2021年人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)

1、 2021年人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)撰寫人：_日 期：_2021年人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)_年，我局緊緊圍繞市委市政府“加快轉(zhuǎn)型，跨越發(fā)展”的總要求，積極發(fā)揮部門職能作用，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全方位展示人力資源保障部門形象，取得顯著成效。我局在國(guó)家人社部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)視頻會(huì)進(jìn)行了交流介紹，我市“全民醫(yī)?！蹦Ｊ饺脒x省創(chuàng)新案例中唯一的社會(huì)保險(xiǎn)類范例。一、全面拓展人力資源推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是貫徹新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。按照太政規(guī)_號(hào)_實(shí)施積極就業(yè)政策促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)，多維度推進(jìn)就業(yè)工作，為各類就業(yè)困難群體落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。至_月底，社保補(bǔ)貼審核_人次、發(fā)放社保補(bǔ)貼

2、_萬(wàn)元。審核公益崗位“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”_人次，補(bǔ)貼_萬(wàn)元；審核創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)_人次，獎(jiǎng)勵(lì)_萬(wàn)元。審核小額擔(dān)保貸款_人，貸款額達(dá)_多萬(wàn)元。二是拓展人力資源市場(chǎng)功能。共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)_期，包括_期專場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)招聘單位達(dá)_家次，提供崗位_個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人員超過(guò)_萬(wàn)人次，累計(jì)求職登記_人次，安置就業(yè)_人。三是推進(jìn)校地建設(shè)和校企合作。已與_所高校簽定校地合作協(xié)議，有_名畢業(yè)生到_家校企合作大學(xué)生實(shí)習(xí)基地單位實(shí)習(xí)。_屆本地高校畢業(yè)生就業(yè)率為_(kāi)%，_名應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。全市建有見(jiàn)習(xí)基地_個(gè)，累計(jì)發(fā)放大學(xué)生補(bǔ)貼、補(bǔ)助_萬(wàn)元。四是提升入境就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。與公安局建立入境人員的信息溝通機(jī)制，及時(shí)掌握來(lái)太境外人員信息。

3、目前，已累計(jì)為_(kāi)人次辦理了入境就業(yè)手續(xù)，寄送友情提示信4215封。五是研發(fā)“人力資源市場(chǎng)在線”。通過(guò)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體技術(shù)，將實(shí)體市場(chǎng)的功能與流程以場(chǎng)景再造方式呈現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上，搭建由管理者、招聘者、應(yīng)聘者共同參與運(yùn)作的網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺(tái)。目前，一期工程即將進(jìn)入試運(yùn)行階段，可實(shí)現(xiàn)在線市場(chǎng)、視頻面試、專場(chǎng)招聘等主要功能。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為_(kāi)%。推進(jìn)公共培訓(xùn)。一是培養(yǎng)高技能人才。出臺(tái)關(guān)于評(píng)選_-_年度市高技能人才工作_，通過(guò)層層篩選，評(píng)選出_名高技能突出人才和_名高技能重點(diǎn)人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。全年新培養(yǎng)高技能人才_(tái)人，其中：技師_人，高級(jí)工_人。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。與市_聯(lián)合舉辦全市黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能

4、培訓(xùn)示范班_期_人。與團(tuán)市委聯(lián)合舉辦青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)_期_人；與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_期_人。全年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_期，培訓(xùn)_人，其中SYB培訓(xùn)_人，IYB_人。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育。針對(duì)不同工種、不同年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人開(kāi)設(shè)了提高班、基礎(chǔ)班和考核班，共培訓(xùn)了_家單位的_人。全年完成培訓(xùn)_人，其中再就業(yè)培訓(xùn)_人。農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)_人，其中技能培訓(xùn)_人。全年_職業(yè)技能鑒定_多個(gè)職業(yè)（工種）_人，發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)_份。推進(jìn)人才工作。一是落實(shí)高層次人才待遇。受理各類高層次人才享受生活待遇申報(bào)_起。繼續(xù)落實(shí)關(guān)于社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇向高層次人才傾斜的規(guī)定，共有_人享受醫(yī)保傾斜待遇高層次

