職業(yè)道德試題及答案

1、職業(yè)道德模擬試題(一)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題（第18題）1、以下關(guān)于人員與職業(yè)道德關(guān)系的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（ ）A每個(gè)從業(yè)人員都應(yīng)該以德為先，做有職業(yè)道德的人B只有每個(gè)人都遵守職業(yè)道德，職業(yè)道德才會(huì)起作用C遵守職業(yè)道德與否，應(yīng)該視具體情況而定D知識(shí)和技能是第一位的，職業(yè)道德則是第二位的2、社會(huì)主義公民道德建設(shè)的基本原則是（ ）A愛國(guó)主義 B社會(huì)主義 C功利主義 D集體主義3、中共中央提出的科學(xué)發(fā)展觀是指（ ）A以效益為本，效率第一，公平第二的發(fā)展B以人為本，公平第一，效率第二的發(fā)展C以人為本，全面，協(xié)調(diào)，可持續(xù)的發(fā)展D以企業(yè)為本，全面，健康，科學(xué)的發(fā)展4、在下列做法

2、中，符合舉止得體要求的是（ ）A態(tài)度謙卑 B感情熱烈 C行為適度 D舉止隨意5、以下做法中，不屬于誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的是（ ）A員工小王經(jīng)常從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)的殺毒軟件B某藥店負(fù)責(zé)人降價(jià)銷售由于一時(shí)疏忽而購(gòu)進(jìn)的劣質(zhì)藥品C經(jīng)理要求員工小李一周完成的工作，結(jié)果他用了三天就完成了D員工小張找到了一種替代的生產(chǎn)原料，降低了生產(chǎn)成本6、從業(yè)人員對(duì)待上門投訴的顧客所持的下列態(tài)度中，正確的是（ ）A認(rèn)為這很丟面子，盡量避免與顧客碰面B認(rèn)為有損于公司形象，想辦法冷處理C按照對(duì)方損失情況給予賠償，讓顧客盡快離開D把這件事當(dāng)作糾正錯(cuò)誤的一次機(jī)會(huì)7、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（ ）A有職業(yè)道德的人一定能夠勝

3、任工作B沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作C職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用D職業(yè)道德無(wú)關(guān)緊要，可有可無(wú)8、關(guān)于“跳槽”現(xiàn)象，正確的看法是（ ）A擇業(yè)自由是人的權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)“跳槽”B“跳槽”對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義，也有不利影響C“跳槽”與否完全是員工個(gè)人的事，任何企業(yè)無(wú)權(quán)干涉D“跳槽”有利有弊，能夠開拓員工的視野，增加他們的才干（二）多項(xiàng)選擇題（第916題）9、對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同（ ）A是從業(yè)人員的“護(hù)身符” B在任何情況下都不可變更C是從業(yè)人員的“賣身契” D是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn)10、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助包括（ ）A講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng) B平等交流，平等對(duì)話C既合

4、作，有競(jìng)爭(zhēng) D互相學(xué)習(xí)，共同提高11、遵守職業(yè)紀(jì)律，要求從業(yè)人員（ ）A履行崗位職責(zé) B執(zhí)行操作規(guī)程C可不遵守那些自己認(rèn)為不合理的制度D處理好上下級(jí)關(guān)系12、在職業(yè)道德實(shí)踐中，要求做到公私分明應(yīng)該（ ）A正確認(rèn)識(shí)公與私的關(guān)系 B樹立奉獻(xiàn)意識(shí)C從細(xì)微處嚴(yán)格要求自己 D從自身利益為主，公私兼顧13、在沒有客人時(shí)，下列做法中符合商場(chǎng)服務(wù)人員站姿要求的是（ ）A兩手下垂 B目視前方 C叉腰而立 D活動(dòng)身體14、下列關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的有（ ）A誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形形象 B誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求C誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)D誠(chéng)實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相沖突15、某

5、企業(yè)員工在討論自由選擇職業(yè)時(shí)提出了以下的幾種看法，正確的是（ ）A自由選擇職業(yè)意味著可不斷更換工作B自由擇業(yè)并不意味著可隨意更換工作C自由擇業(yè)有利于個(gè)人事業(yè)的發(fā)展D自由擇業(yè)不應(yīng)違背社會(huì)發(fā)展需要16、下列關(guān)于為事公道的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的有（ ）A為事公道就是要站在公正的立場(chǎng)上，按標(biāo)準(zhǔn)為事B為事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異C工作人員接待顧客時(shí)不以貌取人屬于辦事公道D辦事公道不排斥折中處理的方式二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題）答題部分每題有四個(gè)選項(xiàng)，你只能根據(jù)自己的實(shí)況選擇一個(gè)答案17、如果你的朋友誤會(huì)了你，你會(huì)（ ）A暗自生氣，覺得自己交錯(cuò)了朋友 B找這個(gè)朋友理論一番，要求道歉C

