2020年等級考試《勞動與社會保障法》每日一練(第93套

1、2020年等級考試勞動與社會保障法每日一練考試須知：1、考試時間：180分鐘。2、請首先按要求在試卷的指定位置填寫您的姓名、準考證號和所在單位的名稱。3、請仔細閱讀各種題目的回答要求，在規(guī)左的位宜填寫您的答案。4、不要在試卷上亂寫亂畫，不要在標(biāo)封區(qū)填寫無關(guān)的內(nèi)容。5、答案與解析在最后。姓名:考號:得分評卷人一、單選題（共70題）1. A企業(yè)的職工某甲，在A企業(yè)工作期間掌握了A企業(yè)的一些商業(yè)秘密，根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位與某甲在勞動合同中不可以就哪個條款進行約定？（）A. 甲應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保守商業(yè)秘密的義務(wù)B. 因某甲掌握商業(yè)秘密，約左未經(jīng)A企業(yè)的同意，甲不得解除勞動合同C. 甲在2年內(nèi)不能到與用

2、人單位經(jīng)營同類有競爭關(guān)系的其他單位任職D. 甲在1年內(nèi)不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位同類的產(chǎn)品2. 下列有關(guān)用人單位分支機構(gòu)簽訂勞動合同的說法錯誤的是：（）A. 用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞 動合同B. 用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞 動合同C. 用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，未依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以以用人單位的劣義與勞動者 訂立勞動合同D. 用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，未依法取得登記證書的，不得與勞動者訂立勞動合同3. 李某系某企業(yè)的職工，因工傷住院，產(chǎn)生了一定的花費。關(guān)于李某的工傷保險，下列哪一說法是正確的？A.

3、 如果李某所在的企業(yè)并未依法繳納工傷保險費，且拒絕支付李某相應(yīng)的工傷保險待遇, 保險行政管理部門有權(quán)責(zé)令該企業(yè)支付工傷保險待遇B. 李某在上班途中被仇人砍成重傷，住院治療，因是在上班必經(jīng)之路受傷，應(yīng)該按照工 傷處理C. 李某被認左為工傷，因個人的心理排斥，拒不接受勞動能力鑒左，仍應(yīng)享受工傷保險 待遇D. 李某所在企業(yè)繳費的費率是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷 發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況所確定的4. 甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列哪個選項是錯誤的？（）A. 因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知甲解除合同B. 因甲未按照聘用合同的約

4、左付給乙工資，乙可隨時通知甲解除勞動合同C. 在試用期內(nèi)，乙可隨時通知甲解除合同D. 甲沒有按照約泄提供勞動條件，乙有權(quán)隨時通知甲解除合同5. 王某與獅城公司簽訂的勞動合同于2014年3月1日到期，王某于2014年2月20目突發(fā)急病住院,于2014年3月20日痊愈出院，下列說法正確的是：（）A. 王某的勞動合同于2014年3月1日終止B. 王某的勞動合同于2014年3月20日終止C. 只有獅城公司提出解除勞動合同，王某的勞動合同方終止D. 只有王某提出解除勞動合同，王某的勞動合同方終止6下列有關(guān)用人單位對勞動者競業(yè)限制的說法正確的是：（）A. 甲公司可以與員工張三約泄：解約后2年內(nèi)不可以到競爭

5、對手大天公司工作，張三為 公司車間普通工人B. 乙公司與副總丁程師李四約立：解約后2年內(nèi)不可以自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、 從事同類業(yè)務(wù)，李四要求解約后給予補償，公司人事部門稱解約后與李四無合同則也 無經(jīng)濟關(guān)系了C. 丙公司與辦公室秘書王五約左：解約后永遠不得泄需所接觸的公司保密信息，否則須支付巨額賠償金D. 丁公司要求剛剛應(yīng)聘到本公司從事普通崗位工作的趙某簽訂競業(yè)限制的協(xié)議，并有違 約金條款，趙某有權(quán)予以拒絕7. 關(guān)于勞務(wù)派遣的下列說法不正確的是：（）A. 勞務(wù)派遣公司只能采取有限責(zé)任公司和股份有限公司形式B. 勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元C. 勞務(wù)派遣公司可以與被派遣勞動者簽

