工會民主部工作總結(jié)及工作思路

1、2015年工會民主部工作總結(jié)及工作思路2015年工會民主部工作總結(jié)及工作思路2015年，在市總黨組的領導下，民管部扎實開展各項工作，圓滿完成各項任務，相關工作情況如下：一、強化企業(yè)工資集體協(xié)商工作獲得新進展年初，在調(diào)查摸底、充分掌握基層企業(yè)工會建制情況的基礎上，以xx市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會的名義向各鎮(zhèn)（街道辦）、開發(fā)區(qū)下達了目標任務書，進一步明確要求，提升基層工會責任意識。以邳州板材行業(yè)第九次工資集體協(xié)商現(xiàn)場推進會為新的起點，把推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商作為全年工作重點，實現(xiàn)了行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商新的突破。利用四月份全市開展工資集體協(xié)商“要約月行動”等方式，大力宣傳工資協(xié)商的重要意

2、義，向基層發(fā)放各類宣傳資料300余冊，為職工了解協(xié)商、企業(yè)支持協(xié)商、工會善于協(xié)商營造良好的氛圍。建立指導員隊伍，重力推進工作。選送人才參加省、市工資集體協(xié)商業(yè)務培訓，2015年參加省培指導員2人，市培指導員8人，2人分獲江蘇省工資集體協(xié)商指導員和談判員資格證書，8人獲得xx市工資集體協(xié)商指導員資格證書。同時xx市總加大自培力度，開辦了3期工資集體協(xié)商培訓班，邀請xx市總工資集體協(xié)商專家組來邳授課，培訓工資集體協(xié)商指導員243人次。建立起了一支由市、鎮(zhèn)、企三級組成的195人工資集體協(xié)商指導員隊伍，此外還專門聘請了5名市有關部門領導及專家組成的工資協(xié)商維權(quán)顧問團，進一步健全了工作運行指導機制，為開

3、展工資集體協(xié)商打下了堅實基礎。在各級工會的共同努力下，2015年全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作圓滿完成市委、市政府為民辦實事項目中設立的指標，至2015年11月底，全市新增五金、玉雕、餐飲等規(guī)模大且?guī)有詮姷男袠I(yè)工資集體協(xié)商6家，新增區(qū)域性工資集體協(xié)商9家。行業(yè)(區(qū)域)性工資集體協(xié)商覆蓋50人以下中小企業(yè)達98%以上，實現(xiàn)了50人以上正常生產(chǎn)的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達100%，惠及全市職工近20萬人。中國農(nóng)林水利工會、中國財貿(mào)輕紡煙草工會、省財貿(mào)輕紡工會相繼來我市召開行業(yè)工資集體協(xié)商座談會，對我市工資集體協(xié)商工作給予充分肯定；xx市工資集體協(xié)商工作再次引起社會關注，經(jīng)驗在全省、全國推廣，今年5月份在

4、全省工資集體協(xié)商現(xiàn)場打分評選上，我市總工會榮獲2015年度全省工資集體第一名；6月份，xx市板材行業(yè)工會被全總評為全國行業(yè)集體協(xié)商典型單位。二、推動幸福企業(yè)創(chuàng)建活動進一步開展深入貫徹市委、市政府關于構(gòu)建和發(fā)展和諧勞資關系的決定精神，緊扣市政府關于進一步推進和諧勞資關系建設實施意見的通知要求，在深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的基礎上，大力開展了幸福企業(yè)創(chuàng)建活動，為促進經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定提供了助力。在今年的幸福企業(yè)創(chuàng)建活動中，民管部與市人社局勞動關系處等部門密切協(xié)助，共同制定了相關評分標準和評價細則。以xx市創(chuàng)建幸福企業(yè)工作領導小組辦公室名義下發(fā)了開展創(chuàng)建活動的通知，目前創(chuàng)建幸福企業(yè)達標的單位占建

5、會企業(yè)總數(shù)60%以上，選樹全市達標的單位40家，市總民管部與人保局、發(fā)改委等相關部門深入申報單位進行指導培育，并對40家單位進行了現(xiàn)場考核驗收，5月底，推薦評選出全市十佳幸福企業(yè)，并給予表彰。徐州盛和木業(yè)有限公司和徐州黎明食品有限公司榮獲xx市幸福企業(yè)稱號。幸福企業(yè)創(chuàng)建活動的意識和能力得到增強，創(chuàng)建活動效果進一步顯現(xiàn)。三、提升廠務公開民主管理水平上臺階健全以職代會為基本形式，以廠務公開、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事制度等為重要形式的企事業(yè)民主管理制度體系。健全相關重大決策方案工會參與制訂、職代會審議完善、公開運作實施等制度，暢通職工知情、參與、表達、監(jiān)督的渠道，深入開展廠務公開民主管理創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實踐活