6、友好的向朋友表達(dá)你的委屈，讓他（她）認(rèn)識(shí)到你錯(cuò)怪了你D站在朋友的立場(chǎng)上想一想，也許他（她）是無(wú)意的18、在工作單位中，我會(huì)（ ）A在意所有人怎么評(píng)價(jià)我 B在意多數(shù)人怎么評(píng)價(jià)我C只在意領(lǐng)導(dǎo)怎么評(píng)價(jià)我 D不在乎任何人的評(píng)價(jià)19、如果你是一位主管，當(dāng)兩個(gè)下屬正因?yàn)橐粋€(gè)工作方案而爭(zhēng)論不休時(shí)，你會(huì)（ ）A制止?fàn)幷摚徍蜌夥蘸?，親自參與討論B靜靜地聽這兩個(gè)人做解釋，看看誰(shuí)更有道理C置之不理，認(rèn)為有爭(zhēng)論才能得出最好的方案D表?yè)P(yáng)下屬如此投入工作，提醒他們注意不傷和氣20、在生活中經(jīng)受挫折、打擊或遭遇困難時(shí)，你會(huì)（ ）A用抽煙、喝酒、吃東西等來(lái)減輕煩惱B找朋友交談，傾訴內(nèi)心煩惱C改變自己的想法，盡量看到事物好的

7、一面D接受現(xiàn)實(shí)，因?yàn)闆]有其他辦法21、如果有時(shí)間，我喜歡看的電視節(jié)目是（ ）A時(shí)事新聞，了解國(guó)內(nèi)外大事 B電視連續(xù)劇，享受精彩劇情C娛樂節(jié)目，放松心情 D教育科技類節(jié)目，能增長(zhǎng)見識(shí)22、一位顧客要詢問你的同事某幾個(gè)問題，但李某今天沒來(lái)上班，這時(shí)，你該說(shuō)（ ）A“李某今天有事先走了，你明天再來(lái)找他吧”B“李某不在，他經(jīng)常無(wú)故不來(lái)上班”C“李某今天不在，我可以為你服務(wù)嗎？”D“李某不在這兒工作”23、小時(shí)侯，我的暑假作業(yè)通常是（ ）A剛一放假就突擊寫完 B快開學(xué)的前幾天突擊寫完C剛放假寫一部分，快開學(xué)是寫剩下的 D按照一定進(jìn)度逐漸寫完24、在事情或任務(wù)多時(shí)，我通常（ ）A有一種顧客上這個(gè)就顧不上那

8、個(gè)的感覺B束手無(wú)策C把重要的先做，其他的無(wú)所謂D分清輕重緩急，在規(guī)定的時(shí)間逐一完成25、一個(gè)同事抱怨你沒有盡快把他制作的方案交給主管。以至他被主管臭罵一頓，你對(duì)主管的反應(yīng)是（ ）A為不擴(kuò)大影響，不予理睬，隨主管說(shuō)去B與主管對(duì)罵C明確告訴主管，你不會(huì)忍受任何辱罵，然后解釋交的晚的原因D對(duì)主管消消氣再說(shuō)職業(yè)道德模擬試題(二)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題（第18題）1）職業(yè)道德是（ ）（A）從業(yè)人員的特定行為規(guī)范 （B）企業(yè)上司的指導(dǎo)性要求（C）從業(yè)人員的自我約束 （D）職業(yè)紀(jì)律方面的最低要求2）關(guān)于道德與法律的關(guān)系，正確的是（ ）（A）在內(nèi)容上沒有交叉 （B）在最終目的上沒有一致