6、訂以完成一左工作為期限的勞動合同D. 被派遣勞動者無工作期間，勞務(wù)派遣公司應(yīng)按月向其支付報酬8. 下列關(guān)于養(yǎng)老保險的說法，哪一選項是錯誤的？A. 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行泄期存款利率，免征利息稅，個人死 亡的，個人賬戶余額可以繼承B. 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算C. 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人 繳費以及政府補貼等組成D. 參加基本養(yǎng)老保險的個人，如果想要按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，必須滿足達到法左退休年 齡時累計繳費滿15年的要求9. 花田勞務(wù)派遣公司（住所地為甲區(qū)）將李某派遣至振興公司（住所地

7、為乙區(qū)）工作。在振興 公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向花田公司支付所有費用后，花田公司從李某的首月工資中扣減了800 元，李某提出異議。對此爭議，下列哪一說法是正確的？A. 如此案提交勞動爭議仲裁，當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，有權(quán)向法院起訴B. 振興公司如果破產(chǎn)，可將李某退回到花出公司，花田公司可以和李某解除勞動合同C. 李某須和振興公司簽訂兩年以上的固左期限勞動合同D. 花田公司不得以非全日制用工形式招用李某10. 關(guān)于非全日制用工的說法，下列哪一選項不符合勞動合同法規(guī)定？（2010年卷一27題, 單選）A. 從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同的，后訂立的合同不得影響 先訂立合同的履行B

8、. 非全日制用工合同不得約左試用期C. 非全日制用工終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償D. 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日11. 下列不可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的人是：（）A. 甲，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的B. 乙，因身體原因而導(dǎo)致中斷就業(yè)的C. 丙，已經(jīng)進行了失業(yè)登記，并有求職要求的D. 丁，大學(xué)畢業(yè)1年未找到工作12. 下列情形簽訂的勞動合同，有效的是：（）A. 用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同，為期1年，工作內(nèi)容是甲安排乙在衣服中夾帶 黃金交予廣州某人B. 某公司招聘啟事中稱，擬招聘文秘人員3名。3名勞動者在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)他

9、們 的實際工作是篩選砂石C. 用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款D. 甲與乙簽訂的勞動合同沒有約龍試用期13. 張三系某熟食品加工廠的職工，列于被裁員的名單之中，下列關(guān)于張三的說法，哪一選 項是正確的？A. 若該加工廠和張三本人繳納失業(yè)保險已經(jīng)滿一年，張三具備領(lǐng)取失業(yè)保險的資格B. 如該加工廠和張三累計繳納失業(yè)保險費用滿5年，那么張三領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期 限為12個月C. 張三在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，不參加職工基本醫(yī)療保險，不享受基本醫(yī)療保險待遇, 但若個人繳納基本醫(yī)療保險費，則可以享受基本醫(yī)療保險待遇D. 若張三在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡，且張三同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補

10、助金、 工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，苴遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一 項14. 下列有關(guān)生育保險說法不正確的是：（）A. 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)左享受生育醫(yī)療費用 待遇B. 生育費用包括汁劃生冇的醫(yī)療費用C. 女職工懷孕期間享受生育津貼D. 生冇津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)15. 下列關(guān)于社會保險費用繳納的說法正確的是：（）A. 用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動合同生效之日起30日內(nèi)為英職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理 社會保險登記B. 社會保險自愿參加C. 用人單位應(yīng)當(dāng)白行申報、按時足額繳納社會保險費，如因單位效益大幅下降等經(jīng)相關(guān) 機構(gòu)批準可

11、以緩繳D. 無廉工的個體工商戸可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費16. 下列有關(guān)社會保險基金的說法正確的是：（）A. 鄉(xiāng)級以上人民政府在社會保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補貼B. 社會保險基金不得用于支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用C. 社會保險基金不得投資運營D. 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每半年向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收 入、支岀、結(jié)余和收益情況第1貞單選題答案:1： B2： D3： D4： C5： B6： D7： C8： D9： D10： C11： D12： D13： D14： C15： D16： B單選題相關(guān)解析：1：考查勞動合同履行過程中商業(yè)秘密的保護規(guī)則。根據(jù)勞

