2021工會領導班子述職報告

1、精編word文檔 下載可編輯214工會領導班子述職報告xx年，縣總工會在縣委的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，毫不松懈地抓好黨風廉政建設，圍繞中心，服務大局，團結帶領全縣各級工會干部，求真務實，拼搏進取，工會各項工作取得了新的進展。一、凝心聚力，加強班子能力建設堅持把建設高素質的領導班子作為團結動員職工，建設更加美好的肥東關鍵，高度重視加強班子自身建設。認真抓好黨組理論學習，促進機關干部理論學習的深入開展。自覺貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行黨組議事制度和決策程序，做到會前征求意見，會上充分發(fā)揚民主，認真聽取每一位同志的意見，做到會上決定，嚴格執(zhí)行，提高了班子成員的決策能力和執(zhí)行

2、能力。二、創(chuàng)先爭優(yōu)，工會工作取得新的進展1、在加強工會基層組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工會凝聚力。工會組建和會員發(fā)展工作有力推進，堅持把推動企業(yè)依法普遍建立工會組織作為基礎性工作，通過借力推進、服務跟進、協(xié)調促進三項措施，新建工會129家，發(fā)展會員12747名。工會規(guī)范化建設不斷推進，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會深入開展創(chuàng)建“五個好”工會，實行目標管理。以創(chuàng)建星級職工之家活動帶動企業(yè)工會工作，指導基層工會做好按期換屆?！半p促”活動提升了工會凝聚力，按照市總工會的部署，xx年1月以來，我縣各級工會廣泛開展了“走訪企業(yè)、走訪職工，保增長、保民生、保穩(wěn)定”行動，工會干部通過深入企業(yè)、走訪慰問職工上萬名，認真摸排制

3、約企業(yè)發(fā)展的因素和影響勞動關系的矛盾，并盡力幫助協(xié)調解決銀企對接，幫助豐華、鴻匯等24家企業(yè)解決周轉資金共68萬元，為企業(yè)克服困難發(fā)揮了積極的作用。2、在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力推動科學發(fā)展。職工創(chuàng)新工程深入實施，圍繞“xx”規(guī)劃重點項目的實施，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，開展多種形式的勞動競賽、合理化建議活動，注重對職工技術創(chuàng)新活動的引導，上半年我們組織參加市職工技術創(chuàng)新成果評選，推薦的31個項目中榮獲二等獎1個、三等獎2個、入圍獎3個，激發(fā)了職工技術創(chuàng)新的熱情。職工素質工程深入推進，有計劃的培訓輔導，幫助職工提高技能，8月份，邀請市職大的老師為華星鋼構電焊工免費系統(tǒng)授課，幫助職工提

4、高技能并進行技能鑒定。11月份舉辦了肥東縣第三屆護士技能大賽，各醫(yī)療衛(wèi)生機構通過分片、分級培訓、觀摩、示范、比賽，選拔優(yōu)勝者參加全縣決賽，經(jīng)過嚴格評審，對優(yōu)勝者給予表彰獎勵。努力創(chuàng)建職工書屋，在條件具備的企業(yè)建設職工書屋，有14家職工書屋通過命名，其中縣人行等3家為省級職工書屋，11家為市職工書屋。以職工書屋為陣地，組織職工開展“書香”職工讀書活動，提升職工隊伍素質。經(jīng)常舉辦職工文體活動，舉辦了首屆“金裕皖”杯職工書法臨帖大賽，組織了首屆“中國移動杯”職工羽毛球賽，“恒大杯”首屆職工乒乓球邀請賽等。發(fā)揮勞模的帶動和引導作用，五一、國慶等節(jié)日，縣主要領導登門慰問勞模，對全縣98名各級勞動模范免費

5、體檢，開展了工人階級宣傳月活動，對工人階級的先進模范典型進行廣泛地宣傳，積極參與組織全縣首屆道德模范的評選推薦。3、在維護職工合法權益中創(chuàng)先爭優(yōu)，促進社會和諧穩(wěn)定。大力開展普法宣傳，廣泛宣傳貫徹工會法、勞動合同法等，開展了農民工咨詢日活動，向農民工發(fā)放了農民工維權宣傳資料15份，接待就業(yè)咨詢3人次；參與了在禁毒暨紀念虎門銷煙171周年宣傳咨詢活動，縣“普法行”法律宣傳活動。深入推進集體合同和民主管理，推進企業(yè)在組建工會的同時，做到同步簽訂集體合同，新建工會的129個企業(yè)全部簽訂了集體合同，簽定女職工專項集體合同121家。鞏固規(guī)范國有、集體企事業(yè)單位職工代表大會制度，積極推進非公有制企業(yè)建立職代

