工貿(mào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度（正式版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 工貿(mào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_工貿(mào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過(guò)對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序

2、、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 一、目的為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任, 進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理, 更好地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任, 根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國(guó)發(fā)20_23號(hào)）的要求, 特制定本規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)部日常管理。三、術(shù)語(yǔ)、定義1、領(lǐng)導(dǎo)：是指企業(yè)主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的其他成員。2、現(xiàn)場(chǎng)帶班：是指企業(yè)值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程的監(jiān)督和管理。3、值班：是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日期間為有效處置各類突發(fā)事件而專門(mén)進(jìn)行的值守和監(jiān)督的管理行為。四、職責(zé)1、企業(yè)生技部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制訂和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班與

3、現(xiàn)場(chǎng)帶班表編排；負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體開(kāi)展情況的監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)違反本規(guī)定人員的考核。2、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班、值班表的編制；本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實(shí)。3、帶班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：（1）監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)情況；（2）檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況；（3）督促檢查現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的事故隱患的整改情況；（4）針對(duì)本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置。（5）組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故, 遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令。五、管理內(nèi)容1、值班和現(xiàn)場(chǎng)帶班的工作形式2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制

4、, 是由負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo), 對(duì)正常工作時(shí)段內(nèi)本單位全過(guò)程所有作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查與監(jiān)督管理。3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班, 是由負(fù)責(zé)值班的領(lǐng)導(dǎo), 在節(jié)假日（8時(shí)17時(shí)）, 在規(guī)定的辦公地點(diǎn)進(jìn)行值守, 檢查指導(dǎo)、協(xié)助解決問(wèn)題及信息收集和反饋。4、正常情況下領(lǐng)導(dǎo)值班和現(xiàn)場(chǎng)帶班時(shí)間不應(yīng)超過(guò)8小時(shí)。值班或帶班結(jié)束后應(yīng)給予相同工時(shí)的換休。六、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制的具體規(guī)定1、企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)每月27日前編制完成下月的現(xiàn)場(chǎng)帶班表（標(biāo)注帶班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)號(hào)碼）, 經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行, 并報(bào)送企業(yè)安全管理部門(mén)備案。2、帶班表必須明確規(guī)定工作日的帶班領(lǐng)導(dǎo), 不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。3、企業(yè)辦公室建立并保管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄, 由帶班人員

5、填寫(xiě)在帶班過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并處置的有關(guān)事項(xiàng)。4.、領(lǐng)導(dǎo)帶班必須規(guī)定時(shí)間上班、下班, 不得遲到、早退或中途離崗。5、每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須與下工作日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接, 并做好記錄, 簽字確認(rèn)。6、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無(wú)法當(dāng)班時(shí), 必須向企業(yè)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假, 并由企業(yè)辦公室安排其他領(lǐng)導(dǎo)值班, 同時(shí)向安全管理部門(mén)通報(bào)變動(dòng)信息。7、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé), 認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。七、考核1、企業(yè)辦公室或子（分廠）未按時(shí)編排帶班表或有遺漏、空缺的；或未按時(shí)報(bào)送備案的, 考核責(zé)任人50元。2、未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班, 考核單位主要負(fù)責(zé)人500元。3、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員出現(xiàn)以下事項(xiàng)的, 考核責(zé)任人300元。（1）遲到、早退或中途離崗的;（2）無(wú)故不帶班或因故無(wú)法帶班但未請(qǐng)假導(dǎo)致空班的;（3）未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班工作交接的；（4）不填寫(xiě)相應(yīng)記錄的;（5）不認(rèn)真履行帶班和值班工作職責(zé)的;4、因未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的；或因指揮實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的按企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行。5、發(fā)生事故而沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班的, 按照