2021年縣人事局加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才管理經(jīng)驗(yàn)材料

1、縣人事局加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才管理經(jīng)驗(yàn)材料 文章標(biāo)題：縣人事局加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才管理經(jīng)驗(yàn)材料 縣人事局加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才管理經(jīng)驗(yàn)材料-加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才管理服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展 文章網(wǎng)- 近幾年來(lái)，*縣人事局立足本縣實(shí)際，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“兩個(gè)調(diào)整”的要求，大力推進(jìn)人事工作職能轉(zhuǎn)變，努力改變服務(wù)方式，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，積極擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象，切實(shí)把服務(wù)“三農(nóng)”擺到了工作的重要議事日程。我們從全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要出發(fā)，高度重視鄉(xiāng)土人才的 _和利用，通過(guò)制定政策規(guī)定，加大管理力度等措施，初步建立了一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，構(gòu)建了鄉(xiāng)土人才資源、信息、技術(shù)共享的網(wǎng)絡(luò)體系，對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起到了較大的促進(jìn)作用。截至到目前

2、，*縣鄉(xiāng)土人才入庫(kù)登記人數(shù)已達(dá)6622人，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的鄉(xiāng)土人才648人，被推薦評(píng)選為市級(jí)優(yōu)秀科技人才的近34人。主要做法是：文章網(wǎng)- 一、成立服務(wù)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建鄉(xiāng)土絡(luò)體系 *縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，擁有70多萬(wàn)農(nóng)村人口，在農(nóng)村中分布著大量的“田秀才”、“土專家”，由于沒(méi)有專門為農(nóng)村人才服務(wù)和管理的機(jī)構(gòu)，這些人才的技能得不到應(yīng)有的發(fā)揮，影響了農(nóng)村整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)新技術(shù)的 _。為了使農(nóng)村人才最大限度地發(fā)揮技能并盡快接受新知識(shí)，建立必要的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)是人事部 _農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主要任務(wù)。基于這種認(rèn)識(shí)，經(jīng)人事局提議并報(bào)縣 _批準(zhǔn)，于1999年在縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)成立了鄉(xiāng)土人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，并配備了專 _工作人員。縣

3、級(jí)鄉(xiāng)土人才 _辦公室設(shè)在人才交流中心，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村兩級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)鄉(xiāng)土人才的管理服務(wù)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站受縣級(jí)人才 _辦公室的 _，負(fù)責(zé)本轄區(qū)鄉(xiāng)土人才和未就業(yè)的大中專畢業(yè)生的管理和服務(wù)，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)村級(jí)機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)工作。村級(jí)人才服務(wù)點(diǎn)受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站的 _，負(fù)責(zé)本村鄉(xiāng)土人才的調(diào)查推選，溝通人才需求信息， _開展樣板示范和技術(shù)交流活動(dòng)。三級(jí)機(jī)構(gòu)的建立，將全縣各類鄉(xiāng)土人才及時(shí)納入管理范圍，構(gòu)建了較完備的鄉(xiāng)土人才管理網(wǎng)絡(luò)體系，為技術(shù)交流、信息溝通提供了 _保障。 二、 _調(diào)查摸底，建立鄉(xiāng)土人才資源信息庫(kù) 為了掌握全縣鄉(xiāng)土人才總量及分布情況，縣鄉(xiāng)土人才 _辦公室 _人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站、村莊服務(wù)點(diǎn)指

4、導(dǎo)調(diào)查摸底工作?？h級(jí)鄉(xiāng)土人才 _辦公室對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站上報(bào)的材料進(jìn)行系統(tǒng)，分類建檔，輸入微機(jī)，建立了全縣鄉(xiāng)土人才資源信息庫(kù)。經(jīng)過(guò)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)的共同努力，目前全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、740個(gè)自然村的6622名鄉(xiāng)土人才的個(gè)人資料已全部入庫(kù)管理，為鄉(xiāng)土人才的技能共享搭建了平臺(tái)。 三、開展評(píng)定職稱，最大限度地調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)土人才學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的積極性 為了加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)更多地農(nóng)村實(shí)用型人才，最大限度地調(diào)動(dòng)農(nóng)民群眾學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的積極性，促進(jìn)現(xiàn)有鄉(xiāng)土人才提高技能與水平，我縣于20xx年成立了農(nóng)民技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，專門對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能水平進(jìn)行評(píng)定。評(píng)委會(huì)由農(nóng)業(yè)、林業(yè)、工業(yè)、科委等部門的專家組成。評(píng)

5、審工作由人事局 _，嚴(yán)格按照程序、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式。截止到目前，全縣共進(jìn)行了四次評(píng)審活動(dòng)，為648名鄉(xiāng)土人才評(píng)定了農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其中農(nóng)民技師116名，助理農(nóng)民技師345名，農(nóng)民技術(shù)員187名。農(nóng)民技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的開展，使一大批鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才脫穎而出，他們已成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“領(lǐng)頭雁”，同時(shí)對(duì)促進(jìn)鄉(xiāng)土人才技術(shù)交流和技術(shù)輸出等發(fā)揮了重要作用。 四、強(qiáng)化知識(shí)培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)土人才的技能水平 幾年來(lái)，針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題，我們聘請(qǐng)了外國(guó)專家和縣內(nèi)外知名專家，采取理論講授與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合的方式，舉辦了10余次鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及到果樹栽培管理、病蟲害防治、蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖等課目，有900余名鄉(xiāng)土人才參加了培訓(xùn)，既幫助他們解決了生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，又提高了他們理論水平，效果十分顯著。我們還 _農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧部門的科技人員了科技小冊(cè)子，發(fā)放到鄉(xiāng)土人才手中，以此加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的繼續(xù)教育工作，使他們?cè)诟轮R(shí)的同時(shí)，廣泛學(xué)習(xí)和 _新技術(shù)。目前，很多鄉(xiāng)土人才不但成了“科技帶頭人”，而且成了“致富能手”。同時(shí)，還能帶動(dòng)一方群眾致富。如前社莊是遠(yuǎn)近聞名的黃瓜村，田馬元是遠(yuǎn)近聞名的蘋果、櫻桃村，這些村里技術(shù)能手不斷到周邊村莊傳授經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)