5、人才每年一次的醫(yī)療體檢。落實(shí)市人才公寓政策，目前共有_家單位的領(lǐng)軍人才入駐人才公寓。二是成立婁東英才_(tái)，頒發(fā)“婁東英才證”。為高層次人才營(yíng)造一個(gè)相互切磋、共同發(fā)展的平臺(tái)。目前共發(fā)放婁東英才證_人。三是加強(qiáng)博士后科研工作站管理。充分利用人才網(wǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大博士后科研工作站的知曉率。全年共引進(jìn)博士后_人，分屬制藥廠和市科技創(chuàng)業(yè)園。四是舉辦精英創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)?；顒?dòng)匯集了來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、_等國(guó)家的（范本）生物醫(yī)藥、新能源、新材料領(lǐng)域的_位嘉賓，共有_個(gè)項(xiàng)目達(dá)成意向，其中_個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)幕式上現(xiàn)場(chǎng)簽約。二、提高社會(huì)保障水平社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。調(diào)整了退休人員養(yǎng)老金水平，全市_萬(wàn)名企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平_元，_萬(wàn)名土

6、地?fù)Q保障人員、小統(tǒng)籌人員、老居民和政策性農(nóng)轉(zhuǎn)非人員月平均養(yǎng)老金水平達(dá)_元。政府養(yǎng)老補(bǔ)貼基礎(chǔ)養(yǎng)老金由_元/月提高到160/月，全市_萬(wàn)名領(lǐng)取農(nóng)保養(yǎng)老金員每月水平達(dá)_元，其中農(nóng)保退休人員每月養(yǎng)老金水平達(dá)_元。市政府出臺(tái)關(guān)于對(duì)社會(huì)特殊群體實(shí)施社會(huì)保障政策扶持的意見(jiàn)，設(shè)立社?！疤胤翱凇币淮笆绞芾砩婕爸貧垺⒌捅?、失業(yè)人員等社會(huì)群體的政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理，享受扶持政策的_人。做好農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作，辦理農(nóng)保轉(zhuǎn)城保_人。參保單位_家，參保人數(shù)_人，基金收入_億元。醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)。推出社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)再保險(xiǎn)政策，出臺(tái)了市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)住院大病醫(yī)療實(shí)行再保險(xiǎn)方案，該項(xiàng)目已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)作階段，預(yù)計(jì)結(jié)算年度內(nèi)將有_多大病

7、重病患者享受到再保險(xiǎn)待遇；開(kāi)展在大市范圍內(nèi)參加職工基本醫(yī)保人員“異地結(jié)報(bào)”工作，本市轉(zhuǎn)出人員累計(jì)_人，轉(zhuǎn)入本市的累計(jì)_人，方便了在大市范圍內(nèi)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。出臺(tái)了關(guān)于調(diào)整_年度社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)政策_(dá)等文件，提高了醫(yī)保待遇，尤其對(duì)救助對(duì)象、失業(yè)人員等困難群體加大了保障力度，基本醫(yī)保及居民醫(yī)?；饘?shí)際結(jié)付率分別較去年提高_(dá)%及_%；其中救助對(duì)象分別提高_(dá)%及_%。參保人數(shù)為_(kāi)萬(wàn)人，其中，基本醫(yī)療保險(xiǎn)為_(kāi)萬(wàn)人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)_萬(wàn)人。失業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)。參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位共_家，參保人數(shù)_人，享受失業(yè)金_人。積極開(kāi)展工傷高發(fā)企業(yè)培訓(xùn)、預(yù)防、指導(dǎo)工作，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)工作，利用電

