【精華】勞動(dòng)合同合集十篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 【精華】勞動(dòng)合同合集十篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【精華】勞動(dòng)合同合集十篇說(shuō)明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容?！揪A】勞動(dòng)合同合集十_大家整理的勞動(dòng)合同10篇, 僅供參考, 歡迎大家閱讀。

2、勞動(dòng)合同 篇1甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_注冊(cè)地址_經(jīng)營(yíng)地址_第二條 乙方_性別_戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_居民身份證號(hào)碼_或者其他有效證件名稱_證件號(hào)碼_在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_在京居住地址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_年_月_日生效, 其中試用期至_年_月_日

3、止。本合同于_年_月_日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 擔(dān)任_崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn), 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的, 乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí), 每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的, 應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資, 月工資為_(kāi)元或按_執(zhí)行。乙方在

4、試用期期間的工資為_(kāi)元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_第十_大損害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)甲方提出, 拒不改正的;5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情形之一的, 甲方提前三十_大變化, 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲方與乙方協(xié)商, 未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(六)有下列情形之一, 甲方可按勞動(dòng)合同法第四十_大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整, 經(jīng)變更勞動(dòng)合同后, 仍需裁減人員的;4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化, 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。(七)乙方有下列情形之一的, 甲方不得

5、依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查, 或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在甲方連續(xù)工作滿十_大損失情形的, 甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：（1）嚴(yán)重失職或玩忽職守, 年度內(nèi)累計(jì)損失5000元（含）以上的；（2）嚴(yán)重失職或玩忽職守, 造成媒體負(fù)面曝光的；（3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的；（4）偽造或提供虛假信息, 篡改公司文件記錄的。7、解

6、除或終止本合同, 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)將其使用的所有甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告、手冊(cè)、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料（包括復(fù)印件及影印資料）歸還甲方, 包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車(chē)卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專(zhuān)有信息, 包括書(shū)面信息或其他形式（含復(fù)印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的, 視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益, 給甲方造成損失的, 須予以賠償, 甲方視其情節(jié)嚴(yán)重, 追究責(zé)任。乙方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起, 不再享受甲方

7、勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利, 甲方亦不再承擔(dān)乙方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù)。8、本合同期滿, 雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終 （6）乙方一年內(nèi)存在2次（含）以上記大過(guò)及以上行政處分或3次（含）以上記過(guò)行止本合同要求, 則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。七、其他約定事項(xiàng)1、除本合同外, 乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方員工手冊(cè)、薪酬制度等其它相關(guān)制度。2、乙方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等）均真實(shí)有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址。此地址如有任何變動(dòng), 乙方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)

8、將變動(dòng)信息書(shū)面通知所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址, 則可視為送達(dá)。因乙方提供的錯(cuò)誤信息或過(guò)時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。八、違約責(zé)任1、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的違約責(zé)任：（1）乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議, 對(duì)服務(wù)期有約定的, 乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開(kāi)公司, 否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額, 按已服務(wù)的年限逐年遞減。（2）乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失無(wú)法估計(jì)的, 將按下列公式進(jìn)行計(jì)算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計(jì)算）200

9、00元人民幣。若雙方另有約定的, 按約定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議, 可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成, 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。十_大損害的;(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十_大過(guò)失造成甲方損失的, 甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外, 甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十_大變化, 致使合同無(wú)法履行的, 經(jīng)協(xié)商同意, 可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第十_大損害的。5、乙方是駕駛

10、員的, 因其自身原因, 其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車(chē)死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車(chē)事故或物損三萬(wàn)元以上的, 甲方可以隨時(shí)解除合同。6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的, 或者經(jīng)甲方提出, 拒不改正的。7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安局收容教育的。8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十_大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失, 致使合同無(wú)法履

11、行的。4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條 凡有下列情形之一, 乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定, 未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。3、甲方違反合同規(guī)定, 未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定, 損害勞動(dòng)者權(quán)益的。第二十三條 有下列情形之一的, 合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù), 但仍有繼續(xù)履行

12、條件和可能的, 包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪, 被公安、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1、向甲方指定的人交接工作;2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序, 辦理有關(guān)離職手續(xù)6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)；7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技

13、術(shù)秘密, 并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的, 甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后, 將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。第二十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng), 或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同, 給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失, 依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任, 甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除, 不夠扣除的, 甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第八章 其他規(guī)定第二十七條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同

14、的主要附件, 其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn), 在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度, 并理解無(wú)誤。第二十八條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的, 或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的, 以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜, 雙方另有約定的, 從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第二十九條 在本合同生效之前, 雙方若有簽訂勞動(dòng)合同的, 自本合同生效之日其自動(dòng)失效, 其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議）的規(guī)定與合同不一致的, 以合同為準(zhǔn)。第三十條 乙方同意, 在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí), 委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人, 甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理, 該