相對獨立的標準操作規(guī)范。 編輯作業(yè)指導(dǎo)書的要求 iso9000系列標準中對作業(yè)指導(dǎo)書的要求： 1、“如果沒有作業(yè)指導(dǎo)書就不能保證質(zhì)

3、量時，則應(yīng)對生產(chǎn)和安裝方法制訂作業(yè)指導(dǎo)書”（gb/t19001iso90019.1）。 2、 生產(chǎn)作業(yè)可由作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定到必要的程度。應(yīng)對工序能力進行研究以確定工序的潛能。整個生產(chǎn)中使用工藝規(guī)定也應(yīng)寫成書面文件，各個作業(yè)指導(dǎo)書中均應(yīng)引用。作業(yè)指導(dǎo)書中應(yīng)明確規(guī)定圓滿完成工作以及符合技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標準的準則。?（gb/t19004iso900410.1.1）。 3、“應(yīng)按照質(zhì)量體系的規(guī)定對作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)范和圖樣進行控制”（gb/t19004iso900411.5）。 編輯 作業(yè)指導(dǎo)書的要求與步驟 編輯 基本要求 1、內(nèi)容應(yīng)滿足 （1）5w1h原則 任何作業(yè)指導(dǎo)書都須用不同的方式表達出： a.whe

4、re：即在哪里使用此作業(yè)指導(dǎo)書。 b.who：什么樣的人使用該作業(yè)指導(dǎo)書。 c.what：此項作業(yè)的名稱及內(nèi)容是什么。 d.why：此項作業(yè)的目的是干什么。 e.when：什么時候使用該作業(yè)指導(dǎo)書。 f.how：如何按步驟完成作業(yè)。 （2）“最好，最實際”原則 a.最科學、最有效的方法。 b.良好的可操作性和良好的綜合效果。 2、數(shù)量應(yīng)滿足 1）不一定每一個工位，每一項工作都需要成文的作業(yè)指導(dǎo)書。 2）“沒有作業(yè)指導(dǎo)書就不能保證質(zhì)量時”才用。 3）描述質(zhì)量體系的質(zhì)量手冊之中究竟要引用多少個程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書，就根據(jù)各組織的要求來確定。 4）培訓(xùn)充分有效時，作業(yè)指導(dǎo)書可適量減少。 5）某獲證企

5、業(yè)質(zhì)量手冊中引用的作業(yè)指導(dǎo)書清單。 3、格式應(yīng)滿足 1）以滿足培訓(xùn)要求為目的，不拘一格。 2）簡單、明了、可獲唯一理解。 3）美觀、實用。 編輯 編寫步驟 1、作業(yè)指導(dǎo)書的編寫任務(wù)一般由具體部門承擔。 2、明確編寫目的是編寫作業(yè)指導(dǎo)書的首要環(huán)節(jié)。 3、當作業(yè)指導(dǎo)書涉及其它過程（或工作）時，要認真處理好接口。 4、編寫作業(yè)指導(dǎo)書時應(yīng)吸收操作人員參與，并使他們清楚作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容。 編輯 作業(yè)指導(dǎo)書的管理 1、作業(yè)指導(dǎo)書的批準 1）作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)按規(guī)定的程序批準后才執(zhí)行，一般由部門負責人批準。 2）未經(jīng)批準的作業(yè)指導(dǎo)書不能生效。 2、作業(yè)指導(dǎo)書是受控文件 1）經(jīng)批準后只能在規(guī)定的場合使用。 2）嚴禁