6、會制度，全縣建立職代會的企業(yè)6多家。狠抓廠務公開，積極探索非公有制企業(yè)廠務公開工作，全縣148家單位開展了廠務公開，156家單位開展了民主評議領導人工作，評議領導人483名。切實維護職工的生命健康權益，深入推進“安康杯”競賽，全縣參賽企事業(yè)單位211家，覆蓋職工1多人。積極參與處理職工安全生產事故，最大限度地幫助職工爭取合法利益。4、在扶貧幫困中創(chuàng)先爭優(yōu)，推進民生工程廣泛惠及職工。堅持幫助職工辦實事，元旦春節(jié)期間，籌措5多萬元，慰問救助困難職工、困難勞模638名。8月，配合縣領導，分別深入大建設工地現(xiàn)場和部分企業(yè)，為高溫中堅守一線的職工送去2萬元的防暑降溫用品和2萬元慰問金。金秋時節(jié)籌集了2多

7、萬元，幫助13名今年考取本科的困難職工子女每人提供xx元的資助。加強困難職工維權幫扶中心建設，通過幫扶中心窗口為求助的困難職工和農民工提供政策咨詢76人次，困難及醫(yī)療救助45人次。切實關愛女職工，三八期間，免費為9名單親困難女職工、女企業(yè)家、女勞模每人辦理了一份女職工特殊疾病保險，慰問了部分單親困難女職工。推進就業(yè)和再就業(yè)工作，以縣總陽光職業(yè)介紹中心為窗口，發(fā)布用工信息12期，接待就業(yè)咨詢3人次，就業(yè)登記278人，職業(yè)介紹6人，幫助一些下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。3月份，組織1名農民工參加市總開展的農民工春風行動。5、在加強工會干部能力建設上創(chuàng)先爭優(yōu)，工會服務發(fā)展的能力得到提升。結合與村黨支部結對

8、共建，組織了黨員與農民困難黨員結對幫扶，每名機關黨員為結對村困難黨員幫扶2元，和結對村黨員同上一堂黨課，讓機關干部走進農村、走進農民，了解村情、民情，幫農民謀致富思路，讓自己強宗旨意識，不斷提高做好工會工作的主動性和自覺性。加強工會干部教育培訓，安排85名同志分別參加省、市總舉辦的各類工會干部培訓班，舉辦了肥東縣工會女干部崗位培訓班，有6多名女工干部參加了培訓。xx年，縣總工會榮獲全國工會系統(tǒng)“。三、完善機制，切實推進黨風廉政建設1、加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。根據(jù)縣委關于印發(fā)的通知和縣委辦公室關于轉發(fā)縣黨風廉政建設責任制工作領導小組的通知要求，召開專題會議進行研究落實，嚴格執(zhí)行縣

9、總工會黨組議事規(guī)則、縣總工會黨風廉政建設責任制實施辦法等制度，把黨風廉政建設工作擺上重要的議事日程，按照“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，部室各負其責”的原則，主要領導親自抓，把反腐倡廉制度建設工作任務分解到每一位班子成員，明確了工作內容、工作重點和工作措施，落實了責任人，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，形成“一崗雙責”的工作格局，一級抓一級，一級對一級負責，促進黨風廉政各項工作的落實。深入開展廉政文化進企業(yè)活動，通過指導、督察，供電公司和電信公司的廉政文化建設取得了顯著進展。2、注重教育，深入推進工會機關反腐倡廉工作。以學習深化教育，堅持利用機關集中學習，組織學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會、第xx屆中

