保潔部獎懲制度

1、一、清潔部員工獎懲制度一 員工有下列情況之一的扣款10元：1、 員工上班必須穿工作服，服裝要整潔，干凈，無皺折，破爛。2、 服裝紐扣沒有扣整齊的，領(lǐng)口，袖口，衣下擺等，內(nèi)衣外露外。3、 工作時沒有放置防滑牌的。4、 要注意儀容儀表，頭發(fā)要梳理整齊，（男）應(yīng)短發(fā)，干凈理順無胡須。（女）頭發(fā)不宜太長，應(yīng)干凈。5、 上班無精打采的，面部及手部沒有清洗干凈的。6、 必須按時上下班，遲到早退按分鐘計算。7、 在上班時間相互閑聊說笑呆站，大聲喧嘩吵鬧，講粗話，看電視的。8、 擅自離開工作崗位十分鐘內(nèi)的 。9、 將清潔工具晾曬，擺放在公共場地經(jīng)指正仍不改正的。10、 在工作所在地范圍內(nèi)不講衛(wèi)生，隨手仍垃圾的

2、。二 因清潔質(zhì)量檢查不合格的扣款30元。三 有下列情況之一的扣款50100元或辭退：1、 遲到早退10分鐘以上的。2、 擅自離開工作崗位，超過10分鐘以上的。3、 曠工半天或半天以上的 。4、 不服從上級的管理，對其安排工作置之不理的。5、 管理人員對其指出不足之處沒有改正的。6、 借故推拖一切責(zé)任的。7、 在工作中亂涂亂畫，抽煙吃東西的。8、 在工作時間內(nèi)躺坐休息，看書，看報，睡覺的 9、 故意浪費(fèi)各種清潔材料的。10. 在工作時間擅自接私話的。11. 謾罵或威脅他人的。12 . 相互爭吵或同管理人員，醫(yī)護(hù)人員，病人發(fā)生爭吵的。13. 因清潔質(zhì)量，言行舉止被甲方和病人投訴的。14. 在工作時

3、間內(nèi)閑聊喧鬧的。病房衛(wèi)生管理制度1、 保持病房整潔、舒適、安靜、安全，避免噪音，做到走路輕，操作輕，敲門輕，說話輕。2、 保持病房清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)，每日至少清掃二次，每周大清潔一次。3、 保持床頭柜、桌清潔，無污垢，做到一床一巾一用一消毒，避免交叉感染，保證物品擺放整齊。4、 保持氧氣臺，槽面無灰塵，病床、床欄無灰塵、無污跡。5、 定期協(xié)助清洗窗簾、病房物品擺放整齊如一，定位放置。6、 保持清潔工具整潔干凈，每天下班前清洗消毒后，掛好晾干。7、 保持病房衛(wèi)生間無異味、無積水、無雜物。污洗間管理制度1、 各種清潔用具清洗干凈并消毒，按由清到污的順序掛放整齊。2、 垃圾裝滿2/3應(yīng)及時打包。3、

4、 清潔工具專項(xiàng)專用，分類明確，貼上標(biāo)識，不得混合使用。4、 保持污洗間的衛(wèi)生干凈、整潔，每天徹底消毒一次，每周大清潔一次。5、 生活垃圾和醫(yī)療廢物必須分類放置，生活垃圾袋用黑色，醫(yī)療廢物黃色。6、 清潔工具消毒時，要按比例配置消毒液為500mg/L。7、 水池用過后，每天要清洗干凈。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：1) 地面無積水、無污漬、無雜物。2) 垃圾桶里外干凈、無異味。3) 工具干凈整潔，按順序掛放。4) 水池?zé)o污漬、無雜物。5) 墻面無污漬，無灰塵、無蛛網(wǎng)。6) 各種工具定點(diǎn)定位有標(biāo)識。生活垃圾處理管理制度1、 生活垃圾袋裝化，滿2/3及時更換，并放于指定地點(diǎn)。2、 有專人負(fù)責(zé)院內(nèi)各處的垃圾清運(yùn)工作，并使

5、用密閉式垃圾車運(yùn)至生活垃圾站。3、 生活垃圾由生活垃圾清運(yùn)公司負(fù)責(zé)清運(yùn)。4、 清運(yùn)后垃圾桶歸位放置，并將地面清潔干凈。5、 每日清洗生活垃圾站2次。6、 清運(yùn)車在院內(nèi)時，不得污染院內(nèi)地面，污染后，需清潔干凈才能離開。7、 生活垃圾站定時消毒，定期消殺，確保生活垃圾站的清潔衛(wèi)生。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：1) 每日及時清運(yùn)2次2) 清運(yùn)后，地面無雜物、無污跡、無積水3) 垃圾桶歸位放置，并保持外壁清潔洗手間管理制度1、每天早晚各清潔一次，每周大清潔一次;2、每半小時保潔一次，人流密集區(qū)域十分鐘保潔一次;3、洗手液、塔香應(yīng)及時更換;4、垃圾滿2/3時應(yīng)清換一次;5、清潔工具要專用，有標(biāo)識;6、大小便感應(yīng)器應(yīng)及時沖洗;7、每天用0.5%速消凈消毒兩次.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):1) 地面無垃圾、無污垢、無積水；2) 墻面無灰塵、無污漬、無痰跡