下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、技術(shù)資料保密制度 技術(shù)資料是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要組成部分,為了確保有價(jià)值的技術(shù)資料安全、受控,切實(shí)做到公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不外流、不泄密,根據(jù)國(guó)家科委、國(guó)家保密局發(fā)布的科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)定制定本制度。 一、保密范圍 1. 科研項(xiàng)目中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃,重要的技術(shù)情報(bào)、技術(shù)資料。 2. 開發(fā)過程中未公開的技術(shù)信息。 3. 各主題、專題及課題的可行性分析報(bào)告、實(shí)施方案、評(píng)審報(bào)告、總結(jié)、驗(yàn)證結(jié)論、實(shí)施情況等。 4. 引進(jìn)技術(shù)中屬于雙方協(xié)議規(guī)定的保密部分,以及對(duì)引進(jìn)技術(shù)的重大改進(jìn)部分。 5. 技術(shù)文件。 二、密級(jí)的劃分 技術(shù)資料保密項(xiàng)目,按其經(jīng)濟(jì)技術(shù)價(jià)值和對(duì)公司影響的大小分為絕密、機(jī)密、秘密、內(nèi)部四級(jí)。
2、 1 絕密 (1).對(duì)公司經(jīng)濟(jì)利益有重大影響,一旦泄密會(huì)使公司遭受嚴(yán)重危害和重大損失的技術(shù)資料。 (2).處于同行業(yè)領(lǐng)先地位或者具有突破性的、一旦泄密會(huì)失去某種優(yōu)勢(shì)的技術(shù)資料。 (3).我公司獨(dú)有的并且經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高的技術(shù)訣竅和獨(dú)特工藝技術(shù)。 2 機(jī)密 (1).科研項(xiàng)目中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃。 重要的技術(shù)情報(bào)、技術(shù)資料。.)2( (3).項(xiàng)目可行性分析報(bào)告、總體設(shè)計(jì)方案。 (4).產(chǎn)品軟件(應(yīng)用程序、嵌入式軟件等)的原程序、執(zhí)行程 序、軟件說明材料。 (5).產(chǎn)品邏輯原理圖(圖紙、CAD文件)。 (6).項(xiàng)目重要的階段性技術(shù)成果。 (7).引進(jìn)技術(shù)中屬于雙方協(xié)議規(guī)定的保密部分,以及對(duì)引進(jìn)技 術(shù)的重
3、大改進(jìn)部分。 3 秘密 (1) .各主題、專題及課題的評(píng)審報(bào)告、總結(jié)、驗(yàn)證結(jié)論、實(shí)施情況等。 (2) .開發(fā)過程中未公開的技術(shù)信息,如技術(shù)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果、試驗(yàn)記錄、工藝樣品、數(shù)據(jù)、軟件等。 (3) .通過引進(jìn)技術(shù)改進(jìn)的一般新技術(shù)、新工藝。 (4) .需要保密的技術(shù)情報(bào)、技術(shù)資料。 (5) .技術(shù)文件中需要保密的部分。 4 內(nèi)部 不屬于以上三種密級(jí),只對(duì)公司外部保密的部分。 四、保密項(xiàng)目的審批權(quán)限 1. 凡屬絕密和機(jī)密級(jí)項(xiàng)目,由申報(bào)部門提出密級(jí),經(jīng)綜合技術(shù)部審查,報(bào)分管經(jīng)理審批。 2. 凡屬秘密和內(nèi)部級(jí)項(xiàng)目,由申報(bào)部門提出密級(jí),報(bào)綜合技術(shù)部審查、批準(zhǔn)。 五、密級(jí)的變更 綜合技術(shù)部每年對(duì)
4、保密項(xiàng)目的密級(jí)進(jìn)行一次清理,辦理降密、升密。變更密級(jí),按第四項(xiàng)規(guī)定的審批權(quán)限辦理。 六、凡屬絕密級(jí)的技術(shù)資料,由分管經(jīng)理批準(zhǔn)使用,只限直接需要的部門和人員使用,同該工作僅有部分關(guān)系的人員只能接觸有關(guān)部分,不能有一人全程掌握該絕密材料;機(jī)密級(jí)的,由分管經(jīng)理或綜合技術(shù)部主任批準(zhǔn)使用,只限直接需要部門和人員使用;秘密級(jí)的,由綜合技術(shù)部主任批準(zhǔn)使用,與工作有關(guān)的部門和人員都可以使用;內(nèi)部級(jí)的,由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)使用,只限制外公司人查閱和使用。 七、知悉技術(shù)秘密的人員,對(duì)自己掌握和了解的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù),不打聽與自己工作無關(guān)的業(yè)務(wù)情況和技術(shù)情況,在離崗后仍有保密義務(wù)。涉密人員在離開公司后3年內(nèi),不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的單位任職或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。 八、不得宣傳、泄露保密的技術(shù)資料;不得將保密的技術(shù)資料帶到公共場(chǎng)所;不得復(fù)制保密的技術(shù)資料;獲得的外部技術(shù)資料秘密,不得對(duì)外泄露。 九、公司職工都必須嚴(yán)格保守技術(shù)資料秘密。在公司內(nèi)部泄露技術(shù)秘密而未給公司造成損失的,罰款100元,調(diào)離原崗位。給公司造成損失的,按損失價(jià)值的10%-50%罰款,調(diào)離原崗位,損失超過10萬元的,給予開除處分。對(duì)外泄露技術(shù)秘密而未給公司造成損失的,罰款1000元
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年三分能力七分責(zé)任心得體會(huì)模版(2篇)
- 二零二五版煤炭物流運(yùn)輸新能源車輛采購(gòu)合同4篇
- 二零二五年度養(yǎng)殖場(chǎng)承包運(yùn)營(yíng)管理協(xié)議3篇
- 龍湖地產(chǎn)龍湖一期土石方工程二零二五年度質(zhì)量保證合同4篇
- 2025年度個(gè)人對(duì)公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)借款合同(養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持版)2篇
- 2024藥店藥品追溯系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)服務(wù)合同范本3篇
- 2025年度內(nèi)墻涂料施工與綠色建筑認(rèn)證合同
- 2025年退休人員創(chuàng)業(yè)扶持勞動(dòng)合同規(guī)范
- 二零二五年度內(nèi)蒙古自治區(qū)肉牛良種引進(jìn)與推廣合同
- 中小微企業(yè)2024合作創(chuàng)新發(fā)展合同稿版B版
- 物業(yè)民法典知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2023年初中畢業(yè)生信息技術(shù)中考知識(shí)點(diǎn)詳解
- 2024-2025學(xué)年八年級(jí)數(shù)學(xué)人教版上冊(cè)寒假作業(yè)(綜合復(fù)習(xí)能力提升篇)(含答案)
- 《萬方數(shù)據(jù)資源介紹》課件
- 醫(yī)生定期考核簡(jiǎn)易程序述職報(bào)告范文(10篇)
- 第一章-地震工程學(xué)概論
- 《中國(guó)糖尿病防治指南(2024版)》更新要點(diǎn)解讀
- 交通運(yùn)輸類專業(yè)生涯發(fā)展展示
- 2024年山東省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》試題及答案解析
- 神經(jīng)重癥氣管切開患者氣道功能康復(fù)與管理專家共識(shí)(2024)解讀
- 2025年九省聯(lián)考新高考 政治試卷(含答案解析)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論