中南大學(xué)博士后管理工作實(shí)施細(xì)則

1、中南大學(xué)博士后管理 工作實(shí)施細(xì)則為建立健全博士后科 學(xué)術(shù)交流，形成人才 設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)博研流動(dòng)站管理體制，吸引優(yōu)秀博士來我校 儲(chǔ)備、骨干遴選和人員流動(dòng)的良好機(jī)制， 士后管理工作的文件精神，結(jié)合我校具體從事博士后科研工作，加強(qiáng) 促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和師資隊(duì)伍建 情況，制定本實(shí)施細(xì)則：關(guān)于博士后科研 流動(dòng)站的管理1經(jīng)全國博士后管理 委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站（以下簡稱流動(dòng)站）所涵蓋的 博士點(diǎn)中，凡有重點(diǎn) 、重大科研任務(wù)并具備一定科研實(shí)驗(yàn)條件 者均可招收博士后研究人員。2各設(shè)站單位組成以工作。一名主管領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人的博士后工作小組，全面負(fù)責(zé)本單位博士后、博士后研究人員以下簡稱博士后）資格的確定1凡新近

2、在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡般在 40 歲以下的優(yōu)秀招收按全國博士后管理委員會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。流動(dòng)站或具有開展博士后 外完成博士后研究工作，年科，經(jīng)湖南省博士后管理 數(shù)量的博士后人員（簡稱項(xiàng) 束停止招收。項(xiàng)目博士后的青年，均可申請進(jìn)入 我校相關(guān)流動(dòng)站做博士后研究工作。2為鼓勵(lì)人才交流， 避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖 ”，我校培養(yǎng)的博士生， 畢業(yè)后不得申請 進(jìn)本校同學(xué)科流動(dòng)站 做博士后研究。3在校外完成第一站 的博士后，可申請來我校從事第二站研究 工作。4申請來我校做博士 后研究工作的留學(xué)歸國博士，可自主選擇 研究條件的非設(shè)站學(xué) 科，也可以依托校內(nèi)的重大科研項(xiàng)目在國 齡等條件可適當(dāng)放寬

3、 。5對承擔(dān)國家重大科 技項(xiàng)目并具備博士后研究條件的非設(shè)站學(xué) 委員會(huì)辦公室審批可 以根據(jù)實(shí)際需要，依托重大項(xiàng)目招收一定 目博士后）從事研究 工作，研究經(jīng)費(fèi)由項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支付，項(xiàng)目結(jié)法按照企業(yè)博士后工作6我?？膳c建有博士 后工作站的企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后。具體辦 管理暫行規(guī)定執(zhí)行7.為促進(jìn)國際間學(xué)術(shù)交流，我校具備條件的流動(dòng)站可以接收優(yōu)秀的外籍博士 進(jìn)站做博士后。接收外籍博士后的設(shè)站單位應(yīng)符合我校保密工作等方面的要求。外籍博士應(yīng)與接收單位簽訂有關(guān)工作和生活待 管委會(huì)辦公室批準(zhǔn)后遇等方面的協(xié)議。經(jīng)學(xué)校審核同意后，連方能接收。同申請材料報(bào)送全國博士后我校不負(fù)責(zé)外籍博士后來去的旅費(fèi)、旅游、探親、醫(yī)療和意外事故保

4、險(xiǎn)等費(fèi)用。三、申請和審批程序1凡申請來我校從事博士后研究工作 的博士，在完成博士論文答辯后即可向我 校有關(guān)流動(dòng)站或博士后管理辦公室提交書面申請，申請須寫明本人簡歷摘要、科研成果、發(fā) 表論文、獲獎(jiǎng)、配偶及子女等基本情況， 和水平的相關(guān)材料， 如科研成果鑒定、獲獎(jiǎng)證書、博士論文答、業(yè)務(wù)專長、博士論文詳細(xì) 并提供能反映本人業(yè)務(wù)能力 辯決議等的復(fù)印件。 2經(jīng)（ 1）本學(xué)科領(lǐng)域兩位專家的推薦意見 ，其中一位原則上為本人博士論文指導(dǎo)教 師； （2） 博士學(xué)位證書復(fù)印件或由培養(yǎng)單 位學(xué)位辦出具的已通過博士論文答辯的證 明，申請 做第 二站的博士后應(yīng) 交第一站工作證明；（ 3）培養(yǎng)單位意見，若為 委托培養(yǎng)、在