12、動合同法第23條規(guī)左可知 A選項正確，而B選項錯誤。根據(jù)該法第24條規(guī)泄可知CD選項符合法律規(guī)泄。2：本題的關(guān)鍵在于對“委托“的理解。勞動合同法實施條例第4條規(guī)定：勞動合同法規(guī) 左的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與 勞動者訂立勞動合同：未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動 者訂立勞動合同。故ABC選項正確，D選項錯誤。3：二社會保險法第41條第1款規(guī)左，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā) 生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先 行支付。故A選項錯誤，不當(dāng)選。二工傷保險條例第15條第6項

13、規(guī)左，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認泄為工傷：(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌逍交通、客運輪渡、火車事故 傷害的。而“被仇人砍傷“不屬于“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪 渡、火車事故”。故B選項錯誤，不當(dāng)選。-社會保險法第43條規(guī)左，工傷職工有4：根據(jù)勞動合同法第38條的規(guī)左，ABD選項正確。勞動者在試用期內(nèi)提前3日知用 人單位，可以解除勞動合同。故C選項錯誤。5：勞動合同法第44條第(1)項規(guī)泄，勞動合同期滿的，勞動合同終止。第45條規(guī)左： 勞動合同期滿，有本法第42條規(guī)宦情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終 止。因此本題中王某病愈岀院

14、時合同終止。6：根據(jù)勞動合同法第23條、第24條的規(guī)立，A選項中的甲為普通工人，并不屬于競 業(yè)限制的人員范用，故A選項錯誤。B選項中乙屬于競業(yè)限制的人員范用，但其有權(quán)要求 解約后的經(jīng)濟補償，故B選項錯誤。C選項中丙屬于競業(yè)限制的人員范圍，但是公司要求 其永遠不得泄露秘密違背了最長不得超過2年的限制，故C選項錯誤。根據(jù)勞動合同 法第24條的規(guī)定，D選項中趙某既然不屬于競業(yè)限制人員的范囤，則有權(quán)予以拒絕，故 D選項正確當(dāng)選。7：考查勞務(wù)派遣的基本規(guī)則。法律依拯為勞動合同法第57條、第58條。勞務(wù)派遣單 位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。8：二社會保險法第14條規(guī)

15、龍，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行左期 存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。故A選項正確，不當(dāng)選。二社會保險法第19條規(guī)左，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，苴基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn) 移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具 體辦法由國務(wù)院規(guī)定。故B選項正確，不當(dāng)選。Z社會保險法第11條規(guī)左，基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老 保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。故C選項正確，不當(dāng)選。9： Z勞動爭議調(diào)解仲裁法第47條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)立的外，仲裁 裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效

16、力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、 經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準十二個月金額的爭議：（二）因執(zhí)行國家 的勞動標(biāo)準在工作時間、休息休假、社會保險等方而發(fā)生的爭議。勞動爭議調(diào)解仲裁法 第48條規(guī)泄，勞動者對本法第四十七條規(guī)左的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之 日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。由于本案勞動報酬爭議金額為800元，低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準十二個月的金額。因此，對此10：本題考查非全日制用工的有關(guān)規(guī)定。A項：勞動合同法第69條第2款規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一 個以上用人單位訂立勞動合同：但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履 行?！?/p>

17、據(jù)此，A項正確，不當(dāng)選。B項：勞動合同法第70條規(guī)左：“非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約泄試用期。據(jù)此，B 項正確，不當(dāng)選。C項：勞動合同法第71條規(guī)左：“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對 方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。據(jù)此，C項錯誤，當(dāng)選。D項：勞動11：考查失業(yè)保險。法律依據(jù)為社會保險法第45條。該條列舉了 3種領(lǐng)取失業(yè)保險金 的人員，與ABC選項對應(yīng)。只有D選項不受該條調(diào)整。12：勞動合同法第26條規(guī)左：下列勞動合同無效或者部分無效：（1）以欺詐、脅迫的手 段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的：（2）用人單位 免除自己的法泄

18、責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的：（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)左的。對勞動 合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。ABC選項無 效。根據(jù)該法第17條規(guī)左可見試用期條款是任意條款，缺少不會導(dǎo)致合同無效。D選項有 效。13： 社會保險法第45條規(guī)泄，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失 業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的：（二）非因本人意愿中 斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。A選項欠缺“已經(jīng)進行失業(yè)登記，并 有求職要求的這一要件，故A選項錯誤，不當(dāng)選。二社會保險法第46條規(guī)左，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年 的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月：累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失