6、動，切實保障職工的民主權(quán)益。大力實施江蘇省企業(yè)民主管理條例，集中開展企業(yè)民主管理建制專項要約行動和“民主管理企業(yè)行”活動，推進基層企事業(yè)單位建立健全職代會、平等協(xié)商、廠務公開等民主管理制度，全市廠務公開民主管理建制企業(yè)數(shù)達到2183家，江蘇偉樓生物科技有限公司和徐州盛和木業(yè)有限公司榮獲“江蘇省廠務公開先進單位”。此外，民管部還牢固樹立全機關一盤棋的思想，積極配合做好相關工作。在工代會相關工作中，承擔了工作報告的起草工作和宣傳組的部分工作。配合辦公室參與了工會第十次代表大會工作報告的擬寫工作；配合女工部開展女職工專項集體合同的簽訂工作；配合法工部開展勞動法律監(jiān)督檢查工作等。2015年民管工作思路

7、 2015年，市總民管部將按照十次工代會確立的目標任務，大力發(fā)展和諧勞動關系，健全職工民主管理，更好地維護職工的合法權(quán)益，緊緊圍繞全面深化改革的目標任務，著力鞏固基礎、強化服務、促進創(chuàng)新、謀求發(fā)展的要求，繼續(xù)提升工資集體協(xié)商實效，增強企業(yè)民主管理水平，深化幸福企業(yè)創(chuàng)建，確保民管工作在全省的領先地位。一、進一步深化工資集體協(xié)商工作，不斷提升建制面和實效性認真落實江蘇省總工會關于指導企業(yè)實施工資集體協(xié)商質(zhì)效自我提升計劃的意見要求，持續(xù)推進我市的工資集體協(xié)商工作。廣泛宣傳xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例，擴大社會影響，營造良好氛圍；與各鎮(zhèn)（街道辦事處）、開發(fā)區(qū)工會簽訂年度目標責任書，強力抓目標責任考核；抓

8、好三月份全市集中開展工資集體協(xié)商“要約月行動”，發(fā)揮工會在推進建制中的主動權(quán)。鞏固黨政主導推進的工作格局，健全協(xié)商制度，規(guī)范協(xié)商流程，拓展協(xié)商內(nèi)容，建設協(xié)商隊伍；研究制定工資集體協(xié)商新的工作規(guī)劃，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，重點加強行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，擴大覆蓋面、提高時效性。大力貫徹落實勞動合同法、勞動合同法實施條例和xx市進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見，力爭全市規(guī)模以上非公企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達100%，開展區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商對職工50人以下的中小型企業(yè)覆蓋面達100%。二、進一步深化廠務公開民主管理制度，不斷提升規(guī)范化和滿意度1、嚴格職代會程序，提升規(guī)范化水平。重

9、點落實企事業(yè)單位職代會職權(quán)、完善職工代表選舉制度、完善職代會提案制度、加強職代會閉會期間的日常民主管理。2、加強工作考核，提升職工滿意度。將職代會建制率和規(guī)范化建設要求納入工會重點工作考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重，將企業(yè)民主管理工作質(zhì)量及職工滿意度等作為評比表彰勞動關系幸福企業(yè)的重要條件。3、豐富協(xié)商方式，提升企業(yè)民主管理水平。通過健全會議式協(xié)商、完善投票式協(xié)商、強化團體式協(xié)商、開展專題式協(xié)商、豐富個體式協(xié)商、探索群體式協(xié)商等形式，推動企業(yè)自覺將廠務公開、民主管理作為完善經(jīng)營決策、構(gòu)建幸福勞動關系的重要方式。三、進一步深化幸福企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提升參與數(shù)和達標率繼續(xù)會同市相關部門，按照市政府關于進一步推進幸福勞資關系建設實施意見的通知要求，開展幸福勞資關系街道（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)創(chuàng)建活動。加強幸福創(chuàng)建活動、創(chuàng)建工作的宣傳和報道，讓更多數(shù)量的街道（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)主動參與到創(chuàng)建活動中來。充分發(fā)揮廣大企業(yè)和職工的主體作用，進一步推進全社會共同構(gòu)建幸福勞資關系的氛圍。深入基層和企業(yè)，悉心開展走訪培育和指導服務