××公司招聘相關(guān)表格10張

1、目錄招聘申請表（編制外）1招聘申請表（編制內(nèi)）2應(yīng)聘人員登記表4面試評定表5面試評定表5員 工 登 記 表6新員工個(gè)人績效計(jì)劃表7新員工試用期考核表8員工轉(zhuǎn)正申請表9人員任免申請單10招聘申請表（編制外）基本信息職位名稱： 所屬部門：直接匯報(bào)職位： 下屬職位：主要工作職責(zé)1、2、3、4、5、6、任職資格教育程度： 工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)技能： 證件要求：計(jì)劃內(nèi)招聘 計(jì)劃外招聘計(jì)劃外招聘理由：需要到崗時(shí)間申請人：上級主管審批意見簽名：人力資源部審核簽名：主管副所長審核簽名：所長審核簽名：注：每個(gè)職位填寫一張表格招聘申請表（編制內(nèi)）填表日期： 填表人： 申請部門： 部門經(jīng)理： 序號崗位名稱人數(shù)到崗時(shí)間備注

2、人力資源部意見：應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位： 填表時(shí)間： 年 月 日 姓 名性別民族婚否照片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金戶籍地址人事檔案存放單位現(xiàn)住址聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專 業(yè)外語等級職 稱計(jì)算機(jī)等級個(gè)人特長資格證書身份證號碼受過何種培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要經(jīng)歷公司名稱職 務(wù)起止時(shí)間薪 金離職原因何時(shí)、何地，受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年 齡職 業(yè)聯(lián) 系 方 式最快上崗時(shí)間應(yīng)聘部門意 見行政管理中心意見注：1、請認(rèn)真詳實(shí)填寫各項(xiàng)，字跡工整；2、應(yīng)聘者須附身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、崗位證書復(fù)印件各一張，及一寸免冠照一張。并可附自薦書一份；3、存檔部門：行政管理中心

3、面試評定表姓 名性 別年 齡應(yīng)聘職位所屬部門面試人評價(jià)要素評定等級1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）求職動機(jī)儀表風(fēng)度語言表達(dá)專業(yè)知識工作經(jīng)驗(yàn)人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力評價(jià)建議錄用 可考慮 建議不錄用用人部門意見簽名：人事部門意見 簽名：所長意見簽名：面試評定表姓 名性 別年 齡應(yīng)聘職位所屬部門面試人評價(jià)要素評定等級1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）求職動機(jī)儀表風(fēng)度語言表達(dá)專業(yè)知識工作經(jīng)驗(yàn)人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力評價(jià)建議錄用 可考慮 建議不錄用用人部門意見簽名：人事部門意見 簽名：所長意見簽名：員 工 登 記 表編號： 姓 名性 別民族婚

4、否照片出生年月政治面貌身高血型籍 貫健康狀況特長畢業(yè)學(xué)校專業(yè)/學(xué)歷職稱戶籍地址身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話個(gè)人履歷(詳盡說明):相關(guān)資格證書:本崗位相關(guān)工作成就（主要成果、著作、論文及獎(jiǎng)勵(lì)）:家庭成員：姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù)其他主要社會關(guān)系：姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù)入職時(shí)間： 分配部門： 職務(wù)：*員工入職后試用期為三個(gè)月，試用期間工資按 發(fā)放。人力資源部簽字： 員工確認(rèn)簽字： 新員工個(gè)人績效計(jì)劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號級別匯報(bào)對象考核期間 年 月 日至 年 月 日考核日工作指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重完成日期考核依據(jù)業(yè)績指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律8%協(xié)作性7%責(zé)任心8%積

5、極性7%能力指標(biāo)專業(yè)知識5%工作技能5%執(zhí)行力4%創(chuàng)新能力4%溝通能力4%表達(dá)能力4%協(xié)調(diào)能力4%員工簽字：年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月 日注：標(biāo)有號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。新員工試用期考核表姓名所在部門入職時(shí)間試用崗位考核階段 年 月 日至 年 月 日新員工述職請?jiān)敿?xì)敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績，以及對自己工作狀況的評述。 以下內(nèi)容由考核人填寫考核內(nèi)容考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)評分結(jié)果權(quán)數(shù)分?jǐn)?shù)業(yè)績指標(biāo)卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分40%能力專業(yè)知識卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分5%工作技能卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分5%

6、執(zhí)行力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%創(chuàng)新能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%溝通能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%表達(dá)能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%協(xié)調(diào)能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%態(tài)度紀(jì)律卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分8%協(xié)作性卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分7%責(zé)任心卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分8%積極性卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分7%合計(jì)：總體評價(jià)：考核人意見： 建議轉(zhuǎn)正 繼續(xù)試用 建議解聘 其它 考核人簽字： 人力資源部意見：簽字： 所領(lǐng)導(dǎo)意見：所領(lǐng)導(dǎo)簽字： 員工轉(zhuǎn)正申請表 年 月 日 個(gè)人資料姓 名性別出生年月照片所屬部門職務(wù)職稱入職時(shí)間試用期時(shí) 間從 至 本人述職 （加入本單位主要工作業(yè)績） 申請人簽字： 年 月 日上級主管 簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日行政總監(jiān)簽字： 年 月 日所長 簽字： 年 月 日根據(jù)以上意見，同意試用員工 轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行 工資標(biāo)準(zhǔn)。 （注：口享有技能工資 口不享