新來員工轉(zhuǎn)正述職報告范文

1、新來員工轉(zhuǎn)正述職報告范文范文一 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中 彌足珍貴的一段經(jīng)歷， 在這段時間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極 大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心， 讓我充分感受到了領(lǐng)導 “海 納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在 肅然起敬的同時， 也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 在這三個 多月的時間里， 在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下， 通過自身的努 力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。 在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介， 當時覺得企業(yè)規(guī)模較 大

2、，發(fā)展空間。 經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定 的了解。通過了三個多月的親身體會， 對本職工作和公司有了更深的 了解。公司的文化理念：“，?！蔽覍@一文化理念非常認同， 公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才 的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。二、遵守各項規(guī)章制度， 認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的 保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢 業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真 地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事

3、、不 斷提升自己的團隊合作精神。一本細節(jié)決定成敗讓我豪情萬丈， 一種積極豁達的心態(tài)、 一種良好的習慣、 一份計劃并按時完成竟是如 此重要，并最終決定一個的人成敗。 這本書讓我對自己的人生有了進 一步的認識， 渴望有所突破的我， 將會在以后的工作和生活中時時提 醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目 前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使 我認識到一個稱職的 * 人員應當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、 流暢的文字寫 作能力、靈活的處理問題能力。四、不足和需改進方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還 不夠了解，審稿熟練程度也不夠

4、，問題還很多。隨著對公司和工作的 進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。 “業(yè)精 于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識， 通過多看、 多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時 代的發(fā)展瞬息萬變， 各種學科知識日新月異。 我將堅持不懈地努力學 習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作， 把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。五、幾點建議 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應 該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。 首先， 要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變， 加大培訓力度， 特別是管理

5、干部要改變老觀 念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開 闊視野、學習管理理論。 其次，公司要健全管理制度、 明確崗位職權(quán)、 建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的?度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的 培養(yǎng)工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人， 這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的 好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特 別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才， 最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 來到 公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界 , 還是在業(yè)務 素質(zhì)、工作

6、能力上都得到了很大的進步與進步， 也激勵我在工作中不 斷前進與完善。 我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造， 相 信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。范文二 首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作 總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。 我從入職至今已快三個月 了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多， 后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓， 又使我了解了以“以情服務、用心做事、 務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。一、以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待， 保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時， 我向主

7、任、老同事請教后， 給予解答，工作中時刻想著自己代表的是 公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心 地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。 * 施工期間，我按制度、按程序?qū)?工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑 人員進入、公司財物被盜 ; 對于那些安全措施不到位的，比如：“進 入施工區(qū)域沒戴安全帽， 高空作業(yè)沒系安全帶 ; 動火時沒有滅火設(shè)施” 等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安 全措施落實到位，以確保施工期間零事故。三、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不 折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地 做好每天的職責， 生活中我也常常關(guān)心同事， 經(jīng)常于他們談心、交流， 他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我