公司愛心基金管理辦法

1、某某公司愛心基金管理辦法一、 目 的1.1 匯聚愛心，扶危救急；1.2 省下零花錢，幫助自己或公司在職員工因特殊原因?qū)е录彝グl(fā)生重大困難，遭遇不可抗力的天災(zāi)人禍，有困 難自身難以解決的急需救助；二、 適 用范圍 本辦法適用于東莞市某某公司服飾有限公司捐助愛心基金的員工；三、職責(zé)與權(quán)限3.1 人力資源部： 擬定愛心基金管理辦法，負(fù)責(zé)愛心基金的管理；3.3 財(cái) 務(wù) 部： 執(zhí)行愛心基金的收取、保管、發(fā)放工作；3.4 基金使用者： 嚴(yán)格按照此管理辦法執(zhí)行基金的申報(bào)、使用和報(bào)銷程序。四、內(nèi)容4.1 愛心基金來源及規(guī)定：1）愛心基金來源于員工自愿捐款；2）人力資源部于每年年初在公司組織愛心基金宣導(dǎo)會(huì)，員工

2、以自愿為原則，在自愿捐獻(xiàn)愛心基金表對(duì)捐助 金額簽名確認(rèn)，由公司財(cái)務(wù)部在員工工資扣除；3）捐助金額根據(jù)員工的職務(wù)層級(jí)設(shè)置：普通員工50元/年；主管級(jí) 120 元/年，經(jīng)理級(jí)（含）以上級(jí)別 150元/年，每年組織一次，多繳納者則享受的資助比例不同，不繳納者不享受該規(guī)則；4）愛心基金款項(xiàng)一經(jīng)繳納，員工如遇家庭突發(fā)變故可申請(qǐng)愛心基金捐助申請(qǐng)；如本人離職、辭退或其他原因離 開公司，則自員工離職日起自動(dòng)解除約定，其原有享受捐助權(quán)益自動(dòng)消失，同時(shí)已繳納愛心基金、捐贈(zèng)的資金均 不予退回。4.2 愛心基金使用范圍及資助規(guī)定：4.2.1 愛心基金使用規(guī)定： 員工在職期間因家庭遭受災(zāi)害或發(fā)生家庭變故導(dǎo)致生活困難或員

3、工本人及直系親屬 患重大疾病者；1）本規(guī)定所指的災(zāi)害是：因火災(zāi)、水災(zāi)、旱災(zāi)、地震等自然災(zāi)害導(dǎo)致家庭遭受重大經(jīng)濟(jì)損失、人員傷亡；家 庭變故是指父母或子女因遭遇車禍、重大疾病等導(dǎo)致失去勞動(dòng)能力或死亡。2）本規(guī)定所稱的患重大疾病是指：醫(yī)治花費(fèi)巨大且在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)嚴(yán)重影響患者及其家庭的正常工作和 生活的疾病，一般包括惡性腫瘤、腎功能衰竭、重大器官移植、冠狀動(dòng)脈繞道手術(shù)、心臟病等主動(dòng)脈手術(shù)、嚴(yán)重 燒傷、重癥肝炎、消化道大出血等，以及突發(fā)意外傷害致殘、致死。3）因下列原因住院或形成經(jīng)濟(jì)困難，不享受愛心資助：A、從事違法活動(dòng)所致傷殘及后遺癥，包括械斗、斗毆、盜竊、搶劫等。B酗酒、自殺、自傷、自殘等所需的治

4、療費(fèi)用。C整形整容所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。D交通事故由造成事故的責(zé)任方予以賠償。422愛心基金資助規(guī)定：1）對(duì)于員工發(fā)生以上情況，據(jù)申請(qǐng)人提報(bào)的捐助資料，視情況輕重，同時(shí)由人力資源部民主決議，根據(jù)基金存量，捐助 1000元/年 10000元/年不等；2）愛心資助款項(xiàng)當(dāng)年支付的總額不得大于當(dāng)年收取的總額。原則上職工本人或職工家庭當(dāng)年享受愛心資助 的最高限額不得超過 2萬元/年。3）在申報(bào)中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，收回資助，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。4.3愛心基金的申報(bào)流程及管理4.3.1員工申報(bào)流程：1）申請(qǐng)人需提交如下資料：A、某某公司愛心基金使用申請(qǐng)表B、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件C、資助證明材料：疾病診斷書（

5、岀具診斷書醫(yī)院級(jí)別三級(jí)甲等）/身故證明書/所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門或街道辦事處岀據(jù)家庭困難證明函/其它證明材料2）所在部門審核并簽署意見，報(bào)人力資源部審核，并報(bào)董事長(zhǎng)審批。3）董事長(zhǎng)審批確定捐贈(zèng)金額后，人力資源部安排財(cái)務(wù)部支付，并備案公布。4.3.2愛心基金的管理1）愛心基金由公司財(cái)務(wù)部在員工工資扣除，由人力資源部進(jìn)行監(jiān)督管理，所有資金、賬目由人力資源部負(fù)責(zé)記錄登記，并定期向全公司公開賬目明細(xì)。2） 所有捐助情況，人力資源部在第一時(shí)間在公司網(wǎng)站/公共平臺(tái)公布愛心基金的收支情況，重大事情、特殊情況、大宗款項(xiàng)的使用情況做到一事一報(bào)，即時(shí)即報(bào)；4.4附貝U1）本辦法由東莞市某某公司服飾有限公司人力資源行政中

6、心負(fù)責(zé)解釋。2）本管理辦法自發(fā)布之日起施行。3）附件：自愿捐獻(xiàn)愛心基金表、某某公司愛心基金使用申請(qǐng)表某某公司愛心基金員工自愿捐獻(xiàn)表序 號(hào)中心部門工號(hào)姓名捐助金額捐款人 簽字（指模）備注1口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年在工資扣除口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年2口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除3口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除4口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除5口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/

7、年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除6口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除7口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除8口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除9口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除10口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除11口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除

8、12口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除13口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除14口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除15口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除16口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除17口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除18口普通員工50元/年口（副）主管級(jí) 120元/年口（副）經(jīng)理級(jí)以上 150元/年在工資扣除愛心基金使用申請(qǐng)表姓名性別民族（照片）出生日期籍貫部門