6、執(zhí)行作廢的作業(yè)指導(dǎo)書。 3）按規(guī)定的程序進行更改和更新。 編輯 作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)用分析 編輯 分析一：崗位作業(yè)指導(dǎo)書的編制和運用1 目的和作用 在實施hse管理體系過程中，文件和實施程序內(nèi)容較多，不便于崗位人員學習，因此，單一崗位需要一份比較系統(tǒng)的指導(dǎo)文件。崗位作業(yè)指導(dǎo)書就是結(jié)合傳統(tǒng)安全管理方法和hse管理方法發(fā)展而來的此類文件，囊括了員工在一個崗位上應(yīng)當掌握和了解的知識。 編制這樣一種指導(dǎo)書，要從員工和崗位的角度出發(fā)，使員工對有關(guān)該崗位的相關(guān)知識和工作能有全面的了解，知道在該崗位上工作可能遇到的危害、風險和隱患，應(yīng)當采取哪些防范措施。崗位作業(yè)指導(dǎo)書可以提高班組的管理水平，也提高了企業(yè)的管理水平。

7、 每一崗位都要有一本崗位作業(yè)指導(dǎo)書，并下發(fā)到崗位員工手中，以便于員工隨時學習和查閱。因此，組織學習培訓(xùn)后，崗位作業(yè)指導(dǎo)書就成為員工工作的依據(jù)，也是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。 具體內(nèi)容 針對不同崗位編制的崗位作業(yè)指導(dǎo)書，內(nèi)容也會有所不同。因為有的崗位要巡回檢查，有的重復(fù)性較強，有的隨機、臨時性工作較多，所以，有的崗位作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容較多，有的則比較簡單。 以比較復(fù)雜的崗位作業(yè)指導(dǎo)書為例介紹其包括的內(nèi)容。它一般包括十二個項目：崗位描述，崗位工作目標和要求，安全職責，崗位職責，巡回檢查路線和檢查標準，工作規(guī)范(內(nèi)容)，隱患分析及削減措施，系統(tǒng)內(nèi)設(shè)備操作規(guī)程和參數(shù)，系統(tǒng)內(nèi)工藝流程圖，管理制度，應(yīng)急預(yù)案，常用

8、法律法規(guī)、標準目錄及附錄。這些內(nèi)容可以根據(jù)崗位的實際增加或減少相關(guān)的項目和內(nèi)容，便于增強可操作性，對基層的崗位工作有更好的指導(dǎo)性。 (1)崗位描述。這一部分是對一個崗位的基本情況進行描述，其作用是使在該崗位工作的員工能對這個崗位有比較全面的了解。這一項包括崗位名稱、工作概述、崗位關(guān)系、特殊要求、工作權(quán)限、職業(yè)資格和工作考核七項內(nèi)容。 (2)崗位工作目標和要求。這一部分描述了這個崗位各方面的工作目標是什么，有什么要求和標準。這是一個總體的概述，使崗位員工對這個崗位的工作要達到什么要求有清楚的認識。 (3)安全職責。這一部分使員工清楚該崗位在安全方面應(yīng)當遵守的職責是什么，要做好哪些安全工作，要負什

9、么樣的責任。 (4)崗位職責。這一部分是介紹該崗位的崗位職責，崗位職責是多年來企業(yè)管理中好的管理做法。目前，有的企業(yè)流于形式，應(yīng)當從實際出發(fā)，與時俱進，對其內(nèi)容不斷修訂，增強可操作性和實效性，能量化的內(nèi)容盡量量化，避免空洞的內(nèi)容，既不起界定職責的作用，也無法考核。 (5)巡回檢查路線和檢查標準。顧名思義，這一部分是針對需定時巡回檢查的崗位，明確規(guī)定巡回檢查的路線、檢查點和檢查的標準，便于崗位員工能夠正確檢查，掌握正常與異常的差別，能夠及時處理。 (6)工作規(guī)范(內(nèi)容)。對一個崗位應(yīng)做的具體工作，在此部分中要告訴員工遵守什么規(guī)范，執(zhí)行什么程序。此項規(guī)定越細，越易于員工在工作中執(zhí)行。 (7)隱患分

