工傷事故報告和調(diào)查處理制度

1、105天的事故；5天小于105天的事故；5天大于等于1天的事故;e可記錄傷害事故，指造成人員傷害實際損失工作日在1天以內(nèi)，夠不上輕微傷害工傷1目的為了規(guī)范工傷事故和事件的報告、調(diào)查和處理工作，落實工傷事故責(zé)任追究制度, 有效防止和減少工傷事故的發(fā)生，結(jié)合公司實際情況特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)活動及與生產(chǎn)活動有關(guān)的活動中所造成的人身傷害事故和 險肇事故的報告、調(diào)查和處理工作。職工上下班途中的交通事故不適用本制度。3主要職責(zé)3.1安全生產(chǎn)管理處、企管處負(fù)責(zé)公司的工傷事故和事件報告和調(diào)查處理的相關(guān)工作, 監(jiān)督各部門工傷事故事件報告和調(diào)查處理規(guī)定的執(zhí)行和落實。3.2各相關(guān)部門負(fù)責(zé)按工

2、傷事故報告和調(diào)查處理的規(guī)定要求開展相關(guān)工作。4管理內(nèi)容和要求4.1管理內(nèi)容 4.1.1工傷事故包括人身傷害事故和險肇事故兩類4.1.1.1人身傷害事故分為以下等級： a死亡事故，指造成人員死亡的事故；b重傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于c輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于d輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的事故；4.1.1.2險肇事故，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危 害性類同人身傷害事故的情形。4.1.2事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、 漏報、謊報、 瞞報。事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持“實

3、事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過”的原則，及時、 準(zhǔn)確地查清事故的經(jīng)過、原因和直接經(jīng)濟(jì)損失，確定事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事 故教訓(xùn)，提出整改措施，并對相關(guān)責(zé)任人依照本規(guī)定追究責(zé)任。4.2事故報告 4.2.1事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告:重傷及重傷以上事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即電話報告安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人），安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人）接到報告后應(yīng)立即電話匯報公司領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，從事故的發(fā)生到公司領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)接到電話報告應(yīng)不超過半小時。發(fā)生死亡事故，安全生產(chǎn)管理處（安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人） 接到報告后還應(yīng)在1小時內(nèi)電話報告

4、南豐鎮(zhèn)人民政府安監(jiān)辦或張家港市安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理局。輕傷及輕傷以下事故、險肇事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人接到報告，白天發(fā)生的應(yīng)當(dāng)電 話立即報告安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處及其相關(guān)科室負(fù)責(zé)人），晚上發(fā)生的應(yīng)在第二天早上一上班電話報告安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處及其相關(guān)科室負(fù)責(zé) 人）。422發(fā)生重傷及重傷以上事故的單位在電話報告之后，應(yīng)在1小時內(nèi)將事故的相關(guān)情況以書面形式扼要報告安全生產(chǎn)管理處，內(nèi)容包括：a. 事故發(fā)生的時間、地點以及現(xiàn)場情況。b. 事故的簡要經(jīng)過。c. 人員的受傷情況。d. 已經(jīng)采取的措施。4.2.3輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故應(yīng)在24小時內(nèi)將書面報告安全生

5、產(chǎn)管理處：輕傷事故、輕微傷害事故應(yīng)填寫工傷事故審定登記表書面報公 司安全生產(chǎn)管理處；可記錄傷害事故和險肇事故采用書面報告的形式報告安全生產(chǎn)管理 處。（因特殊情況：如人員調(diào)查、事故分析、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究沒有及時完成，應(yīng)請 示安全生產(chǎn)管理處，得到同意后方可延期上報事故的書面報告）。4.2.4事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，組織搶救，防止 事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。4.2.5事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和 個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大等原因，需要移動 事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并

6、做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕 跡、物證。4.3事故調(diào)查4.3.1輕傷及輕傷以上事故由安全生產(chǎn)管理處及企管處應(yīng)依照本制度，嚴(yán)格履行職責(zé)， 及時、準(zhǔn)確地完成調(diào)查處理工作。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由分廠、 車間、單位進(jìn)行調(diào)查處理，對性質(zhì)嚴(yán)重或存在重大違章違紀(jì)的，安全生產(chǎn)管理處和企管 處認(rèn)為有必要進(jìn)行調(diào)查時，可直接介入事故調(diào)查。4.3.2事故調(diào)查組的組成應(yīng)當(dāng)遵循精簡、高效的原則。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)管理處和 企管處牽頭，同時也邀請相關(guān)職能條線和技術(shù)方面的專家參加。4.3.3事故調(diào)查組履行下列職責(zé)a. 查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失。b. 認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任

