


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、內(nèi)部管理制度系列:作例會Z企業(yè)安全生產(chǎn) 制度(標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMP LATE編號:FS-QG-11575Z企業(yè)安全生產(chǎn)工作例會制度Z enterp rise safety p roducti on work meeti ng system說明:為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為,使人員管理工作有章可 循,提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感,特此編寫。、目的為貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,不斷提高職工的安全知識和安全技能,保護(hù) 職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,實(shí)現(xiàn)“橫向到邊,縱向到 位”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的
2、實(shí)現(xiàn),特 制定此制度;、范圍生產(chǎn)部全體員工; 三、時間、地點(diǎn)例會時間于每周三下午2:30,例會地點(diǎn)在生產(chǎn)班辦公室 四、內(nèi)容1、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)部門的文件精神及對安全生產(chǎn)的具體要求;2、學(xué)習(xí)有關(guān)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全環(huán)保專業(yè)知識及本公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度3、各班組匯報(bào)一周的安全生產(chǎn)情況 4、分析安全生產(chǎn)形勢,交流經(jīng)驗(yàn)、溝通工作信息 5、結(jié)合工作實(shí)際,提出下一步安全工生產(chǎn)點(diǎn) 五、會議要求 1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退 2、主持人須在會議前和相關(guān)人員擬定好會議議程等,能毫無準(zhǔn)備的召開會議;3、每一次會議內(nèi)容要進(jìn)行會議記錄,會議紀(jì)要包含議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳 細(xì)會議內(nèi)容、商議結(jié)果等所有參加會議的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或震動狀態(tài)F;六、處罰1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次;2、參加會議人員未經(jīng)請假而無故缺勤者懲罰100元/次;3、不嚴(yán)肅會議紀(jì)律者懲罰20元/次;4會議期間發(fā)生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次,情節(jié)嚴(yán)的上報(bào)公司;請輸入您公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 遮陽用品行業(yè)深度研究分析報(bào)告(2024-2030版)
- 《人教版小學(xué)英語音標(biāo)與發(fā)音教學(xué)方案》
- 城市更新中的地下設(shè)施加固與保護(hù)方案
- 通信項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與技術(shù)要求
- 2025年家政服務(wù)公司創(chuàng)業(yè)方案范文
- 特殊教育學(xué)校宿管員的關(guān)懷職責(zé)
- 園藝產(chǎn)品營銷策劃方案設(shè)計(jì)
- 汽車行業(yè)運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量管理措施
- 2024-2030全球辣木籽榨油機(jī)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030年中國激光平行光管行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025湖南省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘11人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 七年級下冊道德與法治(2025年春)教材變化詳細(xì)解讀
- GB/T 11856.1-2025烈性酒質(zhì)量要求第1部分:威士忌
- 認(rèn)識常用電子元件圖解課件
- 2025年鐵嶺衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫1套
- 2025年黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及參考答案
- 2025山東能源集團(tuán)中級人才庫選拔高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 20S515 鋼筋混凝土及磚砌排水檢查井
- 關(guān)于建設(shè)吉林長白山人參產(chǎn)業(yè)園的報(bào)告
- 6人小品《沒有學(xué)習(xí)的人不傷心》臺詞完整版
- 腰椎ODI評分完整版
評論
0/150
提交評論