教職工代表大會制度范本

1、 教職工代表大會制度 篇一：教職工代表大會制度實(shí)施細(xì)則唐寨中學(xué)教職工代表大會制度實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了發(fā)揚(yáng)社會主義民主，保障教職工在的主人翁地位，充分發(fā)揮教職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，實(shí)行決策的民主化和科學(xué)化，把唐寨學(xué)校辦大變強(qiáng)，根據(jù)安徽省中小學(xué)教職工代表大會條例第29條，的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，把唐寨學(xué)校教代會暫行條例修訂為本細(xì)則。第二條教職工代表大會是我校實(shí)行民主管理的基本組織形式和最高咨詢機(jī)構(gòu)，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。第三條教職工代表大會接受學(xué)校黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，保

2、證完成、教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)全面發(fā)展的四化建設(shè)人才。第四條教職工代表大會實(shí)行民主集中制。第二章職權(quán)第五條教職工代表大會行使下列職權(quán)：l、聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)預(yù)算和提高教師素質(zhì)措施等重大問題，提出意見和建議，并可對上述重要方案的實(shí)施作出決議。2、審議通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案、工資調(diào)整實(shí)施方案、教職工獎懲辦法和其他重要規(guī)章制度。3、審議制定教職工福利費(fèi)管理使用辦法，勤工儉學(xué)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法和教職工住房分配方案及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。4、評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員，對工作卓有成績的干部，可以建議給予獎勵，包括晉級、提職；對不稱職的干部，可以建議給予免職或降職

3、：對工作不負(fù)責(zé)任或以權(quán)謀私、造成嚴(yán)重后果的干部，可以建議給予處分，直至撤職。5、教職工代表大會根據(jù)干部任免機(jī)關(guān)的部署或經(jīng)干部任免機(jī)關(guān)同意，可以民主推薦校長入選，也可以民主選舉校長，按干部任免權(quán)限報主管部門審批。第六條教職工代表大會支持校長依法行使職權(quán)，維護(hù)行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長尊重教職工代表大會行使民主管理的權(quán)力，定期向教職工代表大會報告工作；實(shí)施教職工代表大會通過的決議和決定；負(fù)責(zé)處理教職工代表大會提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會的檢查和監(jiān)督。第七條教職工代表大會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)有不同意見時，可向校長提出建議。校長對教職工代表大會通過或決定的事項(xiàng)有不同意見時

4、，可以提請教職工代表大會復(fù)議，如仍有不同意見，由學(xué)校黨組織協(xié)調(diào)。第三章教職工代表第八條凡是本校享有政治權(quán)利的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表。第九條教職工代表大會的代表，以年級組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，占教職工的25左右。第十條教職工代表中應(yīng)有教師、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師不得少于70。教職工代表按選舉單位建立代表小組，推選出組長第十一條教職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次，連選得連任。教職工代表對選舉單位的教職工負(fù)責(zé)，選舉單位的教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本單位的教職工代表。第十二條教職工代表的權(quán)利；1、在教職工代表大會上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2、在教職工代表大會上，自主

5、地、充分地發(fā)表自己的意見。參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。3、有根據(jù)地批評學(xué)校任何部門和任何領(lǐng)導(dǎo)人員，要求罷免或撤換不稱職的干部。4、有權(quán)參加教職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實(shí)情況的檢查，評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)人員，向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)提出質(zhì)詢。5、參加教代會組織的各項(xiàng)活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。6、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制、阻撓和打擊報復(fù)，有權(quán)向工會及有關(guān)部門申訴、控告。第十三條教職工代表的義務(wù)：l、努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策，不斷地提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極投入教育改革。2、密切聯(lián)系群眾，代表教職工利益，如實(shí)反映教職工群眾的意見和要求

6、，認(rèn)真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項(xiàng)工作。3、模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，教書育人，服務(wù)育人，做好本職工作。第十四條根據(jù)需要，可確定若干特邀代表，其權(quán)利、義務(wù)與教職工代表的權(quán)利、義務(wù)相同。也可邀請有關(guān)人員列席會議。第四章組織制度第十五條教代會每三年為一屆。一般每學(xué)期召開會議一次，遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)校長、學(xué)校工會或三分之一以上代表提議，可提前召開或召開臨時會議，每次會議必須有三分之二以上代表出席。選舉或做出決議，必須有全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。第十六條教職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)有教師、管理人員和學(xué)校黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。