9、性（C）在實(shí)踐上是相互支撐的 （D）在適用范圍上完全一致3）道德中所謂應(yīng)該的意思是（ ）（A）基于社會(huì)利益，按照社會(huì)供認(rèn)的價(jià)值取向行事（B）考慮自己的利益需求，按照自己的想法行事（C）根據(jù)實(shí)際情況，不斷對(duì)辦事方式做出調(diào)整（D）從人際關(guān)系出發(fā)，凡是合乎人情的，就是應(yīng)該的4）科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。這句話的意思是（ ）（A）除了科學(xué)技術(shù)，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇（B）不掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，就相當(dāng)于喪失了生產(chǎn)力（C）一般從業(yè)人員不在第一生產(chǎn)力之列（D）科學(xué)技術(shù)對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理具有極端重要性5）關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度，理解正確的是（ ）（A）規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致，但同時(shí)抑制了人們的創(chuàng)造性（B）規(guī)章

10、制度是企業(yè)管理水平低的表現(xiàn)，好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠管理有序（C）在規(guī)章制度面前，沒有特例或不受規(guī)章制度約束的人（D）由于從業(yè)人員沒有制定規(guī)章制度的權(quán)利，遵守與不遵守規(guī)章可視情況而定6）對(duì)企業(yè)形象理解正確的是（ ）（A）形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的面子工程（B）企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)（C）企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任（D）企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象7）企業(yè)從業(yè)人員協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，其正確的做法是（ ）（A）如果認(rèn)為上司委派自己的工作不合理，可以直接拒絕（B）對(duì)上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辭（C）尊重上司的隱私，不在背地議論上司（D）對(duì)上司

11、的錯(cuò)誤指責(zé)，要敢于當(dāng)面爭(zhēng)辯以維護(hù)自身利益8）正確使用職業(yè)用語(yǔ)的是（ ）（A）不知道 （B）不合適，可以退貨（C）不買，別問 （D）不是告訴你了嗎（二） 多項(xiàng)選擇題9）在服務(wù)領(lǐng)域，符合職業(yè)道德要求的做法有（ ）（A）在柜臺(tái)內(nèi)抱肩，插兜 （B）撿到顧客物品，送交到有關(guān)部門處理（C）沒有顧客時(shí)讀書看報(bào) （D）目視前方，迎接顧客的到來(lái)10）關(guān)于職業(yè)選擇，正確的觀念和做法有（ ）（A）職業(yè)選擇屬于個(gè)人的事情，他人不得干預(yù)（B）職業(yè)選擇有利與促進(jìn)廣泛就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人力資源的科學(xué)配置（C）職業(yè)選擇有助于培養(yǎng)人的自主，自立精神（D）倡導(dǎo)職業(yè)選擇，無(wú)異于鼓勵(lì)挑肥揀瘦11）所謂企業(yè)信譽(yù)，正確的理解有（ ）（A）企業(yè)信

12、譽(yù)是樹立企業(yè)形象的關(guān)鍵（B）良好的企業(yè)信譽(yù)能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益（C）企業(yè)信譽(yù)是短時(shí)間通過(guò)大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來(lái)的社會(huì)信任心理（D）企業(yè)信譽(yù)與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量緊密聯(lián)系12符合辦事公道要求的有（ ）（A）堅(jiān)持真理，一切照書本要求去做（B）不管當(dāng)事人是誰(shuí)，出了問題，就要各打五十大扳（C）分清公私界限，不把公與私相混淆（D）說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人13）關(guān)于勤勞和節(jié)儉，正確的認(rèn)識(shí)有（ ）（A）在生產(chǎn)發(fā)展的今天，社會(huì)需要的是勤勞而不是節(jié)儉（B）勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個(gè)重要方面（C）勤勞與節(jié)儉是對(duì)立統(tǒng)一相輔相成的關(guān)系（D）勤勞與節(jié)儉的形式可以變，但精神不能變14）加強(qiáng)從業(yè)人員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)

13、作，要（ ）（A）遵從師徒如父子的古訓(xùn)，促進(jìn)老中青三代人和睦相處（B）強(qiáng)化主人翁觀念，只當(dāng)主角，消除配角意識(shí)（C）講求合作，崇尚競(jìng)爭(zhēng)，平等互利（D）做好本職工作，不給同事找麻15)創(chuàng)新的作用在于（ ）（A）創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量 （B）創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品成本（C）創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力 （D）創(chuàng)新追求的是轟動(dòng)效應(yīng)16）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的方式包括（ ）（A）學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范 （B）自我約束（C）以先進(jìn)典型為標(biāo)尺 （D）慎獨(dú)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題）答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