5、職攻讀博士學(xué)位或保留軍籍 者還需提供原單位同 意做博士后研究工作 的函；（ 4）市級(jí)以上醫(yī)院體檢證 明；（ 5）與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博 士后還需提交企業(yè)博士后人員審查意見 表、企業(yè)博士后研 究項(xiàng)目立項(xiàng)表 、聯(lián)合培養(yǎng) 博士后研究人員協(xié)議書 。3經(jīng)博士后管理辦公室審批同意后， 報(bào)湖南省博士后管理委員會(huì)辦公室審核。 四、組織與管理1博士后系國家正式 職工，屬我校經(jīng)國家批準(zhǔn)的流動(dòng)編制工作 人員。2已批準(zhǔn)進(jìn)站的博士 后必須按期到博士后管理辦公室辦理進(jìn)站手續(xù)，如果超過規(guī)定日期半個(gè)月，有權(quán)取消其 進(jìn)站資格，若有特殊情況應(yīng)在規(guī)定進(jìn)站時(shí)間內(nèi)向博士后管理辦公室說明情況。3博士后進(jìn)站 2 個(gè)月內(nèi)須與流動(dòng)站簽訂工作協(xié)議書

6、，明確雙方的責(zé)任 、權(quán)利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等其它有關(guān)事項(xiàng)。協(xié) 議一式 3 份，設(shè)站單位、博士 后管理辦公室、博士后本人各執(zhí) 1 份。4博士后研究人員必須有明確的以合 作導(dǎo)師為組長的指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組由3 5 名相 同或相近學(xué)科具有指 導(dǎo)博士研究生資格的專家組成。與企業(yè)聯(lián) 導(dǎo)小組由流動(dòng)站及 企業(yè)工作站有關(guān)專家共同組成。博士后的合作導(dǎo)師及指導(dǎo)小組同意，研究方向和研究課題力求與所在合招收的博士后研究人員， 研究計(jì)劃由本人提出，并取 學(xué)科承擔(dān)的重點(diǎn)、重大科研題或企業(yè)急需解決的科研課題緊密結(jié)合。5所在單位或企業(yè)， 必須為博士后提供必要的科研、實(shí)驗(yàn)和生 活條件，配備必要的助手。6博士后在站期間， 根據(jù)研究項(xiàng)目需要

7、，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可 以到國外參加學(xué)術(shù)會(huì)議或 進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流， 時(shí)間一般不超過 3 個(gè)月，確因科研工作 需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長， 出國期間的有關(guān)事項(xiàng) 按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。7在站期間不能堅(jiān)持 正?？蒲泄ぷ?，不適宜繼續(xù)進(jìn)行博士后研 究者，學(xué)校有權(quán)勸其退站， 并出具相應(yīng)證明材料 ，由博士后本人落實(shí)工作單位，學(xué)校辦理 有關(guān)手續(xù)。8在站期間違反學(xué)校 有關(guān)規(guī)章制度者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理， 并報(bào)湖南省博士后管理委 員會(huì)備案。五、工作期限1博士后在站工作期 限一般為 24 個(gè)月，確因 課題需要，由本人申請，合 作導(dǎo)師及指導(dǎo) 小組同意，經(jīng)流動(dòng)站 審核，報(bào)校博士后管理辦公室方可適當(dāng)延 長，但延長時(shí)間不得超過一

