五險(xiǎn)一金詳解

1、-1. 什么是 “五險(xiǎn)一金 ”“五險(xiǎn) ”指的是五種保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金 ”指的是住房公積金?！拔咫U(xiǎn) ”中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由用人單位和個(gè)人共同繳納保費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由用人單位繳納的， 個(gè)人不需要繳納； 而 “一金 ”也是由用人單位和個(gè)人共同繳納的。 這里要注意的是， “五險(xiǎn) ”是法定的，而 “一金 ”不是法定的。在關(guān)于社保公積金的實(shí)際操作中，我們會(huì)聽(tīng)到 “三險(xiǎn)一金 ”、“四險(xiǎn)一金 ”、“六險(xiǎn)二金 ”等各種不同的說(shuō)法。 “三險(xiǎn)一金 ”，一般會(huì)少生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；“四險(xiǎn)一金 ”一般會(huì)少生育保險(xiǎn)；六險(xiǎn)二金，一般會(huì)多一個(gè)“大額補(bǔ)

2、充醫(yī)療保險(xiǎn)”和“企業(yè)年金 ”。近年來(lái)，因?yàn)槠髽I(yè)少繳納部分社會(huì)保險(xiǎn)，而造成個(gè)人損失的案例也時(shí)常見(jiàn)諸于媒體。在此，前程無(wú)憂呼吁各位求職者在入職時(shí)，除了要細(xì)算工資收入，更要抓牢個(gè)人應(yīng)得的基本權(quán)益，為自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯乃至更長(zhǎng)久的生活打下保障的基礎(chǔ)。2. 五“險(xiǎn)一金 ”的繳納基數(shù)及比例（以廣州市為例）說(shuō)到 “五險(xiǎn)一金 ”，我們先要了解兩個(gè)基本概念繳納基數(shù)和繳納比例。無(wú)論是社保還是公積金，通用的公式都是：繳費(fèi)基數(shù) * 繳費(fèi)比例 =應(yīng)繳費(fèi)用。社保的繳費(fèi)基數(shù)是參保單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度的月繳費(fèi)基數(shù)，其中新進(jìn)職工以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入

3、作為繳費(fèi)基數(shù)。社保的繳費(fèi)基數(shù)在每年的 15 月會(huì)有所調(diào)整，最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的60%，上限是 300%。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)原則上是一樣的。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)在每年7 月調(diào)整，最低標(biāo)準(zhǔn)同當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，上限同社保繳費(fèi)基數(shù)的上限。社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)和比例在全國(guó)各地會(huì)有所不同，并且，每個(gè)用人單位在具體執(zhí)行時(shí)，使用的標(biāo)準(zhǔn)和比例也可能有所不同。以下，我們以北上廣深四個(gè)一線城市為例，說(shuō)明用人單位和職工個(gè)人繳納社保和公積金的基數(shù)和相應(yīng)比例是怎么計(jì)算的。 (以下數(shù)據(jù)的有效期截至 2013 年相關(guān)政策調(diào)整之前。2.1廣州7月 1日起，廣州市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從11

4、289元調(diào)至 12645元；下限從 2258元調(diào)至 2529元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內(nèi)，根據(jù)本人實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行選擇。繳費(fèi)基數(shù)選定后，在同一社保年度內(nèi)不再變更。7月 1日起調(diào)整后， 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、 生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限從14367元調(diào)至 15939元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限從2873元調(diào)至 3188元。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1550元。明細(xì)如下：表 1： 2013 年度廣州市城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)和比例一

5、覽：序號(hào)險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)單位個(gè)人共繳費(fèi)費(fèi)率繳費(fèi)費(fèi)率繳費(fèi)1養(yǎng)老保險(xiǎn)252912%303.488%202.32505.82失業(yè)保險(xiǎn)15501.2%18.60.5%7.7526.353工傷保險(xiǎn)15500.5%7.757.754生育保險(xiǎn)31880.85%27.1027.105醫(yī)療保險(xiǎn)31888%255.042%63.76318.86重疾53130.26%13.8113.817補(bǔ)充醫(yī)療53130.5%26.5726.57合計(jì)652.35273.83926.18表 2： 2013 年度廣州市農(nóng)業(yè)工社保繳費(fèi)基數(shù)和比例一覽：序號(hào)險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)單位個(gè)人共繳費(fèi)費(fèi)率繳費(fèi)費(fèi)率繳費(fèi)1養(yǎng)老保險(xiǎn)252912%303.488%20