7、主席團(tuán)一般不少于9人。第十七條教代會要遵循“議大事、辦實(shí)事”的原則，廣泛聽取教職工群眾的意見，圍繞貫徹教育方針、學(xué)校的重大改革、發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)措施、加強(qiáng)思想政治工作、教師隊(duì)伍建設(shè)、改善教職工工作、生活條件和大多數(shù)群眾關(guān)心的重要問題確定議題。第十八條教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會同意不得修改。第十九條教代會設(shè)立提案小組。提案小組(由3人組成，選出1人為組長)在教職工代表中產(chǎn)生，對教代會負(fù)責(zé)，其主要工作是：審議提交教工代表大會的議案；在教職工代表大會閉會期間，檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教職工代表大會的決議和處理提案。第五章教職工代表大會與工會第二十條學(xué)校工會委員會是教職工代表大會的工作機(jī)

8、構(gòu)，主持教職工代表大會的日常工作：1、組織教職工選舉教代會代表。2、提出教代會議題的建議，會同有關(guān)部門做好教職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作。3、主持教職工代表組長、提案小組組長聯(lián)席會議。4、向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，提高教職工代表素質(zhì)。5、組織學(xué)校民主管理的其他工作。第二十一條上級工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)教代會正確行使合法權(quán)利的責(zé)任。第二十二條本細(xì)則經(jīng)校教職工代表大會討論通過后實(shí)施。 篇二：學(xué)校教職工大會制度學(xué)校教職工代表大會制度大口屯鎮(zhèn)第二中心小學(xué)二一三年九月二日學(xué)校教職工代表大會制度第一章總則一、根據(jù)中華人民共和國憲法第二條“人民依照規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)。管理

9、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”的規(guī)定以及中華人民共和國教育法第三十條和中華人民共和國教師法第七條第五款規(guī)定，依據(jù)國家教育部頒布的學(xué)校教職工代表大會規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。二、全校教職工人數(shù)在八十人以下的，可實(shí)行教職工大會制度。教職工大會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校教職工依法行使民主權(quán)利，參與民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和形式。三、教職工大會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項(xiàng)基本原則和黨的基本路線，在憲法和法律的范圍內(nèi)行使職權(quán)。教職工大會要正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，調(diào)動廣大教職工的積極性。保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才等各項(xiàng)任務(wù)的完成。四、教職工大會要尊重和支持校長及

10、行政系統(tǒng)依法行使行政指揮的權(quán)力；校長及各行政系統(tǒng)要尊重和支持教職工大會依法行使民主管理的權(quán)力。五、教職工大會的組織原則是民主集中制。第二章職權(quán)和職責(zé)及操作六、教職工大會的主要職責(zé)：1參與學(xué)校重大問題的研究與決策，支持校長依法行使管理職權(quán)，維護(hù)行政指揮的權(quán)威；2民主監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；3教育教職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感、遵守紀(jì)律，服從指揮。七、教職工大會的主要職權(quán)及操作。（一）聽取校長工作報告，討論審議學(xué)校的年度工作計劃，發(fā)展規(guī)劃，改革方案，財務(wù)預(yù)決算，教職工隊(duì)伍建設(shè)以及校長認(rèn)為需要提交討論的重大問題，提出意見和建議，并對其實(shí)施做出決議。步驟和程序：（1）教職工大會召開前由行政部門將需提交討論的文件，提