10、析及削減措施。在危害(隱患)辨識分析的基礎(chǔ)上，這一部分將該崗位員工參與的工作列出，按照標準危害(隱患)辨識分析卡的模式逐一編制，使員工在工作實施前清楚這項工作的危害和預(yù)防措施，所需的準備工作和工作步驟，達到的具體標準等。 (8)設(shè)備操作規(guī)程和參數(shù)。有的崗位在日常工作中須管理各種設(shè)備。因此，員工應(yīng)當掌握這些設(shè)備的操作規(guī)程和基本參數(shù)。掌握了操作規(guī)程，才能做到正確的操作。所以，這一部分要將該崗位所有設(shè)備的操作規(guī)程和基本參數(shù)一一列出。 (9)工藝流程圖。有的崗位負責工藝流程，所以，員工要對工藝流程一清二楚，否則，出現(xiàn)異常情況就會不知所措，不會處理。因此，這一部分主要把該崗位的工藝流程圖附上，流程的操作

11、標準、操作步驟和方法也應(yīng)當一并列出。 (10) 管理制度。每個崗位員工都應(yīng)當遵守法律法規(guī)和企業(yè)的管理制度。一個員工在上崗工作前，企業(yè)首先應(yīng)當告知這名員工應(yīng)當遵守的管理制度有哪些，做到什么程度。否則，出了問題，就指責員工違反管理制度，是不合適的。這一項就應(yīng)列出在崗位上應(yīng)當遵守的制度及內(nèi)容。有的企業(yè)制度比較多，可在此只列制度目錄，具體內(nèi)容查1i習相關(guān)的制度匯編。 (11) 應(yīng)急預(yù)案。一般企業(yè)都有各種應(yīng)急預(yù)案，用來應(yīng)對各種突發(fā)情況。作為一名員工，在出現(xiàn)突發(fā)情況時，能夠及時正確處理是至關(guān)重要的。所以，崗位員工應(yīng)當清楚遇到意外或緊急情況如何處理。針對崗位的實際情況，可以把可能遇到的情況從應(yīng)急預(yù)案中摘錄出

12、來，編人崗位作業(yè)指導(dǎo)書。 (12)常用法律法規(guī)、標準目錄及附錄。這一部分列出該崗位員工應(yīng)當遵守的法律、法規(guī)和標準，供查閱的地點或來源，使員工能夠了解到這些知識。附錄指根據(jù)崗位實際需要列出的內(nèi)容，如崗位常用的安全知識等。 編制和應(yīng)用步驟 崗位作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容較多，班組長一般很難獨立完成。根據(jù)實踐經(jīng)驗，一般由專業(yè)人員為主組織編制，班組長和部分技術(shù)骨干為編制工作人員，在完成危害(隱患)辨識分析的基礎(chǔ)上進行編制。工作人員先收集相關(guān)的資料，然后按作業(yè)指導(dǎo)書的項目內(nèi)容進行篩選整理，最后形成一個系統(tǒng)的崗位作業(yè)指導(dǎo)書。 編制完成后，打印成冊，組織崗位人員學習培訓(xùn)，掌握其中的內(nèi)容，為今后在工作中順利執(zhí)行打下基礎(chǔ)。

13、新上崗的員工培訓(xùn)完成后要經(jīng)過考核，考核合格后，才可上崗。 學習培訓(xùn)完成后，崗位作業(yè)指導(dǎo)書發(fā)到員工手中，并放置在現(xiàn)場或崗位，每天工作中予以實施。崗位工作人員對崗位作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容都應(yīng)了解，并在工作切實貫徹落實，才能在工作中做到遵章守紀，又能減少事故的發(fā)生和對自己的傷害。 在實施過程中，對出現(xiàn)的問題或需要補充的地方，要及時補充完善。待每年全面修訂時，該修訂的修訂，該補充的補充，做到持續(xù)改進，使崗位作業(yè)指導(dǎo)書一直有實效性。 編輯篇二：作業(yè)指導(dǎo)書標準格式 產(chǎn)品標準指導(dǎo)書 文件編號 版本 頁數(shù) 制定日期 篇三：作業(yè)指導(dǎo)書標準格式 q/dtsm 大唐xxxx發(fā)電有限責任公司企業(yè)標 準 q/ 檢修作業(yè)指導(dǎo)書

