2021年應(yīng)用數(shù)據(jù)管稅理念構(gòu)建新征管模式的思考

1、近年來(lái)，隨著金稅三期的不斷優(yōu)化，“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動(dòng)的穩(wěn)步推進(jìn)，稅收征管信息化水平邁上了新臺(tái)階，現(xiàn)代稅收征管步入數(shù)據(jù)化管理的新階段。總結(jié)稅收信息化建設(shè)的實(shí)踐，分析未來(lái)稅收征管的變化趨勢(shì)，把握新形勢(shì)下稅收征管的運(yùn)行和發(fā)展規(guī)律，對(duì)于建立以稅收數(shù)據(jù)化為支撐的稅收征管新模式、有效實(shí)施稅收科學(xué)化精細(xì)化管理至關(guān)重要。本文就應(yīng)用數(shù)據(jù)管稅理念構(gòu)建新征管模式問(wèn)題作一分析和探討。一、數(shù)據(jù)管稅理念下新征管模式的基本內(nèi)涵和業(yè)務(wù)流程（一）數(shù)據(jù)管稅理念下新征管模式的基本內(nèi)涵數(shù)據(jù)管稅理念下的新征管模式，就是充分借助于現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)硬件平臺(tái)和專業(yè)軟件系統(tǒng)，通過(guò)稅收業(yè)務(wù)重組、流程再造、職能優(yōu)化和技能提升，將信息技術(shù)廣泛應(yīng)用于稅收征

2、管領(lǐng)域的每一個(gè)環(huán)節(jié)，以涉稅數(shù)據(jù)的采集、分析、處理、應(yīng)用為主線，深度開(kāi)發(fā)和有效利用信息數(shù)據(jù)資源，提高稅收決策、管理、監(jiān)控、服務(wù)效能，進(jìn)而促進(jìn)稅收管理的科學(xué)化和精細(xì)化。（二）數(shù)據(jù)管稅理念下新征管模式的業(yè)務(wù)流程數(shù)據(jù)管稅理念下新征管模式的業(yè)務(wù)流程，可以概括為“搭建一個(gè)平臺(tái)、實(shí)施三級(jí)管理、規(guī)范四個(gè)環(huán)節(jié)”。搭建一個(gè)平臺(tái)。就是在區(qū)局建立一個(gè)涵蓋稅收業(yè)務(wù)、行政管理、信息技術(shù)等層面的預(yù)警分析平臺(tái)。稅收業(yè)務(wù)層主要負(fù)責(zé)內(nèi)外部及第三方信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，形成歷史的、現(xiàn)有的、強(qiáng)大數(shù)據(jù)信息資源庫(kù)，通過(guò)設(shè)定數(shù)學(xué)模型和預(yù)警指標(biāo)，進(jìn)行全方位、多角度的比對(duì)和分析，定期發(fā)布數(shù)據(jù)信息指令，供各方查詢、核對(duì)和自我糾錯(cuò)，指導(dǎo)基層

3、單位有針對(duì)性地加強(qiáng)監(jiān)控管理；行政管理層主要明確區(qū)、市、縣三級(jí)稅務(wù)部門數(shù)據(jù)化管理的工作職責(zé)，指導(dǎo)制定工作方案、技術(shù)方案，從工作目標(biāo)、工作措施、工作要求等方面進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，為數(shù)據(jù)化稅收征管的正常運(yùn)行提供組織機(jī)構(gòu)保障；信息技術(shù)層主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)運(yùn)行維護(hù)、完善運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)機(jī)制，改進(jìn)運(yùn)行維護(hù)手段，強(qiáng)化運(yùn)行維護(hù)管理責(zé)任，確保信息系統(tǒng)高效、平穩(wěn)運(yùn)行和功能的充分發(fā)揮。實(shí)施三級(jí)管理。就是建立完善區(qū)、市、縣局三級(jí)科學(xué)嚴(yán)密的層級(jí)管理控制流程，以保證數(shù)據(jù)化稅收征管的順利運(yùn)行。區(qū)局決策層除兼部分管理、操作職能外，主要負(fù)責(zé)開(kāi)展宏觀稅收分析，研究全區(qū)經(jīng)濟(jì)收入情況，收集社會(huì)相關(guān)信息，提出完善政策、加強(qiáng)管理的措施；發(fā)布行業(yè)和

