2021年年度考核個人總結(jié)（述廉）

1、精選word文檔 下載可編輯時光如水，歲月如梭，一年的時光轉(zhuǎn)眼過去了，下面是為大家推薦的年度考核個人總結(jié)，歡迎閱讀。年度考核個人總結(jié)一按照中共成都市委組織部、成都市人事局、中共邛崍市委組織部及邛崍市人事和勞動社會保障局有關(guān)文件關(guān)于做好我市公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員219年度考核工作的通知(以下簡稱通知)的要求，鎮(zhèn)黨委、政府堅持把17大會議精神作為此次干部年度考核的指導(dǎo)思想，以履行職位職責和完成目標及平時考核為基本依據(jù)，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核。現(xiàn)將我鎮(zhèn)219年度干部考核工作總結(jié)如下一、認真學習，領(lǐng)會掌握文件精神。我鎮(zhèn)接此通知后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全體職工對文件進行了學習

2、，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習，做到了邊學習領(lǐng)會文件精神，邊結(jié)合實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求，我鎮(zhèn)全體人員按時參加了考核。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實做好干部考核的各項工作，經(jīng)黨委會研究決定，成立了以周毅任組長，楊本輝任副組長，李忠根、朱維波、姚志明、王朝軍為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責，制定了干部考核工作責任制，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員提出了嚴格的要求首先自己吃透文件精神，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，按照誰考核誰負責的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標志，對考核工作不細致，不認真，考核有誤，隱瞞問題而造

3、成結(jié)果失真的，要追究考核小組成員責任，增強了考核領(lǐng)導(dǎo)小組的現(xiàn)任心和業(yè)務(wù)能力。三、妥善安排，積極做好考前準備工作。干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組認真履行職責，按照要求為每個辦公室購買了一瓶墨水，特別是對于個人總結(jié)(述職報告)做了重點要求一是嚴格控制字數(shù)，控制在1字以內(nèi)。二是嚴格格式，按照個人職位職責和目標任務(wù)、履行職位職責和完成目標任務(wù)的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認真撰寫。四、規(guī)范程序，嚴格落實文件有關(guān)規(guī)定。我鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照通知要求和程序逐項進行。12月18日，我鎮(zhèn)進行班子成員和一般干部述職測評時，市委組織部有關(guān)同志參加了述職大會，并對班子成員進行了民主測評。在測評工作過程中，注意把測

4、評工作和民主生活會結(jié)合起來，發(fā)揚我黨批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統(tǒng)一了思想，增強了團結(jié)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照要求對干部年度考核手冊進行認真檢查，將此作為評優(yōu)的一個重要依據(jù)。五、嚴格比例，積極做好評優(yōu)工作。考核領(lǐng)導(dǎo)小組針對部分干部對評優(yōu)工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優(yōu)”的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現(xiàn)俱佳的人員選出來，使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。即要積極參與評優(yōu)工作，又要防止出現(xiàn)爭優(yōu)的不正?，F(xiàn)象，考核領(lǐng)

5、導(dǎo)小組嚴格控制比例，我鎮(zhèn)除班子成員和退出實職的老干部，還有9名公務(wù)員，其中評選1名優(yōu)秀;事業(yè)人員4名，其中評選優(yōu)秀1名。六、按季操作，確保完成目標任務(wù)。鎮(zhèn)考核小組嚴格按照市上考核的要求，每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部職工勤奮工作，基本上都能夠履行職責，完成自己分管范圍內(nèi)的工作。七、落實辦法，加強考核日常管理。結(jié)合我鎮(zhèn)的實際工作，制定了切實可行的目標管理考核辦法，對目標考核范圍、考評內(nèi)容、考評原則 、考評級次 、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規(guī)定，為實施辦法打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)分工的不同，由辦公室統(tǒng)一制定了工作

6、任務(wù)目標分解表，將黨建、黨風、計生等各項工作落實到人，職責清楚，獎罰分明。八、合理分工，明確班子成員職責。針對實際情況，我們及時對班子成員進行了分工，制定了機關(guān)班子成員及辦公室主要工作人員分工方案。年度考核個人總結(jié)二在黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將2xx年工作總結(jié)如下一、機關(guān)事務(wù)，做到耐心、細致、周到。我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到-勤于思考。眼到-善于觀察。語到-敢于說話。事到-事無巨細。禮到-熱情禮貌。程序到-不越位、不包辦。一年來，不管購買物資，還是維修工程項目，廉價購物，以質(zhì)為本，屬于本人經(jīng)手的發(fā)票和單據(jù)標名清楚，用途明白。熱情接待來訪群眾，能解決的就地調(diào)解，不能解決的當面解

7、釋，(值班日志有記載)。規(guī)勸來訪人員不能影響機關(guān)正常會議，熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務(wù)。將工作安排有序、做到忙而不亂，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓干部滿意。二、支部活動，環(huán)環(huán)扣緊，程序到位。認真開展“學習科學發(fā)展觀”活動(3月28日-8月22日)。從自學到檢查學習心得;從組織集體學習到查閱學習筆記;從四進農(nóng)家四滿意活動到踐行學習效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風整改。學教活動產(chǎn)生了立竿見影的效果。認真抓好機關(guān)黨員的發(fā)展工作，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，積極培養(yǎng)先進青年入黨，在發(fā)展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則。全年共計發(fā)展新黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名，檔

8、案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費。三、機關(guān)管理，時刻放在心上。認真做好機關(guān)值班、考勤、管理、安全工作。實行晚間查巡、白天查勤、節(jié)假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據(jù)門衛(wèi)日志統(tǒng)計全年共計晚查巡36次，深夜查巡達2次之多。及時聆聽、了解值班干部信息傳遞突發(fā)事件，并負責組織及時處理和向有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。例如赤馬火災(zāi)，十一期間兩起交通事故，河背社區(qū)的火災(zāi)，荷芳村群體性斗毆事件等等。值班日志有記載。杜絕盜竊摩托車事件發(fā)生，經(jīng)常督促門衛(wèi)窺測來犯嫌疑人，使機關(guān)防患于未然。和門衛(wèi)一道及時勸說精神病人不要進入機關(guān)，及時勸告、勸阻、解釋上訪問人員不能煩擾黨政領(lǐng)導(dǎo)的正常開會。加強門衛(wèi)安全防范措施，督促門衛(wèi)做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中兩人移交公安機關(guān)處理，一人經(jīng)教育有悔改的初犯。四、聯(lián)村工作，及時反饋信息回復(fù)有結(jié)果。1、及時送達通知、文件和農(nóng)業(yè)科技資料、技術(shù)信息。2、指導(dǎo)聯(lián)系村的科學發(fā)展觀學教活動，開展黨員評議。3、協(xié)助計生辦和村領(lǐng)導(dǎo)做好該村的計劃生育工作。4、積極協(xié)助東門村調(diào)解各類疑難糾紛(一