8、 年。延長期內(nèi)所有日 常經(jīng)費(fèi)，由合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)。2提前完成研究項(xiàng)目 ，由本人申請，經(jīng)博士后指導(dǎo)小組批準(zhǔn)， 可以提前離站，但在站時(shí) 間不得少于 21 個(gè)月。六、經(jīng)費(fèi)管理及工資 、福利待遇1國家資助博士后日常經(jīng)費(fèi)由全國博 士后科學(xué)基金會(huì)劃撥，為每人每年 3 萬元；自籌經(jīng) 費(fèi)博士后日常經(jīng)費(fèi)由 學(xué)校按 3 萬元 / 人.年撥付。日常經(jīng)費(fèi)是用于補(bǔ)助博士后工資、崗位津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房 公積金等生活福利和部分科研經(jīng)費(fèi)的專項(xiàng) 撥款，不得挪做他用。博士 后所在科研課題組或 合作導(dǎo)師須提供一定的科研經(jīng)費(fèi)，盡可能 為博士后科研創(chuàng)造條件。 2日常經(jīng)費(fèi)由博士后管理辦公室統(tǒng)一 管理，校計(jì)財(cái)處單獨(dú)立帳，專款專用。學(xué) 校從日

9、常 經(jīng)費(fèi)中提取 3%的 管理費(fèi)，用于開展博士后活動(dòng)。3博士后工資根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。未獲得副高及以上職務(wù)的博士后在第一 站和第二站工作期間的職務(wù)工 資分別按講師職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔和第 五檔確定；具有副高以上職 務(wù) 的博士后按相應(yīng)職 務(wù)確定工資檔次。在站期間凡遇國家調(diào)整 工資標(biāo)準(zhǔn)或正常晉升工資時(shí)， 按 有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整 ;定向培養(yǎng)的博士后工資 由原單位負(fù)責(zé)。4非定向培養(yǎng)博士后 的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為第一站 1 萬元/年，第二站 1.5 萬元/年；外單位 定 向培養(yǎng)的博士后崗 位津貼由學(xué)校及定向單位共同承擔(dān)，學(xué)校 按非定向培養(yǎng)博士后崗位津 貼的 一半發(fā)放；本校 在職博士后按學(xué)校有關(guān)規(guī)定確定；與企業(yè)

10、 聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，其工資、 津貼、 福利等由所在 企業(yè)按協(xié)議承擔(dān)。5博士后工資、福利超過 24 個(gè)月。6博士后短期出國，7博士后夫妻分居者、津貼等從到我校博士后管理辦公室報(bào)到未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸者，停發(fā)一切費(fèi)用并作，每年可享受一次探親假，假期一個(gè)月，探親旅費(fèi)按學(xué)校有關(guān) 規(guī)定從博士后日常經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷。8在站期間可申請中 國博士后科學(xué)基金資助金，申請材料于每 士后科學(xué)基金會(huì)，科 學(xué)基金的具體使用辦法按中國博士后科 款專用。七、住房安排1博士后住房由房管 部門按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)安排，根據(jù)學(xué)校住房 或兩室一廳的配套住 房管部門按學(xué)校批準(zhǔn) 手續(xù)。博士后對住房房，沒有隨遷家屬的博士后，可使用單間 的進(jìn)站計(jì)劃事先作

11、好安排。博士后憑進(jìn)站 及相應(yīng)設(shè)施須愛護(hù)使用，如有損壞，照價(jià)之日算起，累計(jì)發(fā)放不得退站處理。般安排在寒暑假期間。年 3 月和 9 月份報(bào)全國博 學(xué)基金試行條例辦理，專實(shí)際情況，可安排兩居室 住房。住房及配套家俱，由 手續(xù)單到房管部門辦理住房 賠償。士后直接交付。房租水電費(fèi)等手續(xù)，如占 應(yīng)積極協(xié)助做好離站博士后2水、電使用屬個(gè)人 生活消耗，應(yīng)從博士后工資中扣除或由博3博士后期滿離站時(shí) ，應(yīng)及時(shí)到房管部門辦理退房手續(xù)和結(jié)算 房不退則按我校有關(guān) 規(guī)定處理，合作導(dǎo)師及設(shè)站單位主管領(lǐng)導(dǎo) 的退房等工作。八、戶口及配偶、子 女的隨遷1 博士后在站期間可落常住戶口，家屬和未成年子女如隨博士后流動(dòng)可辦理暫住戶口。

