2021年賓館酒店保安部今年工作總結范文

1、 2021年賓館酒店保安部今年工作總結范文撰寫人：_日 期：_2021年賓館酒店保安部今年工作總結范文本人于_年_月_日被調入_賓館保安部就職，至今有十二個月的工作時間。在過去的_年雖然工作時間較短，但是充分發(fā)揚邊工作邊學習的精神，圓滿完成了_賓館_年全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務?，F將_年工作作以，敘述一、基礎工作：剛接手保安部時發(fā)現部門內員工工作態(tài)度不積極，工作協(xié)調能力差，工作責任心不強，時常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現象。經過近一個月的觀察和思考，我決定先從員工的心態(tài)入手。調節(jié)員工的工作心態(tài)，積極相互溝通

2、，幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的團隊意識、業(yè)務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工，互相取長補短。作為部門主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當給予獎勵。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎。就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài)，保安部全體員工自_年_月_日至_年_月_日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點餐傳菜、

3、搬運物品、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計_次，處理客人投訴_起，協(xié)助公安部門進行治安工作_次，處理賓館員工民事案件_起，接待治安消防關系單位檢查工作_次，參加市消防培訓_次，參加各個市、區(qū)消防治安會議_次。此外圓滿完成_年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和_年_月_日至_月_日為期_天的監(jiān)控器_監(jiān)督工作，受到了酒店管理公司總經辦、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評。二、文書登記：保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項資料。從_年_月_日至_年_月_日，結合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表

4、和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館_應急預案。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查，一律進行整理和保存。目前因為酒店管理公司乃社會服務行業(yè)，各個部門員工更換比較頻繁，在_年_月中旬我擬定了消防培訓資料，并親手制作了幻燈片教學模板。決定在_年世界大學生運動會到來之前，結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置，熟悉酒店管理公司消防_機構，熟知身處的崗位在發(fā)生火災時應該做些什么和怎樣去做。三、存在的主要問題：_、_年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節(jié)禮貌和保安

5、部所使用設備的一般保養(yǎng)兩個方面。在_年加大保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的保安部設備保養(yǎng)和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列入移交。2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避免管理被動性和機械性。3、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。4、上報總經辦，嘗試改變以往的管理模式和管理制度，扭轉管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領導員工。在_年_賓館保安部為自己制定了新的目標，而且會在酒店管理公司的領導下求真務實，不斷創(chuàng)新，堅決完成上級下達的各項任務。_年即將結束。在此，為感謝酒店管理公司總經辦和各個部