11、綱或要點(diǎn)交教職工大會，由教職工大會組織代表中熟悉相應(yīng)情況的人員進(jìn)行可行性研究，并將意見于代表大會召開前及時反饋給行政部門。（2）行政部門將修改、補(bǔ)充完善后的文件再提交教職工大會正式會議討論；（3）大會閉幕前，行政領(lǐng)導(dǎo)對正式會議討論的意見，向代表或主席團(tuán)進(jìn)行答復(fù)和說明；（4）教職工大會對所討件的實(shí)施，根據(jù)需要做出相應(yīng)的決議，并作好實(shí)施中的思想工作；（5）在教職工大會閉會期間，行政若有需提交教職工大會討論的文件，應(yīng)提前印發(fā)給主席團(tuán)（組）征求意見，并由工會委員會收集意見反饋給行政。必要時，可召開臨時主席團(tuán)會議做出實(shí)施的決議。（二）討論通過教職工獎懲條例、考核辦法等與教職工密切有關(guān)的重要規(guī)章制度。通過

12、后由校長頒布，交職能部門實(shí)施，教職工大會應(yīng)督促、檢查其執(zhí)行情況。步驟和程序：（1）行政部門在制定上述、方案和制度時，應(yīng)事先將指導(dǎo)思想、政策依據(jù)、現(xiàn)時條件等問題在有關(guān)會議上做出決策意見和建議；（2）行政部門在此基礎(chǔ)上，形成草案，于會前印發(fā)給各代表，并由工會組織代表討論，廣泛征求意見；（3）工會組織教職工大會有關(guān)工作組或有關(guān)人員歸納整理代表的意見，對草案提出修改補(bǔ)充意見，反饋給行政；（4）行政對草案進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善，形成正式草案，在會前交教職工大會，經(jīng)主席團(tuán)（工會委員會）審議通過后，提交大會討論；（5）由行政主管領(lǐng)導(dǎo)向大會作（或修改說明）；（6）未獲大會通過的條例、方案和制度，不能實(shí)施，需繼續(xù)

13、協(xié)商修改，再提交大會通過；若只需修改某些細(xì)節(jié)或條款，可由大會主席團(tuán)成員審議通過，并補(bǔ)交下一次代表大會通過。大會通過的條例、方案和制度等，由校長頒布、正式實(shí)施；教職工大會要協(xié)助做好思想工作。（三）審議決定教職工福利原則和辦法，有關(guān)教職工生活福利的其它事項(xiàng)。步驟和程序：（1）同前條（1）至（4）項(xiàng)；（2）主管生活福利的行政領(lǐng)導(dǎo)就正式方案向大會作報告，并由大會通過決定。未經(jīng)大會通過決定的方案不得執(zhí)行，并由大會主席團(tuán)和工會委員會與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門共同協(xié)商，再交大會形成決定，由校長頒布實(shí)施，教職工大會監(jiān)督實(shí)施；（3）教職工大會閉會期間，遇到數(shù)額較大的用于集體福利的臨時開支，須事先交由教職工大會主席團(tuán)會議或

14、工會委員會討論決定。（四）監(jiān)督評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工大會（或工會）會同學(xué)校有關(guān)部門對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年進(jìn)行一次評議，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的人選。對行政職能部門的工作進(jìn)行監(jiān)督。步驟和程序：（1）由教職工大會有關(guān)工作小組和工會委員會與黨支部和行政等部門聯(lián)系，共同擬定評議的方案，交主席團(tuán)會議審議通過后實(shí)施；（2）對評議的情況，要去粗取精，去偽存真，實(shí)事求是地歸納整理出主要優(yōu)缺點(diǎn)，并提出嘉獎、晉升或處分、免職的具體建議；（3）評議結(jié)束后，由組織部門或人事部門向被評議對象轉(zhuǎn)達(dá)評議出的主要優(yōu)、缺點(diǎn)；八、校長及各行政職能部門要尊重和支持工會行使民主管理的職能，定期或不定期向教職工大

15、會報告工作，聽取意見和建議，接受教職工大會檢查，評議和監(jiān)督，認(rèn)真采納與實(shí)施教職工大會的建議、決議和決定，認(rèn)真研究和辦理教職工大會的提案。九、教職工大會要尊重和支持校長的工作，教育教職工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，以主人翁的態(tài)度努力完成教學(xué)科研等各項(xiàng)工和任務(wù)，經(jīng)教職工大會通過或決定的有關(guān)方案，規(guī)章、條例等在執(zhí)行過程若發(fā)現(xiàn)問題、應(yīng)予及時糾正。十、教職工大會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可向校長提出建議，校長對教職工大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的決議、決定，有不同意見時，可以要求復(fù)議，如雙方意見不統(tǒng)一時，可將情況報請學(xué)校黨委和各自上級主管部門，協(xié)商解決。第三章教職工代表十一、凡按法律規(guī)定享有政治權(quán)利的