14、作業(yè)項目： 給水泵 作業(yè)日期： 批 準： xxx x年x月x日 審 核： xxx x年x月x日 編 制： xxx x年x月x日 2009-12-31修訂 2010-01-01實施 大唐xxxx發(fā)電有限責任公司發(fā)布 給水泵檢修作業(yè)指導(dǎo)書 1 目的 1.1規(guī)范檢修行為，確保給水泵修后達到原設(shè)計要求。 1.2本作業(yè)指導(dǎo)書為所有參加本項目的工作人員所共同遵循的質(zhì)量保證程序。 2 范圍 適用于上海水泵廠生產(chǎn)的fk5d32li型水泵標準檢修。 3 職責 3.1 工作負責人職責：組織得當、分工明確，對安全和質(zhì)量負責，指定專人做好記錄，確保記錄真實、準確。 3.2 監(jiān)護人職責：按安規(guī)要求對檢修工的安全進行監(jiān)護

15、。 3.3 其他工作人員職責：按安規(guī)要求和作業(yè)指導(dǎo)書的要求認真完成工作負責人布置的任務(wù)。 3.4 質(zhì)檢員職責：負責項目質(zhì)量驗收、簽證。 4 人員資質(zhì)及配備 4.1 專責檢修工1名：具有從事水泵專業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，通過廠部組織的安規(guī)考試及擁有檢修上崗資格證，熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)與工作原理，具備較高的轉(zhuǎn)動機械檢修技能的資質(zhì)或條件。 4.2 檢修工3名：具有從事水泵專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，通過廠部組織的安規(guī)考試及擁有檢修上崗資格證，了解設(shè)備結(jié)構(gòu)與工作原理，具備基本的轉(zhuǎn)動機械檢修技能的資質(zhì)或條件。 4.3 其他：行車司機和起重工各1名，具有通過廠部組織的安規(guī)考試及擁有特種檢修上崗資格證的資質(zhì)或條件。 5 檢修

16、內(nèi)容(或流程) 本給水泵的檢修作業(yè)內(nèi)容包括給水泵抽芯包及水泵本身的解體檢修。 5.1 給水泵檢修的準備工作。 5.2抽出芯包。 5.3芯包解體。 5.4檢查、更新和修理及清洗各零部件。 5.5芯包組裝。 5.6芯包回裝。 5.7小汽輪機與給水泵找中心。 5.8靠背輪檢查及裝復(fù)。 5.9裝復(fù)各連接管道及儀器儀表。 6 質(zhì)量標準 6.1導(dǎo)葉緊固蝶形彈簧不變形、無裂紋、所有螺桿無裂紋，螺紋完好、套裝松緊適度。 6.2齒輪聯(lián)軸器齒面嚙合均勻，無嚴重磨損，光潔平整無毛刺。聯(lián)軸器噴油管清潔暢通。6.3泵殼表面光潔，無裂紋，無吹蝕，各密封面平整無溝槽。葉輪、導(dǎo)葉輪流道光滑，密封環(huán)處無嚴重磨損，葉輪兩端面與軸

17、線垂直，平面光潔平整，無吹蝕。泵軸表面光潔無吹蝕、裂紋、絲扣完好。 6.4軸承清潔、無銹垢雜質(zhì)、軸瓦、推力瓦塊合金無夾渣、氣孔、凹坑、裂紋、脫胎。 6.5泵軸彎曲度及推力盤瓢偏0.02mm。轉(zhuǎn)子小裝測量：傳動端密封軸套處、各級葉輪密封環(huán)處、平衡軸套處、自由端密封軸套處徑向晃度均0.05mm。 6.6軸徑的橢圓度和不柱度應(yīng)小于0.02mm（要改為mm），軸的徑向晃度應(yīng)小于0.03 mm，軸的彎曲度不大于0.02mm。 6.7葉輪和擋套等套裝件的內(nèi)徑與軸的配合間隔，一般為0.030.05mm，最好在0.03mm以內(nèi)。 6.8平衡盤的端面瓢偏一般不大于0.02mm，表面光潔。 6.9各級葉輪進出口側(cè)

