某礦黨建帶團(tuán)建材料

1、某礦黨建帶團(tuán)建材料強(qiáng)機(jī)制 帶隊(duì)伍促成長(zhǎng)某礦黨委站在推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把做好共青團(tuán)和青年工作放在重要議事日程，通過(guò)加強(qiáng)和完善“黨建帶團(tuán)建”工作，進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)了青年的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了青年與企業(yè)的共同成長(zhǎng)進(jìn)步。一、強(qiáng)機(jī)制 確保黨建帶團(tuán)建工作順利進(jìn)行一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)制度。該礦黨委直接領(lǐng)導(dǎo)并定期召集團(tuán)的負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門(mén)研究討論團(tuán)的工作，黨委通過(guò)政工例會(huì)，每周聽(tīng)取共青團(tuán)工作匯報(bào)，不定期聽(tīng)取團(tuán)組織大型活動(dòng)和重點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報(bào)，確保黨委的工作思路和安排能夠及時(shí)傳達(dá)給廣大團(tuán)員青年。黨課教育、黨員活動(dòng)吸納優(yōu)秀團(tuán)員和基層團(tuán)干部參加，增強(qiáng)團(tuán)干部的大局意識(shí)。建立了參與政務(wù)制度

2、，明確團(tuán)委書(shū)記參加黨委中心組學(xué)習(xí)、參加安全辦公會(huì)等行政會(huì)議，為把握領(lǐng)導(dǎo)決策意圖、找準(zhǔn)團(tuán)的工作切入點(diǎn)、更好地服從服務(wù)于全礦中心工作，發(fā)揮了共青團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用。二是建立黨團(tuán)工作同步部署制度。礦黨委把團(tuán)委的重點(diǎn)工作納入月度計(jì)劃會(huì)議內(nèi)容、納入月度黨建和思想政治工作計(jì)劃，將團(tuán)建工作納入“三強(qiáng)五好黨支部”管理考核中，把團(tuán)的工作開(kāi)展情況作為評(píng)價(jià)黨支部工作實(shí)績(jī)的重要指標(biāo)，堅(jiān)持“團(tuán)建不合格，黨建不評(píng)優(yōu)”原則，做到黨團(tuán)建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同考核。XX年，該礦35家黨支部在年度驗(yàn)收考核中，無(wú)一家因?yàn)閳F(tuán)建工作而扣分。礦黨委開(kāi)展“黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)、示范崗”活動(dòng)，700多名黨員和200多名團(tuán)員共同參與企業(yè)的安全生

3、產(chǎn),構(gòu)建黨團(tuán)員安全工作的長(zhǎng)效機(jī)制。去年以來(lái)，該礦黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生傷亡事故。三是建立資金保障制度。近年來(lái)，該礦黨委把團(tuán)的正?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)和青崗經(jīng)費(fèi)按照標(biāo)準(zhǔn)列入單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，?？顚Ｓ茫晃逅谋碚?、團(tuán)代會(huì)等大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)列支。去年“五四”前夕，該礦黨委特批經(jīng)費(fèi)給團(tuán)委配備電腦、打印機(jī)、照相機(jī)、VCD等辦公用品；在礦里及大學(xué)生公寓分別為團(tuán)委設(shè)立“青年之家”，配備足球、籃球、羽毛球、乒乓球等文體用品。一系列制度、機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)了黨建團(tuán)建同研究、共安排、齊運(yùn)轉(zhuǎn)，科學(xué)、完善的運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)了黨建帶團(tuán)建工作的順利進(jìn)行。二、帶隊(duì)伍 打通團(tuán)干部成長(zhǎng)成才快速通道該礦黨委歷來(lái)重視對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)選拔和考核，始