6、2.32505.82失業(yè)保險(xiǎn)15501.2%18.618.63工傷保險(xiǎn)15500.5%7.757.754生育保險(xiǎn)31880.85%27.1027.105醫(yī)療保險(xiǎn)31888%255.042%63.76318.86重疾53130.26%13.8113.817補(bǔ)充醫(yī)療53130.5%26.5726.57合計(jì)652.35273.83918.43自2013 年 7 月 1 日起，職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)由2011 年職工個(gè)人月均工資總額， 調(diào)整為2012 年職工個(gè)人月均工資總額。廣州公積金最高繳存基數(shù)不得超過(guò)廣州市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2012年職工月均工資的5 倍，即5313 元 5=26565元。廣州住房

7、公積金管理中心表示，職工月均工資總額 (實(shí)行年薪制的按月均分 )未超過(guò)封頂繳存基數(shù)的，以實(shí)際月均工資總額作為繳存基數(shù) ;超過(guò)上述限額的，以封頂繳存基數(shù)作為繳存基數(shù)。今年 1 月 1 日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。今年 1 月 1 日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。工資低于 1550 元 / 月免繳個(gè)人部分按規(guī)定，單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例各為5%20%，具體繳存比例由單位和個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況自行選擇。每個(gè)單位只能選定一個(gè)單位繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例

8、。繳存比例取1%的整數(shù)倍。3. 職工在繳納“五險(xiǎn)一金”后的受益方式3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金 =退休前一年全市職工月平均工資實(shí)際繳費(fèi)年限的累計(jì)百分比（每個(gè)交費(fèi)年限發(fā) 1%） +個(gè)人賬戶本息和計(jì)發(fā)月數(shù)（因退休年齡不同，計(jì)發(fā)月數(shù)也有所不同）。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)；繳費(fèi)年限每滿1 年發(fā)給1%，繳費(fèi) N 年，則計(jì)實(shí)際繳費(fèi)年限的累計(jì)百分比為N%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（見(jiàn)附表）。表 5：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15 年以上，并達(dá)到法定退休年齡的，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

9、：（ 1）按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。（ 2）死亡待遇：?jiǎn)试豳M(fèi)一次性撫恤費(fèi)領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)厣习肽甓嚷毠て骄べY核算6 個(gè)月的工資發(fā)放。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡參保單位或參保人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外），參保人符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老條件的，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12 個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12 個(gè)月不計(jì)算）。3.2醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)同其他類(lèi)型的保險(xiǎn)一樣，也是以合同的方式預(yù)先

10、向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，當(dāng)參保人患病并去醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診而發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍很廣， 醫(yī)療費(fèi)用則一般依照其醫(yī)療服務(wù)的特性來(lái)區(qū)分， 主要包含醫(yī)生的門(mén)診費(fèi)用、 藥費(fèi)、住院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、醫(yī)院雜費(fèi)、手術(shù)費(fèi)用、各種檢查費(fèi)用等。醫(yī)療費(fèi)用是病人為治病而發(fā)生的各種費(fèi)用，它不僅包括醫(yī)生的醫(yī)療費(fèi)和手術(shù)費(fèi)，還包括住院、護(hù)理、醫(yī)院設(shè)備等的費(fèi)用。繳納滿 1 個(gè)月的，職工的醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶生效；繳納累計(jì)滿6 個(gè)月的，可用于報(bào)銷(xiāo)看病醫(yī)療費(fèi)用；繳納累計(jì)滿15年的，職工退休以后可終生享受。這里要說(shuō)的是，職工使用醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)看病醫(yī)療費(fèi)用的比例，是因地、因人、因病乃至

11、于因醫(yī)院而異的，詳細(xì)信息大家可以前往工作所在地的社保中心查詢。3.3失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。職工在非本人意愿下終斷就業(yè)（即公司解除或終止勞動(dòng)合同的）并有求職意愿的，在繳納失業(yè)保險(xiǎn)金滿1 年并辦理失業(yè)登記的條件下，可于 60 天之內(nèi)前往勞動(dòng)部門(mén)辦理申請(qǐng)手續(xù)。這里要特別提醒的是：參保單位需提供辭退職工的證明，而職工若獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也需按相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。失業(yè)保險(xiǎn)金以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)發(fā)放：（ 1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 1 年以上不滿 2 年的，領(lǐng)取 3 個(gè)月；（ 2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 2 年以上不滿 3

12、年的，領(lǐng)取 6 個(gè)月；（ 3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 3 年以上不滿 4 年的，領(lǐng)取 9 個(gè)月；（ 4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 4 年以上不滿 5 年的，領(lǐng)取 12 個(gè)月；（ 5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5 年以上，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)24 個(gè)月。3.4 工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者因患職業(yè)病進(jìn)行治療的，可以享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用主要包括：醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡

