EHS手冊金佰利管理手冊

1、金佰利中國文件名稱：環(huán)境與職業(yè)健康安全手冊頁數(shù)：共頁版本號：一 .0修訂日期：首次發(fā)布編制人： 中國區(qū)安全環(huán)保協(xié)調(diào)員批準人： 集團董事總經(jīng)理目錄第一部份：概述第一章公司簡介 4第二章環(huán)保，職業(yè)健康安全方針 6第三章組織結(jié)構(gòu) 73.1 組織結(jié)構(gòu)圖73.2 管理者代表任命書83.3 部門職責描述9第四章手冊管理規(guī)定 13第二部份：環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要求第一章范圍、依據(jù)及術(shù)語 14第二章引用標準 15第三章術(shù)語和定義 16第四章環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要素 174.1 總要求 184.2 環(huán)境與職業(yè)健康安全方針 184.3 規(guī)劃 194.3.1 環(huán)境因素，危害因素 19432法律與其它要求

2、 194.3.3 目標，指標 194.3.4 管理方案 204.4 實施和運行 214.4.1 組織機構(gòu)和職責 214.4.2 培訓、意識和能力 214.4.3 信息交流 214.4.4 管理體系文件 214.4.5 文件控制 224.4.6 運行控制 234.4.7 應(yīng)急準備和響應(yīng) 254.5 檢查、糾正措施 254.5.1 監(jiān)測和測量 254.5.2 不符合糾正與預(yù)防措施 254.5.3 記錄 254.5.4 管理體系審核 254.6 管理評審 25第三部份：附件 26第一章程序清單 27第二章2.12003年環(huán)境與職業(yè)健康安全目標 ，指標,管理方案292.2 2003年中國區(qū)重要環(huán)境因素

3、清單 312.3 2003 年中國區(qū)高風險清單 ， 各工廠 ，總部中風險清單382.4 中國區(qū)適用的法律法規(guī)清單462.5組織結(jié)構(gòu)圖 482.6工藝流程圖及生產(chǎn)線清單 4954第三章 手冊修訂記錄 第一章 公司簡介 金佰利公司是一家美國公司，其業(yè)務(wù)范圍包括：個人健康護理用品、消費者用紙巾產(chǎn)品和非 家用類產(chǎn)品。金佰利公司作為全球最大的紙巾生產(chǎn)廠家，自一九八三年以來，一直被幸福雜 志評為最值得敬佩的公司之一， 穩(wěn)居全美第二大家庭和個人護理用品公司的地位。 目前在世 界 35 個國家和地區(qū)設(shè)有生產(chǎn)廠家， 2000 年全球銷售額達 140 多億美元，員工達六萬多人。1994 年金佰利公司開始在中國投資

4、，收購了原舒而美公司的多數(shù)股份，并把其擁有的 世界品牌，如高潔絲、好奇、舒潔等帶入中國市場。在中國成立了金佰利（中國）投資有限 公司，建有六家生產(chǎn)工廠，分別在北京、上海、廣州、南京、成都和武漢，從事個人健康護 理用品和消費者用紙巾產(chǎn)品的生產(chǎn)。北京金佰利個人健康用品有限公司成立于 1995 年，位于北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)宏達工業(yè) 園內(nèi)。北京廠由一棟四層的標準廠房組成，建筑面積8460 m2現(xiàn)有6條進口生產(chǎn)線,分別來自美國，意大利及法國。其中 5 條生產(chǎn)線用于生產(chǎn)婦女健康用品，產(chǎn)品除供應(yīng)中國當?shù)厥?場外，還出口到美國及東南亞國家。另外 1條生產(chǎn)線生產(chǎn)嬰兒護理用品。主要內(nèi)銷產(chǎn)品為世 界銷量領(lǐng)先的 Kot

5、ex? 高潔絲健康巾 、健康護墊和 Huggies? 好奇紙尿褲和中國著名品牌舒而 美健康巾、健康護墊。主要外銷產(chǎn)品為Kotex? 高潔絲健康巾、健康護墊及 Wafer? 成人失禁用品。工廠已獲得美國 FDA產(chǎn)品安全認證。北京工廠共有380多名員工，主要有生產(chǎn)部、工程部、人力資源部、儲運部、采購部、財務(wù)部、質(zhì)量部、總經(jīng)辦 8 個部門。北京廠自 1995 年成立以來，曾先后多次被評為開發(fā)區(qū)先進企業(yè)。成都金佰利舒而美健康用品有限公司前身成都舒而美公司，始建于91年10月， 98年被世界 500 強之一金佰利公司收購， 現(xiàn)為金佰利公司在中國的子公司。 公司座落在成都市外 南太平寺，占地面積 1677

6、6.52 平方米，生產(chǎn)面積 7898 平方米，總投資 9700 萬元人民幣。 現(xiàn)有員工 200余名， 主導產(chǎn)品為全國著名商標“舒而美” 、“高潔絲”婦女健康巾和健康護 墊，。公司產(chǎn)品多次被省市有關(guān)部門評為群眾最喜愛產(chǎn)品之一，四川地區(qū)產(chǎn)品市場占有率超 過 50以上，在市場上贏得了聲譽，得到了廣大的消費者的信賴.1994 年 10 月金佰利（南京）個人健康用品有限公司在南京成立，成為金佰利大家庭的重要一員 ， 1996 年成為獨資企業(yè) 。金佰利南京廠現(xiàn)有三條意大利進口的先進生產(chǎn)線NJ05、NJ06、NJ07,分別生產(chǎn)護翼健康巾、直條健康巾、健康護墊等三大系列共50多個品種。產(chǎn)品主要供應(yīng)華東地區(qū) （

7、江蘇、浙江、安徽、上海等省市） 市場。南京工廠現(xiàn)有 6 個職能部門， 員工人數(shù) 203人，平均年齡在 31歲，在每個工作崗位上都活躍著一批年富力強的年輕人。金佰利武漢工廠于 1995 年 5 月在素有九省通忂之稱的武漢建成投產(chǎn)，具體位于國家 級八大重點開發(fā)區(qū)之一的武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)東方工業(yè)園6號標準廠房。武漢工廠是由一棟4層的標準廠房組成，占地面積1,500m2,使用面積6,000 m2。武漢工廠現(xiàn)有兩條意大利進口的CCE生產(chǎn)線-WH03號線和 WH04號線，主要生產(chǎn)出口到印尼、新加坡、菲律賓和馬來 西亞的婦女健康用品。高潔絲是生產(chǎn)的主要品牌，生產(chǎn)的主要產(chǎn)品類別有直條和護翼。武漢 工廠共有員