12、2 確需隨博士后流動(dòng)的配偶如系國家正式職工，可由人事處負(fù)責(zé)辦理借調(diào)手續(xù)；學(xué)校對無法安排合適崗位的 隨站配偶，給予不低于 600 元 /月的生活補(bǔ)貼。本校在職博士 后的配 偶 工作安排按學(xué)校有關(guān) 政策執(zhí)行。3博士后在站工作期間，其子女可在 我校幼兒園、附小、附中入托、入學(xué)，按 我校職工 子女同等待遇辦理， 博士后離站離校后，不再享受我校教職工 子女的待遇。九、工作考核和評審1博士后在站工作期 間應(yīng)完成進(jìn)站前與設(shè)站單位簽訂的協(xié)議書 所規(guī)定的研究任務(wù)。2設(shè)站單位每年對進(jìn) 站一年左右的博士后進(jìn)行考核，并填寫博 士后工作考核表；每年年 底向流動(dòng)站指導(dǎo)小組 及工作小組作一次書面匯報(bào)。以上材料一 并交博士后

13、管理辦公室備案。 如博士后不能完成規(guī) 定的任務(wù)，考核不合格者，可報(bào)全國博士 后管委會(huì)辦公室審批，作退 站 處理。3博士后工作期滿后 撰寫博士后研究工作報(bào)告 ，并向指導(dǎo)小組及所在 流動(dòng)站專家作 在站期間科研工作匯 報(bào)，指導(dǎo)小組對其研究成果、學(xué)術(shù)水平和 科研能力進(jìn)行評定，并將評 定意見填入博士后 研究人員工作期滿分配工作審批表 。4博士后管理辦公室 根據(jù)指導(dǎo)小組的評定意見，對博士后作出 評價(jià)和工作分配意見，并 報(bào)湖南省博士后管理 委員會(huì)辦公室審批。5博士后辦理出站手 續(xù)時(shí)須提交以下材料：（ 1）博士后工作報(bào)告一式 4 份；（2）博士后研究人員工 作期滿登記表一式 4 份 ，博士后研究人員工作期滿分

14、配工 作 審批表一式 6 份；（3）博士后結(jié)婚證、身份 證及子女出生證原件及復(fù)印件；（4）獲得中國博士后科學(xué) 基金資助的博士后需提交中國博士后科 學(xué)基金資助項(xiàng)目的總 結(jié)報(bào)告一式 2 份；6博士后出站工作分 配，一般由本人自行聯(lián)系，學(xué)校不負(fù)責(zé)推 薦工作單位。 7博士后專業(yè)技術(shù)職 務(wù)資格的評定按照我校有關(guān)規(guī)定辦理。十、有關(guān)職能部門的 職責(zé)1博士后工作實(shí)行學(xué)校、設(shè)站單位分 級(jí)管理。學(xué)校由主管校長全面負(fù)責(zé)博士后 工作，博士后管理辦公室具體負(fù)責(zé)博士后流動(dòng)站建站申報(bào)、博士后進(jìn)出作；協(xié)調(diào)各設(shè)站單位 管部門的聯(lián)系；協(xié)調(diào)抓好博士后管理工作，加強(qiáng)對博士后科研 博士后聯(lián)誼會(huì)工作。各設(shè)站單位負(fù)責(zé)博士核等工作，各設(shè)站單位應(yīng)及時(shí)將博士后工作和生活問題反映給站、基金申報(bào)等日常管理工 工作的檢查；負(fù)責(zé)與上級(jí)主 后政治思想教育、科研、考 博士后管理辦公室。 2人事處負(fù)責(zé)博士后報(bào)到、專業(yè)技術(shù) 職務(wù)任職資格評定、博士后醫(yī)療保險(xiǎn)、檔 案的保管 和轉(zhuǎn)送、 申請留校博 士后的審核等工作。3后勤處負(fù)責(zé)博士后 住房及配套家俱的安排和管理，經(jīng)費(fèi)由校 財(cái)務(wù)列支。理協(xié)調(diào)委員會(huì)博士后經(jīng)研成果的鑒定、申報(bào)與管4財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后 經(jīng)費(fèi)管理。根據(jù)全國博士后科研流動(dòng)站管 費(fèi)使用暫行規(guī)定和 我校的有