7、。c. 提出對事故責(zé)任者的處理建議。d. 總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。f.提交輕傷及輕傷以上事故的調(diào)查報告以及直接介入調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故的調(diào)查報告。4.3.4事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個人不得拒絕。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期 間應(yīng)當(dāng)隨時接受調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。任何單位和個人不得阻撓和干涉對 事故的報告和調(diào)查處理工作。4.3.5重傷及重傷以上事故自發(fā)生之日起 3日內(nèi)提交事故調(diào)查報告給公司分管領(lǐng)導(dǎo)。4.3.6重傷及重傷以上事故調(diào)查報告報送公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之后，所在單位應(yīng)及時填寫好

8、工 傷事故審定登記表報安全生產(chǎn)管理處。輕傷及輕傷以上事故還必須填報工傷事故登記 和報告的電子檔案給安全生產(chǎn)管理處綜合科。4.3.7事故調(diào)查報告或工傷事故審定登記表應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容，和事故調(diào)查相關(guān)的 材料在事故調(diào)查結(jié)束后應(yīng)當(dāng)存檔保存：a. 事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況（包括經(jīng)過情況、受傷者的基本概況、附事故現(xiàn)場照片 和事故發(fā)生的示意圖等）。b. 事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。c. 事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)。d. 事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議。e. 事故防范和整改措施。4.4事故處理4.4.1重傷及重傷以上事故按照公司領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)進(jìn)行處理；輕傷事故按照安全生產(chǎn)管理 處和企管處的調(diào)查意見

9、進(jìn)行處理；由安全生產(chǎn)管理處、企管處直接介入調(diào)查的輕微傷害 事故、可記錄傷害事故、險肇事故按照安全生產(chǎn)管理處和企管處的調(diào)查意見進(jìn)行處理； 由所在單位調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由所在單位提出處理意見， 并報公司安全生產(chǎn)管理處和企管處批準(zhǔn)。442對人身傷害事故責(zé)任人的處理不僅要根據(jù)造成人身傷害的后果，還要考慮其過程 表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性。對險肇事故責(zé)任人的處理主要根據(jù)其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害 性和可能性，性質(zhì)嚴(yán)重或重大違章違紀(jì)的險肇事故應(yīng)從重處理。重復(fù)性發(fā)生的人身傷害 事故、險肇事故應(yīng)從重處理。4.4.3事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人或負(fù)有責(zé)任的條線主要負(fù)責(zé)人、班組長和管理人員，按照安全生

10、產(chǎn)紅黃牌制度進(jìn)行處理；在事故發(fā)生中存在違章違紀(jì)負(fù)有直接原因的肇事 者，按照員工違反安全生產(chǎn)制度的處理規(guī)定進(jìn)行處理；互保聯(lián)保小組中負(fù)有責(zé)任的 成員按每年年初簽定的互保聯(lián)保責(zé)任書中的條款進(jìn)行處理。4.4.4事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。 防范和整改措施的落實情況應(yīng)當(dāng)接受職工監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理處、企管處應(yīng)對事故單位 防范和整改措施的落實情況進(jìn)行監(jiān)督，對整改落實不力的，應(yīng)上報公司領(lǐng)導(dǎo)追究該單位 主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。4.4.5事故調(diào)查和處理的情況由安全生產(chǎn)管理處采用事故處理通報、安全管理學(xué)習(xí)資料的形式及時進(jìn)行公布。4.4.6對事故報告和調(diào)查處理中的違紀(jì)違法行為，任

11、何單位和個人有權(quán)向安全生產(chǎn)管理 處、企管處等相關(guān)職能部門及至集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)舉報，接到舉報的部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時處 理。4.5其他工傷事故審定登記表登記輕傷、重傷、死亡，由事故發(fā)生單位填寫，報安全生 產(chǎn)管理處、財務(wù)處、工會各一份，單位留存一份。工傷事故審定登記表登記輕微傷害事故，報安全生產(chǎn)管理處、財務(wù)處各一份，單位留存一份。5監(jiān)督考核5.1本制度由安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)監(jiān)督實施，各生產(chǎn)單位以及職能處室執(zhí)行。5.2若出現(xiàn)下列情形，將按公司規(guī)定給予相應(yīng)考核。5.2.1各類工傷事故未按要求及時上報的。5.2.2不立即組織事故搶救的。5.2.3遲報、漏報、謊報、瞞報事故的。5.2.4偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的，銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的。5.2.5拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的。526在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的，阻撓調(diào)查人員進(jìn)行事故調(diào)查的。6附件6.1工傷事故審定登記表（報告電子檔時，請附相關(guān)現(xiàn)場照片、事故現(xiàn)場示意圖、 人員傷害部位的照片。工傷事故審定登記表YG-R-13034單位：年 月 日受傷害者姓名性別年齡工號工種班組文化程度本工種工齡受過何種安全教育家庭住址事故時間事故地點事故性質(zhì)是否工傷事故類別事故傷害程度死亡口重傷輕傷輕微傷事故經(jīng)過和事故原因事故調(diào)查人員簽名：日期：整改措施事故所屬部門對事