工程技術(shù)人員定級管理制度

1、工程師晉升管理制度1總則為拓寬技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道， 建立公司內(nèi)部技術(shù)職稱評定管理體系，鼓勵技術(shù) 人員努力提高自身專業(yè)素質(zhì)；實現(xiàn)技術(shù)人才晉升雙軌制，開闢專業(yè)技術(shù)人員晉升管道, 增強員工對公司認(rèn)可度和歸屬感，特製定本制度。2適用範(fàn)圍適用於公司所有技術(shù)人員。3職稱定義及晉升等級設(shè)計 3.1本制度中職稱”特指：在公司範(fàn)圍內(nèi)，根據(jù)專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)、能力及工作成績, 由公司內(nèi)部職稱評定小組評定等級稱號 3.2技術(shù)職稱等級分為助理工程師（初級）、工程師（中級）和咼級工程師（咼級）等 三個職級八個等級，不同等級及檔次對應(yīng)不同薪資水準(zhǔn)。3.3技術(shù)人員管理水準(zhǔn)突出者，部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)可按照幹部選拔及晉升管理規(guī)定

2、條款向總經(jīng)理辦公會推薦，選拔為管理幹部。技術(shù)職稱和管理幹部等級所對應(yīng)薪資水 準(zhǔn)有差異情況下，按高水準(zhǔn)執(zhí)行。4職責(zé)許可權(quán) 4.1工程技術(shù)人員提出職稱評定申請。4.2職稱評定小組負(fù)責(zé)評定技術(shù)職稱等級。4.3部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)選拔、推薦管理幹部。4.4人事行政部負(fù)責(zé)本制度制訂、解釋、推行和完善；組織實施年度技術(shù)職稱評定工 作。5職稱評定小組構(gòu)成及人員分工 5.1評定小組構(gòu)成組長：總經(jīng)理成員：由廠長根據(jù)評審具體情況組建（副經(jīng)理及以上管理人員）。5.2人員分工 5.2.1組長負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)人員職稱評審管理工作；對評審結(jié)果進(jìn)行審批。5.2.2副組長負(fù)責(zé)組建評審小組，主持評審工作。5.2.3部門經(jīng)理對工程

3、技術(shù)人員職稱評定申報進(jìn)行初評。524人事行政部經(jīng)理組織實施年度公司技術(shù)職稱評定。524小組成員參與技術(shù)人員評審。6技術(shù)職稱等級評定基本標(biāo)準(zhǔn) 具體參看 工程師定級制度7工程技術(shù)職稱等級評定規(guī)範(fàn) 7.1評定標(biāo)準(zhǔn)7.1.1基本條件7.1.1.1在相應(yīng)職稱等級下，工作年限滿1年及以上。7.1.1.2距離上一次調(diào)整職稱等級或檔次,滿 1年及以上。管理制度文本編輯word !8實施流程8.1評定時間技術(shù)職稱等級及檔次評定每年一次,個人申報時間為每年11月01日11月30日。評定小組評審時間為每年12月1日12月25日.8.2評定流程 821工程技術(shù)人員向部門經(jīng)理申報，填寫工程師職稱等級評定申報表。822經(jīng)

4、部門經(jīng)理初步審核同意後，交人事行政部匯總。8.2.3職稱評定小組進(jìn)行評定。8.2.4評定結(jié)果報公司總經(jīng)理審批。8.2.5人事行政部頒發(fā)職稱證書（暫）。8.3.1原則上，每次評定只能晉升一個等級。對於技術(shù)成果突出，對公司技術(shù)進(jìn)步有重 大貢獻(xiàn)者，可跨級別晉升。8.3.2任職一年內(nèi)績效考核不合格者，進(jìn)行相應(yīng)降級調(diào)整。9其他說明 9.1特殊引進(jìn)人才，經(jīng)公司總經(jīng)理審核同意後，可以不從助理工程師開始晉升，直接靠 到相應(yīng)職稱，但任職一年內(nèi)績效考核不合格者，進(jìn)行相應(yīng)降級調(diào)整。9.2嚴(yán)重違章違紀(jì)工程師，參評資格延遲一年。10附則 10.1本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過，自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效。10.2本制度最終解釋權(quán)歸公司人事行政部。11相關(guān)記錄工程師職稱等級評定申報表工程師職稱等級評定申報表個人部分（由申報人填寫）任職部門社會專業(yè) 職稱等級社會專業(yè)職稱評定時間入職時間現(xiàn)聘等級及檔次繼續(xù) 教育 情況技術(shù) 研發(fā) 相關(guān) 行業(yè) 從業(yè) 經(jīng)歷在公 司主 要業(yè) 績及 技術(shù) 成果畢業(yè)院校行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗?zāi)晗迯氖卢F(xiàn)崗位起始時間申報等級及檔次部門 初評 意見