最新縣委組織部長述職述廉述德報告范文

1、 專業(yè)報告樣本 / Professional report sample 編號： 2021年縣委組織部長述職述廉述德報告The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.報告人：XXX日期：二 年 月 日2021年縣委組織部長述職述廉述德報告溫馨提示：本報告文件應

2、用在個人或機構組織在定時或不定時情況下進行的近期成果匯報，表達方式以敘述、說明為主，內容包含分析，綜合，新意，重點等，最終實現(xiàn)對未來的良好規(guī)劃。文檔下載完成后可以直接編輯，請根據(jù)自己的需求進行套用。2021年縣委組織部長述職述廉述德報告自任_縣委常委、組織部長以來，在縣委的正確領導和上級組織部門的悉心指導下，加強學習，提升水平，認真履行一崗雙責，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，統(tǒng)籌推進各項工作。現(xiàn)將政治理論學習、思想工作作風、履行職責、廉潔自律等情況報告如下：一、強化學習，不斷提高思想政治素質作為縣委班子成員，始終堅持在通過集中學習、個人自學等方式，不斷加強對黨的理論、方針、政策學習，進一步堅

3、定理想信念、強化黨性修養(yǎng)、提高綜合素質。堅持學以致用，把中央、省、市加強黨的建設要求和_縣情結合起來，不斷提升組織工作服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。二、注重實效，全力推進各項工作開展近一年來，本人始終圍繞服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局來謀劃組織工作，堅持以改革創(chuàng)新精神和“站前列、爭一流”的氣魄，積極探索服務科學發(fā)展和投身科學發(fā)展的新路子，抓基層、打基礎，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，不斷提高組織工作科學化水平。一是抓思想政治建設，在凝集力量中實現(xiàn)增比進位。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設年和“三忠誠”教育活動，以“干部作風明顯改進、服務水平明顯提升、行政效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標，把加強換屆后領導班子思想

4、政治建設作為重點。開展了“治庸升能力、治懶升效率、治散升正氣”為主題的干部作風“庸、懶、散”整治活動和教育廣大黨員干部講政治、講大局、講奉獻、創(chuàng)佳績?yōu)橹黝}的“三講一創(chuàng)”活動，七一期間組織全縣黨員干部開展了“同升國旗、同唱國歌”“千個支部、萬名黨員重溫入黨誓詞”等系列愛國主義教育活動。在黨風廉政建設方面，多形式開展領導干部廉潔從政教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。在全縣范圍內進一步掀起埋頭苦干、創(chuàng)新實干、大干快上的良好氛圍。二是抓干部隊伍建設，在激發(fā)活力中實現(xiàn)增比進位。把加強班子隊伍建設作為全縣經(jīng)濟社會加速發(fā)展的重要保障，努力建設勤政廉潔高效務實的領導班子，打造一

5、支理想信念堅定、想干事、敢干事、能干成事的領導班子隊伍。創(chuàng)新開展領導班子創(chuàng)“五新”(樹立新形象、展現(xiàn)新氣魄、錘煉新作風、推行新舉措、務求新成效)，干部比“五講”(講黨性、講團結、講奉獻、講紀律、講廉潔)活動，以增強領導班子整體功能為重點，著重抓好體制機制建設，進一步完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，建立健全有利于科學發(fā)展的決策、協(xié)調和執(zhí)行機制，切實增強領導班子合力。制定出臺了_科級非領導職務干部管理辦法(試行)、_干部調動(離任)交接制度(試行)、_借用工作人員管理辦法(試行)等干部管理制度。三是抓基層組織建設，在強基固本中實現(xiàn)增比進位。始終圍繞“六個一”基層黨組織建設目標，按照“圍繞中心、服務

6、大局、突出重點、力創(chuàng)特色”的思路，不斷夯實農(nóng)村基層基礎，切實增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展整體推進。進一步抓好抓實“五線兩區(qū)”基層黨建示范帶創(chuàng)建工作，結合“四在農(nóng)家”工程實施，集中力量，全力打造了平關鎮(zhèn)石腦村、劉官鎮(zhèn)小屯等各具特色的農(nóng)村基層黨組織建設綜合示范點，迎來了全市基層組織建設“六個一”現(xiàn)場會和全市“三化”現(xiàn)場會的勝利召開。以“_先鋒工程”為載體，以“富民型”黨組織建設為抓手，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，引領基層黨組織和廣大黨員爭做服務社會、服務群眾、服務園區(qū)

7、(企業(yè))的先鋒，真正把基層黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。在基層組織建設年活動中，我們將黨建理論、黨建工作常用名詞解釋、活動解讀等方面內容匯編成黨建百科口袋書，發(fā)放到全縣3萬多黨員和駐村干部手中，讓全縣黨員干部了解掌握黨建工作的具體任務、目標要求，積極參與到黨建工作中。并圍繞“十項行動、百項任務”，著力搞好基層黨組織的深入調研，切實建立基層組織建設年活動工作臺賬，全面抓好分類定級和整改提高，建立“網(wǎng)格化”整改體系，織就全縣基層黨組織“晉位升級網(wǎng)”，實現(xiàn)“橫到邊、縱到底、全覆蓋”的目標。同時，充分發(fā)揮聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部在基層組織建設中的“黨建通”、“智囊團”和“機動隊”