8、工約 139人，主要有生產(chǎn)部、人力資源部、計劃儲運部、采購部、財務(wù)部、質(zhì)量 部、總經(jīng)辦 7 個部門。武漢工廠自 95 年成立以來，曾先后被評為開發(fā)區(qū)先進企業(yè)。廣州金佰利的前身是絲潔（廣州）風險股份有限公司，1996年在金佰利與舒潔公司全球合并后改名為金佰利（廣州）紙業(yè)有限公司?，F(xiàn)在，廣州金佰利共有180多名員工，三條卷筒健康紙生產(chǎn)線，五條面巾生產(chǎn)線，兩條迷你紙手帕生產(chǎn)線，一條紙手帕生產(chǎn)線和一條 擦手紙生產(chǎn)線，年產(chǎn)量 100 多萬標準箱，產(chǎn)品遠銷中南美及香港地區(qū)。上海金佰利紙業(yè)有限公司上海金佰利紙業(yè)有限公司的前身是松江紙漿廠，始建于松江紙漿廠上海絲潔紙業(yè)有限公司 上海金佰利紙業(yè)有限公司1954

9、年，并經(jīng)歷了以下幾個階段：1. 1954 19942. 1994.3 1996.113. 1996.12 1998.124. 1999.1 至今(46% VS 54%) 上海金佰利紙業(yè)有限公司 (100%)投資額為5000萬美金，總占地面積約為8萬多平方米 。1個造紙車間和10條后加工生產(chǎn)線， 年生產(chǎn)能力為 13,000 噸。正式員工約 187 人，臨時勞務(wù)工約為 195人。我們采用環(huán)保級的 原生紙漿為原料，經(jīng)過先進科學的工藝配方，生產(chǎn)高品質(zhì)的世界一流的健康消費紙。產(chǎn)品有 Kleenex 舒潔 品牌系列的面紙 、餐巾紙、錢夾包 、手帕紙、卷筒健康紙和抽取式健康紙等。金佰利(中國)投資有限公司及

10、其6 家工廠始終堅持安全第一的根本方針，至今未發(fā)生任何重大安全事故 。公司為員工配備了完整的安全防護設(shè)施 ，定期對員工進行各種安全知 識培訓，不定時進行各種安全演習，以增強全體員工的安全意識；實行幾乎事件報告制度， 對有可能發(fā)生的各種安全事故及各種安全隱患做到防患于未然 ；實行安全總值班制度， 每天 進行安全檢查， 將安全工作作為考核員工業(yè)績的重要指標 ，將安全責任切實落實到每一位員 工的身上，真正做到“安全在我心中”。金佰利(中國)投資有限公司及其 6 家工廠在生產(chǎn)的同時，不忘環(huán)境保護，倡導“同 在一片藍天下， 環(huán)保從我做起”的環(huán)保理念。 公司嚴格遵守國家及地方政府對環(huán)境保護的相 關(guān)法律、法

11、規(guī)，對員工不定期進行環(huán)保知識培訓 , 請環(huán)境保護部門對公司進行不定期環(huán)保檢 查，以發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進及完善。公司堅持以人為本的企業(yè)文化，堅信“人”是企業(yè)最寶貴的資源財富。公司努力為職 工營造和諧寬松的工作環(huán)境和生活環(huán)境， 通過關(guān)心和幫助職工解決各種困難 ，使職工真正能 自覺地把自己的命運和公司的發(fā)展緊密相連，全身心的投入到工作中. 公司不斷改善職工福利生活，每年對員工進行免費體檢，定期對員工進行職業(yè)健康培訓；公司不斷加強職工的素 質(zhì)培訓、文化基礎(chǔ)培訓和崗位技能培訓，把對員工的培訓放在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度位置上， 放在日常工作安排中，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、高技能、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊。對于金佰利公司來

12、說，“公司的成功依賴于員工的成功”。時至今日，金佰利的全體員 工依然秉承著公司的理念 ，以團隊精神共同協(xié)作，以最低的成本和安全的方式生產(chǎn)出在質(zhì)量 和價格上 都能滿足顧客要求的最高質(zhì)量產(chǎn)品。第二章 環(huán)保, 職業(yè)健康安全方針 我們確立的環(huán)境方針是遵守國家及地方相關(guān)的法律、法規(guī)、以及金佰利集團環(huán)境管理 方針政策，確保與運作有關(guān)的所有重大環(huán)境風險得到嚴格的確定、評估并予以管理。制定可測定的環(huán)境目標，控制廢水、廢氣、噪聲及固體廢棄物的排放，預(yù)防污染的產(chǎn)生，持續(xù)不 斷地改善我們的環(huán)境 。為公司員工及合同商提供相應(yīng)的環(huán)保培訓、 以確保我們的環(huán)境管理體 系的成功實施。我們確定的職業(yè)健康安全方針是遵守國家及地方

13、相關(guān)的法律、 法規(guī)、 以及金佰利公司集團職業(yè)健康安全方針政策。制定可測定的安全目標，配置合適的資源來發(fā)展防止財產(chǎn)損失,人身傷害和預(yù)防疾病的計劃 , 持續(xù)不斷以努力消除職業(yè)傷害和疾病的方式進行管理 . 為公司 員工和合同商提供相關(guān)的職業(yè)健康及安全培訓 ，以確保我們的職業(yè)健康安全管理體系的成功 實施。第三章 組織結(jié)構(gòu)與職責3.1 組織結(jié)構(gòu)圖 見第 3 部分附件 2.5 組織結(jié)構(gòu)圖3.2 管理者代表任命書任命書為確保IS014000環(huán)境管理體系和 OHSAS18OO0只業(yè)健康安全管理體系的有效實施，現(xiàn)任命中國區(qū)安全環(huán)保協(xié)調(diào)員楊蕓擔任金佰利中國環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系管理者代表，負責ISO1