13、待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。（ 1）參保人因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，享有以下保障：按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至 75%。其中：一級(jí) 90%，二級(jí) 85%，三級(jí) 80%，四級(jí) 75%；發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18 至 24 個(gè)月工資。其中：一級(jí)24 個(gè)月，二級(jí) 22 個(gè)月，三級(jí) 20個(gè)月，四級(jí) 18 個(gè)月；（ 2）因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，享有以下保障：按傷殘等級(jí)分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6 至 16 個(gè)月工資。 其中：五級(jí) 16個(gè)月，六級(jí) 14個(gè)月，七級(jí) 12 個(gè)月，八級(jí)10 個(gè)月，九級(jí) 8 個(gè)月，

14、十級(jí) 6 個(gè)月；被保險(xiǎn)人工傷評(píng)殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、 40%、 30%發(fā)給。（ 3）因工傷死亡的：按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48 個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。按照本市上年度職工月平均工資 6 個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。勞動(dòng)者在合同期內(nèi)

15、不幸發(fā)生意外，需向用人單位索取情況說(shuō)明， 并加蓋用人單位公章， 盡快（最好在三個(gè)工作日內(nèi)）申請(qǐng)工傷認(rèn)定并需提供下列材料：（ 1）初次治療診斷書(shū)或住院病歷。（ 2）職業(yè)病診斷證明（原件、復(fù)印件各一份）。（ 3）交通事故需提供交通大隊(duì)的事故裁決書(shū)或交通部門(mén)的交通事故證明。（ 4）身份證復(fù)印件。（ 5）有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同原件。3.5 生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)費(fèi)用主要包括：生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以 30 再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

16、生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。其中，生育津貼不僅僅女職工可以享受，男職工配偶生育的，如符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證，也可以享受 10 天的護(hù)理假津貼。3.6 住房公積金住房公積金，是用人單位及在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金的管理實(shí)行住房公積金管理委員會(huì)決策、住房公積金管理中心運(yùn)作、銀行專(zhuān)戶存儲(chǔ)、財(cái)政監(jiān)督的原則。有下列情形之一的，職工可以提取個(gè)人住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：（一）購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休

17、、退休的；（三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；（四）出境定居的；（五）償還購(gòu)房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的；（七）與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，且戶口遷出本市的；（八）非本市戶籍職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，不在本市就業(yè)且離開(kāi)本市的；（九）職工享受城鎮(zhèn)最低生活保障的；（十）職工部分喪失勞動(dòng)能力，并造成生活嚴(yán)重困難的；（十一）職工因本人及其配偶、父母、子女發(fā)生福建省勞動(dòng)社保部門(mén)規(guī)定的特殊病癥 (參照公積金中心網(wǎng)站的 “部門(mén)文件 ”欄目 )，造成家庭生活嚴(yán)重困難的。依照前款第（二） 、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷(xiāo)職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死

18、亡的， 職工的繼承人、 受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額； 無(wú)繼承人也無(wú)受遺贈(zèng)人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具提取證明。職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。 住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起 3 日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請(qǐng)人；準(zhǔn)予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。4. 五“險(xiǎn)一金 ”跨地轉(zhuǎn)移的問(wèn)題如今，勞動(dòng)力流動(dòng)非常頻繁，所以社保如何跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，成了許多人關(guān)注的大問(wèn)題。這里首先要明確的是，在5 項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中，具有轉(zhuǎn)移意義的只有養(yǎng)老、醫(yī)療和

19、失業(yè)3 個(gè)險(xiǎn)種，工傷和生育都屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受 ”的險(xiǎn)種，不存在轉(zhuǎn)移的概念。而住房公積金，不少地方規(guī)定，異地購(gòu)房的不能申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐淖》抗e金貸款，但可一次性提取。下面，主要說(shuō)明下養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)的轉(zhuǎn)移辦法：2009 年底，政府出臺(tái)了 關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法，讓養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)了“全國(guó)漫游 ”。按照這個(gè)暫行辦法，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接將采取“雙轉(zhuǎn)移 ”模式，其中個(gè)人部分全額轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌部分轉(zhuǎn)移繳費(fèi)基數(shù)的 12%，相當(dāng)于統(tǒng)籌部分的 60%。辦理轉(zhuǎn)移，參保者個(gè)人只需兩步：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證；第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫(xiě)轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會(huì)部門(mén)將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。