4、終堅(jiān)持把團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨政的后備干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。堅(jiān)持和完善兩級(jí)后備團(tuán)干部培養(yǎng)制度，實(shí)施“梯次培養(yǎng)”工程，把熱心團(tuán)的工作、積極為青年服務(wù)的優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)成團(tuán)干部，把政治素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀團(tuán)干部培養(yǎng)、發(fā)展為黨員，推薦納入單位后備干部管理，努力形成良好的激勵(lì)機(jī)制，使團(tuán)的崗位始終成為礦培養(yǎng)青年干部崗位的預(yù)備隊(duì)。該礦綜采二區(qū)原團(tuán)支部書(shū)記某某，XX年從某礦院采礦工程專業(yè)畢業(yè)以來(lái)，注重把理論應(yīng)用到實(shí)踐，并在實(shí)際工作中不斷創(chuàng)新，參與研究的負(fù)1000排水系統(tǒng)優(yōu)化改造方案，為礦節(jié)約資金400余萬(wàn)元，獲得集團(tuán)公司科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。主持參與的可彎曲連續(xù)牽引車(chē)在采區(qū)順槽的推廣應(yīng)用，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益20余萬(wàn)

5、元， XX年他被提拔為該區(qū)副區(qū)長(zhǎng)。綜采一區(qū)團(tuán)總支副書(shū)記某某，是XX年工作的大學(xué)生，他不顧家人反對(duì)，甘愿做一名下井工人，下決心要把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到礦井的安全生產(chǎn)中，工作2年就被提拔到副區(qū)長(zhǎng)崗位上。團(tuán)干部某某已走上了基層黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)崗位。團(tuán)委常委某某、某某，團(tuán)干部某某、某某等15名青年被聘為首席工程師助理；還有一批團(tuán)干部通過(guò)培養(yǎng)，逐步走上班組長(zhǎng)管理崗位，今年24歲的鹿某某，參加工作僅5年，就從一名飯來(lái)張口、衣來(lái)伸手的技校生成長(zhǎng)為企業(yè)的技術(shù)骨干、一名優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，而且被集團(tuán)公司及礦評(píng)為勞動(dòng)模范、被省評(píng)為優(yōu)秀共青團(tuán)員。某某等40余名團(tuán)員青年，在團(tuán)的崗位上鍛煉后，目前在班組長(zhǎng)、煤機(jī)操作、支架維修等崗位

6、上繼續(xù)發(fā)揮著重要的作用。三、促成長(zhǎng) 保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展后繼有人某礦現(xiàn)有青年工人2600余名，占該礦職工總數(shù)的一半，他們是雙樓創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要人力資源。該礦黨委大力支持共青團(tuán)開(kāi)展“青春起跑線”青年成才工程，落實(shí)“青工技能振興計(jì)劃”，通過(guò)開(kāi)展緊缺工種技能登高計(jì)劃、技術(shù)比武月月練、青工拜師學(xué)技、崗位練兵、青工革新小組等活動(dòng)，鼓勵(lì)青工學(xué)技術(shù)。共培養(yǎng)青年中級(jí)工近800名，青年高級(jí)工100余名，青年技師和青年高級(jí)技師44名，涌現(xiàn)出了以某某為代表的青年崗位能手群體。青工“拜師學(xué)技”活動(dòng)已連續(xù)開(kāi)展了3屆，結(jié)對(duì)拜師358對(duì)，技校生孫剛、蔡可強(qiáng)等通過(guò)拜師，成為熟練技術(shù)工人。針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生、技校畢業(yè)生、勞務(wù)派遣工等不同的群體，先后開(kāi)展了“優(yōu)秀大學(xué)生在雙樓”、“優(yōu)秀技校生在雙樓”、“優(yōu)秀技術(shù)工人在雙樓”系列青工論壇，40余名優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀技校生、優(yōu)秀技術(shù)工人紛紛登臺(tái)交流經(jīng)驗(yàn)、傳播技能，營(yíng)造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。每年開(kāi)展“十大青年明星”、“十佳技校畢業(yè)生”、“十佳大學(xué)畢業(yè)生”、“十佳技術(shù)工人”等青年示范群體評(píng)選工作，尤其是針對(duì)技校畢業(yè)生群體，連續(xù)開(kāi)展了兩屆“崗位成才在雙樓”活動(dòng)，對(duì)長(zhǎng)期工作在一線、為礦井安全發(fā)展貢獻(xiàn)才智的優(yōu)秀技校畢業(yè)生給予重獎(jiǎng)，組織他們外出學(xué)習(xí)，極大地激發(fā)了廣大團(tuán)員青年崗位成才的熱情。該礦黨委還大力支持團(tuán)組織開(kāi)展“推優(yōu)薦才