14、4000環(huán)境管理體系和 OHSAS18OO0只業(yè)健康安全管理體系的正確建立 、實施 與保持，定期向金佰利中國最高管理層匯報體系運行情況以供評審 , 并為體系的改進提供依 據(jù)。殷長勛 董事總經(jīng)理二00三年3月3.3 只責描述 為了使公司環(huán)境及只業(yè)安全健康管理工作有效開展 ，明確環(huán)境及只業(yè)健康安全管理體系 內(nèi)各級人員的相關(guān)只責與權(quán)限。3.3. 1 集團董事總經(jīng)理 任命環(huán)保與只業(yè)健康安全管理者代表 ， 主持制定并批準環(huán)境及只業(yè)健康安全方針 批準中國區(qū)環(huán)保與只業(yè)健康安全手冊、中國區(qū)環(huán)保與只業(yè)健康安全目標、指標及管理方案，中國區(qū)重要環(huán)境因素 ， 中國區(qū)高 ， 中風險 ， 及中國區(qū)程序。保證中國區(qū)環(huán)境與只

15、業(yè)健康安全管理體系運行所需的人、財、物資源。 主持中國區(qū)管理評審。3.3.2 環(huán)境與只業(yè)健康安全管理者代表 （ 中國區(qū)安全環(huán)保協(xié)調(diào)員 ） 中國區(qū)環(huán)境與只業(yè)健康安全管理體系的具體負責人 .負責建立、實施和保持環(huán)境與只業(yè)健康安全管理體系管理體系并將體系運行情況匯報給中國 區(qū)運作總監(jiān)及集團董事總經(jīng)理。負責組織制定中國區(qū)環(huán)境與只業(yè)健康安全管理體系目標、指標及管理方案，制定中國區(qū)相關(guān)程序及環(huán)保只業(yè)健康安全管理手冊 ， 審核工廠程序文件及與體系相關(guān)其它中國區(qū)程序 . 負責組織評估及確認中國區(qū)重要環(huán)境因素及中國區(qū)高 ，中風險 .負責收集 ，確認，更新適用的國家法律、法規(guī)及其它相關(guān)要求 . 對接受到的外部信息

16、及時處理并負責建立保存中國區(qū)外部文件清單且保存相關(guān)外部文件.負責組織中國區(qū)管理體系內(nèi)審并將其結(jié)果及糾正預(yù)防措施向集團董事總經(jīng)理匯報。參與不符合評審工作，重大糾正預(yù)防措施的制定及監(jiān)督工作； 對體系的運行實施總體監(jiān)控；協(xié)助集團董事總經(jīng)理主持中國區(qū)管理評審。3.3.3 中國區(qū)運作總監(jiān) 負責審核中國區(qū)環(huán)境與只業(yè)健康安全管理體系目標 、指標及管理方案，審核中國區(qū)程序文件 及批準工廠程序文件 .負責審核中國區(qū)重要環(huán)境因素及中國區(qū)高 ，中風險 ， 審核適用的國家法律、法規(guī)及其它相關(guān) 要求 .3.3.4 中國區(qū)運作部中國區(qū)運作部包括采購 ， 研發(fā)，項目工程 ，運作部培訓協(xié)調(diào)等人員 . 中國區(qū)采購經(jīng)理負責制定實

17、施更新中國區(qū)采購部對原材料供應(yīng)商進行的環(huán)境及只業(yè)健康安 全評估程序 ， 與重點施加環(huán)境影響單位簽訂相關(guān)協(xié)議 ， 與承包商簽訂承包商安全環(huán)保協(xié)議 并對各工廠的實施情況進行監(jiān)控 .中國區(qū)運作培訓協(xié)調(diào)員負責在中國區(qū)運作范圍內(nèi) , 實施中國區(qū)培訓程序 , 對各工廠的培訓 情況進行監(jiān)控 .中國區(qū)研發(fā)工程師負責在新產(chǎn)品開發(fā)過程中 , 考慮產(chǎn)品生產(chǎn)、 使用、廢棄時產(chǎn)生的環(huán)境影響 優(yōu)先采用可降解環(huán)保型原材料及采用安全環(huán)保工藝 .中國區(qū)項目工程師負責在改 , 擴,建等工程項目中 , 執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)保”三同時”政策 .3.3.5 中國區(qū)人事部 中國區(qū)人事部包括培訓 , 總部辦公室安全環(huán)保健康等人員 .中國區(qū)培

18、訓主管負責制定更新落實中國區(qū)培訓程序 , 負責組織中國區(qū)環(huán)保安全職業(yè)健康培訓 工作?？偛堪踩h(huán)保健康協(xié)調(diào)員負責總部辦公室環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的建立、 實施和保持 并將體系運行情況匯報給人事總監(jiān)及體系管理者代表 . 接受管理者代表的意見并傳達、 與管 理者代表進行信息溝通 . 負責制定總部辦公室環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系目標、 指標及管 理方案，制定相關(guān)程序及作業(yè)指導書 . 負責收集 , 確認適用的地方法律、 法規(guī)及其它相關(guān)要求； 對接受到的安全環(huán)保健康外部信息及時處理并負責建立保存總部辦公室外部文件清單且保 存相關(guān)外部文件 . 參與總部辦公室 不符合評審工作， 負責總部辦公室重大糾正預(yù)防

19、措施的制 定及監(jiān)督工作；負責組織進行總部環(huán)境因素及危害因素調(diào)查、識別、評價工作; 對總部體系的運行實施總體監(jiān)控 .中國區(qū)人事總監(jiān)負責審核總部辦公室重要環(huán)境因素及高,中風險 , 審核總部辦公室環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系目標、指標及管理方案 .中國區(qū)人事部負責配合集團董事總經(jīng)理提供推行環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系所需的人力 資源。并負責在金佰利公司內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)3.3.6 中國區(qū)財務(wù)部 中國區(qū)財務(wù)部包括負責中國區(qū)程序的管理等人員 . 中國區(qū)內(nèi)部控制協(xié)調(diào)員負責審核及組織定期評審中國區(qū)程序文件內(nèi)容的充分性和適宜性 ，并 提交相應(yīng)的負責人批準 .中國區(qū)文件控制協(xié)調(diào)員負責保存中國區(qū)程序文件的原件布中國區(qū)程序文件

