安全獎(jiǎng)發(fā)放管理規(guī)定（精編版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 安全獎(jiǎng)發(fā)放管理規(guī)定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_安全獎(jiǎng)發(fā)放管理規(guī)定溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可

2、根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 1、目的和適用范圍：1.1目的為貫徹落實(shí)中華人民共和國安全生產(chǎn)法, 進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)責(zé)任, 切實(shí)做好安全生產(chǎn)管理, 防止和減少生產(chǎn)安全事故, 保護(hù)職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全, 推動(dòng)公司及廠的安全生產(chǎn)工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng), 制定本制度。1.2適用范圍:廠屬各單位。2、管理規(guī)定實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度, 應(yīng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則, 結(jié)合我廠實(shí)際情況, 制定安全獎(jiǎng)發(fā)放管理規(guī)定如下：1、 公司考核低于五個(gè)主體廠的平均數(shù), 安全科不承擔(dān)連帶考核。2、 公司考核超過該平均數(shù), 安全獎(jiǎng)考核安全科科長30%, 安全員15%。3、 公司考核低于該平

3、均數(shù)的80%, 獎(jiǎng)勵(lì)安全科科長200元, 安全員100元；低于該平均數(shù)的50%, 獎(jiǎng)勵(lì)安全科科長400元, 安全員200元。4、 公司檢查作業(yè)區(qū)沒有考核, 獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)作業(yè)區(qū)安全員50元、安全主管領(lǐng)導(dǎo)50元、作業(yè)區(qū)一把手50元, 公司未檢查, 則不獎(jiǎng)勵(lì)。5、 公司檢查作業(yè)區(qū)有考核情況發(fā)生, 安全獎(jiǎng)考核相應(yīng)作業(yè)區(qū)安全員的15%, 安全主管領(lǐng)導(dǎo)15%, 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)15%, 一把手15%。6、 作業(yè)區(qū)出現(xiàn)輕傷事故, 安全獎(jiǎng)考核作業(yè)區(qū)安全員100%、安全主管領(lǐng)導(dǎo)100%, 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)100%、一把手100%；出現(xiàn)險(xiǎn)肇事故的, 根據(jù)事故分析報(bào)告, 安全獎(jiǎng)按照50%-100%考核作業(yè)區(qū)安全員、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及一把手；情節(jié)嚴(yán)重的, 除考核作業(yè)區(qū)安全員、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及一把手的安全獎(jiǎng)外, 另根據(jù)事故分