8、視、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社區(qū)服務(wù)平臺(tái)加大新工傷保險(xiǎn)條例與靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)宣傳力度，全年工傷申報(bào)_起，工傷認(rèn)定_起，勞動(dòng)能力鑒定鑒定_起。靈活就業(yè)人員參保_人。靈活就業(yè)工傷認(rèn)定_人。退休管理服務(wù)。今年新納入社會(huì)化服務(wù)人員_人，全市累計(jì)_人。開(kāi)展生日、重病慰問(wèn)，共慰問(wèn)企業(yè)退休和農(nóng)村養(yǎng)老人員_人，發(fā)放慰問(wèn)金_萬(wàn)元。開(kāi)展免費(fèi)健康體檢_人，其中農(nóng)村養(yǎng)老人員_人。開(kāi)展市第_屆“鄭和卡杯”夕陽(yáng)紅藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。共舉辦橋牌賽、門球賽等十二項(xiàng)全市性的大型活動(dòng)，全市_多人參加。每月印刷和發(fā)行婁江夕陽(yáng)紅報(bào)_萬(wàn)份，編印了_至_期的婁江夕陽(yáng)紅報(bào)簡(jiǎn)縮版_冊(cè)。三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系信訪調(diào)解。圍繞“來(lái)訪暢通、接訪有序、辦理高效、預(yù)防

9、到位”建立信訪運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)議分類處理，屬行政執(zhí)法范疇的直接移送監(jiān)察處理，其余由中心調(diào)解。實(shí)行爭(zhēng)議分層調(diào)解，在受理調(diào)解后，采取電話調(diào)解、上門調(diào)解、預(yù)約調(diào)解等多層處理方式。全年共受理各類爭(zhēng)議、投訴_起，由調(diào)解中心直接調(diào)解_起，調(diào)解成功_起，調(diào)解成功率為_(kāi)%。調(diào)解金額_萬(wàn)元。政策法規(guī)。法治建設(shè)和人社各項(xiàng)事業(yè)相互促進(jìn)發(fā)展，重點(diǎn)做好社會(huì)保險(xiǎn)法的學(xué)法用法工作，制定專門方案，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)推進(jìn)。根據(jù)人社系統(tǒng)“_”普法計(jì)劃及學(xué)法培訓(xùn)計(jì)劃，建立了學(xué)法“四項(xiàng)制度”。開(kāi)展了行_力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行整改工作，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。依托信息化，建成百姓身邊的政策法規(guī)圖書(shū)館，目前政策法規(guī)庫(kù)共錄入勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章及

10、規(guī)范文件、政策_(dá)多條。勞動(dòng)監(jiān)察。一是推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。在大隊(duì)抓專、兼職監(jiān)察員培訓(xùn)、中隊(duì)抓協(xié)理員培訓(xùn)基礎(chǔ)上，專門_“新生代”大學(xué)生工作人員素質(zhì)培訓(xùn)，積極培養(yǎng)新生代監(jiān)察員的大局意識(shí)。二是提高服務(wù)能力。制定了下企業(yè)“六個(gè)公開(kāi)”、“十個(gè)不準(zhǔn)”及陽(yáng)光監(jiān)察的承諾制度，不斷提高和諧執(zhí)法、效能執(zhí)法的能力和水平。推廣勞資協(xié)商對(duì)話，以“點(diǎn)_家、片_家、面_家”為抓手，深入推進(jìn)企業(yè)工資_協(xié)商制度。三是籌建服務(wù)管理指揮中心。對(duì)全市_多家用人單位正在進(jìn)行_，同時(shí)做好信息采集工作。全年“兩網(wǎng)化”納入網(wǎng)格化管理企業(yè)_家，指導(dǎo)企業(yè)建立工會(huì)_家，評(píng)定勞動(dòng)保障A級(jí)信譽(yù)單位_家，受理_投訴_起，已全部處理。立案_起，結(jié)案率達(dá)_%。勞動(dòng)