20、及通知各工廠的文件控制協(xié)調(diào)員 中國區(qū)文件控制協(xié)調(diào)員負責發(fā)放加蓋“受控”章的文件硬拷貝件至總部相關(guān)職能部門的文 件控制人員及環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系涉及的關(guān)鍵崗位 . 中國區(qū)財務(wù)部負責為環(huán)境及職業(yè)安全環(huán)保管理體系的運行提供資金保障。3.3.7 工廠廠長負責批準工廠環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系目標、 指標及管理方案 ，審核工廠相關(guān)程序文件 及批準作業(yè)指導書 .主持工廠管理評審。3.3.8 工廠安全環(huán)保健康協(xié)調(diào)員 工廠環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的具體負責人 . 負責建立、 實施和保持工廠環(huán)境與職業(yè)健 康安全管理體系管理體系并將體系運行情況匯報給工廠廠長及體系管理者代表 . 接受總部 的指示并

21、傳達 , 與總部進行信息溝通 .負責制定工廠環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系目標、 指標及管理方案 ，制定相關(guān)程序及作業(yè)指 導書.負責收集 , 確認適用的地方法律、法規(guī)及其它相關(guān)要求 . 對接受到的外部信息及時處理并負責建立保存工廠外部文件清單且保存相關(guān)外部文件 . 負責組織所在工廠管理體系內(nèi)審并將其結(jié)果及糾正預(yù)防措施向廠長匯報。 參與工廠不符合評審工作，負責工廠重大糾正預(yù)防措施的制定及監(jiān)督工作； 負責組織進行工廠環(huán)境因素及危害因素調(diào)查、識別、評價工作。 參與各項環(huán)保與安全工程方案的制定 、審核和竣工驗收等工作 ，監(jiān)督環(huán)保安全“三同時”的 執(zhí)行情況。負責聯(lián)系、委托有相應(yīng)資質(zhì)的單位幫助工廠進行環(huán)境安全

22、監(jiān)測工作。 對工廠體系的運行實施總體監(jiān)控； 協(xié)助工廠廠長主持工廠管理評審。3.3.9 工廠培訓協(xié)調(diào)員 負責落實中國區(qū)培訓程序 , 如有需要 , 制定工廠相關(guān)制度 . 負責組織工廠環(huán)保安全職業(yè)健康培訓工作。3.3.10 工廠文件控制協(xié)調(diào)員負責所有文件的發(fā)放 , 保存及更新 .負責保留工廠程序文件的原件 . 負責在工廠內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)布各廠程序文件 , 確保網(wǎng)上程序文件 的版本有效性和可讀性。負責將中國區(qū)和工廠程序文件打印 , 并將加蓋“受控”章的程序文件發(fā)放至相關(guān)適用部門 的文件控制人員 . 根據(jù)使用情況以及環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系涉及的關(guān)鍵崗位 工作要求適當增加程序文件的發(fā)放數(shù)量， 確保其

23、能夠得到程序文件的現(xiàn)行有效版本。 保存更 新各部門 .3.3.11 工廠人事部 負責配合廠長提供推行環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系所需的人力資源。3.3.12 工廠生產(chǎn)運作部 嚴格按照金佰利公司 、工廠和車間的安全操作規(guī)程進行日常操作； 確保設(shè)備安全防護罩及鎖 定、連鎖裝置的完整和可靠性；嚴格監(jiān)督PPE的使用；確保車間化學品使用的安全性；確保員工工作環(huán)境的安全性，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。嚴格執(zhí)行工廠的環(huán)保條例 ，嚴格控制化學的使用及其廢棄物的處理 ；嚴格控制固體廢棄物的 處理；確保車間環(huán)境衛(wèi)生及噪音等指標控制在規(guī)定范圍內(nèi)。3.3.13 工廠工程維修部嚴格執(zhí)行國家及 K-C 有關(guān)安全環(huán)保政策及規(guī)定 , 充

24、分利用內(nèi)部資源及外部資源 , 不斷改善 生產(chǎn)安全設(shè)施及工廠環(huán)境狀況 , 保障生產(chǎn)環(huán)境及人身安全 , 加強設(shè)備的預(yù)防保養(yǎng)及正確安 全使用 , 保障工廠防火及報警設(shè)施的正常，督促和加強承包商的安全環(huán)保管理, 控制各項環(huán)保指標符合國家環(huán)保及 K-C 有關(guān)環(huán)保之要求 .3.3.14 工廠財務(wù)部 工廠內(nèi)部控制協(xié)調(diào)員負責審核及組織定期評審工廠程序文件內(nèi)容的充分性和適宜性，并提交相應(yīng)的負責人批準 .工廠財務(wù)部負責為工廠環(huán)境及職業(yè)安全環(huán)保管理體系的運行提供資金保障3.3.15 工廠采購部 負責實施中國區(qū)對原材料供應(yīng)商進行的環(huán)境及職業(yè)健康安全評估程序, 與重點施加環(huán)境影響單位簽訂相關(guān)協(xié)議 , 與承包商簽訂承包商

25、安全環(huán)保協(xié)議 . 負責確保特種個人防護用品的供應(yīng)商具有相應(yīng)資質(zhì) .負責執(zhí)行化學品采購的相關(guān)制度 .3.3.16 工廠儲運部嚴格執(zhí)行叉車安全制度并加強對叉車檢查，防止叉車油滴漏造成污染地面。 定期消防檢查，保持消防通道順暢。防止化學品溢流或泄漏，造成污染。對庫房內(nèi)的化學品加強檢查，溢流桶外的化學品必須采取吸 附方法去除，不得直接用水沖入陰井內(nèi)。庫房內(nèi)原材料堆高不得超過限高，防止滑落，傷害人員和設(shè)備。 嚴格執(zhí)行公司的各項環(huán)保條例。配送化學品過程中應(yīng)經(jīng)常檢查運輸設(shè)備，防止化學品溢流地面，造成污染。3.3.17 工廠質(zhì)量部 嚴格按照工廠和實驗室的安全操作規(guī)程進行日常操作，預(yù)防設(shè)備和化學品對人體造成任何