4、重點(diǎn)企業(yè)的稅負(fù)率、利潤(rùn)率、平均物耗等預(yù)警指標(biāo)，為基層加強(qiáng)管理提供依據(jù)；針對(duì)全區(qū)征管現(xiàn)狀和存在的共性問(wèn)題，廣泛開(kāi)展調(diào)研，深挖根源，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)分析的深化；為基層開(kāi)展分析提供數(shù)據(jù)、方法和手段上的支持。市局管理層除兼部分決策、操作職能外，主要負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及納稅人信息，向上層做好數(shù)據(jù)傳遞、報(bào)送；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)增減變動(dòng)情況、同行業(yè)稅負(fù)水平、納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等問(wèn)題的專項(xiàng)分析；對(duì)上級(jí)通報(bào)下發(fā)的疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行綜合排查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行抽樣剖析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題，建立完善相應(yīng)管理措施，強(qiáng)化稅源管理。縣局操作層除兼部分管理、決策職能外，主要負(fù)責(zé)把好數(shù)據(jù)入庫(kù)關(guān)，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可

5、靠；及時(shí)準(zhǔn)確了解掌握轄區(qū)內(nèi)的稅源變化、停歇業(yè)變動(dòng)、納稅人稅負(fù)指標(biāo)、發(fā)票領(lǐng)用信息等情況；負(fù)責(zé)上級(jí)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)調(diào)查核實(shí)和稽查反饋問(wèn)題整改；建立完善征管數(shù)據(jù)日常把關(guān)審核等制度措施。規(guī)范四個(gè)環(huán)節(jié)，就是規(guī)范數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、質(zhì)效評(píng)價(jià)五個(gè)環(huán)節(jié)的工作。規(guī)范數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)采集是數(shù)據(jù)化稅收征管模式的入口。主要對(duì)納稅人內(nèi)外信息進(jìn)行及時(shí)、全面、準(zhǔn)確的收集、輸入、調(diào)整。內(nèi)部信息主要采集納稅人稅務(wù)登記、停歇業(yè)、納稅申報(bào)、發(fā)票領(lǐng)用、財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)數(shù)據(jù)信息采集；外部信息主要收集包括房產(chǎn)、土地登記信息等政府相關(guān)職能部門掌握的涉稅信息，以及商業(yè)社會(huì)消費(fèi)品零售額、各類行業(yè)生產(chǎn)銷售、等宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。規(guī)范數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析是

6、數(shù)據(jù)化稅收征管模式的核心。它既包括稅收總量增減的分析，也包括稅收與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析，尤其是對(duì)與流轉(zhuǎn)稅、企業(yè)所得稅稅基關(guān)系密切的銷售收入、利潤(rùn)水平等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析。通過(guò)對(duì)稅收相關(guān)指標(biāo)的系統(tǒng)、深度分析，進(jìn)行即時(shí)預(yù)警提醒，查找出疑點(diǎn)數(shù)據(jù)和管理的薄弱環(huán)節(jié)。規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)是數(shù)據(jù)化稅收征管模式的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)分析部門通過(guò)綜合運(yùn)用指標(biāo)測(cè)算、行業(yè)數(shù)據(jù)模型、比對(duì)評(píng)析、約談舉證等方法，對(duì)已確定的疑點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行機(jī)內(nèi)分析和實(shí)地調(diào)查，對(duì)存在的涉稅風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題作相應(yīng)的處理。規(guī)范質(zhì)效評(píng)價(jià)質(zhì)效評(píng)價(jià)是數(shù)據(jù)化稅收征管模式的目的。通過(guò)數(shù)據(jù)分析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控三個(gè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的交換和信息的傳遞，提出相關(guān)的整改意見(jiàn)和建議，建立良性互動(dòng)機(jī)

