2021年職業(yè)規(guī)劃十大原則

1、職業(yè)規(guī)劃十大原則 很多人都習(xí)慣了空談職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)你知道職業(yè)規(guī)劃具體該怎么做嗎，應(yīng)該考慮顧及哪些因素嗎，下面就為您精心準(zhǔn)備了職業(yè)規(guī)劃的六大秘密十大原則。 1984年，參議員保羅。桑切斯被診斷出患了淋巴癌。為了和家人在一起的時(shí)間更長(zhǎng)一些，他放棄了名望甚高的工作。正像一位睿智的朋友所說(shuō)，“沒(méi)有人希望臨終前在辦公室度過(guò)更多的時(shí)光”。你可以?huà)甑蒙钏?，解決財(cái)務(wù)上的問(wèn)題甚至富裕繁榮但并不一定就要你去扮演工作狂：沒(méi)有時(shí)間去玩玩游戲、修繕籬笆，或者停下腳步嗅一下玫瑰的芳香。 總之，無(wú)論是傳統(tǒng)家庭還是現(xiàn)代家庭，家庭的意義都跳不開(kāi)同樣的意義：一家人相聚相守，讓生命繁衍下去。 馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)，

2、他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地?fù)溥M(jìn)大海，奶奶則一點(diǎn)一點(diǎn)地向水中邁進(jìn)。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。 故事包含了許多內(nèi)容。你可以把它理解為給自己的未來(lái)增加保險(xiǎn)系數(shù)。下水之前，你先要清楚自己會(huì)遇到什么，以便在事情來(lái)臨時(shí)胸有成竹，而且有逃脫的方法。做出改變生活的積極決定之前，你需要理清事情的輕重緩急、權(quán)衡選擇的利弊。 想獲得成功，你就要養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)的習(xí)性：多才多藝、靈活自如、善于推銷(xiāo)自己、精于個(gè)人理財(cái)、排定事情的優(yōu)先順序，而且時(shí)刻準(zhǔn)備著棄職而去。今天的.員工需要有跳槽的心理準(zhǔn)備。平均來(lái)說(shuō)，跳槽常常是4到8年一次。 將你

3、的創(chuàng)業(yè)念頭付諸實(shí)施前，先經(jīng)營(yíng)一兩項(xiàng)小產(chǎn)業(yè)，對(duì)你來(lái)說(shuō)，是一種很好的歷練。它對(duì)你的起步、經(jīng)營(yíng)、積累都有很大幫助。我們把它看作你手中的“王牌”。你可能因?yàn)橄矚g手中的“王牌”而辭掉工作，也可能為工作的轉(zhuǎn)換做好各種準(zhǔn)備。 也許你不相信，節(jié)省小錢(qián)是值得的。小錢(qián)雖小，增加的速度卻很快。假如每天你都成二倍地往儲(chǔ)蓄罐里丟硬幣(第二天，兩個(gè);第三天，四個(gè)，八個(gè);一直持續(xù)下去)，到月底，你的儲(chǔ)蓄罐將昂貴無(wú)比，因?yàn)?，里面已?jīng)是500萬(wàn)美元5億分的硬幣。隨手節(jié)省幾分的硬幣，能給你帶來(lái)多么巨大的財(cái)富。 如果我們充分運(yùn)用積攢的每一分錢(qián)我們照樣可以滿(mǎn)足生活的基本需要，和心中廣博的欲望。 那么，你如何利用這些錢(qián)呢?聽(tīng)任它點(diǎn)點(diǎn)流

4、失，還是善加利用?最好的理財(cái)設(shè)計(jì)師，是你自己。 有一則故事到處流傳：當(dāng)聲名浪藉的威利被問(wèn)到 _要搶劫銀行時(shí)，他回答道：“因?yàn)檫@里有錢(qián)。”威利可能是個(gè)惡棍，但不是個(gè)笨蛋。他選對(duì)了目標(biāo)。不過(guò)如能夠到銀行里投資，而不是到這里搶劫，事情當(dāng)然會(huì)好些。 負(fù)債相當(dāng)于財(cái)務(wù)上的 _的輪盤(pán)賭槍膛里上滿(mǎn)了子彈!你永遠(yuǎn)不知道，哪一天失業(yè)、醫(yī)療危機(jī)、離婚，甚至漏雨的屋頂，就會(huì)引發(fā)你的財(cái)務(wù)危機(jī)。所以，讓債務(wù)降到最低是最明智的做法還有另外一個(gè)理由：你可以為自己省下一大筆財(cái)富。 (1) 清晰性原則：考慮目標(biāo)、措施是否清晰、明確?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)? (2) 挑戰(zhàn)性原則：目標(biāo)或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來(lái)狀況而

5、已? (3) 動(dòng)態(tài)原則：目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整? (4) 一致性原則：主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致?目標(biāo)與措施是否一致?個(gè)人目標(biāo)與 _目標(biāo)是否一致? (5) 激勵(lì)性原則：目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長(zhǎng)?是否能對(duì)自己產(chǎn)生內(nèi)在的激勵(lì)作用? (6) 合作性原則：個(gè)人的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性? (7) 全程原則：擬定生涯規(guī)劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程的考慮。 (8) 量化清晰原則：生涯規(guī)劃各階段的路線(xiàn)劃分與安排，必須具體可行。 (9) 務(wù)實(shí)原則：實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多，在做規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、 _環(huán)境以及其他相關(guān)的因素，選擇確實(shí)可