26、傷害， 每月定期進行實驗室安全檢查，所有的標準操作程序都應(yīng)首先考慮安全因素。 嚴格執(zhí)行工廠的環(huán)保條例，控制化學廢棄物的使用量和排放量，不隨意排放化學廢棄物。3.3.18 所有部門通用職責 負責組織實施環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊 、環(huán)境職業(yè)健康安全管理程序 ，有效進行環(huán)境職業(yè)健康 安全管理。負責本部門環(huán)境因素危害因素識別并協(xié)助安全環(huán)保協(xié)調(diào)員對環(huán)境因素危害因素進行評價。 負責本部門員工崗位培訓及教育工作。負責本部門環(huán)境職業(yè)健康安全記錄編制、填寫、收集、標識、歸檔、貯存和處理。 負責本部門規(guī)程、作業(yè)指導書的制（修）訂和管理控制。負責本部門內(nèi)、外信息溝通并做好記錄。 負責本部門人員調(diào)查產(chǎn)生不符合原因并制

27、訂預(yù)防措施。 負責本部門緊急情況下的應(yīng)急措施及應(yīng)急響應(yīng)處理。負責本部門固體廢棄物的分類管理。3.3.19 全體員工職責 對照環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件中的相應(yīng)職責 ，保證自己工作、 活動符合本公司相關(guān)文件規(guī) 定的要求。參與環(huán)境職業(yè)健康安全管理管理，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。 參加相關(guān)培訓，了解環(huán)境職業(yè)健康安全方針、目標、指標和管理方案。第四章 手冊管理規(guī)定4.1 手冊由中國區(qū)安全環(huán)保協(xié)調(diào)員負責組織編寫 ，并負責對其評審 、修改變更 、換版及條文解釋。4.2 手冊由最高管理者批準頒布實施。4.3手冊由中國區(qū)安全環(huán)保協(xié)調(diào)員統(tǒng)一發(fā)放，并由發(fā)放對象妥善保存詳見CA-QA-014.4 手冊的評審與修訂4.4.

28、1 以下情況發(fā)生時 , 需對手冊進行修訂 法律法規(guī)發(fā)生變化時；公司的活動、產(chǎn)品、服務(wù)發(fā)生變動時； 公司的環(huán)境職業(yè)健康方針更改時； 公司機構(gòu)變動時；手冊附錄內(nèi)容變更時；4.4.2 手冊由中國區(qū)安全環(huán)保協(xié)調(diào)員每年進行一次評審4.4.3 手冊修訂需在文件發(fā)放通知單中明確填寫修訂章節(jié)及相關(guān)內(nèi)容, 同時在文件廢止通知單中明確原有章節(jié)的廢止 , 并填寫 .444手冊修訂量較大時由中國區(qū)安全環(huán)保協(xié)調(diào)員采用換頁換版方法進行。詳見CA-QA-014.5 手冊更改和再版由最高管理者批準后實施。第二部分 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要求 第一章 目的.范圍 .1.1 目的 : 建立并保持文件化的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理

29、體系 , 制定文件化的環(huán)境及職業(yè)健康安全方針 目標,指標,確定并實施相關(guān)管理方案 ,運行控制程序和其它要素程序 , 以控制重要環(huán)境因素 及職業(yè)健康安全風險 , 持續(xù)改進環(huán)境及職業(yè)健康安全績效 .1.2 適用范圍 適用于公司與環(huán)境及職業(yè)健康安全相關(guān)生產(chǎn)及管理的全過程第二章 引用標準2.1GB/T24001-1996 idt ISO14001 ：1996 環(huán)境管理體系 -規(guī)范及使用指南 2.2GB/T28001-2001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范第三章 術(shù)語和定義3.1 環(huán)境 組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、以及它們之 間的相互關(guān)系。3.2 環(huán)境因素 一個組織活

30、動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的因素。3.3 環(huán)境影響 全部或部分地同組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的有害或有益的變化。3.4 污染預(yù)防 旨在避免、減少或控制污染而對各種過程、慣例、材料或產(chǎn)品的采用，可包括再循環(huán)、 處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。3.5 事故 accident 造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。3.6 事件 incident 導致或可能導致事故的情況。 （注：其結(jié)果未產(chǎn)生疾病、傷害、損害或其他損失的事件在英文中還可稱為 “ near-miss ”。英語中，術(shù)語“ incident ”包含“ near-misses ”。）3.7 不符

31、合 non-conformance 任何與工作標準、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接 導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。3.8 風險 risk 某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。3.9 風險評價 risk assessment 評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。3.10 安全 safety 免除了不可接受的危害風險的狀態(tài)。第四章 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要素本公司根據(jù)環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進、污染預(yù)防的原則，將環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系作為一個系統(tǒng)框架，進行不斷的監(jiān)測和定期評審，以適應(yīng)變化的內(nèi)、外部因 素，有效開展

32、環(huán)境及職業(yè)健康安全活動。持續(xù)改進4.6管理評審4.3.14324334.3.44.2方針.4.3規(guī)化環(huán)境因素，危害因素法律與其它要求 目標與指標管理方案4.4.1/組織機構(gòu)和職責4.5檢杳和糾正措施4.4.2培訓意識和能力4.4.3信息交流4.5.1監(jiān)測，4.4.4體系文件4.5.2不符合糾正與預(yù)防措施4.4.5文件控制4.5.3記錄4.4.6運行控制4.5.4管理體系審核.4.4.7應(yīng)急準備與響應(yīng)4.1總要求4.4實施與運行,樹立環(huán)境保護及安全法制觀念,GB/T24001-1996 idt IS014001為了促進公司員工增強環(huán)境保護及職業(yè)健康安全意識 建立和完善環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管

33、理體系，依據(jù) 標準,GB/T28001-2001標準，結(jié)合金佰利的實際情況制定適宜的環(huán)境方針與職業(yè)健康安全方針；確定活動、產(chǎn)品、服務(wù)的環(huán)境因素，危害因素；評價重要環(huán)境因素及中，高風險；確定有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求；確定優(yōu)先事項制定適宜的環(huán)境及職業(yè)健康安全目標、指標、 管理方案；建立組織結(jié)構(gòu)，以實現(xiàn)環(huán)境及職業(yè)健康安全方針，順利開展規(guī)劃、實施、監(jiān)控、 糾正措施、審核和評審活動以確保環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性；并根據(jù)變化 的客觀條件作出修正。達到遵守國家法律、法規(guī)和持續(xù)改進環(huán)境行為及職業(yè)健康安全的目的。4.2環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生方針4.2.1 概述環(huán)境方針及職業(yè)安全健康管理方針體現(xiàn)了公司