7、制，形成完整的閉合回路，促進(jìn)稅源管理質(zhì)量的進(jìn)一步提高。（三）數(shù)據(jù)管稅理念下新征管模式的基本特征數(shù)據(jù)管稅理念下的新模式較之傳統(tǒng)稅收征管模式有著明顯的特質(zhì)差異。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面信息數(shù)據(jù)集約化。全面推行數(shù)據(jù)化稅收征管模式后，征管數(shù)據(jù)全部集中存儲(chǔ)到區(qū)局，市、縣局負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)種類信息數(shù)據(jù)的采集、錄入、上傳和備份，這種征管數(shù)據(jù)的有效集約化，構(gòu)建起全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)處理平臺(tái)，有利于更好發(fā)揮稅收信息系統(tǒng)的整體效率。業(yè)務(wù)流程規(guī)范化。數(shù)據(jù)化稅收征管模式的核心內(nèi)容就是數(shù)據(jù)信息的獲取、傳輸、處理、反饋和集中。要順利實(shí)現(xiàn)這一過(guò)程，應(yīng)當(dāng)制定和遵循統(tǒng)一規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)，主要包括數(shù)據(jù)流量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)、信息系統(tǒng)開(kāi)

8、發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、軟件對(duì)接標(biāo)準(zhǔn)等，使稅收征管工作流程更趨科學(xué)、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效。管理結(jié)構(gòu)扁平化。數(shù)據(jù)化稅收征管模式下，操作層是稅收工作原始數(shù)據(jù)的采集和初級(jí)加工地，直接為管理和決策服務(wù)；管理層根據(jù)要求對(duì)各類信息數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分配，在授權(quán)范圍內(nèi)有效實(shí)施管理；決策層根據(jù)管理層提供的信息數(shù)據(jù)，從客觀上進(jìn)行決策、指導(dǎo)。三者之間相互聯(lián)系，相互滲透。這種扁平化的管理構(gòu)架，適應(yīng)了網(wǎng)絡(luò)化的稅收管理需要，大大提高了管理效能。稅收管理效能化。數(shù)據(jù)化稅收征管模式建立后，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以利用海量的數(shù)據(jù)資源，通過(guò)統(tǒng)一的預(yù)警分析平臺(tái)，便捷、準(zhǔn)確地查找出征管工作中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地加強(qiáng)稅收征管。同時(shí)征管業(yè)務(wù)流程更加優(yōu)化，辦稅更加快捷，促

9、進(jìn)了工作效能的最大化發(fā)揮。二、當(dāng)前影響數(shù)據(jù)化稅收征管模式運(yùn)行的癥結(jié)（一）數(shù)據(jù)采集不規(guī)范一是部分基礎(chǔ)數(shù)據(jù)失真。由于部分基層稅務(wù)干部審核把關(guān)不嚴(yán)，錄入的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系錯(cuò)誤，甚至形成垃圾數(shù)據(jù)。如稅務(wù)登記項(xiàng)目不完整、行業(yè)品目鑒定不準(zhǔn)確等。二是一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集不全。諸如企業(yè)房屋、土地登記等信息未納入系統(tǒng)進(jìn)行管理，影響了信息數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性和完整性。三是有的數(shù)據(jù)采集不及時(shí)，致使部分?jǐn)?shù)據(jù)信息明顯滯后于納稅人的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，影響了信息資源的完整性和預(yù)警指令的準(zhǔn)確性。（二）數(shù)據(jù)利用不充分?jǐn)?shù)據(jù)分析處于起步階段。一些數(shù)據(jù)的查詢、監(jiān)控和分析功能還不夠全面和靈活，僅限于分類統(tǒng)計(jì)、靜態(tài)查詢的層面上，數(shù)據(jù)價(jià)值潛

10、在效能遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。數(shù)據(jù)利用率不高。目前有些涉稅應(yīng)用系統(tǒng)只滿足單一業(yè)務(wù)需要，信息共享性差，不能從區(qū)域、行業(yè)等角度進(jìn)行橫向?qū)Ρ?、分?難以綜合利用。數(shù)據(jù)分析體系尚未形成。缺少相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理分析規(guī)范，開(kāi)展分析、設(shè)置數(shù)據(jù)分析處理工作崗位、具體工作職責(zé)和流程等屬于數(shù)據(jù)分析體系的內(nèi)容還未得到明確和界定。（三）數(shù)據(jù)資源不對(duì)稱涉稅數(shù)據(jù)來(lái)源渠道狹窄。就目前來(lái)看，稅務(wù)機(jī)關(guān)掌握納稅人的涉稅信息，主要是靠納稅人提供和到其他部門收集，而收集來(lái)的數(shù)據(jù)也是有限的，這就造成了數(shù)據(jù)掌握上的不全面、不充分，直接影響了稅收征管的客觀性。內(nèi)部各系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)共享度不高。雖然目前金稅三期核心征管系統(tǒng)、電子稅務(wù)局、房產(chǎn)和土地涉稅綜合

