2021年銀行客戶經(jīng)理個人求職簡歷

1、銀行客戶經(jīng)理個人求職簡歷 銀行客戶經(jīng)理個人求職簡歷模板 才能更好的寫好，下面為教您如何寫簡歷，下面是為大家 _的模板，歡迎瀏覽! 姓名： * 國籍： 中國 目前所在地： 海珠區(qū) 民族： 漢族 戶口所在地： 梅州 身材： 162 cm kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 培訓(xùn)認證： 誠信徽章： 人才 類型： 普通 求職 應(yīng)聘職位： 財務(wù)/會計助理、行政/后勤、 工作年限： 3 職稱： 求職 類型： 全職 可到職日期： 一個星期 月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州 公司名稱： 起止年月：xx-07 xx-02興業(yè)銀行 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險 擔任職務(wù)： 客戶經(jīng)

2、理兼行政 工作描述： ?負責統(tǒng)籌處理本支行和三個合作公司pos事宜，對內(nèi)協(xié)調(diào)，對外溝通。通過團隊的努力，是 xx年唯一一家完成pos機任務(wù)的支行。 熟悉個人貸款業(yè)務(wù)流程，準備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續(xù)跟蹤服務(wù)。 統(tǒng)計業(yè)務(wù)報表及核算業(yè)績，定期與分行零售部核對業(yè)績，協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督各項事務(wù) _情況并負責本團隊的行政工作。 這段時間的工作使自己更具有服務(wù)意識及嚴謹、細致、負責的工作作風和較強的團隊協(xié)作精神及良好的個人素質(zhì)，得到上司的好評和認可。 離職原因： 志愿者經(jīng)歷： 畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué) 最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： xx-07-01

3、專業(yè)： 經(jīng)濟學(xué) 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 外語： 英語 良好 國語水平： 精通 粵語水平： 良好 我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的 _和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，適應(yīng)新工作環(huán)境的能力。 求職者的個人簡歷普遍都太長。看到的最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的.閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。 簡歷過長的一個重要原因是有

4、的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。 很多學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復(fù)印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。 幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，求職者個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應(yīng)聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。三、求職不要

5、太過分謙虛 簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。 幾位人力資源經(jīng)理都認為，個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個

6、職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。 用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。 現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、 _等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。 對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。 “我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹請用您的目光告訴我海的方向”這份大學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷讓在場的同學(xué)都笑了。大學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。 很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要