11、仲裁。一是加強(qiáng)質(zhì)量管理。對(duì)獨(dú)任審理的案件實(shí)行_評(píng)議，對(duì)疑難案件采取_會(huì)商，對(duì)裁決的案件采取庭、院、委三級(jí)審核。二是開(kāi)展積極預(yù)防，指導(dǎo)用人單位調(diào)整規(guī)范勞動(dòng)人事關(guān)系，深入基層通過(guò)面對(duì)面溝通，引導(dǎo)理性_，避免盲目仲裁。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議巡回法庭首次開(kāi)庭，降低當(dāng)事人_成本。完善仲裁建議書(shū)制度，發(fā)出建議書(shū)_余份，有效避免了類似勞動(dòng)爭(zhēng)議的重復(fù)發(fā)生。三是加強(qiáng)案前調(diào)解。將立案調(diào)解庭分開(kāi)，專門成立調(diào)解庭，所有案件在受理立案前或立案后先行調(diào)解。截至目前，調(diào)解案件_起，調(diào)解成功_起，調(diào)解率為_(kāi)%。全年共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件_起，其中立案處理_起，比去年同比下降了_%。已審結(jié)的案件中，裁決_起，調(diào)解及調(diào)解撤訴_起，調(diào)撤率為

12、_%，比去年同期上升了_%。四、規(guī)范人事管理公務(wù)員管理。根據(jù)市機(jī)關(guān)中層干部管理辦法（試行），促進(jìn)公務(wù)員跨部門輪崗交流，激發(fā)機(jī)關(guān)中層干部活力，全年共審核機(jī)關(guān)股級(jí)中層副職干部職務(wù)任免_件_人次；堅(jiān)持凡進(jìn)必考，不斷完善公務(wù)員錄用機(jī)制，全年公開(kāi)招考錄用公務(wù)員_人；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面落實(shí)_安置任務(wù)，全年共接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃_名，會(huì)同財(cái)政部門兌付了企業(yè)_部補(bǔ)助金，全市_名企業(yè)_部得到補(bǔ)助，補(bǔ)助金額合計(jì)_萬(wàn)元；嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，全市機(jī)關(guān)共有3136參加了年度考核，其中優(yōu)秀_人，占_%；稱職（合格）_人，占_%。事業(yè)單位管理。建立機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工規(guī)范管理制度，慎穩(wěn)推進(jìn)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，

13、對(duì)照上報(bào)方案，核對(duì)編辦的核定編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例，按照先入軌運(yùn)行、先逐步完善的原則，認(rèn)真審核設(shè)置方案。通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等程序共錄用工作人員_人。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，共計(jì)_個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，_人由人力資源公司實(shí)施勞務(wù)派遣。做好事業(yè)單位考核獎(jiǎng)勵(lì)工作，全市_人參加考核，優(yōu)秀比例_%。對(duì)_名考核優(yōu)秀人員進(jìn)行了嘉獎(jiǎng),嘉獎(jiǎng)比例_%。人員工資管理。創(chuàng)新工資管理方式。_各單位開(kāi)展信息化軟件操作培訓(xùn)，推進(jìn)規(guī)范化、智能化、信息化，推廣使用率達(dá)到_。完成_年_月機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核晉升工作，審核完成_余名公務(wù)員、_名事業(yè)單位工作人員工資晉升。完成_年度_部待遇確定及其

14、他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人員工資核定工作。慰問(wèn)機(jī)關(guān)_干部_名，單獨(dú)上門慰問(wèn)重癥、特困干部_人次。審核確認(rèn)了_年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬生活困難補(bǔ)助_人。五、作風(fēng)效能建設(shè)開(kāi)展廉政教育。明確_年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作重點(diǎn)，強(qiáng)化中層干部教育。_局中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)到溧陽(yáng)監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，請(qǐng)監(jiān)獄_人員現(xiàn)身說(shuō)法，講_的危害，講貪欲給國(guó)家、單位、家庭帶來(lái)的損失和不幸，同時(shí)，算了七筆帳，使與會(huì)人員感觸很深，深受教育。規(guī)范從政行為。嚴(yán)格公務(wù)員、事業(yè)單位人員的招聘，今年全市共招聘公務(wù)員_名，事業(yè)單位招聘人員_名，在招聘過(guò)程中，首次引入異地面試考官制度、考生家長(zhǎng)代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩制度，進(jìn)一步提高招考工作的公信度，在招考過(guò)程中，無(wú)一例群眾有效投拆信訪案件發(fā)生，考生及其家長(zhǎng)對(duì)招聘工作滿意度明顯提高