11、管理系統(tǒng)已進(jìn)行了優(yōu)化，但主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)還不能完全共享，平臺(tái)不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)閑置，系統(tǒng)信息資源集成能力、整合能力和深加工能力差等問(wèn)題比較突出，影響了數(shù)據(jù)分析的縱深發(fā)展。外部信息數(shù)據(jù)交換不充分。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)與社會(huì)其他各部門間信息化發(fā)展不同步、不平衡，導(dǎo)致部門間信息不能平滑對(duì)接和共享，數(shù)據(jù)交換的廣度和深度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。（四）數(shù)據(jù)應(yīng)用不適應(yīng)部分稅收管理員的綜合技能有待提高。區(qū)、市局集中的人才多，基層縣局人才相對(duì)貧乏，有能力單獨(dú)開(kāi)展稅收分析、納稅評(píng)估和稅務(wù)稽查的人員少；部分一線人員數(shù)據(jù)管理意識(shí)不強(qiáng)，缺乏分析問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和技巧。少數(shù)人員缺乏工作積極性和責(zé)任意識(shí)。在日常的管理工作中，巡查巡管記錄虛

12、假，典型調(diào)查流于形式，上級(jí)發(fā)布的各種分析的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核實(shí)、落實(shí)不到位。數(shù)據(jù)化管理機(jī)構(gòu)不完善。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)沒(méi)有獨(dú)立的稅收分析機(jī)構(gòu)，缺乏專業(yè)的稅收分析隊(duì)伍，稅收分析在日常工作中常常是單兵作戰(zhàn)，影響了稅收分析人員素質(zhì)的進(jìn)一步提高。三、完善數(shù)據(jù)化稅收征管模式的建議（一）樹(shù)立數(shù)據(jù)化稅收征管全新理念數(shù)據(jù)化稅收征管是稅收管理現(xiàn)代化、科學(xué)化的突破口，只有解決觀念上的問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化稅收征管模式與先進(jìn)管理理念相結(jié)合，技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新相結(jié)合，推動(dòng)稅收整體工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，應(yīng)樹(shù)立以數(shù)據(jù)化稅收征管模式帶動(dòng)稅收整體工作質(zhì)量和水平的觀念，積極推行數(shù)據(jù)化稅收征管新模式，適應(yīng)社會(huì)信息化大發(fā)展的根本要求。（二）規(guī)范數(shù)

13、據(jù)化稅收征管業(yè)務(wù)流程規(guī)范信息數(shù)據(jù)采集渠道。根據(jù)實(shí)際，可建立內(nèi)部縣局、市局、區(qū)局三級(jí)數(shù)據(jù)采集網(wǎng)，并明確職責(zé)分工?？h局稅收管理員負(fù)責(zé)采集納稅人的各種數(shù)據(jù)，其側(cè)重點(diǎn)是稅務(wù)機(jī)關(guān)不能通過(guò)登記、申報(bào)征收自動(dòng)采集的數(shù)據(jù)；市局負(fù)責(zé)收集和處理管理區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)稅源數(shù)據(jù)；區(qū)局負(fù)責(zé)采集、分析全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，包括向社會(huì)收集和下級(jí)上報(bào)，通過(guò)集中分析，確定管理方向，提出管理措施，反饋和指導(dǎo)下級(jí)工作。嚴(yán)格加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理。按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)錄入有關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯和真實(shí)性檢驗(yàn)，把好數(shù)據(jù)進(jìn)口關(guān)；定期對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況通報(bào)和監(jiān)督考核，對(duì)數(shù)據(jù)使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)修正，最大限度的減少垃圾數(shù)據(jù)，為數(shù)據(jù)分析提供準(zhǔn)確可靠

