公辦教師聘用合同

1、XX實驗學(xué)校公辦教師聘用合同書甲方：XX實驗學(xué)校（以下簡稱甲方） 乙方：受聘公辦教師（以下簡稱乙方）姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)籍貫身份證號碼電話住址原工作單位為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿的 原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、聘用崗位乙方自愿來民辦學(xué)校任教，并同意按學(xué)校要求，擔任 崗位工作；二、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期 XX 年，合同期從XX年X月X日起至XX年X月X日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié) 商，可續(xù)簽合同。三、工作崗位職責(zé)要求 乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項 教育教學(xué)工作任務(wù)。同時享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定對

2、乙方進行獎勵和處分。四、工作崗位紀律1、 嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會 公德。2、除政策因素外， 乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單 位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先 經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理 有關(guān)辭職手續(xù)。3、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制， 建立健全各項考 核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。五、工資待遇1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房 公積金按原渠道不變。2、乙方在桂冠學(xué)校任教期間“在教師資格認定、業(yè)務(wù)進修、 職稱

3、評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦 學(xué)校教師同等對待，統(tǒng)一管理” 。3、甲方積極為乙方爭取政策， 提高福利待遇， 并配合乙方搞 好教師資格認定、業(yè)務(wù)進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、 職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作。六、合同變更和終止條件1、聘用合同確需變更的， 雙方應(yīng)協(xié)商一致， 按原簽訂程序變 更合同。2、聘用合同期滿，因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行，或甲 乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同 意，可續(xù)簽聘用合同。3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:（1）聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。（ 2）一學(xué)期考核不合格的。（ 3）一個教學(xué)年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務(wù)的。（4）嚴重失職、瀆職或違法違紀的。（ 5）未經(jīng)學(xué)校批準參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或雖經(jīng)批準， 但規(guī)定的學(xué)習(xí)期滿后延期不歸的。（6）擅自離崗的。4、合同終止后，甲方把工作關(guān)系退回縣教育局，乙方按照 “從哪里來，回哪里去”的原則回原學(xué)校或同級同類學(xué)校工作。七、違約責(zé)任1、乙方如無正當理由違約， 給甲方造成損失的， 乙方的年度 考評直接定為“不合格” ，且停發(fā)乙方全部工資。2、甲方無正當理由解除聘用合同的， 也要給予乙方相應(yīng)的補 償。聘期結(jié)束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù) 聘。八、其它事項 本合同一式兩份，甲、乙雙方