34、管理者管理方面的指導思想和戰(zhàn)略目標，是建立、實施并持續(xù)改進管理體系的推動力。4.2.2環(huán)境方針及職業(yè)安全健康方針的制定與批準4.2.2.1 最高管理者制定、批準、發(fā)布環(huán)境及職業(yè)安全健康方針4.2.2.2環(huán)境方針及職業(yè)安全健康方針是依照法律、法規(guī)及其他要求并結(jié)合公司的實際情況 制訂，它是公司對承諾遵守法律、法規(guī)及其它要求和持續(xù)改進的體現(xiàn)，也是提供公司建立目 標指標及管理方案的框架，是公司管理體系的宗旨和工作方向。4.2.2.3職業(yè)安全健康應(yīng)包括持續(xù)改進的承諾；環(huán)境方針內(nèi)容應(yīng)包括持續(xù)改進和污染預(yù)防的 承諾。4.2.2.4方針適合于本企業(yè)環(huán)境特點、風險的性質(zhì)及規(guī)模。4.2.3環(huán)境方針及職業(yè)安全健康方

35、針的傳達通過動員信、宣傳手冊、管理手冊等形式傳達到全體員工并付諸實施；相關(guān)方通過合同、集中宣講等獲取公司的環(huán)境方針及職業(yè)安全健康方針；工廠及總部辦公室在明顯位置張貼環(huán)境方針及職業(yè)安全健康方針等方式以便環(huán)境方針及職業(yè)安全健康方針為公眾所獲取4.2.4環(huán)境方針及職業(yè)安全健康方針的評審4.2.4.1當下列情況發(fā)生時，需對方針進行評審，以保證其充分性與適宜性（1）管理評審時；(2) 工藝、材料、活動或服務(wù)發(fā)生重大變化時；(3) 法律、法規(guī)發(fā)生變化時；(4) 相關(guān)方要求4.2.4.2 如方針經(jīng)評審以后需進行修改 , 修改后的環(huán)境方針或職業(yè)安全健康方針必須經(jīng)最 高管理者審批后方能發(fā)布。4.2.5 環(huán)境方針

36、及職業(yè)安全健康方針的保存 方針應(yīng)寫入管理手冊，保存方式同管理手冊。4.3 規(guī)劃 規(guī)劃是針對本公司環(huán)境及職業(yè)健康安全現(xiàn)狀，全面識別出活動、產(chǎn)品、服務(wù)過程中的環(huán) 境因素及危害因素，并針對評價出的重要環(huán)境因素及高 , 中風險，確定適用于公司環(huán)境因素 與危害因素的法律、法規(guī)和其他要求 , 制定環(huán)境及職業(yè)健康安全目標、指標及管理方案。規(guī) 劃過程由 4 個要素組成。4.3.1 環(huán)境因素 , 危害因素 為建立和實施有效的環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系奠定基礎(chǔ)， 金佰利制定 環(huán) 境因素識別與評價程序 (CA-EHS-01) 及(CA-EHS-02), 以識別公 司在生產(chǎn)及管理過程中可控制和可望施加影響的環(huán)

37、境因素及危害因素 ，評出重要環(huán)境因素及 高, 中風險 并及時更新這方面信息。4.3.2 法律與其它要求 為了實現(xiàn)環(huán)境與職業(yè)健康安全方針中遵守法律法規(guī)的承諾，確定適用于公司環(huán)境因素與 危害因素的法律、法規(guī)和其他要求，為評價重要環(huán)境因素與高 , 中風險、制定目標及指標提 供依據(jù) , 金佰利制定 法律法規(guī)與其它要求管理程序 (CA-EHS-03), 以確保建立良好渠道收 集適用的法律法規(guī) , 并在此基礎(chǔ)上確保本公司各項產(chǎn)品， 活動及服務(wù)等過程， 符合國家及地 方環(huán)境及職業(yè)健康安全各項法律法規(guī)及各項相關(guān)要求。4.3.3 目標和指標4.3.3.1 目的 為了保證公司環(huán)境和職業(yè)安全健康方針的落實，制定并執(zhí)

38、行目標、指標。4.3.3.2 目標、指標制定依據(jù)公司的環(huán)境和職業(yè)安全健康方針；并考慮：4.3.3.2(1) 評價出的職業(yè)安全健康風險和重要環(huán)境因素；4.3.3.2(2) 法律法規(guī)與其它要求；4.3.3.2(3) 可選的技術(shù)方案以及財務(wù)狀況；4.3.3.2(4) 運行和經(jīng)營要求；4.3.3.2(5) 相關(guān)方要求等。4.3.3.3 制定和批準4.3.3.3(1) 制定 首先管理者代表負責組織制定中國區(qū)的目標 .總部辦公室及各工廠安全環(huán)保健康協(xié)調(diào)員負責根據(jù)中國區(qū)目標組織制定各自的環(huán)保指 標, 安全及職業(yè)健康目標 , 交工廠廠長或所在總部人事總監(jiān)審核 , 并報中 國區(qū)環(huán)境職業(yè)健康安全管理者代表 .中國

39、區(qū)環(huán)境職業(yè)健康安全管理者代表根據(jù)各工廠 , 總部辦公室上報目標指標確定中國區(qū)目 標指標 , 上報中國區(qū)董事總經(jīng)理批準 .中國區(qū)目標指標經(jīng)中國區(qū)董事總經(jīng)理批準后 ，由中國區(qū)環(huán)境職業(yè)健康安全管理者代表傳達到 各有關(guān)部門。管理者代表應(yīng)保證目標的落實4.3.3.4 實施和檢查4.3.3.4(1)根據(jù)CA-EHS-06檢查完成情況及實施效果。4.3.3.5 目標、指標的修訂4.3.3.5（1） 當下列情況發(fā)生時，要對目標和指標進行修訂及重新及時審批（1）法律、法規(guī)發(fā)生變化時；（2）活動、服務(wù)、產(chǎn)品發(fā)生變化時；（3）新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的引進時；（4）當確定目標和相關(guān)方事項發(fā)生變化時；4.3.3

