


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2012年*社區(qū)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作小結(jié) 自社區(qū)開展共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作以來,在上級部門及黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,*社區(qū)按照*社區(qū)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作方案和*社區(qū)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作方案的要求,不斷創(chuàng)新工作思路和方法,提高基層團(tuán)組織建設(shè)工作的整體水平,增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,社區(qū)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作基本達(dá)到了預(yù)期效果?,F(xiàn)將社區(qū)團(tuán)組織格局創(chuàng)新情況小結(jié)如下:先將本階段工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保進(jìn)度。為保證本次團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作有序進(jìn)行,六月初,*社區(qū)成立專門工作組,立即開展摸排調(diào)查,及時(shí)掌握各企業(yè)團(tuán)員和青年人數(shù)、分布情況,為做好團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作作好鋪墊。同時(shí),
2、速制定工作方案,落實(shí)專人開展專兼職團(tuán)干部選配和調(diào)整工作。充分認(rèn)識組織格局創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性。二、廣泛宣傳,穩(wěn)步推進(jìn)。充分利用社區(qū)宣傳欄、黑板報(bào)、公示欄等作為宣傳媒介進(jìn)行廣泛宣傳,營造良好的社會輿論氛圍。召開調(diào)研和座談會議,征求相關(guān)部門、轄區(qū)單位及相關(guān)人士意見和建議,結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定*社區(qū)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作方案,并上報(bào)共青團(tuán)城市街道總支委員會。 三、嚴(yán)格程序,確定人選。在人選推薦環(huán)節(jié)堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。按照編制外副書記必須熱愛青年工作,能密切聯(lián)系青年,可以體現(xiàn)某類別青年的代表性的要求,根據(jù)街道轄區(qū)的特點(diǎn),在公安、教育、衛(wèi)生、青年自組織中挑選優(yōu)秀青年,并進(jìn)行考察公示。4、 建立機(jī)制,發(fā)揮作用。為確保作用發(fā)揮,全面促進(jìn)團(tuán)組織工作,*社區(qū)團(tuán)支部委員會還將重點(diǎn)探索建立四項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制:即分工協(xié)作機(jī)制、分片聯(lián)系青年機(jī)制、團(tuán)干部退出流動機(jī)制、團(tuán)干部評價(jià)考核機(jī)制。通過這四項(xiàng)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)干部工作熱情,搭建好工作平臺,使他們在各自的職業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好展現(xiàn)才華、取得成就、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。5、 存在的問題:1.團(tuán)的組織活動形式單一,缺乏團(tuán)隊(duì)活力,開展團(tuán)的活動缺乏創(chuàng)新性。2.團(tuán)的工作缺乏有效支撐?;鶎訄F(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏,致使有些活動不能有效順利的開展。3.人員力量不足、時(shí)間緊、任務(wù)重。從摸排準(zhǔn)備
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告
- 2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)保障協(xié)議書
- 2025年度馬術(shù)俱樂部項(xiàng)目合作協(xié)議書-馬術(shù)俱樂部青少年馬術(shù)俱樂部合作約定
- 二零二五年度政府辦公樓無償租用合同書
- 大連市2025年度租賃房屋押金管理合同
- 二零二五年度智慧城市建設(shè)項(xiàng)目多人合伙股東協(xié)議書
- 二零二五年度木材銷售代理服務(wù)合同樣本
- 2025年度湖南省勞動合同電子檔案管理規(guī)范
- 二零二五年度租車保險(xiǎn)配套服務(wù)合同模板
- 二零二五年度展會現(xiàn)場醫(yī)療急救服務(wù)合同
- 2024-2030年中國氣象服務(wù)行業(yè)運(yùn)營優(yōu)勢分析與投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告
- 勞務(wù)派遣投標(biāo)方案(交通協(xié)管員外包項(xiàng)目)(技術(shù)方案)
- 金庸人物課件
- 2024年普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試·新課標(biāo)卷(化學(xué))附試卷分析
- 人教版五年級下冊數(shù)學(xué)第2單元測試題帶答案
- 再生資源門店加盟協(xié)議書
- DB62-T 3268-2024 人民防空工程平戰(zhàn)功能轉(zhuǎn)換技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 天車工技能競賽理論考試題庫500題(含答案)
- 療愈珠寶的科學(xué)與藝術(shù)
- 新能源汽車車位租賃合同
- 《人工智能導(dǎo)論》(第2版)高職全套教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論