16、學(xué)校在崗職工，均可當(dāng)選為教職工代表。有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，建立全體教職工大會制度。十二、教職工代表的權(quán)利：1有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2有提出提案和方案，充分發(fā)表意見的權(quán)利；3有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有在部門反映教職工的意見和要求，參加對教職工大會決議和提案落實(shí)情況的檢查和督促的權(quán)利；4有對教職工大會的工作提出批評和建議的權(quán)利；5因依法行使民主權(quán)利受到打擊報復(fù)時，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權(quán)利；6因參加教職工大會組織的各級活動占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。十三、教職工代表的義

17、務(wù)：1努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，以主參與民主管理的能力； 篇三：教職工代表大會制度永豐小學(xué)德育工作機(jī)構(gòu)20_年2月永豐小學(xué)教職工代表大會制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，健全和完善學(xué)校校長負(fù)責(zé)制，根據(jù)中華人民共和國工會法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法等法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條教職工代表大會是教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。第三條教職工代表大會堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家的

18、法律、法規(guī)；引導(dǎo)教職工正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，調(diào)動教職工積極性；維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育改革，完成學(xué)校教育教學(xué)等各項(xiàng)任務(wù)。第四條教職工代表大會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定行使職權(quán)，開展民主管理工作。第二章職權(quán)第五條教職工代表大會在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使以下職權(quán)：（1）聽取和討論校長的，對校長的工作報告及學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告等，并與學(xué)校有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。（2）討論通過學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎懲、校內(nèi)收益配原則、辦法以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要。討論通后，由校長頒布實(shí)施。（3）審議決定教職工福利管理使用的原則和辦法以

19、及其他有關(guān)教職工生活福利事項(xiàng)。（4）在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議校長以及其他學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，并可對被評議者的獎懲提出建議和意見。第六條教職工代表大會應(yīng)當(dāng)尊重和支持校長依法行使管理學(xué)校的權(quán)利，協(xié)助校長開展工作。校長應(yīng)當(dāng)依靠教職工代表大會，尊重和支持教職工代表大會行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，為教職工代表大會履行職責(zé)和開展活動提供條件。校長定期向教職工代表大會報告學(xué)校工作，聽取教職工代表意見，落實(shí)大會決議，處理代表提案。校長對教職工代表大會通過的議案有不同意見，可以提請大會復(fù)議。復(fù)議后教職工代表大會和校長意見仍不統(tǒng)一時，可以提請學(xué)校黨組織協(xié)調(diào)解決，必要時可以報告報告局黨委和上級工會組織。第三章教職工

20、代表第七條依法享有政治權(quán)利的在編教職工，可以當(dāng)選為學(xué)校教職工代表。教職工代表大會代表以級組為單位，由教職工無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生。教育教學(xué)第一線的教師代表不低于代表總數(shù)的百分之七十。學(xué)校校長、主要負(fù)責(zé)人的代表名額分配到各選舉級組，直接參加選舉。當(dāng)選的教職工代表名單張榜公布。第八條教職工代表實(shí)行常任制。第九條教職工代表享有下列權(quán)利：（1）在教職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）對大會議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提議。（3）對學(xué)校和教職工代表大會工作提出意見和建議。第十條教職工代表履行下列義務(wù)：（1）貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)。（2）參加教職工代表大會活動，執(zhí)行教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務(wù)。（3）聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾工作。（4）提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。第十一條教職工代表大會可以根據(jù)需要，邀請校內(nèi)有關(guān)人員作為列席代表參加會議。列席代表人數(shù)不超過代表總數(shù)的五分之一。第四章組織制度第十二條學(xué)校實(shí)行教職工代表大會制度。第十三條學(xué)校教職工代表大會的組織原則是