14、17）如果你有這樣一個(gè)同事：他工作能力突出，知識(shí)豐富，但人品較差。你會(huì)（ ）（A）杜絕和他來(lái)往 （B）除非不得已，否則不和他來(lái)往（C）和他正常來(lái)往 （D）多與他交往，提高自己18）假如你的多年未見的同學(xué)從外地來(lái)到你工作的地方，想和你見面，但你工作十分忙碌，沒時(shí)間陪伴他。你會(huì)（ ）（A）直接說(shuō)明情況，表達(dá)歉意 （B）去和同學(xué)見一面，打個(gè)招呼就走（C）去和同學(xué)見一面，適當(dāng)待一會(huì) （D）立即去陪伴同學(xué)19）如果你是商場(chǎng)的電器銷售員，在沒有顧客的時(shí)候，你會(huì)（ ）（A）戴著耳機(jī)聽音樂 （B）看報(bào)，瀏覽新聞（C）按要求站在指定的地點(diǎn) （D）想下班后的事情20）你一般上班時(shí)的心情是（ ）（A）興奮的 （B）

15、平靜的（C）低沉的 （D）壓抑的21）你正在休法定假日，公司卻要求你馬上返回以處理緊急事務(wù)，你會(huì)（ ）（A）由于沒有休完法定假期，委婉拒絕公司的要求（B）服從命令，馬上返回（C）想一個(gè)即可以處理緊急事務(wù)，又可以繼續(xù)度假的辦法（D）向公司說(shuō)明情況，問問公司能付多少加班費(fèi)22）在和年輕的同事聊天時(shí)，你會(huì)（ ）（A）因?yàn)榇蠖鄶?shù)人需要鼓勵(lì)，所以經(jīng)常表?yè)P(yáng)他們（B）一半表?yè)P(yáng)，一半批評(píng)，這是實(shí)事求是的表現(xiàn)（C）即不批評(píng)，也不表?yè)P(yáng)（D）多批評(píng)，以利他們的進(jìn)步23）你認(rèn)為你的朋友中，他們（ ）（A）全都對(duì)你很了解 （B）多數(shù)對(duì)你很了解（C）少數(shù)對(duì)你了解 （D）幾乎沒有人了解你24）你的上司生病，公司決定要你臨時(shí)

16、代理上司主管工作。你會(huì)（ ）（A）完全按照上司的思路開展工作 （B）對(duì)上司的工作思路略做修改（C）按照自己對(duì)工作的理解開展工作 （D）多與上司溝通，以打開工作新局面25）在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（ ）的人（A）能夠很快和他人熟悉并交上朋友（B）不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會(huì)持久維持關(guān)系（C）除了兒時(shí)交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友（D）只管做自己的事，不太注重結(jié)交朋友職業(yè)道德模擬試題(三)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1-16題)（一）單項(xiàng)選擇(第1題-第8題，每題1分，共8分。)1、東晉陶淵明不為五斗米折腰的故事，你認(rèn)為說(shuō)明了其( )的人格精神。A、鞠躬盡瘁，死而后已 B

17、、堅(jiān)持真理，弘揚(yáng)正氣 C、明禮誡信，愛營(yíng)守法 D、公私分明，清白做人2、“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”說(shuō)明了( )。 A、勇于創(chuàng)新是成功的重要條件 B、團(tuán)結(jié)協(xié)作是成功的保證 C、勤勞節(jié)儉是重要社會(huì)美德 D、誠(chéng)實(shí)守信是為人之本3、俗話說(shuō)，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認(rèn)為這說(shuō)明了( )。 A、“梅花番自苦寒來(lái)，寶劍鋒自磨礪出” B、“小勝靠智，大勝靠德” C、“天時(shí)不如地利，地利不如人和” D、“成由勤儉敗由奢”4、看右圖，正確說(shuō)明了社會(huì)主義道德規(guī)范與法律規(guī)范之間關(guān)系的表述( )。 A、二考沒有任何關(guān)聯(lián) B、二者完全重C、法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范 D、二者部分重疊5、關(guān)于企業(yè)文化，你認(rèn)為