40、.5（2） 中國區(qū)在每年 1 月份評審、確定中國區(qū)目標指標。4.3.3.6 保存 目標指標應(yīng)寫入管理手冊，保存方式同管理手冊。4.3.4 管理方案4.3.4.1 概述 為了貫徹環(huán)境方針及職業(yè)安全健康管理方針，實現(xiàn)環(huán)境及職業(yè)安全健康目標、指標，特制定 并保持環(huán)境及職業(yè)安全健康管理方案 ，讓有關(guān)職能部門根據(jù)它的要求， 進行職責分工和資源 配置，落實各項管理措施。4.3.4.2 管理方案的制定與批準 管理方案應(yīng)包括措施、責任人、資金、時間進度及完成時間。 各有關(guān)部門負責人根據(jù)分配的目標和指標制定相關(guān)管理方案。 各有關(guān)部門制定的方案經(jīng)部門主管確認后，交工廠廠長或所在總部人事總監(jiān)審核 , 并報中 國區(qū)環(huán)

41、境職業(yè)健康安全管理者代表 .中國區(qū)環(huán)境職業(yè)健康安全管理者代表根據(jù)各工廠 , 總部辦公室上報方案確定中國區(qū)管理方 案, 上報中國區(qū)董事總經(jīng)理批準 .管理方案經(jīng)中國區(qū)董事總經(jīng)理批準后 ，由中國區(qū)環(huán)境職業(yè)健康安全管理者代表傳達到各有關(guān) 部門。4.3.4.3 實施和檢查4.3.3.4（1）根據(jù)CA-EHS-06檢查完成情況及實施效果。4.3.4.4 4 修訂4.3.4.4（1） 當下列情況發(fā)生時，要對管理方案進行修訂及重新及時審批（1 ）法律、法規(guī)發(fā)生變化時；（2）活動、服務(wù)、產(chǎn)品發(fā)生變化時；（ 3 ）新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的引進時；（4）當目標 , 指標發(fā)生變化時（5）和相關(guān)方事項發(fā)生變化時

42、；4.3.4.4（2） 中國區(qū)在每年 1 月份評審、確定中國區(qū)管理方案。4.3.4.5 保存 管理方案應(yīng)寫入管理手冊，保存方式同管理手冊。4.4 實施和運行 為了有效控制重要環(huán)境因素及高中風險，實施環(huán)境及職業(yè)健康安全目標、指標，需要提 供并合理配置各方面人力、物力、財力資源，建立運行標準和各種保證措施。4.4.1 組織機構(gòu)和職責公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的成功實施需要全體員工的承諾和努力，以文件化的形式確定公司各部門和人員的職責和權(quán)限，確保體系的有效運行。詳見本手冊第一部分第三章組織結(jié)構(gòu)與職責 .4.4.2 培訓 , 意識與能力金佰利公司制定了培訓管理程序（CA-HR-08）以確認員工所在

43、崗位需要的知識、技能及應(yīng)接受的培訓，提供適當?shù)呐嘤栆源_保員工具備此技能，勝任此職位。明確員工在工作中應(yīng)達到的質(zhì)量，環(huán)保，安全，職業(yè)健康及衛(wèi)生等要求。 通過 培訓，提高員工的績效表現(xiàn)，以達成公司的業(yè)務(wù)目標。4.4.3 信息交流 為了保證環(huán)保、安全、職業(yè)健康管理信息在公司內(nèi)及公司與外部有關(guān)單位及時暢通地傳遞、 交流，金佰利公司制定了協(xié)商及信息交流管理程序(CA-EHS-04)。4.4.4 管理體系文件4.4.4.1 為了描述管理體系核心要素及其相互作用 ，提供查詢相關(guān)文件的途徑，公司以書面 或電子形式建立環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系文件。4.4.4.2 文件結(jié)構(gòu) 管理體系文件的構(gòu)成如下：一級文件 環(huán)

44、境及職業(yè)健康安全管理手冊 二級文件 中國區(qū)管理程序文件三級文件工廠程序，各類作業(yè)指導書、SOP規(guī)定等環(huán)境及職業(yè)健康安全管理手冊是根據(jù)ISO14001和OHSAS1800標準要求建立起來的，用于明確公司環(huán)境及職業(yè)健康安全管理方針并概要敘述公司的環(huán)境及職業(yè)健康安全核心要素及其 相互作用。中國區(qū)管理程序文件是根據(jù)上述標準 ，結(jié)合公司實際情況而制定， 以保證公司在環(huán)境及職業(yè) 健康安全管理手冊中承諾的環(huán)境及職業(yè)健康安全方針及每一項要素都能得以實現(xiàn)并保持.中國區(qū)各工廠及總部辦公室各部門需遵照程序貫徹執(zhí)行 . 如工廠有中國區(qū)管理程序文件未涉及的特殊運行控制活動 ， 可制定工廠程序 . 如(SH-EHS-01

45、).作業(yè)指導書、SOP規(guī)定等是程序文件的支持性文件，詳細說明某一過程的具體方法。各作業(yè) 指導書，SOP及規(guī)定需根據(jù)相關(guān)程序編寫并明確標識相關(guān)程序編號及名稱，確保與程序文件的一致性 .環(huán)境及職業(yè)健康安全管理記錄是有關(guān)環(huán)境及職業(yè)健康安全實施與運行等的信息記載。4.4.4.3 文件的使用和查詢 環(huán)境及職業(yè)健康安全管理手冊、中國區(qū)程序文件分發(fā)至所有工廠， 相關(guān)部門 ， 辦公室的相關(guān)人員。工廠程序 ， 各類作業(yè)指導書 ， SOP， 規(guī)定等在各編制工廠 ， 或總部辦公室內(nèi)部使用。 所有員工均可向其部門主管獲取其工作所需的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理文件。4.4.5 文件和資料的控制4.4.5.1 為了對所有文件

46、的編制、批準、發(fā)放、廢止等過程進行有效控制，確保各部 門能適時獲得適當且有效的最新文件 ， 公司制定文件管理程序 (CA-QA-01). 其中特 別規(guī)定了管理手冊，作業(yè)指導書,SOP等的管理辦法.4.4.5.2 公司制定 程序文件的管理程序 (CA-IC-01) 以確保程序文件在公司總部及各 工廠之間的流通、使用和處置得到有效控制 .4.4.5.3 在(CA-EHS-03) 中說明了與環(huán)境及職業(yè)健康安全相關(guān)的法律法規(guī)的文件管理辦法 .4.4.5.4 在(CA-EHS-04) 中說明了與環(huán)境及職業(yè)健康安全相關(guān)的外部文件管理辦法 .445.5生產(chǎn)線標準操作規(guī)程(SOP)管理程序(CA-EHS-29