14、的信息來(lái)源。實(shí)行信息數(shù)據(jù)集中處理。逐步實(shí)現(xiàn)金稅三期核心征管系統(tǒng)、電子稅務(wù)局、房產(chǎn)和土地涉稅綜合管理系統(tǒng)等各類征管數(shù)據(jù)的統(tǒng)一的存儲(chǔ)、加工和管理，實(shí)現(xiàn)各類信息資源互通互聯(lián)共享，實(shí)現(xiàn)征管工作各環(huán)節(jié)在信息化支撐條件下的相互銜接。強(qiáng)化信息數(shù)據(jù)處理應(yīng)用能力。在建立完善科學(xué)有效的數(shù)據(jù)分析方法和指標(biāo)分析體系基礎(chǔ)上，根據(jù)各類涉稅信息指標(biāo)，結(jié)合實(shí)地查核的情況，分行業(yè)、分戶分析，參照同行業(yè)、同規(guī)模納稅企業(yè)的稅負(fù)情況和上年、上月份的稅收收入水平，分析查找問(wèn)題。把稅收分析作為加強(qiáng)稅收收入和稅收征管工作的切入點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收經(jīng)濟(jì)的新動(dòng)向，充分運(yùn)用分析結(jié)果來(lái)指導(dǎo)和促進(jìn)稅收征管，確保稅收分析與稅收征管實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。（三）健全

15、數(shù)據(jù)化稅收征管保障機(jī)制建立數(shù)據(jù)化稅收征管部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。為適應(yīng)數(shù)據(jù)化稅收征管模式的需要，本著稅收管理重心向數(shù)據(jù)化管理轉(zhuǎn)移的思路，進(jìn)一步調(diào)整完善數(shù)據(jù)化稅收征管模式組織管理機(jī)構(gòu)職能。在區(qū)局設(shè)置數(shù)據(jù)管理中心，并適當(dāng)調(diào)整相關(guān)部門管理職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)決策、管理、操作職能，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)數(shù)據(jù)化稅收征管模式工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；市局建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)化征管數(shù)據(jù)處理中心，合理配備高素質(zhì)、懂專業(yè)、善管理的專業(yè)技術(shù)人才參與數(shù)據(jù)化管理工作。整合信息中心、征管、法規(guī)、計(jì)財(cái)、流轉(zhuǎn)稅、所得稅、稽查等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的職責(zé)職能，構(gòu)建數(shù)據(jù)化稅收大征管的格局?？h局成立稅源評(píng)估機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)評(píng)估分析管理。如期反饋上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要求上報(bào)的有關(guān)數(shù)據(jù)

16、。（四）明確數(shù)據(jù)化稅收征管考核標(biāo)準(zhǔn)建立健全一套責(zé)任明確、獎(jiǎng)懲掛鉤、推動(dòng)有力、科學(xué)合理的數(shù)據(jù)質(zhì)量工作考評(píng)指標(biāo)體系。推行數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任制。對(duì)機(jī)外數(shù)據(jù)、虛假數(shù)據(jù)、不規(guī)范數(shù)據(jù)從源頭上嚴(yán)加追究。實(shí)行數(shù)據(jù)運(yùn)行過(guò)程控制制度。建立數(shù)據(jù)審計(jì)系統(tǒng)。充分利用數(shù)據(jù)集中優(yōu)勢(shì)，通過(guò)數(shù)據(jù)審計(jì)程序檢測(cè)，將數(shù)據(jù)運(yùn)行過(guò)程中的異常情況及時(shí)告知相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析、整改，并隨時(shí)監(jiān)測(cè)整改情況，規(guī)范操作行為。推行數(shù)據(jù)運(yùn)行監(jiān)督制。定期對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況通報(bào)和考核，對(duì)在信息采集和傳輸中弄虛作假，或因責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致信息出現(xiàn)重大失真的行為，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。（五）提高數(shù)據(jù)化稅收征管操作技能強(qiáng)化綜合技能培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)人員的專業(yè)能力、宏觀經(jīng)濟(jì)掌握能力、綜合分析能力的培訓(xùn)，研究制定專業(yè)培訓(xùn)方案，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、技術(shù)層、操作層的不同的需要，分級(jí)分類進(jìn)行全員信息化培訓(xùn)，著力提高基層一線工作人員的工作技能和綜合素質(zhì)，為加強(qiáng)數(shù)據(jù)化稅收征管模式提供組織保障。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等不同的方式，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)數(shù)據(jù)化稅收征管模式的深層次理解，把稅收實(shí)踐同信息技術(shù)緊密銜接，研制開(kāi)發(fā)更加新穎、更加實(shí)用、更加便捷的應(yīng)用程序，促進(jìn)稅收工