感恩工作,一路前行——與新老員工共勉

1、.以感恩的心，一路前行與新老員工共勉又是一年新生報(bào)到季，不由想起兩年前在新員工見(jiàn)面會(huì)上，XXX領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工提出的希望其中有一條至今記憶猶新“希望新員工能夠以感恩的心態(tài)對(duì)待我們的企業(yè)給與的第一份工作?！逼鋵?shí)對(duì)新老員工，感恩是我們始終該堅(jiān)持的。感恩就是珍惜，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會(huì)，以自己高度的責(zé)任感去對(duì)待每一項(xiàng)工作。帶著感恩的心，當(dāng)一天和尚撞好一天鐘。走上工作崗位的那一刻，我們最關(guān)心的總是那些和自己利益相關(guān)的東西?？墒桥c工作最相關(guān)的其實(shí)是責(zé)任。小和尚每天準(zhǔn)時(shí)撞鐘，然而因?yàn)樾闹袩o(wú)鐘，每天只是止于撞響鐘，卻沒(méi)有想過(guò)如何撞好鐘，直到主持點(diǎn)撥后才心有所悟，此后潛心修煉，終成一代名僧。這一故事已無(wú)需再長(zhǎng)篇

2、累牘。只是從這一故事中，我們不難發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候不是工作令人枯燥，令人枯燥的只是我們的工作態(tài)度。如果你能夠始終保持對(duì)待工作的熱情，再微小的工作也能開(kāi)出繁花來(lái)。帶著感恩的心，認(rèn)真的對(duì)待工作，不以任何理由去拖延或敷衍工作；不因?yàn)閯e人對(duì)工作的要求低就降低自己的工作標(biāo)準(zhǔn)；從細(xì)節(jié)入手，使每一份從自己手中交出去的工作都無(wú)悔于心。很多人對(duì)工作之中的細(xì)微之處都會(huì)嗤之以鼻，以為那是降低了效率，把時(shí)間浪費(fèi)在了芝麻上?？蛇@個(gè)世界是辯證的，“小”的事情在對(duì)的情況下是小，在錯(cuò)的情況下卻會(huì)被無(wú)限放大，這樣的道理我們不是不知道，只不過(guò)我們習(xí)慣于“省事”。帶著感恩的心，有原則的工作。有原則意味著，要堅(jiān)持執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，這是企

3、業(yè)員工的從業(yè)準(zhǔn)則；對(duì)涉及企業(yè)利益的要講究方式方法的據(jù)理力爭(zhēng)，你的一次默認(rèn)，有可能導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)過(guò)了爭(zhēng)得利益的話語(yǔ)權(quán)。帶著感恩的心，多做點(diǎn)工作。年輕的時(shí)候，我們最不缺的就是時(shí)間和精力，每一項(xiàng)工作給與我們的都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。要知道，我們投身于一項(xiàng)工作，不僅僅是為了糊口，更愿意在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。所以不要因?yàn)槎嘟o了你一些“份外”的工作，就忙著抱怨，每一項(xiàng)工作，只要你愿意，你都能有所收獲，日積月累，那些你做的“份外”的工作不知不覺(jué)會(huì)讓你快速的成為復(fù)合型人才。帶著感恩的心，節(jié)省企業(yè)的每一分錢(qián)。臺(tái)塑創(chuàng)始人王永慶曾在多個(gè)場(chǎng)合多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)這樣一句話:“節(jié)省一元錢(qián)等于凈賺一元錢(qián)”。他的這個(gè)思想被臺(tái)塑集團(tuán)員工奉為經(jīng)典,并為國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理者稱(chēng)為“王永慶法則”?；厥淄?，我們的企業(yè)的發(fā)展史凝聚著多少人的辛勤汗水和智慧，包含著多少艱辛和曲折，我們掙的每一分錢(qián)都來(lái)之不易。如果，你曾在酷暑嚴(yán)寒中奮戰(zhàn)；如果你曾在荒山大漠中堅(jiān)持，如果你曾面臨與親密戰(zhàn)友的生離死別，你更會(huì)明白，我們的每一分錢(qián)都令人心疼。來(lái)之不易，但去之卻太易。自家不會(huì)理直氣壯的說(shuō)“我是技術(shù)員，我就負(fù)責(zé)工程，不負(fù)責(zé)做材料計(jì)劃”，于是多做的材料只能像廢料一樣堆著；自家不會(huì)那么坦然的說(shuō)“差不多就行了”，于是因?yàn)檫@個(gè)“差不多”企業(yè)的成本嘩嘩流走；自家當(dāng)然也不會(huì)讓空調(diào)24小時(shí)轉(zhuǎn)著，讓水24小時(shí)流著節(jié)約所需