10、央紀律檢查委員會第五次全體會議和省、市、縣有關會議精神，學習了黨章、中國共產黨黨內監(jiān)督條例和中國共產黨紀律處分條例以及其他有關黨風廉政政策法規(guī)文件，組織收看了插翅難逃胡星受賄案等黨風廉政教育電教片，提高機關全體干部反腐倡廉能力，為反腐倡廉工作筑起了一道防火墻。在黨風廉政教育活動中，制定了黨風廉政教育計劃，健全了工會機關規(guī)章制度，突出了“六不準”。召開黨風廉政會議進行布置安排，并提出具體要求。6月25日，縣總工會黨員和村黨員在興一村上了專題黨課，黨課由主席主講，內容結合實際，宣傳了廉政準則的主要內容，從提高認識、學習貫徹、結合實際、接受監(jiān)督四個方面部署了對廉政準則的學習貫徹。以作風提升形象，以建

11、立黨風廉政建設責任制為重點，進一步規(guī)范辦事程序，一是通過困難職工幫扶中心窗口開展“一站式”服務，為職工提供快捷、方便的服務，提高辦事效率；二是首問負責制，對前來辦事的職工詢問的第一人即為首問人，首問人必須全程協(xié)助職工辦理需要辦理的事項。三是堅持把構建和諧機關作為推動機關效能建設的重要舉措來抓。首先是在班子建設上提倡“五個”表率，即做勤奮學習的表率、開拓進取的表率、團結合作的表率、求真務實的表率、清正廉潔的表率。其次是在履行職能上提倡“五性”，即全局性、計劃性、科學性、創(chuàng)新性、紀律性。再次是在作風建設上提倡“五個”珍惜，即珍惜崗位、珍惜聲譽、珍惜政治生命、珍惜和諧局面、珍惜家庭。按照“教育在先，

12、預防為主”的方針，繼續(xù)實行廉政談話制度。我們每年對全體干部職工進行廉政專題談話，同時針對苗頭性、傾向性問題進行專項談話，進一步加強對干部的監(jiān)督和管理。同時認真做好黨風廉政工作的“關口”前移，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，切實構建懲治和預防腐敗體系，促進干部職工清正廉潔，竭誠為職工服務。以自律防微杜漸，工會領導班子成員能自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人行為，在工作中能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發(fā)生黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。堅持財務審批“一支筆”制度，在重要經(jīng)費支出時，班子集體研究、集體決定；發(fā)

13、揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議，杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生，嚴格執(zhí)行黨政機關中餐禁酒有關規(guī)定，督促抓好廠務公開工作。嚴格遵守領導干部不準購送和收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定。不在企業(yè)中兼任領導職務和收取報酬，不以考察、培訓名義公費旅游，加強公車管理，制止公車私用。3、完善制度，全面加強反腐倡廉制度建設反腐倡廉制度執(zhí)行年活動扎實開展，針對公共物品管理、公務開支等方面需要加強的環(huán)節(jié)，結合工會自身實際，形成具有自身特色的行之有效的制度體系，完善了重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，健全了縣總工會機關請假、發(fā)文、辦公用品采購及管理、公務招待、廉政建設

14、等16項制度。狠抓對權力的制約監(jiān)督，保證權力規(guī)范運作，做到有權必有責，有權受監(jiān)督，違規(guī)受追究，抓好制度執(zhí)行的監(jiān)督。廉政準則主題教育活動效果明顯，制定了縣總工會“學習廉政準則、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動實施方案，召開了專題會議進行部署，組織全體黨員系統(tǒng)學習了黨員領導干部廉潔從政準則、黨員領導干部廉潔從政若干準則學習問答，開展了黨員警示教育，上了專題黨課，進行了民主評議，增強了黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性，個人的黨性意識、角色意識、服務意識顯著提高，促進了工會各項工作的開展。四、嚴格程序，干部選拔任用公開透明為適應工會工作需要和干部新老交替的變化，我們堅持按照組織程序的規(guī)定，因事設崗、因崗定人，于4月任命了4名部室工作人員。在任用過程中做到加強學習，利用工會主席辦公會的機會，組織領導班子成員認真學習干部選拔任用工作條例，使班子成員了解干部選拔任用的方法、程序和條件，并自覺遵照執(zhí)行。接受監(jiān)督，我們制定了六不準制度，其中包括機關選人用人方面的規(guī)定，主要負責人帶頭遵守各項法律法規(guī)、政策規(guī)定和單位的規(guī)章制度，領導班子在人事、工作、生活等方面絕不搞特殊化，主動接受單位全體同志的監(jiān)督。嚴格程序，嚴格