8、作用，使其全面參與到21個后進黨支部整頓中，幫助發(fā)展農(nóng)村黨員51名，培訓黨員群眾4765名。今年以來，下派干部共幫助制定發(fā)展規(guī)劃450個，幫助爭取項目152個，協(xié)調項目資金6986萬元;以“擴大影響力、提升感召力、注入生命力”為目標，不斷擴大基層組織覆蓋面，切實增強基層組織活力。在機關黨建方面，建立健全機關黨工委，大力開展“轉作風、強服務、促跨越”活動，堅持以業(yè)務工作成果衡量機關黨建工作成效，促使機關黨建在服務于黨的中心工作任務中得到加強和發(fā)展;在社區(qū)黨建方面，按照“黨總支建在社區(qū)，支部建在樓區(qū)，黨小組建在樓宇、市場、協(xié)會”的組建模式，以“三進社區(qū)”為載體，構建以社區(qū)黨組織為基礎，社區(qū)黨員為主

9、體，駐社區(qū)單位黨組織和社區(qū)全體黨員共同參與的社區(qū)黨建工作新格局，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的服務管理作用;在非公黨建方面，依托非公企業(yè)黨工委，強力推進“四進非公”工作，合力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設，首家創(chuàng)新開通“非公黨建微博”。并按照“企業(yè)登記與建立黨組織同步、企業(yè)管理與黨組織管理同步、企業(yè)發(fā)展與黨組織開展活動同步”的原則，努力實現(xiàn)企業(yè)黨建與工業(yè)園區(qū)發(fā)展同推進、同落實、同見效;注重村級活動場所建設及作用發(fā)揮，切實將村級活動場所打造為村支兩委議事決策的主陣地、黨員干部學習培訓的大課堂、農(nóng)民群眾文體活動的大舞臺，充分發(fā)揮其管理服務功能，全縣450個行政村活動場所面積均達120平方米以上，面積

10、最大的達2200平方米，功能齊全、管理規(guī)范、作用發(fā)揮良好。淤泥鄉(xiāng)巖博村還投入200多萬元建起了1480的市級黨員教育短期實踐培訓基地;并始終把便民利民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，全縣共投入517.68萬元資金，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心37個、服務站(點)1766個，全面推行“一站式”服務，實現(xiàn)了便民利民服務站點全覆蓋。同時，引導各級基層黨組織和黨員干部更加積極地服務經(jīng)濟發(fā)展，扎實抓好“一發(fā)展兩支持”(即：發(fā)展村級特色產(chǎn)業(yè)，支持境內項目建設，支持境內企業(yè)發(fā)展)工作，切實增強村級黨組織的吸引力和向心力;以提高履職能力為抓手，分層分類培訓換屆調整后的干部。從省委黨校邀請資深教授以“以2號文件為動力，推

11、進貴州工業(yè)化發(fā)展”、“落實2號文件精神，促進貴州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”為主題，對全縣在職縣級干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人、各重點行業(yè)部門的業(yè)務骨干和縣委黨校骨干教師等共400余人進行培訓，在全縣37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別舉辦培訓班，對全縣7000余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、行政村(社區(qū)、居委會)黨支部書記、村(居)委會主任進行了培訓;對全縣400余名駐村干部和80余名非公企業(yè)黨組織書記、黨總支書記、非公企業(yè)黨建工作指導員進行了培訓;啟動百名村干部學歷提升工程，100名春季班已開班;用活人均100元的農(nóng)民黨員培訓經(jīng)費，適時組織開展好13000多農(nóng)民黨員培訓。四是抓自身素質建設，在率先垂范中實現(xiàn)增比進位。全力打造組工文化，在

12、部機關辦公區(qū)域內建設了紅色歡迎墻、部風展示、核心理念、團隊形象、行為勵練、警示激勵等6個組工文化長廊，使組工干部能夠處處感受組工文化的熏陶，在潛移默化中把組工文化內化于心、外化于行。同時，堅持“三個在一起”(與基層黨組織書記在一起、與基層黨員在一起、與基層群眾在一起)工作法，以“五加強五突破”(即認真開展加強學習培訓，在提升素質能力上取得突破;加強調研探索，在推進工作創(chuàng)新上取得突破;加強信息化建設，在實行無紙化辦公上取得突破;加強制度建設，在優(yōu)化內部管理上取得突破;加強部風建設，在樹立優(yōu)良形象上取得突破)為抓手，不斷推進組織部門效能建設，全面構建人文組工、打造活力組工、展現(xiàn)魅力組工。三、嚴于律

13、己，自覺遵守廉潔從政規(guī)定始終以黨章嚴格要求自己，認真學習和模范遵守中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則和省*關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。認真填報個人有關事項，無收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，配偶、子女從業(yè)無違反規(guī)定，不參與賭博。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行干部任用條例，堅持公道正派，堅持原則，堅持標準，嚴守紀律。堅持從嚴治部，不斷推進組織部門自身建設，切實把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進性、堅持公道正派的模范;作為縣委班子成員，自覺維

14、護縣委常委會的團結和權威，嚴格按照民主集中制的原則辦事，認真履行工作職責，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅持提交縣委常委會討論決定。同時，還積極參與煤炭安全生產(chǎn)、計劃生育、“雙創(chuàng)雙建”等縣委中心工作。作為縣委組織部的主要負責人，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，遇事多溝通，注意聽取各方面的意見和建議。在部內形成了民主和諧、團結共事的工作氛圍。任職以來，我不斷探索創(chuàng)新組織工作，提出了一些新的做法和思考，但與縣委的要求和同志們的期望相比，還存在著不少差距，如常忙于事務，真正坐下來系統(tǒng)學習和深入基層的時間少一些。工作創(chuàng)新不夠，干部人事制度改革力度還不夠大，從嚴管理干部手段和方法還比較單一，在抓基層組織建設過程中，載體不多，總結不夠，亮點不多等等。今后，我將進一