47、)明確說明了生產(chǎn)線標準作業(yè)程 序(SOP)的管理辦法.4.4.5.6 在記錄管理程序 (CA-QA-03) 中說明了對記錄的管理辦法 .4.4.6 運行控制4.4.6.1 為了對中國金佰利各單位使用的油品進行有效的管理和控制，防止油品在儲運和使 用過程中發(fā)生意外的燃爆和對水體土壤的污染保護 ，金佰利公司制訂了 油品管理程序 (CA-EHS-11) 。4.4.6.2 為了加強公司車輛的管理 , 規(guī)范車輛的使用和維修保養(yǎng)活動 , 金佰利公司制定了 車 輛安全環(huán)保管理程序( CA-EHS-12)。4.4.6.3 為了確保員工了解工作場所危險化學品對人員及環(huán)境潛在的危害，防止因使用化學 品而引發(fā)的人員

48、傷害 、財產(chǎn)損失及環(huán)境污染，金佰利公司制定了化學品管理程序 (CA-EHS-13)。4.4.6.4 為了加強對承包商的管理 , 向承包商提出必要的環(huán)保要求及安全要求，即提高安全 環(huán)保意識， 規(guī)范其在金佰利公司內(nèi)作業(yè)的安全環(huán)保行為， 防止環(huán)境污染及承包商人員工傷和 職業(yè)病的發(fā)生，金佰利公司制定了承包商安全環(huán)保管理程序 (CA-EHS-18) 。4.4.6.5 為了明確各相關(guān)部門的職責，確保部門間的工作協(xié)調(diào)，進而保障新、改、擴建項目 符合國家和地方有關(guān)環(huán)境和安全方面的有關(guān)要求， 金佰利公司制定了 新改擴建項目及工程 管理安全環(huán)保程序 (CA-EHS-24) 。4.4.6.6 為了保證叉車在操作區(qū)域

49、內(nèi)的運行安全環(huán)保，杜絕所有與叉車有關(guān)的安全環(huán)保事 故，金佰利公司制定了叉車安全環(huán)保管理程序 (CA-EHS-31) 。4.4.6.7 為確保工廠外排廢水符合政府相關(guān)法律法規(guī)，有效控制污水排放，防止水體污染， 金佰利公司制定了廢水管理程序(CA-EHS-14)。4.4.6.8 為了有效地控制本公司各工廠在生產(chǎn)過程中廢氣煙塵的排放 , 以期符合 ISO14001 環(huán) 保體系地要求 ,滿足國家及地方相關(guān)法規(guī)的要求 ,防止大氣污染 , 金佰利公司制定了大氣污 染防治程序 (CA-EHS-15) 。4.4.6.9 為了保持生態(tài)環(huán)境 , 減少固體廢棄物對周圍環(huán)境的污染 , 對本公司生產(chǎn)服務(wù)中產(chǎn)生 的固體廢

50、棄物進行有效的控制 , 金佰利公司制定了固體廢棄物控制程序(CA-EHS-16)。4.4.6.10 為了保護和改善本公司員工及廠界居民的生活環(huán)境質(zhì)量,保障人體健康 , 防止公司廠界噪聲污染 , 以期符合 ISO14000 環(huán)保體系的要求 , 滿足國家及地方相關(guān)法規(guī)的要求 , 金佰 利公司制定了噪聲控制程序 (CA-EHS-17) 。4.4.6.11 為了確保金佰利中國區(qū)各工廠按照金佰利關(guān)于機器防護罩管理的統(tǒng)一標準嚴格執(zhí) 行，并進行定期的檢查、評估，金佰利公司制定了 機器防護罩管理程序 ( CA-EHS-08)。4.4.6.12 為了建立安全管理團隊，提高全員安全意識，落實“安全工作，人人有責”

51、的工 作方針，杜絕任何事故的發(fā)生，金佰利公司制定了安全總值班程序(CA-EHS-09)。4.4.6.13 為了幫助確定職員的健康狀況 , 識別潛在的健康問題 , 確保員工能夠勝任所分配 的工作，金佰利公司制定了崗前檢查程序(CA-EHS-10)。4.4.6.14 為確保金佰利中國公司所有特種設(shè)備得以有效的管理 , 及對特種作業(yè)人員的管理 , 金佰利公司制定了特種作業(yè)管理程序 (CA-EHS-19) 。4.4.6.15 為了貫徹實施中華人民共和國勞動法 , 中華人民共和國職業(yè)病防治法及 女職工勞動保護規(guī)定 ，保證員工健康及女工權(quán)益，金佰利公司制定了員工健康與女工 保護管理程序 (CA-EHS-2

52、0) 。4.4.6.16 為了尋找檢查可能對員工造成工傷或職業(yè)病的；可能對工作環(huán)境、材料或產(chǎn)品造 成損失的非標準客觀條件或主觀行為，金佰利公司制定了有計劃的安全檢查程序 (CA-EHS-21) 。4.4.6.17 為了確保所有金佰利中國區(qū)各工廠員工在設(shè)備保養(yǎng)和檢修時，具有正確控制危險 能源的知識和技術(shù)，金佰利公司制定了危險能源隔斷政策 (CA-EHS-22) 。4.4.6.18 為了確定控制電氣設(shè)備的正確使用，以保護金佰利公司員工和財產(chǎn)的安全，金佰 利公司制定了電氣安全操作政策(CA-EHS-23)。4.4.6.19 為了確保所有進行對人體有潛在危害的作業(yè)或暴露在有害環(huán)境中的人員，都佩戴合適的PPE從而避免職業(yè)性的傷害或職業(yè)病的發(fā)生，金佰利公司制定了個人防護用品管 理程序 (CA-EHS-25) 。4.4.6.20 為了讓中國區(qū)各工廠嚴格遵照金佰利關(guān)于壓縮空氣使用標準，并對其進行定期的 檢查、評估，金佰利公司制定了壓縮空氣安全管理程序 (CA-EHS-26) 。4