18、正確的是( )。A、企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要因素 B、企業(yè)文化是企業(yè)的外在表象C、企業(yè)文化產(chǎn)生于改革開放過(guò)程中的中國(guó) D、企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是文娛和體育活動(dòng)6、下列不屬于企業(yè)文化功能的是( )。A、整合功能 B、激勵(lì)功能 C、強(qiáng)制功能 D、自律功能7、社會(huì)主義法制的核心是( )。 A、有法可依 B、有法必依 C、執(zhí)法必嚴(yán) D、違法必究8、在我們的社會(huì)生活中經(jīng)濟(jì)條件比較好的人和經(jīng)濟(jì)條件比較差的人交往，前者不能帶有優(yōu)越感看不起后者，后者也不能帶有自卑感，感到低人一頭。這是人際交往中( )。 A、平等原則的要求 B、互助原則的要求 C、功利原則的要求 D、謙讓原則的要求（二）多項(xiàng)選擇(第9題-第

19、16題，每題1分，共8分)9、創(chuàng)新的本質(zhì)是指( ) 。A、突破舊的思維定勢(shì)、舊的常規(guī)戒律 B、追求新異、獨(dú)特、最佳C、追求有價(jià)值的新事物、新思想 D、是對(duì)過(guò)去的豐富和完善10、企業(yè)的形象包括( )。A、產(chǎn)品品牌 B、內(nèi)部形象 C、企業(yè)社會(huì)責(zé)任感 D、領(lǐng)導(dǎo)形象11、從業(yè)人員必須遵守勞動(dòng)合同和契約，因?yàn)樗? )。 A、從業(yè)者的護(hù)身符 B、在任何情況下都不可變更 C、是從業(yè)者的賣身契 D、是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn)12、在實(shí)際工作中企業(yè)要誠(chéng)實(shí)守信，就應(yīng)做到( )。A、質(zhì)量第一 B、客戶至上 C、嚴(yán)守承諾 D、擴(kuò)人生產(chǎn)13、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)是勞動(dòng)者( )。A、素質(zhì)高低的衡量尺度 B、人生態(tài)度的外在反映C、實(shí)現(xiàn)人

20、生價(jià)值的重要手段 D、立身處世基本出發(fā)點(diǎn)14、在商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括( )。A、感情熱烈 B、表情從容 C、行為適度 D、表情肅穆15、公私分明是做人的美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，正確的做法是( )。A、擺正個(gè)人利益與企業(yè)利益、國(guó)家利益的關(guān)系，做到公私分明 B、經(jīng)得起金錢、物質(zhì)利益的誘惑，不做有損企業(yè)的事情C、在現(xiàn)實(shí)條件下，人在河邊走哪有不濕鞋D、那些為公為他人利益著想，甚至公而忘私的人是“傻子”16、在下列的表述中，觀點(diǎn)正確的是( )。 A、消費(fèi)可以拉動(dòng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提倡勤勞節(jié)約不合時(shí)宜 B、提倡勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏的時(shí)代產(chǎn)物，不適合現(xiàn)代要求 C、勤勞可以提高效率，節(jié)儉能夠降低

21、成本 D、勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17-25題，每題1分，共9分) 17、如果你的一位朋友答應(yīng)開車帶你去游玩，但他(她)未能準(zhǔn)時(shí)到來(lái)。你會(huì)( )。A、無(wú)所謂,相信朋友遲到一定是有原因的 B、非常生氣埋怨朋友說(shuō)話不算數(shù)C、有點(diǎn)生氣，但相信朋友會(huì)盡快趕到 D、有點(diǎn)擔(dān)心朋友是不是遇到麻煩了18、單位組織集體活動(dòng)時(shí)，你一般會(huì)采取哪一種做法( )。 A、領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加 B、能不參加就不參加 C、身體許可就參加 D、積極參加19、關(guān)于我的工作單位，( )。 A、找很愿意向別人說(shuō)起 B、除非別人問，否則我根少主動(dòng)說(shuō)起 C、我很少和別人談?wù)?D、我從不與與別人談?wù)?0、我通常這樣看待自己的工作任務(wù)( )。A、對(duì)單位重要的事情,對(duì)我來(lái)講同樣重要 B、對(duì)單位重要的事情，對(duì)我來(lái)講不一定重要 C、單位的事情和我個(gè)人的事情沒有關(guān)系 D、大部分任務(wù)只是對(duì)單位有意義,對(duì)我個(gè)人而言無(wú)所謂21、你認(rèn)為，學(xué)習(xí)和工作( )。 A、沒法融合在一起的 B、能夠彼此促進(jìn) C、不重要，自己舒展才關(guān)鍵 D、很困難同時(shí)促進(jìn)22、如果有一天,你所在的工作單位財(cái)政困難,所有員工的薪水要降20%,你會(huì)( )。 A、對(duì)單位失