2021年關(guān)于紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況的自查報告

1、關(guān)于紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況的自查報告 關(guān)于紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況的自查報告 集團公司紀(jì)委： 按照集團公司紀(jì)委關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，XX公司紀(jì)委及時行動，對公司紀(jì)委 _以來辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進行了自查自糾，履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能，維護了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?，F(xiàn)將自查情況如下： 一是高度重視，明確工作任務(wù)。XX公司黨委主要 _切實履行主體責(zé)任，對開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高 _站位，高度重視，由公司紀(jì)委牽頭對公司 _以來受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認真開展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時 _紀(jì)檢監(jiān)察部、財務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了關(guān)于開展紀(jì)

2、律處分決定執(zhí)行情況專項檢查工作 _，認真領(lǐng)會文件精神，要求貫徹落實好文件精神，按時高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。 二是嚴(yán)格要求，全面開展自查。經(jīng)過對公司紀(jì)委 _以來辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員 _，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除處分，有14人次受到經(jīng)濟賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進行了送達，并通過正式紅頭文件的形式向全公司進行宣布，起到了警示作用，同時均進行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問

3、題；受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況；有1人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀(jì)委按期對其進行了處分解除，其余人員到期自行解除；受處分、受處理人員中，經(jīng)濟賠償10人次共計194877.03元，罰款4人次共計15226元，停發(fā)效益工資一個月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟賠償共計32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財務(wù)部。自查工作中，我們及時按照執(zhí)行情況填寫了xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表。 三是認真對待，整改發(fā)現(xiàn)問題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個人所在單位傳達不及時、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時、2020年當(dāng)年經(jīng)濟賠償未及時收繳等問題。自查中，對2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟賠償正在收繳，預(yù)計在10月內(nèi)完成，同時對相關(guān)人員進行了批評教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題，確保工作落到實處。 四是對下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對此我們有兩項建議：1.加強對相關(guān)文件、規(guī)章的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神，以便能更好地開展具體工作；2.進一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實的執(zhí)行機制，將責(zé)任落實到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用