員工因公外出管理制度

1、員工因公外出管理制度 一、目的 1、為加強部門員工因公外出管理、提高工作效率，特制定本制度，作為外出之聯(lián)系及考勤管理依據(jù)。 2、本辦法所稱外出工作是指員工離開公司辦理工作事項。 二、適用范圍 1、上級交代或其它須馬上外出辦理的事務。 2、辦理各類國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體的日常往來行政事務。 3、出席政府或其它事業(yè)單位會議。 4、采購員工福利、模具加工等臨時性工作事務。 三、員工外出工作的計劃和申請 1、員工因公外出辦事，應提前制定外出工作計劃，填寫人員外出申請單，注明往返時間，外出事由，經(jīng)部門經(jīng)理審批、綜合部簽字后，交保安室方可外出。 2、員工、主管級由部門經(jīng)理批準，經(jīng)理級別及以上由總經(jīng)

2、理批準。 3、員工工傷等特殊緊急事情可先口頭申請后，特殊處理。 4、如部門經(jīng)理或者總經(jīng)理不在公司的，外出人員須填寫人員外出申請單后，經(jīng)微信申請征得部門經(jīng)理同意后，由綜合部代為簽字審批，交保安室后方可外出。 四、員工外出工作的進行 1、員工外出工作應注意自身的安全和財產(chǎn)安全。 2、員工外出工作期間不得發(fā)生溜班或早退。 3、員工外出工作時應保持手機的暢通，中途因特殊情況需要改變或增加工作內(nèi)容時，應視情況電話報告上級領(lǐng)導，并征得同意后方可改變工作行程。 4、嚴禁員工利用上班時間外出辦理自己的私事。 五、員工外出工作的返回管理 1、員工外出工作按計劃完成后，應及時返回公司，不得繞道、逗留或直接回家。

3、2、員工預計或完成計劃工作后，離下班時間在30分鐘之內(nèi)的，可以不用回公司打下班卡，直接下班回家。 3、因公外出，無法回公司打卡者，可憑人員外出申請單作為綜合部統(tǒng)計考勤的依據(jù)。 六、考核和處罰 1、員工在外出工作中違反規(guī)定發(fā)生溜班或早退行為的，違者按曠工處理。 2、員工利用上班時間外出辦理自己的事情的，如未按流程請假，違者按曠工處理。 附： 人員外出申請單申請部崗申請外出時 預計返回時 外出事部門經(jīng)理意 綜合部審總經(jīng)理批 備、員工因公外出辦事，需填寫人員外出申請單，注明往返時間，外出事由，經(jīng)門負責人審批、綜合部簽字后，交保安室方可外出、員工、主管級經(jīng)由部門經(jīng)理批準，經(jīng)理級別及以上由總經(jīng)理批準 3、凡未填寫申請單、未經(jīng)批準不打卡者，或離崗達1小時以上者，一律按曠工處理。 人員外出申請單 申請人 部門 崗位 申請外出時間 年 月 日 時 分 預計返回時間 年 月 日 時 分 外出事由 部門經(jīng)理意見 綜合部審核 總經(jīng)理批準 備注 1、員工因公外出辦事，需填寫人員外出申請單，注明往返時間，外出事由，經(jīng)部門負責人審批、綜合部簽字后，交保安室方可外出。 2、員工、主管級經(jīng)由部門經(jīng)