18、密封環(huán)徑向總間隔（0.490.41）mm；軸向間隔4mm。 6.10平衡鼓與平衡軸套徑向總間隔（0.490.41）mm。 6.11自由端、傳動端密封套與襯套徑向總間隔（0.480.41）mm。自由端、傳動端軸承內(nèi)側(cè)和外側(cè)擋油環(huán)徑向總間隔（0.410.35）mm。自由端、傳動端軸承頂部間隔（0.2150.14）mm。自由端、傳動端軸承蓋緊力（0.030.05）mm。 6.12大蓋與末級導(dǎo)葉軸向間隔（1.232.27）mm，推力軸承間隔0.40.50mm，轉(zhuǎn)子總竄量8mm。 6.13軸瓦與軸頸接觸角3045，接觸面積75%斑點狀均勻分布。主、副推力瓦塊及固定環(huán)厚度偏差0.02mm。推力瓦塊接觸面7

19、5%斑點狀均勻分布。 6.14泵體膨脹縱向鍵兩側(cè)總間隔各為（0.080.10）mm，泵體膨脹縱向鍵頂部間隔5mm。 7 引用文件 7.1大唐xxxx發(fā)電有限責任公司300mw汽輪發(fā)電機組檢修規(guī)程。 7.2上海電力修造總廠和上海水泵廠生產(chǎn)的調(diào)速給水泵組使用說明書和圖紙。 7.3中華人民共和國電力行業(yè)標準 電力建設(shè)施工及驗收技術(shù)規(guī)范汽輪機機組篇dl5011-92。 7.5國家電力公司電力生產(chǎn)安全規(guī)程。 7.6大唐xxxx發(fā)電有限責任公司300mw汽輪發(fā)電機組運行規(guī)程。 8 監(jiān)視和測量裝置匯總表9 設(shè)備和工器具匯總表10 備品備件及材料匯總表 篇四：安全操作規(guī)程格式 附件：安全操作規(guī)程匯編文本格式

20、公司、廠（小二黑體）（安 全 操 作 規(guī) 程 匯(一號黑體) 編 制：(以下為三號宋體) 審 核：批 準： 匯編時間： 二一 年 月 日 編 編制說明(三號宋體) 一、編制依據(jù)：（以下為五號宋體） 二、編制人員： 二一年 月 日 更改欄(三號宋體) （以上為五號宋體） 目 錄(三號宋體) 第一部分：金屬切削和鉗工類(以下為四號宋體) 一、普通車工安全操作規(guī)程 二、自動、半自動車床車工安全操作規(guī)程 三、立車車工安全操作規(guī)程 四、鉆工安全操作規(guī)程 第二部分：熔煉鑄造類 第三部分：鍛壓類 第四部分：沖、剪、壓、擠壓加工類 第五部分：熱處理類 第六部分：涂裝、焊接、無損檢測、電刷鍍類 第七部分：裝配試驗類 第八部分：起重運輸類 第九部分：動力機械類 第十部分：能源類 第十一部分：儀器、儀表、檢驗類 第十二部分：輔助生產(chǎn)及其他類 第一部分：金屬切削和鉗工類(三號宋體) 標準格式按照gb/t 1.1-2009，示例見下頁（內(nèi)容不代表具體標準，只是示例）。頁面設(shè)置為：頁邊距：上2.5厘米，下2厘米，外側(cè)2厘米，內(nèi)側(cè)2.5厘米，對稱頁邊距；版式：奇偶頁不同，頁眉2.5厘米，頁腳2厘米。頁碼